Educador Profesional de Baile - Voluntario

ESTA ES UNA FUNCIÓN VOLUNTARIA NO REMUNERADA. Título del puesto: Gestor de Conocimiento Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Desde casa The Blockchain & Climate Institute (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Estamos buscando reclutar a dos voluntarios altamente motivados y entusiastas que actúen como Gestores de Conocimiento para unirse a nuestra Oficina del Director General (Sección de Coordinación de Programas). El candidato ideal será una persona impulsada y con experiencia, interesada en marcar la diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. El candidato seleccionado será responsable de promover el aprendizaje colectivo y facilitar el intercambio de conocimientos dentro de BCI y con partes interesadas gubernamentales de todo el mundo según corresponda. Se espera que el gestor de conocimiento fomente un entorno propicio para el intercambio de conocimientos y el aprendizaje mediante la promoción de técnicas de compartición de conocimientos que incluyan directorios de habilidades, formas colaborativas de trabajo, etc. Responsabilidades: Desarrollar y defender las mejores prácticas en el uso, intercambio y aprovechamiento del nuevo conocimiento generado por los programas de investigación de BCI; Coordinar y facilitar mejoras en la gestión del conocimiento para beneficio de la organización; Desarrollar las redes y relaciones adecuadas para garantizar que la gestión del conocimiento sea parte integral del proceso de toma de decisiones estratégicas en toda la organización; Aprovechar las oportunidades para que la organización obtenga el máximo beneficio de sus nuevos conocimientos y experiencia en políticas y regulaciones de tecnologías climáticas; Dar ejemplo contribuyendo proactivamente a todos los foros de conocimiento, compartiendo su propio conocimiento y reforzando el valor del conocimiento para la organización; Desarrollar políticas y estrategias adecuadas de gestión del conocimiento que aseguren el acceso continuo al conocimiento corporativo durante los cambios tecnológicos y organizacionales; Asegurar que cualquier conocimiento capturado se gestione conforme a los estándares de gestión de información de la organización, incluyendo la gestión del ciclo de vida; Desarrollar enfoques innovadores para adquirir, mantener y gestionar el conocimiento, por ejemplo, coordinar la elaboración de resúmenes de proyectos, grabaciones en video y estudios de casos para gobiernos socios, etc. Requisitos Habilidades y capacidades Excelentes habilidades de redacción en inglés, incluida la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse profesionalmente con partes interesadas internas y externas a todos los niveles; Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente y priorizar el trabajo; Buen conocimiento en gestión de archivos, ficheros y bases de datos; Buenas habilidades de comunicación y habilidades avanzadas de planificación; Capacidad para transformar las ideas de la dirección e implementar soluciones adecuadas en la organización; Buenas habilidades analíticas y capacidad para enfrentar situaciones críticas; Capacidad para mantener relaciones de trabajo constructivas con todos los funcionarios de la división; Una excelente atención al detalle y una actitud proactiva son habilidades indispensables para este puesto. Conocimientos generales y especializados Es imprescindible un buen dominio del paquete Microsoft Office (incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint) para desempeñar este puesto; Algunos conocimientos sobre temas centrales para BCI, como cambio climático, finanzas climáticas y tecnología blockchain, son preferibles aunque no esenciales. Educación y formación Un título universitario o de maestría en administración de empresas o disciplinas relacionadas, o conocimientos prácticos en gestión del conocimiento. Experiencia relevante Comprensión de los enfoques, principios y herramientas digitales de gestión del conocimiento o contenidos Capacidad para desarrollar estrategias y objetivos de gestión del conocimiento Experiencia en establecer relaciones constructivas con partes interesadas; y Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos utilizando su propia iniciativa. Beneficios ¿Qué diferencia podrá marcar usted? Blockchain y otras tecnologías emergentes. Cambio climático y sostenibilidad. Estos son dos grupos de temas candentes que han estado en titulares de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más tracción en proyectos de investigación y pilotos. BCI está aquí como plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como a empresas relevantes, a navegar el complejo panorama de las tecnologías emergentes para el bien ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigar, identificar y analizar las aplicaciones de tecnologías emergentes para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Uno de los aspectos más importantes de la misión de BCI es apoyar a legisladores y responsables políticos para crear un entorno favorable para la adopción de tecnologías de libro de contabilidad distribuido. Con ese fin, esta oportunidad garantizará que BCI sea financieramente sostenible antes de que logremos que las comunidades de países en desarrollo sean sostenibles. Los beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes e incluyen algunos como: Perfeccionará o aprenderá nuevas habilidades, incluidas investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional, Su mente se verá estimulada mentalmente, proporcionándole así un sentido de propósito; Avanzará y potenciará su carrera profesional ayudándole a establecer contactos profesionales y brindándole experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se unen para hacer del mundo un lugar mejor forjan una conexión estrecha. Proceso de selección Como organización voluntaria, nos complace abrir las puertas a candidatos que quizás no tengan la experiencia previa necesaria para comenzar, progresar o cambiar sus carreras. Para reclutar a los miembros más adecuados, talentosos o con mayor potencial entre el gran volumen de solicitudes recibidas, es política de BCI también considerar candidatos sin experiencia para ocupar nuestros puestos voluntarios no remunerados, siempre que puedan demostrar las habilidades requeridas en la evaluación escrita. En el proceso de selección, a la mayoría de los candidatos se les pedirá completar la siguiente evaluación. Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a una entrevista telefónica, primera entrevista y entrevista final en línea.

