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Gerente de Construcción

$1,250-2,020/semana
Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Chicago, IL, EE. UU.
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Descripción

Resumen: Supervisa y coordina las actividades de construcción in situ, garantizando la calidad artesanal y la satisfacción del cliente mediante la programación, las inspecciones y la resolución de incidencias. Aspectos destacados: 1. Garantiza la calidad artesanal y la satisfacción del cliente 2. Coordina y supervisa el trabajo y las entregas de los subcontratistas 3. Resuelve los problemas de servicio al cliente y los problemas de producción M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por la convicción de Irving de «tratar siempre correctamente al cliente», hemos cumplido los sueños de más de 140 000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en un líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, entre ellos Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Supervisa y coordina las actividades de construcción in situ para la subdivisión asignada. Supervisa la finalización de cada fase de la construcción mediante la coordinación, la programación y la inspección de cada vivienda. Garantiza la calidad artesanal y la satisfacción del cliente de acuerdo con los objetivos y metas de la empresa. Tarifa semanal: $1 250,00 - $2 020,00 por semana, según la experiencia y las calificaciones. Este puesto no está exento y es elegible para recibir pago por horas extras por todas las horas trabajadas en una semana laboral que superen las 40. Este puesto es elegible para un bono trimestral a discreción de la dirección, basado en factores que incluyen el desempeño general de la división y del candidato. Funciones y responsabilidades: Asiste en la elaboración del presupuesto de tiempo necesario para completar cada fase de la construcción y cumplir con los plazos, programando el trabajo y las entregas de los subcontratistas; coordinando y supervisando el avance del trabajo; y las fechas de finalización y cierre. Actúa como enlace entre operaciones, subcontratistas y proveedores; supervisa y monitorea el trabajo de los subcontratistas; realiza seguimiento para garantizar la finalización del trabajo y entregas precisas y oportunas. Revisa diariamente la producción de viviendas mediante inspecciones durante las distintas fases de la construcción para asegurar el control de calidad; supervisa el avance, incluidas las entregas y el uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria, equipos y vehículos. Revisa y analiza los planos del terreno y los planos arquitectónicos para supervisar y garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Lleva a cabo reuniones previas a la construcción y previas a la entrega con el comprador de la vivienda; resuelve los problemas de servicio al cliente y los problemas de producción durante la fase de construcción para mantener la satisfacción del cliente; completa los trabajos finales y de garantía según sea necesario. Asiste en el control de los costos de producción mediante la revisión y aprobación de las hojas de registro de horas, las facturas de producción y servicios, las hojas de entrega y las hojas de inspección. Consulta con las personas adecuadas para supervisar y rastrear los costos y evitar sobrecostos. Proporciona y aplica métodos y estándares adecuados de formación a los subordinados y a los subcontratistas; supervisa y hace cumplir el cumplimiento de las normas de seguridad y de las políticas de la empresa. Supervisa directamente a los subordinados y asiste en la supervisión de los subcontratistas. Desempeña sus responsabilidades de supervisión de conformidad con las políticas y procedimientos de la empresa. Colabora en proyectos especiales según se solicite y desempeña otras funciones adicionales según sea necesario. Requisitos Educación y experiencia mínimas: Graduado de escuela secundaria con al menos un año de estudios pertinentes, incluidos talleres y seminarios sobre técnicas de gestión de la construcción, combinados con al menos cuatro años de experiencia relacionada; experiencia supervisora relacionada; y un buen conocimiento y comprensión de la industria de la construcción residencial dentro del ámbito de los códigos y reglamentos de construcción y del proceso constructivo. Habilidades y capacidades: Capacidad de adaptación y flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Capacidad de toma de decisiones, resolución de problemas y decisión para seleccionar entre distintos cursos de acción dentro de los límites presupuestarios. Orientación al servicio al cliente, buenas habilidades interpersonales y buenas habilidades verbales y escritas para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Buenas habilidades de mantenimiento y carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales adversas, así como a ciertos riesgos para la salud y la seguridad. Se requiere equipo adecuado y precauciones correspondientes. Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye cobertura médica, dental y visual, días libres remunerados y días festivos pagados, licencia remunerada por paternidad/maternidad, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en los beneficios, plan de compra de acciones para empleados y plan de compra de vivienda para empleados, entre otros. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que practica la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa (EEO/AA), hombres/mujeres/discapacitados/veteranos. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas preempleo de abuso de sustancias. #IND456

Fuentea:  workable Ver publicación original
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