




¡El Daily Pint en Santa Mónica, CA, está contratando! Estamos buscando Bármanes y Ayudantes de Bar para trabajar en nuestro conocido bar. El Daily Pint es un auténtico bar de barrio y llevamos décadas en este mismo lugar. ¡Estamos buscando personas de alta energía para unirse a nuestro equipo! Si crees que puedes ser un gran activo para nuestro equipo, envía un currículum detallado a baronpicollc@gmail.com • Experiencia previa en el servicio de bar o puesto relacionado preferida • Debe tener 21 años o más • Conocimientos sólidos sobre diferentes tipos de bebidas alcohólicas, cervezas de barril, recetas de cócteles y técnicas de preparación de bebidas • Excelentes habilidades de servicio al cliente con capacidad para interactuar profesionalmente con los huéspedes • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizarlas en un entorno acelerado • Conocimientos básicos de matemáticas para manejar transacciones en efectivo y dar cambio con precisión • Familiaridad con sistemas POS, como Toast POS, es un plus • Disponibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario • Atender las solicitudes de los clientes de manera oportuna • Evaluar las preferencias del cliente y recomendar bebidas • Verificar identificaciones para confirmar el cumplimiento de la edad legal para todos los clientes • Mantener el bar bien surtido con licor, cerveza, vino, mezcladores, hielo, servilletas, popotes, cristalería y otros accesorios • Limpiar el bar, mesas, sillas y área de trabajo para mantener un ambiente sanitario • Organizar el área del bar para agilizar la preparación de bebidas y el inventario • Cortar, despitar y preparar guarniciones de frutas para bebidas • Planificar menús de bar • Crear bebidas únicas • Cumplir con todas las regulaciones de alimentos y bebidas • Minimizar problemas con los clientes limitando su consumo de alcohol e intentando controlar comportamientos inapropiados • Capacidad para manejar situaciones tensas con calma y racionalidad Nota: Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado podrá desempeñar otras funciones relacionadas según se asignen para satisfacer las necesidades continuas del negocio.