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) REAL Inc. está buscando un Especialista de Habilitación Diurna para ayudar a las personas a adquirir, desarrollar y acceder a habilidades funcionales y apoyos (sociales y ambientales) con éxito en la comunidad. Turnos disponibles: de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Responsabilidades: Enseñar habilidades necesarias para promover la independencia, inclusión y productividad Enseñar/modelar habilidades sociales adecuadas Proporcionar transporte hacia y desde el programa de habilitación diurna, así como dentro de la comunidad Brindar supervisión a las personas de acuerdo con el plan de tratamiento individual. Transportar a las personas de manera segura y cómoda, siguiendo todas las leyes de NYS y procedimientos de la agencia. Completar la documentación requerida diariamente. Participar en excursiones recreativas y salidas comunitarias asistidas por el programa. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Brindar ayuda con la formación en viajes. Cumplir con otras responsabilidades según se soliciten Requisitos: Debe tener diploma de escuela secundaria o GED Debe tener al menos un año de experiencia trabajando con población con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) Debe tener una licencia de conducir válida de NYS Debe aprobar con éxito la prueba de manejo requerida. Debe tener certificado de conductor defensivo. CPR/Primeros auxilios es un plus Experiencia en habilitación diurna es un plus Por favor envíe su currículum a: HR@real-nyc.org

Voluntáriate en The Trustees ¡The Trustees ofrece oportunidades todo el año para que los voluntarios participen y apoyen nuestro trabajo de conservación y preservación! Cientos de voluntarios marcan la diferencia en sus comunidades en todo el estado, manteniendo senderos, trabajando con ganado, educando a familias y adultos, monitoreando la biodiversidad para obtener datos ecológicos, cuidando jardines públicos y más. El voluntariado es una excelente manera de utilizar tus intereses y experiencia para contribuir, adquirir nuevas habilidades, establecer contactos con personal y otros voluntarios en tu campo, y apoyar los esfuerzos locales de conservación en Massachusetts. Ya sea que busques un día único de voluntariado o una oportunidad de voluntariado continua, ¡tenemos un rol para ti en The Trustees! Para registrarte como voluntario y explorar oportunidades, visita https://volunteer.thetrustees.org/ o envía tu nombre e información de contacto aquí.

