Gerente de Programa Financiero

Descripción

Resumen: Este puesto implica colaborar con las áreas de ventas y gestión de cuentas para brindar análisis y apoyo en suscripción, mercadotecnia y planes de beneficios, incluidos el análisis financiero y la consultoría a clientes. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas 2. Realizar análisis financieros y consultoría a clientes 3. Representar al equipo en entregables de procesos o proyectos interfuncionales Postular ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, pueden crecer, liderar e innovar con libertad. Contarás con el respaldo de nuestro ecosistema digital: un conjunto centrado en el cliente de herramientas de consultoría que facilitan reunirse con tus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos y análisis avanzados te brindan, al instante, una visión integral del panorama de riesgos. Aquí no solo mejoras los perfiles de riesgo de tus clientes, sino que construyes confianza. Encontrarás una cultura basada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y te empoderamos para asumir la responsabilidad de tu carrera mientras generas un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si estás listo para aportar tu perspectiva única a un lugar donde tu trabajo realmente importa, piensa en Gallagher.   Cómo generarás impacto Tu labor se centrará principalmente en colaborar con los equipos de Ventas y Gestión de Cuentas para brindar análisis y apoyo en suscripción, mercadotecnia y/o planes de beneficios. Realizarás análisis financieros en nombre de los clientes y les proporcionarás consultoría sobre los hallazgos obtenidos. Las responsabilidades clave incluyen: recopilar los datos censales y/o la información financiera pertinente requerida para preparar propuestas formales (RFP), analizar los datos de utilización para resumir los resultados, presentar, revisar y comparar las respuestas a las propuestas formales (RFP), crear comparaciones de beneficios y tarifas, así como exhibiciones del costo total, y preparar y presentar materiales para la planificación estratégica, renovaciones y resultados de mercadotecnia. Tendrás contacto directo con los clientes. Asimismo, podrías actuar como experto analítico o procedimental y representar al equipo en entregables de procesos o proyectos interfuncionales. Sobre ti Requisitos obligatorios: título universitario y un mínimo de 4 años de experiencia relacionada. Competencia en programas informáticos, como Excel, y en cálculos matemáticos. Excelentes habilidades en el uso de computadoras personales y aplicaciones de Microsoft, incluidos Word y Excel. Conocimientos básicos sobre conceptos de seguros. Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita. Deseable: licencia estatal para seguros de salud/vida. Conocimiento del enfoque analítico para la resolución de problemas. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real dependerá de diversos factores, entre los que se incluyen, aunque sin limitarse a ello, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto especializado de habilidades, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta y la demanda, y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se indican los beneficios esenciales mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel ocupacional, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con contrapartida empresarial Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, se proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) constituyen un pilar fundamental de nuestro negocio y están profundamente arraigadas en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite atender mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes, basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluidas las personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de padre/madre, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se garantizará en todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora