Procesador de Datos de Correo – Industria de Impresión y Envío Postal (Tiempo Completo) (West Sacramento)

Se Busca Coordinador(a) de Logística – Oficina en Doral (Departamento de Envío) Somos una empresa de transporte de carga especializada en el traslado de flores y productos agrícolas por camión en el noreste de Estados Unidos. Estamos en búsqueda de un Coordinador(a) de Logística comprometido(a) y detallista para trabajar presencialmente en nuestra oficina en Doral. Responsabilidades principales: Ingresar, verificar y gestionar toda la documentación relacionada con envíos de flores y productos agrícolas, asegurando la precisión y cumplimiento normativo en cada proceso. Configurar, optimizar y monitorear las rutas de entrega utilizando nuestro software logístico Traze, con el fin de maximizar la eficiencia de las operaciones de transporte. Coordinar la comunicación entre equipos internos, conductores y socios externos para garantizar la correcta ejecución de los envíos y una rápida resolución de cualquier incidencia. Rastrear y monitorear en tiempo real los envíos para asegurar entregas puntuales y mantener registros precisos de estado y ubicación. Supervisar el área de transporte, liderando la operación diaria de la flota, asignando rutas y tareas, y asegurando el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad vial y regulaciones de tránsito. Llevar un control riguroso del mantenimiento preventivo y correctivo de los camiones para garantizar su óptimo estado y minimizar interrupciones en la operación. Realizar el proceso de check-in para camiones que llegan y check-out para los que parten a ruta, verificando condiciones mecánicas, documentación y estado general para asegurar la seguridad y cumplimiento. Gestionar la negociación de tarifas con conductores y owner operators para rutas y viajes, estableciendo acuerdos claros y manejando cualquier contratiempo o ajuste necesario. Encargarse del despacho diario (dispatch) de los drivers, supervisando el envío de órdenes, verificación de las horas de trabajo y asegurando que los pick-ups se realicen en las ubicaciones correctas y tiempos programados. Mantener registros y documentación actualizada tanto en formato digital como físico, facilitando reportes y análisis para mejorar la toma de decisiones. Requisitos indispensables: Experiencia comprobable en coordinación logística, preferentemente en el manejo de productos perecederos como flores y productos agrícolas. Conocimiento básico a intermedio de sistemas logísticos y aplicaciones informáticas (Excel, Word, plataformas de correo electrónico). Alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, 6 días a la semana, con una jornada laboral de 48 horas semanales. Excelentes habilidades de comunicación, con actitud colaborativa y capacidad para negociar eficazmente; ser bilingüe en español e inglés será considerado un plus importante. Compensación: $3,750 mensuales Si buscas integrar un equipo dinámico y tienes experiencia en logística con productos perecederos, te invitamos a postular hoy. Office-Based Logistics Coordinator – Shipping Department (Doral) We are a freight forwarding company specializing in trucking flowers and produce throughout the Northeastern United States. We are seeking an organized and proactive Logistics Coordinator to work on-site at our Doral office. Key Responsibilities: Enter, verify, and manage all shipping documentation for flower and produce shipments, ensuring accuracy and compliance with regulations. Set up, optimize, and monitor delivery routes using our proprietary Traze logistics software to maximize fleet efficiency. Coordinate communication between internal teams, drivers, and external partners to ensure shipments are executed smoothly and resolve any operational issues promptly. Track shipments in real time to guarantee timely delivery and maintain accurate status records. Oversee the transportation department, leading daily fleet operations by assigning routes, monitoring driver performance, and ensuring strict adherence to safety and traffic regulations. Manage preventive and corrective maintenance schedules for all trucks, ensuring vehicles remain in optimal working condition to reduce downtime. Conduct check-in inspections for incoming trucks and check-out processes for trucks leaving on routes, verifying mechanical conditions and documentation for safety and compliance. Negotiate rates with drivers and owner operators for routes and trips, establishing clear agreements and handling any related disputes or adjustments professionally. Handle the daily dispatch process by assigning routes to drivers, verifying work hours, and confirming that pickups occur at the correct locations and on schedule. Maintain thorough and up-to-date records in digital and physical formats, supporting reporting and continuous process improvement. Requirements: Proven experience in logistics coordination, preferably with perishable goods such as flowers and produce. Basic to intermediate knowledge of logistics systems and office applications (Excel, Word, email platforms). Strong organizational skills with attention to detail and the ability to multitask in a fast-paced environment. Availability to work rotating shifts, 6 days per week, totaling 48 hours. Excellent communication skills, collaborative mindset, and strong negotiation abilities; bilingual English-Spanish is a significant advantage. Compensation: $3,750 per month

