Asistente Ejecutivo

Descripción

Resumen: Gallagher Re busca un Asistente Administrativo para brindar apoyo ejecutivo, gestionar agendas, coordinar reuniones y manejar informes confidenciales destinados a la alta dirección. Aspectos destacados: 1. Aproveche el análisis de clase mundial y la profunda experiencia en reaseguros 2. Libertad para explorar nuevas ideas y asumir la responsabilidad de su carrera 3. Colabore con profesionales motivados y curiosos Postularse ahora Introducción En Gallagher Re, aportamos claridad ante la complejidad al ayudar a nuestros clientes de todo el mundo a tomar decisiones seguras basadas en datos, en un panorama de riesgos que evoluciona rápidamente. Aquí formará parte de un equipo que aprovecha el análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios estratégicos de asesoramiento y excelencia operativa. Juntos transformamos conocimientos avanzados e inteligencia de mercado en estrategias que protegen a las empresas, impulsan su desempeño y moldean el futuro del reaseguro. Somos una comunidad de tomadores de decisiones, creadores del futuro y expertos de confianza que trabajan codo con codo para generar un impacto significativo mediante el pensamiento innovador y soluciones prácticas. En Gallagher Re, su curiosidad es bienvenida, su crecimiento es promovido activamente y su trabajo realmente importa. Este es un lugar donde tendrá la libertad para explorar nuevas ideas, asumir la responsabilidad de su carrera y colaborar con personas tan motivadas e inquisitivas como usted. Cómo generará un impacto Brinda apoyo administrativo y secretarial a ejecutivos superiores, por ejemplo, jefes de divisiones importantes o unidades administrativas. Programa citas; prepara correspondencia externa e interna; filtra llamadas telefónicas y visitantes; realiza arreglos de viaje; coordina reuniones y recepciones; prepara materiales para presentaciones; y mantiene/archiva documentos. Coordina y elabora informes y análisis confidenciales (por ejemplo, presupuestos). Puede coordinar el trabajo de otros secretarios y asistentes administrativos. Trabaja con una supervisión limitada por parte del ejecutivo superior y posee un conocimiento exhaustivo de la organización. Toma decisiones respecto de las tareas asignadas y las tareas adicionales. Mantiene contacto regular con clientes, funcionarios del sector y del gobierno, así como con la alta dirección de otras divisiones. Sobre usted Requisitos: Diploma de escuela secundaria y 7 años de experiencia relacionada. Competencia en aplicaciones de Microsoft, incluidos Word, Excel y PowerPoint. Preferible: Comportamientos: Los titulares de este puesto poseen excelentes habilidades organizativas y pueden manejar múltiples tareas simultáneamente. Deben tener sólidas habilidades comunicativas verbales y escritas. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previsto para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la educación, el mercado salarial/geografía, la complejidad o el alcance, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrá; según su nivel laboral, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica a puestos de tiempo completo. Si no está postulando a un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son un elemento fundamental de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes, basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, estatus de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora