Embajador de Marca - Proyectos de Video (Tiempo Parcial)

Nombrada una de las mejores empresas para trabajar en deportes por Sports Business Journal (2024), una de las organizaciones deportivas más influyentes por Front Office Sports (2024) y una de las compañías más innovadoras por Fast Company (2023), Athletes Unlimited posee y opera ligas profesionales femeninas de sóftbol, voleibol y baloncesto que ofrecen competiciones de clase mundial y experiencias para los aficionados. Athletes Unlimited destaca como una organización impulsada por las atletas que participan en las ligas, con representación de atletas en la junta directiva de la empresa, cada liga dirigida por un Comité Ejecutivo de Jugadoras y las jugadoras compartiendo beneficios a largo plazo de la empresa, todo ello mientras se toman iniciativas proactivas para moldear políticas que apoyen a las mujeres que juegan en la liga. Athletes Unlimited es la primera liga deportiva profesional organizada como Corporación de Beneficio Público. Para obtener más información, visite AUProSports.com. Ofrecemos a nuestro equipo de innovadores entusiastas y colaborativos un lugar de trabajo de nueva generación con días libres ilimitados pagados, seguro médico competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y más, para que podamos construir el futuro del deporte profesional. ¿Eres Ilimitado? Descripción del Puesto En 2026, la Liga de Sóftbol de Athletes Unlimited (AUSL) lanzará seis equipos basados en ciudades que competirán durante una temporada nacional de dos meses. Cada equipo jugará entre 12 y 15 partidos en su ciudad natal y viajará a otras ciudades para jugar otros 12 a 15 partidos adicionales, creando así un nuevo y emocionante capítulo en el sóftbol profesional femenino. Aunque AUSL ya ha establecido equipos enfocados en áreas funcionales específicas a nivel nacional, estamos buscando un Director Senior de Asuntos Públicos que actúe como representante principal de la organización en nuestros seis mercados locales. Este puesto es a tiempo completo, remoto, con extensos viajes, y reporta al Director de Crecimiento de Athletes Unlimited. El Director Senior de Asuntos Públicos será responsable de crear y mantener relaciones críticas en múltiples frentes que impacten directamente el desarrollo comercial, incluyendo relaciones con patrocinadores, asociaciones para ventas de entradas, colaboraciones de marketing, participación cívica, relaciones gubernamentales y conexiones comunitarias. Este puesto requiere un ejecutivo experimentado en deportes capaz de conectar eficazmente las oportunidades locales con los departamentos funcionales de AUSL, identificando qué oportunidades valen la pena perseguir y facilitando las conexiones adecuadas en el momento oportuno. El candidato ideal tendrá amplios conocimientos sobre la industria deportiva y la capacidad de escalar sus esfuerzos en múltiples mercados, asegurando al mismo tiempo que AUSL mantenga una presencia significativa e impacto en cada ciudad. Responsabilidades Desarrollo de Relaciones en Múltiples Mercados Actuar como representante principal de AUSL en seis mercados locales, construyendo credibilidad y presencia en cada ciudad El Director Senior también desplegará a otros ejecutivos de AUSL y AU, gerentes generales, entrenadores y jugadoras, así como cualquier socio operativo local con quien decidamos colaborar Cultivar relaciones estratégicas con diversos grupos de interesados, incluyendo líderes empresariales, patrocinadores, funcionarios gubernamentales, organizaciones cívicas y socios comunitarios Identificar y priorizar oportunidades de relación de alto valor que impulsen ingresos, compromiso de aficionados y apoyo comunitario Desarrollar un profundo entendimiento de la dinámica única de cada mercado, los actores clave y el panorama empresarial Crear un enfoque sistemático para mantener una presencia significativa de AUSL en todos los mercados Conexión Interfuncional y Gestión de Oportunidades Actuar como vínculo esencial entre las oportunidades locales y los departamentos funcionales de AUSL (ventas, marketing, asociaciones, operaciones, impacto) Evaluar oportunidades potenciales utilizando experiencia en la industria deportiva para determinar el retorno de inversión y el valor estratégico Facilitar presentaciones y coordinar reuniones entre interesados locales y los departamentos correspondientes de AUSL Guiar a los departamentos internos sobre la dinámica local y ayudar a superar desafíos específicos del mercado Asegurar el uso eficiente de los recursos organizacionales filtrando oportunidades y concentrándose en iniciativas de alto impacto Representación Pública y Participación en Eventos Representar a AUSL en reuniones de cámaras de comercio, eventos de oficinas de convenciones y visitantes y reuniones de comisiones deportivas Actuar como orador principal y panelista en foros empresariales locales y eventos del sector Participar en reuniones cívicas y eventos comunitarios para elevar el perfil de AUSL Crear y presentar exposiciones convincentes que resuenen con audiencias locales diversas Fortalecer la reputación de AUSL como socio comunitario valorado y motor económico Apoyo al Desarrollo Comercial Estratégico Apoyar la adquisición de patrocinadores aprovechando relaciones locales y conocimiento del mercado Ayudar en los esfuerzos de venta de entradas mediante contactos con empresas y organizaciones locales Facilitar asociaciones de marketing que amplifiquen la presencia de marca en cada mercado Conectar iniciativas de impacto comunitario con socios