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA LA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) REAL Inc. busca un Especialista de Habilitación Diurna para ayudar a las personas a adquirir, desarrollar y acceder a habilidades funcionales y apoyos (tanto sociales como ambientales) con éxito en la comunidad. Turnos disponibles: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Responsabilidades: Enseñar habilidades necesarias para promover la independencia, inclusión y productividad Enseñar/modelar habilidades sociales adecuadas Proporcionar transporte hacia y desde el programa de habilitación diurna, así como dentro de la comunidad Brindar supervisión a las personas de acuerdo con el plan de tratamiento individual. Transportar a las personas de forma segura y cómoda, siguiendo todas las leyes del estado de Nueva York y los procedimientos de la agencia. Completar diariamente la documentación requerida. Participar en viajes recreativos y salidas comunitarias asistidas por el programa. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Brindar ayuda con la formación en movilidad. Cumplir con otras responsabilidades según se soliciten Requisitos: Debe tener diploma de escuela secundaria o GED Debe tener al menos un año de experiencia trabajando con población con discapacidad del desarrollo intelectual (IDD) Debe tener licencia de conducir válida del estado de Nueva York Debe aprobar con éxito la prueba de manejo requerida. Debe tener certificado de conductor defensivo. Certificación en RCP/Primeros Auxilios es deseable Experiencia en habilitación diurna es deseable Por favor envíe su currículum a: HR@real-nyc.org

ESTE ES UN PUESTO DE VOLUNTARIADO NO REMUNERADO. Título del puesto: Asesor Principal/Senior/Jurídico (solo candidatos con base en el Reino Unido) Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Nueva York, NY, Estados Unidos (desde casa) El Instituto Blockchain y Clima (BCI) es una ONG internacional dirigida por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Estamos buscando reclutar voluntarios altamente motivados y entusiastas como Asesores Jurídicos para unirse a la Oficina del Director General (Sección de Asesoría Jurídica). El candidato ideal será una persona dinámica y con experiencia, interesada en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. El candidato seleccionado proporcionará asesoramiento jurídico experto y estratégico al Director General, al Jefe de Gabinete, al Secretario de la Empresa y a todas las divisiones de BCI sobre las obligaciones legales y el funcionamiento de BCI, además de ayudar a minimizar cualquier exposición a riesgos legales, incluyendo derecho laboral, contractual, de privacidad, de competencia, entre otros. Responsabilidades: Gestionar la Sección de Asesoría Jurídica y supervisar a los asesores legales; Proporcionar asesoramiento en asuntos jurídicos; Evaluar y sopesar múltiples aportaciones e impactos de cualquier decisión o curso de acción; Apoyar la formulación o revisión de políticas internas de gobernanza y gestionar el impacto de factores externos; Redactar dictámenes jurídicos, memorandos y documentos informativos; Formular los trámites relativos a la resolución de disputas; Supervisar la implementación de cláusulas legales; Asesorar a los miembros sobre cuestiones y riesgos jurídicos, incluyendo gobernanza corporativa y de organizaciones benéficas, recaudación de fondos, marketing, competencia, protección de datos, marcas comerciales, derechos de autor, difamación y litigios, entre otros. Competencias clave: Habilidades sólidas de análisis e investigación, incluyendo pensamiento crítico, organización y resolución de problemas; Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales; Capacidad para trabajar bien tanto en equipo como de forma independiente; Se busca una gama complementaria de especialidades (benéfica, comercial, corporativa, contractual, laboral, litigios y otras). Requisitos: Habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de redacción en inglés, incluyendo la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse de manera profesional con partes interesadas internas y externas a todos los niveles; Demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar el trabajo; Excelentes habilidades para la resolución de problemas; Excelente atención al detalle y una actitud proactiva son habilidades indispensables para este puesto. Conocimientos generales y especializados: Es esencial un dominio excelente del paquete Microsoft Office 365 (incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint) para desempeñar este puesto; Excelentes habilidades de redacción en inglés, incluyendo la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse de manera profesional con partes interesadas internas y externas a todos los niveles; Demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar el trabajo; Se valora positivamente tener algunos conocimientos sobre temas centrales para BCI, como el cambio climático, la financiación climática y la tecnología blockchain. Educación y formación: Educación formal o profesional (por ejemplo, Grado en Derecho o GDL); Abogado (solicitor/barrister) colegiado en el Reino Unido con un mínimo de 5 años de experiencia posterior a la titulación, ya sea en despacho privado o como asesor interno (se prefiere altamente tener algo de experiencia como asesor interno). Experiencia relevante: Experiencia demostrada como asesor jurídico general en un entorno sin ánimo de lucro; Conocimientos legales amplios (derecho corporativo, contractual, laboral o litigios, etc.); Comprensión profunda de cómo los asuntos jurídicos afectan a las organizaciones; Capacidad para desarrollar estrategias y objetivos legales; Experiencia en establecer relaciones constructivas con partes interesadas; Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos relacionados con blockchain utilizando su propia iniciativa. Beneficios: Blockchain y otras tecnologías emergentes. El cambio climático y la sostenibilidad. Estos son dos grupos de temas candentes que han estado en los titulares de los medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más relevancia en investigaciones y proyectos piloto. BCI actúa como una plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como a empresas relevantes, a navegar el complejo entorno de las tecnologías emergentes en beneficio del medio ambiente. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de las aplicaciones de tecnologías emergentes, para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Los beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes, y algunos de ellos incluyen: Mejorará o aprenderá nuevas habilidades, como investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional; Su mente se mantendrá estimulada, lo que le dará un sentido de propósito; Avanzará y potenciará su carrera profesional al ayudarle a establecer contactos profesionales y a obtener experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Aquellos que se unen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos estrechos. Proceso de selección: Como organización de voluntariado, nos complace abrir las puertas a candidatos que quizás no tengan la experiencia previa necesaria para comenzar, progresar o cambiar de carrera. Para reclutar a los candidatos más adecuados, talentosos o con mayor potencial entre el gran volumen de solicitudes recibidas, la política de BCI también contempla considerar candidatos sin experiencia, siempre que puedan demostrar las habilidades requeridas en la evaluación escrita. En el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar la siguiente evaluación: Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a una entrevista telefónica, una primera entrevista y una entrevista final en línea.

