Líder Empresarial Asesor Financiero / Líder del Equipo de Gestión Patrimonial Salario base de seis cifras + bonificación basada en la producción del equipo + beneficios completos Northbrook, IL Tiempo completo, presencial Descripción del trabajo Como gerente de negocio, será un colaborador clave en un equipo de Asesores Financieros, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias para alcanzar los objetivos y métricas del plan de negocios. Ayudará a gestionar el plan de negocios y las finanzas del equipo, realizará un seguimiento del progreso frente a metas cuantificables y garantizará que las actividades diarias estén alineadas con los objetivos de la práctica. Este puesto implica coordinar asignaciones, proyectos e iniciativas clave del equipo, así como supervisar la ejecución de la estrategia de servicio al cliente del equipo. Las responsabilidades principales incluyen: Desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar las metas y métricas del equipo. Gestionar el plan de negocios del equipo y las finanzas de la práctica. Realizar un seguimiento y reportar el progreso frente a las metas comerciales y de actividad. Garantizar que las actividades diarias del equipo estén alineadas con las métricas y objetivos de la práctica. Coordinar asignaciones, proyectos e iniciativas clave del equipo. Supervisar la ejecución de la estrategia de servicio al cliente del equipo. Aplicar un conocimiento exhaustivo de los productos y servicios de Gestión Patrimonial. Utilizar conocimientos prácticos sobre las políticas generales del banco, programas y prácticas financieras y contables. Requisitos  Calificaciones Para calificar mínimamente para este puesto, debe poseer: Licencias activas y vigentes Series 7 y Series 63/65 o 66 (o equivalentes). Debe obtener todos los registros estatales mantenidos por los Asesores Financieros y Equipos de Asesores que apoye. Registro vigente y activo según la Ley SAFE. Designación profesional vigente y aprobada por la firma (requerida ADV-2B). Excelentes habilidades de liderazgo con sólidas capacidades de comunicación y delegación. Demostrada capacidad para ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Conocimiento profundo y comprensión completa de toda la gama de productos y servicios de Gestión Patrimonial. Demostrada capacidad para gestionar riesgos y tomar decisiones acertadas mediante una comprensión profunda de las regulaciones del sector, requisitos de supervisión y políticas/procedimientos de la empresa. Sólidas habilidades analíticas con capacidad para identificar tendencias, determinar causas raíz e implementar procesos mejorados para impulsar el crecimiento y mitigar riesgos. Capacidad para influir y demostrar un liderazgo fuerte y efectivo mediante una comunicación clara y colaboración con socios, tomando decisiones acertadas con valentía y convicción, e influyendo en resultados deseados sin autoridad directa. Habilidades Servicios administrativos Mejora de la experiencia del cliente Gestión de proyectos Gestión del rendimiento de ventas Planificación y desarrollo de estrategias Visión empresarial Analítica de negocios Selección de candidatos Capacitación (Coaching) Mejora continua Gestión de cuentas Simplificación de procesos Informes