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Tareas generales de almacén / ventas internas / servicio al cliente. Posibilidad de 50 horas por semana Debe trabajar bien con otros Debe tener habilidades de servicio al cliente

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Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando ni comprando clientes potenciales, sino concentrarse en lo que les genera dinero: ¡VENDER! Muchos agentes han visto agotarse sus fuentes de clientes este año con todo el cambio a lo virtual. ¡Hemos visto un aumento del 15 % en nuestras ventas desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y por teléfono! A nuestros agentes les encanta no tener más "tiempo al volante". Le brindamos a todos nuestros agentes entre 6 y 10 citas virtuales gratuitas, calificadas y exclusivas cada semana. Esto significa que ya no tendrá que competir contra otros 10 agentes (o incluso más) para poder colocar a un cliente en un producto que sea mejor para él. Lo mejor es que los clientes solicitan estas citas; ya no tendrá que presentarse y escuchar: "¿y usted quién es?". La media nacional es de 1900 dólares por caso. Como agencia general, representamos los mejores productos y compañías aseguradoras, además ofrecemos capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas de oficina administrativa sin ningún costo adicional ni costos continuos para nuestros agentes. Si actualmente no tiene entre 6 y 10 citas gratuitas, o todo el soporte administrativo que podría necesitar, ¿por qué no nos llama? Tenemos opciones tanto a tiempo completo como parcial, que se complementan muy bien con cualquier otra actividad de ventas que realice, y lo mantenemos completamente independiente. Incluso le permitimos vender cruzado nuestros productos, siempre y cuando promueva ética y moralmente nuestros productos primero... ¿Qué está esperando? Llámenos y déjenos darle más información sobre cómo puede comenzar una nueva carrera en seguros y lanzarse de lleno con algunas citas preestablecidas y precalificadas que ayuden a avivar las llamas de sus ingresos. Para obtener más información, llámenos, ya que tenemos varios seminarios web informativos durante la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni que cambie su configuración actual! Se requiere licencia de seguro de vida para el puesto. Para obtener más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

Newport Restaurant Group está buscando un Asistente de Ventas y Concierge de Eventos para unirse al equipo. Este puesto trabajará desde nuestra oficina de ventas en Newport, RI. Acerca del puesto: En el rol de Asistente de Ventas y Concierge de Eventos, ayudará al equipo de ventas de NRG a aumentar la productividad y la eficiencia de los restaurantes. Trabajará con el equipo para maximizar el tiempo de venta mediante apoyo administrativo y en la gestión de eventos. Acerca de usted: Usted es apasionado, energético y le resulta natural complacer e impresionar a los invitados. Funciones principales: • Responder llamadas entrantes, ingresar información pertinente en Triple seat y derivar leads a los gerentes de ventas • Asistir a los gerentes de ventas según sea necesario en la comunicación con clientes • Ingresar nuevos eventos contratados en Open Table • Brindar apoyo administrativo a los gerentes de ventas, incluyendo organizar bases de datos de clientes, actualizar BEOs, procesar depósitos, facturas y otros proyectos organizativos según se asignen • Distribuir y publicar BEOs originales y revisados a los miembros del equipo • Preparar tarjetas de menú para cada evento según sea necesario • Cumplir con las responsabilidades posteriores al evento • Armar kits de ventas y mantener un mínimo en cada unidad de negocio • Preparar propuestas y contratos de acuerdo con las pautas y estructuras de precios de la empresa • Actuar como punto de contacto principal para los clientes desde la firma del contrato hasta la ejecución del evento • Colaborar con los equipos culinario, de bebidas y operaciones para garantizar que los detalles del evento se cumplan según las expectativas del cliente • Crear y gestionar pedidos de eventos, planos de planta, cronogramas y otros documentos relevantes • Asistir a reuniones previas al evento y seguimientos posteriores para asegurar la satisfacción del cliente • Proyectos especiales según lo solicite la gerencia Requisitos: • Debe tener horario flexible para trabajar durante días, noches, fines de semana y algunos feriados según sea necesario • Título universitario (B.A.) de una universidad o colegio de cuatro años • Al menos un año de experiencia relacionada o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia • Experiencia en alimentos y bebidas es un plus, sin embargo, estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado independientemente de su experiencia. Habilidades y capacidades: • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Construir y mantener fuertes relaciones con los clientes para generar negocios recurrentes y referencias • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Debe ser altamente organizado y tener gran atención al detalle • Dominio de los productos de Microsoft Office Compensación y beneficios: • Compensación competitiva: ¡$24-$25 por hora! • Tiempo libre pagado por enfermedad, feriados y vacaciones • Excelentes beneficios de salud, dentales y visión con opción de cuenta de gastos flexibles • HRA • Ability Assist (EAP) • Seguro de vida / discapacidad • Excelente plan de coincidencia en 401k • Oportunidades de propiedad para empleados • 35% de descuento al comer en nuestras ubicaciones • Opciones de Perk spot • Programa de reembolso de membresía en clubes mayoristas • Tarjeta de comidas para gerentes Acerca de Newport Restaurant Group: Estamos orgullosos de ser una empresa 100% propiedad de sus empleados. ¿Qué significa trabajar para una empresa 100% propiedad de sus empleados? Si decide unirse a nuestro equipo, no solo será un empleado, sino que será elegible para convertirse en propietario de la empresa. Realmente no hay truco alguno; nosotros invertimos en nuestros empleados y ellos, a su vez, invierten su tiempo, energía y talentos en nuestros negocios. Contamos con uno de los equipos de hospitalidad más sólidos y amigables de Nueva Inglaterra. Nuestro objetivo común es hacer felices a las personas a través de excelente comida, excelentes ubicaciones y un gran trabajo en equipo. Si usted piensa igual, queremos saber de usted. Postúlese aquí: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=630074&clientkey=2F4B9067A2047380B6DBE2F2DD6B04F7