y recursos locales adecuados Proporcionar inteligencia de mercado para orientar estrategias comerciales y decisiones de expansión Ayudar a acceder o impulsar inversiones a largo plazo por parte de gobiernos, patrocinadores y líderes cívicos para mejorar instalaciones y otras inversiones que eleven a AUSL Relaciones Gubernamentales y Cívicas Construir relaciones con alcaldes, miembros del consejo municipal y funcionarios gubernamentales clave Navegar los procesos gubernamentales locales para permisos, acuerdos de recintos y asociaciones públicas Representar a AUSL en discusiones sobre impacto económico y beneficios comunitarios Coordinar con comisiones deportivas locales y autoridades turísticas Posicionar a los equipos de AUSL como activos cívicos valiosos dignos de apoyo público El Director Senior puede crear comités asesores locales u otros mecanismos para generar apoyo continuo Inteligencia de Mercado y Asesoría Interna Actuar como recurso interno para los departamentos de AUSL que navegan dinámicas locales Proporcionar actualizaciones regulares del mercado a la dirección ejecutiva Asesorar sobre estrategias específicas del mercado y consideraciones culturales Identificar oportunidades emergentes y posibles desafíos en cada mercado Desarrollar mejores prácticas para el compromiso en múltiples mercados que puedan escalar eficientemente Requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo comercial deportivo, relaciones externas o roles de desarrollo de mercado Trayectoria comprobada en la creación y aprovechamiento de relaciones para impulsar resultados comerciales Profundo conocimiento del ecosistema de la industria deportiva, incluyendo patrocinios, medios, venta de entradas y relaciones comunitarias Experiencia gestionando responsabilidades en múltiples mercados geográficos Excepcional capacidad para evaluar oportunidades y priorizar actividades de alto valor Fuerte sentido empresarial con capacidad para reconocer oportunidades de ingresos y estrategias Excelentes habilidades de oratoria y presentación pública Experiencia trabajando con funcionarios gubernamentales y navegando procesos cívicos Éxito demostrado conectando interesados de diferentes sectores e industrias Capacidad autodirigida con habilidad para gestionar una agenda compleja en múltiples mercados Mentalidad estratégica equilibrada con capacidad de ejecución práctica Disposición para viajar entre un 50-60% del tiempo en seis mercados Pasión por los deportes femeninos y el crecimiento de nuevas propiedades deportivas Autorización legal para trabajar en Estados Unidos Cualificaciones Preferidas Experiencia lanzando o desarrollando equipos simultáneamente en múltiples mercados Antecedentes en ligas menores, equipos de expansión o propiedades multimercadológicas Relaciones establecidas en uno o más mercados objetivo de AUSL Comprensión de las relaciones con gobiernos locales y desarrollo económico Experiencia en desarrollo de franquicias o operaciones multiunidad Historial de generación de ingresos mediante desarrollo de relaciones Dominio del español para una participación efectiva en mercados diversos Factores Clave de Éxito Capacidad para mantener una presencia y relaciones significativas en seis mercados distintos Habilidad para evaluar rápidamente el valor de las oportunidades y tomar decisiones inteligentes de asignación de recursos Capacidad para actuar como un conector efectivo entre oportunidades locales y capacidades organizacionales Éxito escalando esfuerzos sin reducir el impacto en mercados individuales Construcción de confianza y credibilidad como rostro de AUSL en comunidades locales Beneficios Este puesto es a tiempo completo, exento, y tiene una compensación entre $119,000 y $130,000 según la experiencia. Aunque este es el rango previsto, la compensación real puede variar según varios factores, incluyendo pero no limitado a calificaciones, habilidades y ubicación geográfica del puesto. Se anticipa que el extremo superior del rango estará reservado para quienes superen las expectativas del comité de contratación en todas las medidas del proceso de evaluación. Además, Athletes Unlimited se enorgullece de ofrecer beneficios y ventajas integrales a todos sus empleados a tiempo completo, incluyendo: Planes competitivos de seguros médicos, dentales y de visión Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa Licencia parental pagada Beneficio de bienestar y desarrollo Beneficio para cuidadores Días ilimitados pagados libres junto con días festivos de la empresa NUESTRA DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN Como empresa, compartimos una visión de cambiar el mundo para mejor y creemos en el poder del deporte para derribar barreras. Seremos Ilimitados en nuestra búsqueda de crear intencionadamente un entorno donde cada individuo pueda ser su yo auténtico. Investigaciones muestran que las mujeres, personas trans, no binarias y BIPOC tienen menos probabilidades de postularse a un empleo a menos que crean cumplir con cada uno de los requisitos. Animamos firmemente a aplicar incluso si su trayectoria es no tradicional o si no cumplen con todos los requisitos descritos. Athletes Unlimited es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y no discrimina en su proceso de contratación por raza, religión, origen nacional, edad, estado civil, orientación sexual, expresión de género, estado de embarazo, condición de padres u otras características legalmente protegidas aplicables.