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$22-$25 por HORA! ¡ENTREVISTA HOY! ¡Apoya a tu comunidad! (Mesa)

$22-25/hora

2808 S Dobson Rd, Mesa, AZ 85202, USA

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Agenda una entrevista HOY mismo. Contratación inmediata. Gana hasta $800 a $1485 por semana, más bonificaciones. Trabaja en una importante campaña del 2025. Los conductores ganan bonificaciones. No se requiere experiencia previa Puestos de tiempo completo y medio tiempo Puestos disponibles los fines de semana Haz una diferencia Excelente experiencia en campañas Sin recaudación de fondos Excelente experiencia política 2 oficinas para elegir al 602-833-5482   Phoenix Norte y Mesa FieldWorks, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 

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2808 S Dobson Rd, Mesa, AZ 85202, USA
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CLAM está contratando un Director Senior de Desarrollo (marin occidental)
Título del puesto: Director Senior de Desarrollo Ubicación: Estación Point Reyes, CA (horario híbrido) Tipo de empleo: Tiempo completo, exento (40 horas por semana) Reporta a: Directora Ejecutiva, Fideicomiso Comunitario de Tierras de West Marin (CLAM) Fecha de inicio: Por determinar Descripción general del puesto El Director Senior de Desarrollo liderará todos los esfuerzos de recaudación de fondos para la Asociación del Fideicomiso Comunitario de Tierras de West Marin (CLAM). Esto incluye diseñar e implementar campañas anuales de recaudación, campañas de membresía, cultivo de donantes, apoyo en solicitudes de subvenciones e iniciativas especiales de recaudación de fondos. El cargo también actúa como enlace principal de CLAM con los consultores de la Iniciativa Colaborativa de Vivienda de West Marin, coordinando la participación de CLAM en una campaña regional de capital para ampliar la vivienda asequible. Este puesto es ideal para un recaudador estratégico orientado a relaciones, apasionado por la equidad en vivienda, hábil en el compromiso con donantes y con experiencia en la gestión de metas anuales de ingresos y de iniciativas de campaña a gran escala. Principales responsabilidades Liderazgo en recaudación de fondos Planificar, ejecutar y evaluar la campaña anual de CLAM, el programa de membresía y otras campañas de donantes para cumplir con las metas de ingresos. Desarrollar y gestionar un calendario integrado de recaudación de fondos con estrategias específicas de compromiso con donantes a través de múltiples canales (correo directo, en línea, eventos). Identificar, cultivar y mantener relaciones con donantes individuales, fundaciones colaboradoras y patrocinadores corporativos. Liderar las operaciones de recaudación de fondos, incluyendo la definición de metas, gestión de flujos de trabajo y supervisión del personal. Coordinación de campaña de capital Actuar como enlace principal de CLAM con los consultores de la campaña de capital de la Iniciativa Colaborativa de Vivienda de West Marin. Coordinar la identificación de posibles donantes para la campaña, así como las actividades de cultivo y solicitud de fondos. Seguimiento de compromisos, promesas y pagos de la campaña, asegurando informes precisos a partes interesadas internas y externas. Compromiso y comunicaciones con donantes Trabajar estrechamente con el equipo de comunicaciones de CLAM para producir materiales atractivos para donantes, informes de impacto y actualizaciones de campañas. Planificar y organizar eventos de reconocimiento a donantes y visitas a obras. Garantizar un seguimiento oportuno y significativo hacia los donantes. Marketing y relaciones públicas Desarrollar e implementar planes estratégicos de marketing y relaciones públicas para aumentar la conciencia sobre la misión, proyectos e iniciativas de recaudación de fondos de CLAM. Cultivar relaciones con medios de comunicación para obtener cobertura positiva y promover historias y éxitos de CLAM. Coordinar y supervisar comunicados de prensa, campañas mediáticas, alcance en redes sociales y otros esfuerzos de visibilidad. Colaborar con socios y líderes comunitarios para mejorar el perfil público de CLAM y su conexión con audiencias más amplias. Supervisar el departamento y equipos de Participación Comunitaria y Comunicaciones. Colaboración y administración Colaborar con la Directora Ejecutiva, el Director de Operaciones, el Comité de Recaudación de Fondos de la Junta Directiva y los socios colaboradores para avanzar en objetivos compartidos de recaudación de fondos. Mantener registros precisos de donantes en la base de datos de CLAM. Apoyar los esfuerzos de redacción y presentación de informes de subvenciones en colaboración con los consultores de WMHC, y con el personal de programas y finanzas. Requisitos Experiencia de 7 a 10 años o más en recaudación de fondos sin fines de lucro, con resultados demostrados en grandes donaciones, campañas y aportaciones anuales. Capacidad comprobada para trabajar con donantes de alto nivel, líderes comunitarios y socios. Experiencia en la gestión de campañas de capital. Fuertes habilidades en gestión de proyectos y organización. Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal. Compromiso con la misión de CLAM y con los valores de equidad, inclusión y gestión comunitaria. Proceso de solicitud Envíe su carta de presentación y currículum antes del 15 de noviembre de 2025. Entorno laboral y beneficios Este puesto ofrece un impacto significativo mientras trabaja en el impresionante paisaje costero de West Marin. Divida su tiempo entre oficina, trabajo remoto y visitas a obras en entornos naturales asombrosos, desde la costa del Pacífico hasta valles pastoriles y pueblos encantadores. Trabaje bajo la supervisión de CLAM y al mismo tiempo sirva a toda la Iniciativa Colaborativa de Vivienda de West Marin (Stinson Beach, Bolinas, Point Reyes, Inverness y el Valle de San Geronimo), haciendo una diferencia tangible en comunidades donde se necesitan urgentemente soluciones de vivienda. Su trabajo ayudará a preservar la diversidad socioeconómica creando oportunidades de vivienda para trabajadores esenciales y residentes de larga data. Acerca de CLAM CLAM es una organización dinámica comprometida con crear soluciones de vivienda asequible en West Marin. Valoramos a los miembros del equipo que aportan diversas habilidades y perspectivas a nuestro trabajo. A medida que nuestra organización crece, buscamos desarrollar los talentos de nuestro personal y ofrecer oportunidades de avance profesional. CLAM es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Animamos firmemente a los candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos a postularse. Estadísticas frecuentemente citadas indican que las mujeres y las personas de color, así como otros grupos estructuralmente marginados, solo postulan a empleos si cumplen con el 100 % de los requisitos. ¡CLAM le anima a romper esa estadística y a postularse! Nadie cumple nunca con el 100 % de los requisitos. Esperamos con interés su solicitud.
11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA
$125,000-135,000/año
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Embajador de la Granja (Seattle)
Full Circle conecta granjas familiares regionales con hogares en todo el noroeste del Pacífico. A través de nuestra suscripción semanal de cajas de granja, entregamos productos frescos, orgánicos y artesanales, haciendo que los alimentos saludables, asequibles y convenientes estén al alcance de las comunidades locales. He visto cómo este equipo ha crecido desde un grupo pequeño de representantes apasionados hasta una fuerza de ventas de alto rendimiento que lleva alimentos orgánicos y locales directamente a familias en todo el norte del Puget Sound. Pero por primera vez—nos hemos detenido. Necesitamos profesionales motivados que se integren rápidamente y nos ayuden a crecer. Si buscas un puesto con propósito, estructura, mentoría y un verdadero potencial de ingresos, este es el trabajo para ti. 🌱 Sobre el puesto Estamos contratando representantes de ventas externos a tiempo completo para ayudarnos a aumentar nuestra base de suscriptores CSA. Trabajarás en Seattle y áreas circundantes, interactuando personalmente con familias mediante visitas puerta a puerta y ventas en eventos. Tú serás la razón por la cual un hogar tenga acceso a alimentos limpios, saludables y locales, y recibirás una buena remuneración por tu esfuerzo. 🌟 Por qué este trabajo es importante No estás vendiendo trucos—estás ofreciendo a las familias alimentos reales, flexibilidad real y comodidad real. Somos un CSA certificado orgánico que entrega cajas de granja directamente desde pequeñas granjas regionales. Los representantes de ventas son el corazón de esta misión, y recompensamos el desempeño adecuadamente. 💼 Lo que ofrecemos: Los mejores representantes ganan en promedio más de $40/hora Beneficios completos de salud, dental, visión, vida y plan 401(k) después de 60 días Descuento del 40 % para empleados en productos agrícolas y artículos artesanales Capacitación pagada, herramientas y mentoría de gerentes que han estado en tu lugar Oportunidad de crecimiento—esto puede ser un trampolín o una carrera a largo plazo 🎯 Buscamos: Personas proactivas con sólidas habilidades de comunicación Profesionales que busquen un trabajo estructurado e impactante Comodidad al caminar y hablar al aire libre (visitas puerta a puerta + actividades en eventos) Transporte confiable y buena actitud Personas que deseen un trabajo que se alinee con sus valores 📍 Ubicación: Basado en Seattle. Trabajarás en barrios de todo el norte del Puget Sound, así como en eventos locales, ferias y mercados de agricultores. 📞 Cómo postularse Envíame un mensaje de texto breve al (510-566-8586). O haz clic en el enlace de abajo y solicita un espacio en nuestra próxima sesión informativa. Avanzamos rápido—te responderé personalmente. 👉 Solicita información y postúlate ahora: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0phTcTW4e3Gqn-eKqUvUBA7fC4TwwGgKKF2GuqtdBpZAh_g/viewform
Boeing Propulsion Engineering Labs (PEL), 1150 S Willow St, Seattle, WA 98108, USA
$25-50/hora
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Enlace con Clientes (Puesto Remoto)
Haciendo una diferencia: Digital Cheetah ha proporcionado soluciones innovadoras de gestión de voluntarios y miembros a algunas de las organizaciones sin fines de lucro más grandes del mundo ( https://www.digitalcheetah.com/clients/) durante 24 años. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo emocionante, desafiante y gratificante. Únete a un equipo de experimentados profesionales del sector con amplia experiencia en la vanguardia de la innovación tecnológica para desarrollar software con un propósito. Descripción: Este es un puesto a tiempo completo y remoto disponible para contratación inmediata. Como miembro de nuestro equipo de implementaciones, trabajarás con clientes externos y miembros internos del equipo para marcar una diferencia real en importantes organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Siguiendo una metodología ágil, gestionarás la relación con los clientes mediante un proceso interactivo de recopilación de requisitos, planificación del proyecto, seguimiento del flujo de trabajo y gestión de expectativas y alcance del cliente. Tendrás exposición a una amplia variedad de funciones, desafíos y tecnologías, y tendrás la oportunidad de aprender habilidades de buenas prácticas en una empresa en crecimiento con numerosas posibilidades de desarrollo personal y profesional. Puesto Remoto: Nuestro equipo trabaja de forma remota utilizando Slack, Zoom, Microsoft Teams, JIRA, Confluence y otras herramientas de colaboración. Responsabilidades del Trabajo: Gestión diaria del proyecto para garantizar la entrega a tiempo mediante la aplicación de teoría, prácticas y reglas ágiles en un entorno Scrum con gestión matricial. Gestionar la comunicación interna y externa, mejorar la transparencia y difundir eficazmente la información entre los equipos. Facilitar y realizar la recopilación y descubrimiento de requisitos para nuevos proyectos. Crear un entorno Scrum eficiente y basado en la confianza, con énfasis en la resolución de problemas; facilitar discusiones, resolución de conflictos, toma de decisiones y ejecución del trabajo. Gestionar las expectativas del cliente mediante el fortalecimiento de relaciones; comunicar el estado del proyecto y los asuntos pendientes; preparar informes; realizar reuniones de planificación y retrospectivas; identificar mejoras futuras de funcionalidades. Implementar soluciones mediante el seguimiento del progreso del proyecto; registrar elementos de acción; realizar revisiones de diseño e implementación; examinar, investigar y resolver problemas; elevar los problemas al personal designado; identificar mejoras en los procesos de trabajo. Ayudar a eliminar obstáculos e impedimentos, y asegurar que el trabajo avance según lo programado. Generar tickets de desarrollo en JIRA para solicitudes de funciones, correcciones de errores y mejoras enviadas por nuestros clientes al equipo interno de desarrollo. Gestionar el proceso de UAT con el cliente, incluyendo la solución de incidencias detectadas y colaborando con los recursos adecuados para resolverlas. Facilitar una transición fluida al equipo de soporte del producto una vez que se lance un proyecto. Participar en las siguientes ceremonias del sprint: Planificación de lanzamiento, Scrum diario, Planificación del sprint, Demostración del sprint y Retrospectivas. Proporcionar asesoramiento sobre el producto, consultoría de buenas prácticas y demostraciones del producto a los clientes. Requisitos del Puesto: Gestión de Proyectos, Gestión de Relaciones con Clientes, Habilidades Generales de Consultoría, Presentación de Información Técnica, Comprensión Técnica, Trabajo en Equipo, Resolución de Problemas. Manejar bien el tiempo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Alta atención al detalle. Ser flexible y abierto al aprendizaje continuo. Se requiere una sólida comunicación con clientes. Trabajar bien en un entorno colaborativo. Sentirse cómodo usando tecnología y explicándola a otros. Es imprescindible tener habilidades creativas y eficientes para la resolución de problemas. Conocimientos del entorno de desarrollo ágil son un plus. Solicitar en línea: https://www.digitalcheetah.com/client-liaison/
1101 Fieldcrest Dr, Austin, TX 78704, USA
Salario negociable
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¿QUIERES SALVAR LA VIDA DE ANNIE? ¡OPORTUNIDAD REMUNERADA PARA ACOGIDA DE PERROS! (Torrance)
¿Quieres marcar una diferencia real? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, salvamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. Necesitamos acogidas a largo plazo para perros de raza mediana/grande que se enumeran a continuación. Por favor, indícanos en quién estás interesado al responder. ¡También incluye tu número de teléfono y correo electrónico: ❤️ ANNIE – Perra Pit Bull de 5 años Conoce a Annie. Esta adorable y dulce perrita bizca es imposible de no amar. Con solo 20 kg, Annie tiene el tamaño perfecto para alguien que busca un compañero de tamaño mediano con un corazón enorme. Su encantador ojo bizco le da un aspecto único y adorable, pero no te dejes engañar: ¡no se pierde nada cuando se trata de hacer nuevos amigos! Annie está esterilizada, es muy sociable y se lleva muy bien tanto con personas como con otros perros. Su mezcla de energía juguetona y cariñosos abrazos la convierten en una alegría tenerla cerca. Ya sea disfrutando un paseo, jugando con un amigo canino o simplemente absorbiendo tu amor, Annie siempre está lista para alegrarte el día. Ella ve el mundo un poco diferente… y creemos que eso la hace aún más especial. Annie espera un hogar temporal donde pueda brillar hasta que su familia para siempre la encuentre. 🐶 ¿Por qué acoger? Somos un rescate completamente basado en acogidas; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más hogares temporales. Nosotros proporcionamos: ✔️ Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: ✔️ Un hogar seguro y amoroso, y ayudar a mostrarles a estos perros lo que significa ser cuidados 👉 ESTO NO ES UN TRABAJO, pero sí es una oportunidad remunerada para compensarte por tu tiempo, esfuerzo y compromiso. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA ACOGIDA ✅ ✅ Debes tener 21 años o más Debes contar ya con la aprobación completa del propietario, compañeros de casa, familia, etc. Debes poder asistir a eventos de adopción y recoger suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro hacia y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a acoger durante al menos 4 semanas (también necesitamos acogidas a corto plazo: ¡incluso unos pocos días pueden salvar una vida!) 📩 Por favor incluye: ✔️ Nombre completo ✔️ Número de teléfono ✔️ Dirección de correo electrónico ✔️ Algo sobre ti y tu experiencia La acogida le da a perros como Annie una segunda oportunidad en la vida. Ayudarás a que gane confianza, se sienta segura y finalmente se convierta en el increíble perro que sabemos que puede ser. 🐾 Si cumples con los requisitos anteriores y estás listo para formar parte de algo transformador, contáctanos hoy. Incluye tu nombre, número de teléfono, correo electrónico y algo sobre ti y tu disponibilidad. Salvemos vidas juntos. 🐾 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐕
612 Sapphire St, Redondo Beach, CA 90277, USA
$300-450/día
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Gerente de Desarrollo Comunitario (tenderloin)
Título del puesto: Gerente de Desarrollo Comunitario Reporta a: Gerente Senior de Desarrollo Comunitario Estado: Tiempo completo, exento Rango salarial: $85,000–$90,000 anuales Ubicación: Oficinas DSO, 234 Eddy Street – Presencial Resumen El Gerente de Desarrollo Comunitario trabaja dentro de la comunidad DISH para crear programación integral que apoye la recuperación del trauma de la falta de vivienda y promueva la estabilidad habitacional, la justicia restaurativa y el bienestar integral para los residentes de DISH. Este puesto aborda el aislamiento social de adultos anteriormente sin hogar mediante el desarrollo de programas innovadores y la construcción de comunidad en sitios de vivienda de apoyo y a través de alianzas externas. El gerente supervisa a los Coordinadores de Programas de Desarrollo Comunitario y proporciona liderazgo en todos los sitios de propiedades con un enfoque en: Construcción de comunidad Programación creativa e integral Desarrollo del liderazgo de inquilinos Práctica de justicia restaurativa Cultura de relaciones entre personal y residentes Funciones y responsabilidades esenciales Construcción de comunidad y programación