Royal American Management, una empresa nacional de administración de propiedades, tiene una vacante inmediata para un Supervisor de Mantenimiento a tiempo completo en una comunidad de apartamentos en Bainbridge, GA. La compensación incluye: • Salario competitivo • Beneficios pagados por la empresa: seguro de vida y discapacidad a largo plazo (LTD) • Beneficios médicos subsidiados por la empresa • Programas de bienestar • Programa de Asistencia al Empleado • Aporte coincidente al 401(k) • Quince (15) días de Tiempo Libre Pagado (PTO) durante el primer año • Doce (12) días festivos pagados • Programas de reembolso de matrícula y programa anual de becas Igualdad de oportunidades de empleo y lugar de trabajo libre de drogas ------------------------------------------------------------------------------------------------- DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Bajo la supervisión directa del Gerente de la Comunidad, el Supervisor de Mantenimiento es responsable de preservar y mantener la propiedad, así como de la seguridad de todo el personal de mantenimiento. El Supervisor de Mantenimiento deberá conocer y operar siempre dentro de los estándares de OSHA (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional) y las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Se espera que el candidato tenga excelente asistencia y habilidades de comunicación, posea la capacidad de establecer relaciones comerciales duraderas y muestre profesionalismo. Funciones y responsabilidades del puesto: Esta descripción del trabajo no incluye todas las tareas que se requieran para este puesto. Se le pedirá que realice otras funciones según lo solicite su supervisor. • Aplica los estándares de OSHA y la política de seguridad de la empresa • Continuar con la educación en capacitación de seguridad según lo requieran la empresa y/o las leyes estatales y federales • Se completará un formulario de evaluación de riesgos antes de comenzar cualquier tarea • Utiliza el equipo de seguridad adecuado cuando esté expuesto a partes mecánicas móviles, humos o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos, condiciones climáticas exteriores y riesgo de descarga eléctrica • Conoce todos los requisitos de mantenimiento de la propiedad • Debe asegurarse de que todas las reparaciones cumplan con los códigos locales de construcción, permisos y regulaciones • Mantiene registros precisos sobre mantenimiento preventivo, órdenes de trabajo, renovación de unidades, inspecciones anuales e inventarios, de acuerdo con los procedimientos establecidos en el manual de procedimientos de la empresa • Debe estar dispuesto a participar en un horario de emergencia de guardia para cobertura nocturna, fines de semana y días festivos • Responsable de realizar mantenimiento programado en todos los equipos, según las recomendaciones del fabricante y los manuales de operación • Inspecciona regularmente todas las unidades de apartamentos, edificios y áreas comunes, realizando reparaciones y ayudando en labores de limpieza de acuerdo con el manual de procedimientos • Mantiene los terrenos de acuerdo con el calendario establecido en el manual de procedimientos • Directamente responsable de la supervisión y programación del personal subalterno de mantenimiento y de las solicitudes de servicios, cumpliendo con las prioridades de mantenimiento • Proporciona capacitación al personal subalterno u otros colegas de otras comunidades, cuando sea apropiado • Comunicación verbal y escrita frecuente —no menos de dos veces al día— con el supervisor • Responsable de informar circunstancias inusuales o extraordinarias relacionadas con la propiedad, compañeros de trabajo o residentes • Responsable de mantener el uniforme requerido para la propiedad y garantizar una apariencia y actitud profesional en todo momento • Responsable de estar al tanto de todas las obligaciones contractuales relacionadas con el mantenimiento, para mantener informado al Gerente de la Comunidad sobre cualquier incumplimiento por parte de proveedores • Debe tener conocimientos sobre los sistemas de aire acondicionado (HVAC) de la propiedad. El departamento de mantenimiento en el sitio debe poder diagnosticar problemas y reparar motores de ventiladores, termostatos, contactores, etc. El mantenimiento en el sitio, bajo ninguna circunstancia, realizará reparaciones en componentes que involucren el sistema de freón, incluyendo el reemplazo de componentes que contengan freón, la recuperación de freón del sistema o la adición de freón al sistema, a menos que esté debidamente certificado. En ningún caso y bajo ninguna circunstancia se liberará freón a la atmósfera. El incumplimiento resultará en despido inmediato • Asegura que las áreas de almacenamiento y entradas estén cerradas con llave y que haya iluminación adecuada en todo momento • Obtendrá la licencia estatal para la aplicación de pesticidas, si es necesario, y bajo la dirección general del Gerente Regional o Vicepresidente, realizará exterminación en unidades de apartamentos y áreas comunes de acuerdo con el manual de procedimientos de la empresa • Realiza reparaciones eléctricas menores en artículos como electrodomésticos, accesorios, interruptores, enchufes, circuitos, etc. • Realiza trabajos menores de fontanería, como desatascar tuberías, reemplazar accesorios, etc. • Realiza el reemplazo y reparación de vidrios rotos, azulejos, mosquiteros, cortinas y cerraduras • Realiza trabajos de carpintería, como ajustar puertas, liberar ventanas, reemplazar y construir estantes y restaurar pisos • Decora nuevamente las unidades vacantes, incluyendo pintura, limpieza de electrodomésticos, aspirado y otras tareas relacionadas necesarias para preparar una unidad para nueva ocupación • Ayuda en labores de limpieza, incluyendo barrer, fregar, aspirar, vaciar basura, limpiar ventanas, etc., en las áreas comunes • Responsable del mantenimiento y reparación, cuando corresponda, de todas las comodidades como piscinas, spas, estanques, equipos de gimnasio, etc. • Ayuda a otros miembros del equipo cuando sea necesario Conocimientos, Habilidades y Capacidades (KSAs): • Leer, entender y seguir instrucciones contenidas en solicitudes de servicio escritas a mano o impresas, proporcionar respuestas escritas a mano o mecanografiadas a dichas solicitudes y completar informes escritos a mano o mecanografiados de acuerdo con los procedimientos de la empresa • Leer y entender diversos manuales, instrucciones y otros materiales impresos, como manuales regulatorios, manuales de procedimientos, etiquetas de advertencia y etiquetado direccional en materiales necesarios para realizar diversas tareas • Trabajar bajo limitaciones de tiempo • Con frecuencia, y posiblemente durante largos períodos: caminar, estar de pie, doblarse, sentarse, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear • Este puesto requiere habilidades visuales específicas, incluyendo: visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad de enfoque • Levantar y transportar pesos de hasta cincuenta (50) libras sin ayuda de forma segura • Mover de forma segura electrodomésticos grandes como hornos, refrigeradores y lavadoras utilizando un carrito de mano • Usar de forma segura herramientas manuales como martillos, destornilladores, sierras, diversas herramientas eléctricas incluyendo taladros portátiles y sierras circulares • Subir y bajar varios tipos de escaleras sin ayuda de forma segura • Tolerar niveles normales de productos químicos cáusticos y productos químicos para control de plagas • Mantenerse consciente de todos los requisitos de seguridad laboral pertinentes al puesto • Viajar con el fin de realizar actividades habituales de gestión de la propiedad. Debe tener una licencia de conducir válida • El puesto requiere que el empleado posea las herramientas y equipos comúnmente asociados con el mantenimiento de apartamentos multifamiliares, junto con experiencia en el uso de herramientas y equipos específicos • Disposición para aceptar otras tareas y responsabilidades que pueden no estar estrictamente relacionadas con reparaciones y mantenimiento • Dominio de lectura, escritura y habla en inglés • Conocimientos básicos de computación Educación y Experiencia: • El candidato debe poseer algún tipo de formación formal o experiencia en las siguientes áreas: carpintería, trabajos menores de fontanería, trabajos menores eléctricos, pintura, amueblado y limpieza, y aire acondicionado • Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Funciones Esenciales del Puesto: • Debe poder acceder de forma segura a todas las áreas del terreno de la propiedad, independientemente de las condiciones del terreno y/o del clima, incluyendo estructuras de múltiples niveles, con o sin ayuda de ascensor. • Comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, residentes y proveedores • Completar las tareas asignadas en un tiempo razonable Tipo de empleo: Tiempo completo Experiencia deseada: • Mantenimiento general: 3 años • Supervisor de mantenimiento: 1 año • Mantenimiento de apartamentos/hoteles: 1 año Licencias o certificaciones requeridas: • Licencia de conducir • Certificación EPA POR FAVOR VISITE NUESTRO SITIO WEB PARA POSTULARSE EN LÍNEA: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=394164&clientkey=93C8F0DA8E2E55B3A7034C20462EBAE9

¡Comienza tu carrera en administración de la construcción! Somos una empresa pequeña y dinámica que busca un asistente de nivel inicial para ayudar a mantener los proyectos organizados y dentro del cronograma. No se requiere experiencia previa en construcción; te capacitaremos. Lo que harás: • Enviar correos electrónicos para reuniones de construcción programadas utilizando plantillas ya creadas. • Subir propuestas en formato PDF para firma electrónica y enviarlas a los clientes. • Actualizar hojas de cálculo sencillas con el progreso del proyecto, fechas y notas. • Asegurarte de que los formularios se completen y envíen a tiempo. • Realizar seguimiento con clientes o contratistas para confirmar detalles. Debes ser: organizado, confiable, manejar bien el correo electrónico y archivos PDF, y sentirte cómodo aprendiendo nuevas herramientas. Debes estar basado en Miami para capacitaciones ocasionales. Bilingüe (inglés/español) es un plus. Detalles: • Nivel Inicial (30-40 horas por semana) • Salario: $14–17/hora • Horario flexible, principalmente remoto • Posibilidad de crecer hacia un puesto a largo plazo Responde con una breve presentación y tu currículum; nos pondremos en contacto contigo para coordinar una breve conversación 305 850 5123 Mensajes, llamadas, WhatsApp