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Responsable de demostrar, optimizar y entregar materiales educativos de marketing. Deberes y responsabilidades: • Demostrar, optimizar y entregar materiales educativos de marketing a diferentes organizaciones. Esto incluye: Bibliotecas •Hospitales •Pacientes externos •Escuelas •Amigos y/o familiares • Entregar información como folletos, sitios web y correos electrónicos de manera precisa y oportuna. • Brindar soporte de servicio al cliente respecto a la calidad y efectividad del producto. • Excelentes habilidades de comunicación con clientes. • Proporcionar materiales educativos a estudiantes con explicación de beneficios. • Demostrar y proporcionar todos los materiales necesarios que los estudiantes puedan necesitar. Esto incluye folletos, instrucciones específicas del sitio web y videos. • Responder preguntas que los estudiantes puedan tener sobre el programa. Esto puede incluir fechas del programa, matrícula y requisitos previos. Requisitos: • Tener buenas habilidades de calidad en el servicio al cliente • Excelentes habilidades de comunicación

MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una firma orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención sanitaria. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas entre todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de ascenso basadas en la excelencia. Actualmente estamos buscando un Especialista en RP con experiencia, a tiempo completo, para unirse a nuestro creciente equipo de RP. Nuestro candidato ideal es alguien apasionado por las noticias, que disfruta pensar creativamente, liderar clientes y sabe cómo trabajar con los medios para dar vida a las historias de los clientes. Este puesto desempeñará un papel fundamental en la estrategia y ejecución de campañas de relaciones públicas para nuestros clientes del sector consumo, incluyendo hostelería, viajes, estilo de vida y entretenimiento. Se espera que tenga algunas relaciones establecidas con los medios y que desarrolle muchas (muchas) más en nombre de los clientes de MassMedia. ¡El candidato ideal está genuinamente entusiasmado y motivado por presentar propuestas y asegurar cobertura mediática destacada e influencer para marcas! Buscamos a alguien que no solo se sienta cómodo apoyando una cuenta, sino que también sea hábil en los medios dirigidos al consumidor y especializados a nivel regional y nacional, y que disfrute y valore el arte de las relaciones con los medios: desarrollar materiales de prensa que capten la atención de los medios, negociar y facilitar historias con la prensa, así como asegurar y rastrear la cobertura obtenida.  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Ejecutar planes y estrategias de RP coherentes con la marca y que cumplan los objetivos y metas de los clientes Cultivar y gestionar relaciones sólidas con los clientes, brindándoles asesoramiento estratégico y actuando como punto principal de contacto   Identificar contactos de medios locales, regionales y nacionales en todos los canales y construir/nutrir relaciones positivas con los medios en nombre de sus clientes Identificar y desarrollar ideas proactivas y ángulos de lanzamiento para asegurar cobertura constante para sus clientes Monitorear las noticias y los sectores de los clientes para aprovechar tendencias e identificar oportunidades estratégicas de RP para sus clientes Producir y presentar una amplia variedad de materiales y contenidos informativos para asegurar espacios gratuitos para sus clientes (mensajes clave, comunicados de prensa, artículos, entradas de blog, etc.) Facilitar entrevistas con clientes, asegurando que los portavoces estén preparados y que los mensajes clave se transmitan consistentemente a través de la cobertura mediática Colaborar con nuestro equipo integrado para garantizar la ejecución perfecta de los mensajes y actividades de RP coordinadas con otros canales Pasión y entusiasmo por todo lo relacionado con los medios y las relaciones con influencers Requisitos De 2 a 5 años de experiencia en un puesto de RP con un historial exitoso en la implementación de campañas de relaciones públicas en los sectores de hostelería y medios dirigidos al consumidor Experiencia previa en una agencia es preferible Poseer un sólido conocimiento del panorama mediático, con contactos y relaciones existentes en medios informativos locales, regionales y nacionales dirigidos al consumidor Dominio de Meltwater o herramientas similares para medios, con capacidad de generar informes impactantes y demostrar el retorno de inversión (ROI) para los clientes Título universitario en comunicación, periodismo, marketing o relaciones públicas Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro programa integral de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre procuramos promover desde dentro! Modelo híbrido de trabajo con horarios flexibles presenciales/teletrabajo Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, así como protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia empresarial del 3% Tiempo libre remunerado generoso: hasta 4 semanas al año, más 11 días festivos pagados y ¡el día de su cumpleaños libre! Licencia de maternidad remunerada Incentivos anuales para el equipo basados en el logro de objetivos individuales y corporativos Desarrollo profesional, oportunidades de formación en la industria y posibilidades de ascenso interno Reembolso por kilometraje por viajes relacionados con el trabajo Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y requisitos salariales a . Por favor, no llamar por teléfono.

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