Director de Finanzas

Descripción

Resumen: El Director de Finanzas de Great Wolf es un socio comercial responsable de lograr resultados financieros, controles internos, prevención de pérdidas, así como informes y análisis. Aspectos destacados: 1. Desarrolla estrategias financieras y garantiza una agenda financiera clara 2. Proporciona contabilidad precisa, gestión de gastos y controles internos 3. Mide y analiza los resultados financieros para informes y acciones correctivas Solicitar ahora Salario: $100000 por año - $100000 por año Resumen del puesto: En Great Wolf, el Director de Finanzas es un socio comercial responsable de: lograr resultados financieros para el complejo, controles internos y prevención de pérdidas, así como informes y análisis. Funciones y responsabilidades esenciales: Desarrolla estrategias financieras mediante el análisis y la previsión de tendencias comerciales; garantiza una agenda financiera clara, realiza ajustes estratégicos, mantiene una comunicación sólida y desarrolla nuevas oportunidades Proporciona contabilidad precisa, gestión de gastos, un marco de controles internos y mitigación de la prevención de pérdidas Mide y analiza los resultados financieros para informar a la dirección regional y corporativa, y diseña planes de acción correctiva según sea necesario para maximizar el desempeño comercial Ofrece perspectivas operativas y estrategias organizacionales al aportar una visión financiera externa a las operaciones y traducir los datos financieros en planes de acción Contribuye a una toma de decisiones eficaz proporcionando información financiera y análisis que ayuden a la operación a elegir la solución adecuada, considerando todos los puntos de vista y hechos clave Construye relaciones de confianza y responsabiliza a los líderes departamentales para que asuman la propiedad comercial de sus respectivos departamentos, alineen los planes de acción y planteen cuestiones desafiantes Colabora con el Gerente General para describir, asignar y delegar claramente la responsabilidad y autoridad financieras en la operación Crea las condiciones para el éxito financiero mediante capacitación, formación, provisión de contexto empresarial y trabajo colaborativo con los demás miembros del equipo Desarrolla eficiencias y maximiza los esfuerzos con el propósito adecuado; genera valor y asigna recursos monetarios donde sea necesario Lidera la elaboración del presupuesto operativo anual y a largo plazo, así como la planificación de inversiones de capital, en colaboración con el Gerente General y el equipo directivo del complejo Cualificaciones y habilidades básicas: Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado Mínimo 10 años de experiencia en entornos financieros o contables Dominio de Microsoft Excel, con capacidad demostrada para realizar análisis y modelado Experiencia previa con la suite Microsoft Office Capacidad sobresaliente para resolver problemas, atención al detalle y habilidades organizativas Actitud entusiasta y positiva Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas Cualificaciones deseables: Mínimo 5 años de experiencia en los sectores del entretenimiento, parques de atracciones o hotelería Experiencia previa con Coupa, Tableau y la suite O365 Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 20 libras Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Capacidad para permanecer de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Rango salarial estimado: $100000 por año - $100000 por año (salario base anual) La posición salarial de un empleado dentro de este rango se determinará en función de varios factores, incluidos, entre otros, su formación académica relevante, cualificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, necesidades de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye únicamente un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de días pagados de ausencia y otros beneficios adicionales. Fecha de cierre de la publicación: Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los títulos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por indagar, discutir o divulgar información sobre remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Solicitar ahora