para inquilinos Desarrollar programas creativos, integrales e informados sobre el trauma para promover la sanación, la estabilidad habitacional, la movilidad y la satisfacción de los inquilinos. Colaborar con el equipo de CD y socios externos para diseñar y facilitar actividades de construcción comunitaria. Liderar el marco de participación de residentes en justicia restaurativa, incluyendo círculos, capacitación al personal y entrega de programas. Apoyar las comunicaciones con los inquilinos, como boletines informativos, carteles culturales/educativos y compartir recursos. Coordinar celebraciones navideñas, excursiones y eventos comunitarios. Facilitar la Junta Asesora Comunitaria de Inquilinos DISH para fomentar el liderazgo residente. Apoyar los esfuerzos de movilidad habitacional y reunificación familiar/comunitaria. Financiamiento e informes Entregar informes oportunos y precisos a la ciudad, financiadores y otras entidades. Monitorear los presupuestos de programas, gastos y conciliaciones de tarjetas de crédito. Colaborar con Desarrollo de Fondos en comunicaciones externas y destacados mediáticos. Gestión de personal Contratar, capacitar y supervisar al personal de Desarrollo Comunitario. Realizar evaluaciones de desempeño y desarrollar programas de capacitación. Gestionar el equipo de Desarrollo Comunitario, incluidos Coordinadores, Especialistas en Justicia Restaurativa y Líderes Residentes/entre pares. Proporcionar supervisión y liderazgo para garantizar la alineación con la visión organizacional. Gestión de calidad y cumplimiento Asegurar altos estándares de servicio y sistemas efectivos para la retroalimentación e input de los inquilinos. Registrar la participación y resultados de los inquilinos en programas y encuestas. Colaborar con el personal de DISH y socios de servicios para alinear prioridades y mejorar la calidad de vida de los inquilinos. Participar en comités, juntas y reuniones comunitarias relacionadas con la programación. Gestión de partes interesadas Fomentar fuertes asociaciones con residentes, personal de DISH, equipos de servicios de apoyo y colaboradores externos. Realizar encuestas a residentes, grupos focales y reuniones para evaluar las necesidades comunitarias. Mitigar conflictos mediante escucha compasiva y enfoques restaurativos. Requisitos y habilidades Mínimo 5 años de experiencia en participación comunitaria, reducción de daños, servicios sociales u organización comunitaria. Amplia experiencia en liderazgo de equipo, desarrollo de programas y gestión de personal. Experiencia en creación de alianzas y manejo de presupuestos de programas. Habilidades en facilitación, resolución de conflictos y manejo de crisis. Capacidad para priorizar en un entorno acelerado. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita; dominio de Microsoft Office. Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes, incluidas aquellas con historial de falta de vivienda, problemas de salud mental y consumo de sustancias. Nuestros valores Excelencia y enfoque: Brindar servicios de alta calidad en las prioridades bajo nuestro control. Iniciativa e innovación: Mejorar continuamente servicios y procedimientos. Equidad y consistencia: Buscar equidad e inclusión para inquilinos y personal. Respeto y apertura: Ser honestos, directos y aceptar las diferencias en todas las interacciones. Entorno laboral y demandas físicas Espacio de oficina compartido con ruido moderado e interrupciones. Trabajo ocasional en entornos de vivienda permanente SRO con residentes que enfrentan grandes desafíos. Los turnos típicos son entre semana/diurnos, con cambios ocasionales de horario para proyectos especiales. Capacidad para viajar localmente en transporte público y ocasionalmente fuera de la ciudad en automóvil o avión. Los requisitos físicos incluyen sentarse, estar de pie, doblarse y levantar ocasionalmente hasta 10 libras. Igualdad de oportunidades de empleo DISH es un empleador de contratación voluntaria e igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, sexo, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad/expresión de género, estado civil, condición de veterano, condición médica ni ninguna otra clasificación protegida por ley. Cómo postularse La posición estará abierta hasta cubrirse. Los candidatos deben presentar: Currículum vitae Carta de presentación describiendo el interés en el cargo y las calificaciones Enviar solicitudes por correo electrónico a mattieloyce@dishsf.org con el asunto "Community Development Manager Application" o postularse a través de la página de empleos de DISH. Por favor, no llamar ni presentarse personalmente.
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