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Resumen: Este puesto de Asociado Gestor de Cuentas de nivel inicial apoya al equipo en la prestación de un servicio y soluciones excepcionales a los clientes en el dinámico mundo de los Bonos de Fianza. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de iniciar una carrera en Bonos de Fianza 2. Una vía clara para avanzar hacia el puesto de Gestor de Cuentas 3. Enfoque en la construcción y mantenimiento de sólidas relaciones con los clientes Solicitar ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a afrontar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar libremente. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas consultivas que facilitan reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos y análisis avanzados te brindan, al alcance de tu mano, una visión integral del panorama de riesgos. Aquí no solo mejoras los perfiles de riesgo de tus clientes, sino que construyes confianza. Encontrarás una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la responsabilidad sobre tu propia carrera, generando al mismo tiempo un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher. Descripción general ¿Estás listo para iniciar tu carrera en el dinámico mundo de los Bonos de Fianza? Como Asociado Gestor de Cuentas, desempeñarás un papel fundamental al apoyar a nuestro equipo para ofrecer un servicio y soluciones excepcionales a nuestros clientes. Este puesto de nivel inicial está diseñado para ayudarte a crecer y desarrollarte, con una vía clara para avanzar progresivamente hacia el puesto de Gestor de Cuentas. Este puesto es completamente remoto tras completar la formación, tras el primer mes. Cómo generarás impacto En este puesto, estarás en el núcleo de la construcción y el mantenimiento de sólidas relaciones con los clientes: Apoyo al cliente: Ayudarás a los gestores de cuentas comunicándote con los clientes, respondiendo sus consultas y asegurando que sus necesidades se satisfagan con eficiencia y profesionalidad. Procesamiento de bonos de fianza: Te encargarás del procesamiento de bonos de fianza para el equipo; ayudarás a completar el proceso correspondiente a un bono de fianza, incluida la recopilación de información para preparar los formularios de bonos y la coordinación con los suscriptores. Confidencialidad y cumplimiento normativo: Mantendrás los más altos estándares de confidencialidad y cumplimiento normativo, manejando datos sensibles con cuidado y precisión. Sobre ti Formación académica: Se prefiere título universitario o diploma de escuela secundaria/GED. Atención al detalle: La exactitud en la documentación y los procesos es esencial. Habilidades colaborativas: Capacidad para trabajar eficazmente con equipos internos y partes interesadas externas. Confidencialidad: Compromiso con el mantenimiento de la confidencialidad y el cumplimiento de las normativas del sector. Capacidad tecnológica: Competencia para trabajar con múltiples sistemas y sólida competencia tecnológica. Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar plazos, gestionar múltiples proyectos y cambiar sin problemas entre tareas. Actitud proactiva: Recurso valioso, independiente y dispuesto a formular preguntas para garantizar claridad y éxito. #LI-KK2 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real dependerá de una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto específico de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante retos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con contrapartida empresarial Y más... **El resumen anterior de beneficios se aplica únicamente a puestos a tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto a tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a una igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a lo convencional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, formación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido y finalización de la relación laboral. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables conocidas a las limitaciones físicas o mentales de una persona con discapacidad debidamente calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