**¡Únete a nuestro equipo en Marcella's Boutique!** ¿Tienes pasión por las personas y la moda? Si es así, ¡queremos saber de ti! Marcella's Boutique está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo como asociados de ventas a tiempo parcial y tiempo completo. **Requisitos del puesto:** - Experiencia en venta al por menor es obligatoria - Actitud positiva y mucha energía - Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente - Pasión por la moda y ayudar a los clientes a encontrar su look perfecto **Lo que ofrecemos:** - Un ambiente de trabajo dinámico y solidario - Excelente compensación - Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa Si estás listo para compartir tu amor por la moda y conectar con nuestros maravillosos clientes, ¡nos encantaría saber de ti! Aplica hoy y forma parte de la familia Marcella's Boutique. ¡No podemos esperar a conocerte!

El Gerente de Cuentas de Paisajismo (AM) es un puesto orientado al cliente responsable de la experiencia general del cliente, así como del liderazgo de los equipos de producción asignados. El AM gestiona su cartera de mantenimiento asignada de acuerdo con los ideales de servicio al cliente de Yard-Nique, los estándares de calidad y el protocolo del contrato.   Responsabilidades • Construir y mantener una comunicación proactiva y relaciones comerciales positivas con todos los clientes, administradores de propiedades, asociaciones de propietarios (HOAs) y otras partes interesadas para garantizar la retención según los estándares de Yard-Nique. • Gestionar contratos de mantenimiento y ejecutar horarios de producción de mantenimiento para cumplir o superar las expectativas específicas del contrato. • Realizar evaluaciones proactivas de propiedades y reuniones con clientes para evaluar necesidades y satisfacción del cliente; solucionar problemas cuando sea necesario. Asistir a reuniones de directorio cuando se solicite. • Identificar y ofrecer ideas y soluciones de mejora a los clientes, colaborar con el equipo de ventas en la identificación de nuevas oportunidades. • Gestionar el presupuesto mensual, informes y facturación de cuentas según los procedimientos establecidos; coordinar con socios internos para asegurar la resolución de problemas. • Mantener inventario de materiales y equipos para los equipos asignados; reportar necesidades inmediatas al Gerente de Sucursal y proporcionar informes mensuales precisos, según sea requerido. • Cumplir con los procedimientos de apertura y cierre de instalaciones de la División de Mantenimiento. • Brindar liderazgo a equipos de mantenimiento de paisajismo compuestos por 3 a 5 empleados. Utilizar eficazmente la mano de obra y otros recursos para cumplir adecuadamente con los requisitos del plan de cobertura. • Supervisar y dirigir el trabajo de los Líderes de Equipo para asegurar que el trabajo se complete de manera eficiente, de acuerdo con los horarios establecidos. • Asegurarse de que todo el tiempo trabajado por los empleados se registre con precisión antes de su aprobación. • Establecer y mantener la seguridad en los lugares de trabajo para todos los empleados y clientes en todo momento. Colaborar con Recursos Humanos y la gerencia superior para reportar violaciones, peligros y recursos de seguridad necesarios. • Administrar todas las tareas y actividades de gestión del desempeño, incluyendo el proceso de revisión anual, proporcionar retroalimentación continua y coaching, capacitación en el trabajo, aplicar disciplina cuando sea necesario, etc. • Colaborar con Recursos Humanos para garantizar una experiencia positiva para los empleados desde la incorporación hasta la salida. • Trabajar en colaboración con colegas y el equipo de liderazgo senior de Yard-Nique en diversos proyectos e iniciativas. • Se espera viajar diariamente entre propiedades. Se espera que los viajes fuera de la ciudad no superen el 5% en este puesto, y en general son para fines de capacitación o reuniones requeridas.   Formación y Experiencia Requerida • Título AS o BS en Horticultura, Construcción, Gestión de Relaciones con Clientes o campo relacionado • Mínimo 3-5 años de experiencia relacionada • Experiencia en coaching y gestión de empleados responsables de tareas de paisajismo u otras labores industriales relacionadas • Capacidad para construir eficazmente relaciones laborales positivas con clientes • Debe ser capaz de levantar 50 libras • Competencia básica en Microsoft Outlook, Excel, Word • Demostración de un compromiso inquebrantable con la seguridad   Beneficios de la Empresa: Seguro médico: Médico, Dental y Visual Cobertura de seguro suplementario Gestión patrimonial: 401(k) con coincidencia del empleador Ofertas pagadas por la empresa: Programa de Ayuda al Empleado (EAP) Seguro legal Seguro de vida Tiempo libre remunerado y pago por días festivos     Entorno de Trabajo Este puesto está expuesto a un entorno de oficina normal y ocasionalmente está sujeto a condiciones climáticas, extremas o peligrosas.   Otras Funciones Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Declaración EEO Yardnique, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. Yardnique contrata y promueve individuos únicamente sobre la base de sus calificaciones y de conformidad con las leyes federales y estatales aplicables. ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by