Nuestro cliente, un socio de fabricación bien establecido, busca un Gerente en Sitio para unirse a su equipo en Oakland, CA. Este puesto requiere fuertes habilidades de liderazgo y organización para supervisar las operaciones diarias de la fuerza laboral, apoyar los esfuerzos de reclutamiento y mantener la satisfacción del cliente en el lugar de trabajo. Principales Responsabilidades: • Reuniones diarias con empleados y supervisores para garantizar un funcionamiento sin problemas • Monitorear y completar informes diarios y semanales • Procesar la nómina con precisión y a tiempo • Coordinar y participar en actividades de reclutamiento, incluyendo ferias de empleo • Supervisar los procesos de incorporación y registro de nuevos empleados • Mantener una presencia constante en el sitio y atender las necesidades de fines de semana/horas extras según sea necesario Requisitos: • Bilingüe en inglés y español • Dominio de computadoras y sistemas de reportes • Experiencia previa en personal en sitio o reclutamiento ES OBLIGATORIA • Excelentes habilidades de comunicación y organización • Capacidad para trabajar fines de semana y horas extras cuando sea necesario Pago y Horario: • Tarifa de pago: $25.00 por hora o según experiencia • Horario: Lunes a viernes, horarios variables • Debe estar disponible para trabajar fines de semana y horas extras según se requiera Bilingüe en inglés y español

¿Estás buscando un trabajo divertido y dinámico a tiempo completo? Loyal Towing está contratando dos despachadores, uno a tiempo completo y uno a tiempo parcial. Trabajarás directamente con múltiples sistemas AAA. Loyal Towing está ubicado en Livermore y trabaja con AAA para brindar un servicio de carretera de emergencia de primera calidad a los miembros de AAA en todo el área de la Bahía. Un candidato ideal tendría disponibilidad abierta [incluyendo fines de semana, noches, algunos días festivos], una excelente actitud y disposición para aprender en un entorno acelerado. El salario comienza en $18-24 por hora según la experiencia y disponibilidad. Este puesto trabaja bajo un programa de incentivos basado en el rendimiento, con bonificaciones semanales en efectivo, oportunidades de horas extras y más. Actualmente estamos contratando para puestos a tiempo completo y tiempo parcial que requieren disponibilidad abierta. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA, nosotros capacitamos. Nuestro entorno de trabajo incluye: Oportunidades de crecimiento Oportunidades de horas extras, incentivos Un entorno acelerado Una comunidad unida de conductores/despachadores Loyal Towing es una nueva empresa de grúas ubicada en Livermore, CA. Actualmente tenemos el contrato principal de AAA para Pleasanton, Dublin y la mayor parte de Livermore. Somos una empresa rápida y honesta que sirve al Tri-Valley en cualquier momento. Loyal Towing actualmente opera las 24 horas, con camiones planos y grúas de rueda completamente equipados. Nuestra flota actual es verdaderamente de última generación, compuesta por más de veinte camiones nuevos listos para atender a cualquier cliente en cualquier situación. Nuestros conductores están altamente capacitados y motivados, uniformados y certificados por CTTA. Como empresa, nos enorgullece la seguridad, la satisfacción del cliente y el crecimiento constante. Se prefiere experiencia en remolques, pero no es obligatoria; estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Este es un puesto por hora, con oportunidades constantes de horas extras. El salario comienza en $18-$24 por hora según experiencia y disponibilidad, con capacitación pagada y posibles bonificaciones. Si crees que podrías encajar bien en nuestra empresa por favor postúlate en persona en 7573 National Drive, Livermore, CA 94550 con una copia de tu currículum

Somos un fabricante de trapos y proveedor de artículos de limpieza en busca de un recepcionista/asistente de oficina profesional. Nuestra empresa se llama Troy Industries Inc. y nuestra ubicación es 2100 NW 102nd Place, Doral, FL 33172. El candidato ideal debe hablar inglés con fluidez, contestar teléfonos, tomar pedidos e ingresarlos al sistema (QuickBooks), estar familiarizado con Outlook, Excel y Word. El candidato debe tener experiencia con QuickBooks y con todas las funciones de oficina, como archivar (Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar). Por favor envíe currículos a accounting@troyindustries.com. Si cumple con los requisitos, le llamaremos para programar una cita y/o entrevista.