Resumen: Supervisar las operaciones de fabricación, liderar la mejora continua y gestionar el desempeño de los empleados en una cadena de valor designada, reportando al Gerente de Producción o al Director de Operaciones. Aspectos destacados: 1. Dirigir e implementar actividades de mejora continua como Lean y Six Sigma 2. Equilibrar calidad, productividad, costos, seguridad y moral 3. Guiar y desarrollar a los empleados, resolviendo problemas mediante capacitación y asesoramiento Postular ahora Supervisor de Producción Reportando al Gerente de Producción / Director de Operaciones, este puesto es responsable de supervisar las operaciones diarias de fabricación y el desempeño de los empleados dentro de una cadena de valor designada. Este puesto planifica y asigna el trabajo, implementa políticas y procedimientos y recomienda mejoras en los métodos de producción, equipos, procedimientos operativos y condiciones de trabajo. Como Supervisor de Producción, usted: Equilibrará calidad, productividad, costos, seguridad y moral para lograr resultados positivos en todos los ámbitos, buscando cumplir y mejorar las fechas programadas, reducir los tiempos de proceso, disminuir los niveles de inventario, aumentar la utilización de recursos y gestionar las prioridades del departamento Controlará la mano de obra y los materiales necesarios para completar los trabajos con precisión y puntualidad Guiará/monitoreará al grupo hacia sus objetivos, garantizará la productividad de los empleados, resolverá problemas y tendrá autoridad para modificar funciones laborales y la distribución del trabajo Ayudará a iniciar, implementar y liderar actividades de mejora continua, colaborando en la investigación de nuevos procesos, procedimientos y equipos que puedan mejorar la capacidad de producción, la calidad y la rentabilidad Evaluará y mejorará continuamente los procesos de fabricación mediante conceptos Lean y Six Sigma, colaborando con Excelencia Operacional para establecer prioridades de la cadena de valor e implementar mejoras, impulsando una cultura Lean Supervisará el trabajo de los empleados de fabricación Hará un seguimiento de las ausencias y mantendrá y aprobará los registros de control de horarios Garantizará relaciones laborales efectivas mediante tutoría y desarrollo de empleados, y resolviendo problemas mediante asesoramiento y resolución de conflictos Tomará decisiones sobre contratación Organizará capacitaciones para desarrollar las habilidades laborales de los empleados, con el fin de mejorar la capacidad de producción del departamento y reducir desechos/retrabajos mediante asesoramiento y capacitación Recomendará acciones disciplinarias Evaluará y actualizará el desempeño de los miembros del equipo según sus requisitos laborales y metas de desempeño, dentro del plazo establecido para su nivel de puesto Garantizará la seguridad personal de los empleados mediante la provisión de capacitación en seguridad para todos los aspectos del trabajo y del departamento Liderará las actividades necesarias para realizar investigaciones de accidentes, observaciones de seguridad y mapeo de peligros Colaborará con el Gerente de Almacén para mantener niveles adecuados de inventario y así optimizar la productividad Coordinará proyectos con otros supervisores y departamentos Monitoreará los programas y resultados de producción e informará a la gerencia y a los compañeros sobre retrasos en la producción y otros temas relacionados Gestionará las métricas de desempeño del departamento, incluyendo controles visuales, y presentará informes periódicos de avance al gerente Apoyará la introducción de nuevos productos al proceso productivo, colaborando con el supervisor técnico y el líder para solucionar problemas, revisando y actualizando las instrucciones de trabajo y capacitando a los miembros del equipo para asegurar una transición fluida Colaborará con Cadena de Suministro, Planificación y Aseguramiento de Calidad para resolver problemas relacionados con piezas, inventario y calidad Como Supervisor y Líder, usted es: Responsable del desempeño diario de un grupo de aproximadamente 6 o más empleados. Guiará/monitoreará al grupo hacia sus objetivos, garantizará la productividad de los empleados, resolverá problemas y tendrá autoridad para modificar funciones laborales y la distribución del trabajo. Será responsable de aportar opiniones genuinas sobre asuntos significativos de Recursos Humanos, por ejemplo: participar en la selección de nuevos empleados, brindar aportes sustanciales en las evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias, despido, etc. Buscamos a alguien que: Tenga entre 5 y 7 años de experiencia progresiva en un entorno manufacturero Tenga al menos 3 años de experiencia dirigiendo una fuerza laboral por hora o manufacturera Cuente con diploma de escuela secundaria o GED; contar con una licenciatura es un plus Posea habilidades intermedias en computación, incluida experiencia en la suite Microsoft Office y en sistemas de planificación empresarial e inventario Tenga excelentes habilidades para la resolución de problemas y comunicación Tenga amplios conocimientos y experiencia en liderazgo en los principios y prácticas de Lean, Six Sigma, 5P y/u otros modelos de mejora continua; haya participado en proyectos relacionados de mejora Las exigencias físicas del puesto son: Entorno de oficina general, uso de PC Levantamiento ligero (ocasionalmente hasta 25 libras o menos) Agacharse Permanecer de pie Lo que ofrecemos: El salario habitual es de $71.200 a $92.600 anuales. Tenga en cuenta que la información salarial mostrada arriba es una guía general. El salario se basa en las habilidades, la experiencia y las calificaciones del candidato. Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago Incentivado Trimestral G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de membresía y reembolso para gimnasios Programa de Asistencia al Empleado Reembolso de matrícula universitaria Plan 401(k) Vacaciones pagadas Instalaciones de fabricación de última generación con aire acondicionado y calefacción Sobre G&W Electric Innovando desde 1905, G&W Electric ha crecido hasta convertirse en un líder mundial en soluciones ingenieriles para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales apasionados por la fabricación, comprometidos con la mejora constante de las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y confiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno emprendedor que anima a todos a prosperar. Obtenga más información sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, innovación y servicio al cliente de clase mundial en el sector eléctrico. Hemos consolidado esta reputación al considerar que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y al talento de personas altamente calificadas dentro de nuestra organización basada en equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar para la satisfacción del cliente garantizando un nivel superior de servicio, desempeño e innovación. Como organización global y líder del sector, estamos comprometidos a cultivar un entorno laboral estimulante que abrace nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque continuo en el crecimiento y la innovación significa que formará parte de una empresa que ofrece oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para alcanzar un nivel superior de éxito compartido. Como parte de nuestra organización, también contribuye a alimentar al mundo. G&W Electric se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales. Todos los empleados y solicitantes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra clasificación protegida por leyes federales, estatales o locales. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todos los nuevos empleados. *G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todos los nuevos empleados. Contratista Federal VEVRAAPostular ahora
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