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Resumen: El Analista de Ingresos analiza los ingresos de los clientes, brinda perspectivas significativas sobre los ingresos colaborando con Finanzas y Operaciones de GBS, y trabaja en proyectos analíticos especiales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar cambios significativos para mejorar los procesos 2. Colaborar entre múltiples funciones dentro de finanzas y negocios 3. Trabajar en proyectos analíticos especiales para la dirección de negocios o finanzas Solicitar ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para organizaciones que toman algunas de sus decisiones más importantes respecto a las personas. Ayudamos a los clientes a construir mejores lugares de trabajo, donde las personas se sientan apoyadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea moldeando estrategias de beneficios, diseñando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos relacionados con la fuerza laboral, el trabajo que realiza aquí genera cambios significativos para las empresas y las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo a codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí se fomenta la curiosidad, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para crecer. Si busca un lugar donde su contribución importe y donde pueda ayudar a construir un mejor mundo del trabajo, piense en Gallagher. Cómo generará impacto El Analista de Ingresos es responsable de analizar los ingresos de los clientes y de ayudar a garantizar la exactitud y comprensión de los factores que impulsan los resultados del estado de resultados (P&L). Esto se logrará colaborando con Finanzas y Operaciones de GBS para brindar perspectivas significativas sobre los ingresos. Como parte del equipo de Finanzas, trabajará en proyectos analíticos especiales provenientes de la dirección de negocios o finanzas. Este puesto colaborará estrechamente con el Analista Senior de Ingresos y la dirección financiera de GBS. Funciones y responsabilidades esenciales: Gestión de casos Asegura que todos los casos se configuren adecuadamente para el procesamiento preciso de los ingresos en el sistema Mantiene las fechas de renovación y las fechas de vigencia en xRM Apoya a los equipos corporativos de fusiones y adquisiciones (M&A) y al Analista Senior de Ingresos en la configuración de nuevos casos de socios adquiridos y en el seguimiento de los ingresos Gestión de ingresos Maneja las hojas de codificación mensuales estándar mediante procesos definidos Supervisa la precisión y puntualidad de la salida del equipo GSC en cuanto a la asistencia para el procesamiento de ingresos, la aplicación de efectivo y el procesamiento de hojas de codificación Informes Informa sobre el impacto en los ingresos derivado de los cambios en los pronósticos financieros (FC) a los socios comerciales y al área de Planificación y Análisis Financiero (FP&A) Apoya al área de FP&A en el análisis necesario para informar los resultados reales a los socios comerciales Mantiene comentarios apropiados en el sistema de ingresos para permitir que la auditoría comprenda y apruebe los ingresos pronosticados dentro de las regiones Proceso y análisis de pronóstico/presupuesto Colabora con los socios comerciales y el área de FP&A para comprender los cambios necesarios en los pronósticos financieros (FC) y actualiza adecuadamente el sistema de ingresos Comprende las tendencias en los negocios, industrias y clientes para gestionar el pronóstico de ingresos de clientes de menor volumen Colabora con el Analista Senior de Ingresos para supervisar la precisión y puntualidad de la salida del equipo GSC en cuanto a la asistencia para preparar las actualizaciones y los informes mensuales de FC Supervisa el pronóstico calculado automáticamente por nuestro sistema de ingresos Sobre usted Requisitos obligatorios: Título universitario y 2 años de experiencia relacionada requeridos. Experiencia preferida: 1 a 3 años de experiencia relacionada Conocimientos sólidos en aplicaciones de PC y Microsoft Experiencia avanzada en Excel (tablas dinámicas, búsquedas V, macros) Conocimientos, habilidades y capacidades: Deseo de generar cambios significativos para mejorar nuestros procesos y procedimientos Comprensión básica de los sistemas de TI y los flujos de datos/interacciones entre sistemas Comprensión básica de las distintas áreas de práctica, su reconocimiento de ingresos y su pronóstico Capacidad para establecer relaciones y colaborar entre múltiples funciones, tanto dentro de finanzas (por ejemplo, informes, operaciones financieras y equipos de ingresos) como en los negocios Habilidades analíticas. Capacidad para aprender y comprender todos los aspectos de la planificación y el análisis financieros de una organización Capacidad para desarrollar conocimientos empresariales. Proponer soluciones lógicas a los problemas comerciales (no solo financieros) #LI-TL1 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, incluidos, pero no limitados a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto de habilidades especializadas, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son un componente fundamental de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso con la sostenibilidad y con el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite brindar un mejor servicio a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») conforme a las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, pero no limitados a: reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
