Especialista en Merchandising

Descripción

Resumen: El especialista en merchandising es responsable de fijar precios y surtir las tiendas de los clientes, ayudar con la disposición de las tiendas y garantizar una correcta exhibición de los productos. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento en el apoyo a la distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Autómotivado, orientado al detalle y excelente servicio al cliente Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: sueldo competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto Detalles del puesto: Sueldo: $20,00 por hora Horario: lunes a viernes, inicio a las 8:00 a. m. ¡Indemnización por teléfono y vehículo + reembolso por kilometraje disponible! Resumen del puesto: El especialista en merchandising es responsable de fijar precios y surtir las tiendas de los clientes. El especialista en merchandising reporta directamente al gerente de merchandising que supervisa la zona geográfica que atiende. Un especialista en merchandising puede ocupar el puesto de forma permanente o ser un pasante de ventas temporal asignado al departamento como parte de su programa o cronograma continuo de capacitación en ventas. Responsabilidades del puesto: Ayudar en la capacitación de nuevos especialistas en merchandising sobre cómo fijar correctamente los precios y surtir los estantes de los clientes. Ayudar a crear diseños de tiendas para los clientes, según se solicite, realizar pedidos mediante una unidad Telxon, coordinar la entrega a la tienda y colocar físicamente los precios y exhibir los productos en la tienda del cliente. Presentar los formularios correspondientes para el reembolso de gastos del empleado, tales como: viajes, automóvil, gasolina, dieta diaria (per diem), hotel, etc. Participar en las ferias anuales de la empresa montando y desmontando la tienda de conveniencia exhibida en la feria. Registrar la mercancía no vendible al volver a surtir las tiendas de los clientes, para que estos reciban el crédito correspondiente. Ayudar, cuando sea necesario, en la entrega y descarga de pedidos y devoluciones. Asistir al gerente de merchandising en el mantenimiento del inventario de todos los suministros de merchandising, tales como: etiquetas de mylar, ganchos de colgamiento, pistolas de precios, etiquetas, etc. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Autómotivado, iniciativa propia y orientado al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas Excelentes habilidades de servicio al cliente Requisitos: • Graduado de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia mínima de 6 meses en merchandising • Vehículo confiable con seguro automovilístico vigente y capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial limpio • Actividad frecuente: levantará productos que pesan entre 2,3 y 11,3 kg. Esta actividad se realiza durante todo el día. También podrá levantar cajas o contenedores de productos que pesen hasta 31,8 kg. Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de amplia gama para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la «Empresa») brinda igualdad de oportunidades de empleo (EOE) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EOE; (2) el cartel «La EOE es la ley» y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial. Postularse ahora