Título del puesto: Coordinador de Servicios y Apoyos a Largo Plazo (LTSS) Reporta a: Gerente del Programa de Servicios y Apoyos a Largo Plazo (LTSS) Ubicación: BOSTON, MA El Centro de Vida Independiente de Boston es una organización pionera en derechos civiles dirigida por personas con discapacidad que aboga para eliminar la discriminación, el aislamiento y la segregación mediante la provisión de defensa, información y derivación, apoyo entre pares, entrenamiento de habilidades, servicios de asistentes personales y servicios de transición, con el fin de mejorar la independencia de las personas con discapacidad. Descripción general del puesto: El Coordinador de Servicios y Apoyos a Largo Plazo coordina servicios y apoyos a largo plazo (LTSS) para consumidores individuales (clientes) del BCIL inscritos en One Care, un programa innovador de atención médica reconocido a nivel nacional para personas con discapacidad. LTSS mejora la independencia, salud y bienestar de las personas con discapacidad. Funciones y responsabilidades principales: • Evalúa las necesidades de servicios y apoyos a largo plazo de los consumidores en One Care, aboga por ellos y coordina los servicios. • Brinda educación sobre LTSS y vida independiente al consumidor y su equipo de atención con el objetivo de mejorar o mantener la salud, independencia y bienestar de los consumidores en la comunidad. • Establece relaciones positivas y productivas con los consumidores, cuya participación es fundamental para el desarrollo de planes LTSS efectivos. • Organiza y coordina la autorización y provisión de servicios, apoyos y recursos comunitarios adecuados, incluyendo, entre otros, nutrición, servicios de asistentes personales, tecnología asistiva, servicios domésticos y servicios de tareas. • Establece relaciones positivas y productivas con proveedores de servicios y equipos de atención de los planes One Care. • Trabaja con miembros del equipo del Programa de Coordinación LTSS y otros empleados del BCIL según sea necesario en los esfuerzos de coordinación de servicios. • Utiliza sistemas de bases de datos para la coordinación del BCIL y LTSS. • Realiza otras funciones asignadas por el supervisor del BCIL. Cualificaciones deseadas: • Título universitario en trabajo social, servicios humanos o campo relacionado; o al menos dos años de experiencia trabajando en el campo de servicios humanos con Senior Care Options, One Care o programas comparables. • Experiencia vivida con discapacidad. • Compromiso con la filosofía de vida independiente. • Conocimiento del sistema de servicios en el hogar y la comunidad y cómo acceder y organizar servicios, o capacidad de aprender rápidamente. • Experiencia realizando evaluaciones de necesidades para servicios y apoyos a largo plazo. • Capacidad para redactar un Plan Individualizado de LTSS y comunicarse eficazmente a través de sistemas complejos de servicios y apoyos, o capacidad de aprender rápidamente. • Competencia cultural y capacidad de interactuar positivamente con los consumidores y abogar por sus necesidades de LTSS ante los equipos de atención de los planes de salud. • Capacidad de desplazarse dentro del área del Gran Boston y acceder a las residencias de los consumidores (algunas de las cuales pueden no ser accesibles). No se requiere licencia de conducir ni automóvil. • Capacidad para utilizar diversas bases de datos y trabajar bajo plazos ajustados. • Capacidad para comunicarse en un idioma utilizado por los consumidores del BCIL (español, criollo haitiano, criollo de Cabo Verde, chino, portugués, vietnamita) es un plus. • Capacidad para mantener la confidencialidad según lo requerido. Equipos utilizados: Computadoras, fotocopiadora, escáner, Microsoft Office, impresora y otros equipos/programas de oficina. Entorno de trabajo: El área de oficina es un espacio compartido dividido por cubículos. La comunicación verbal puede escucharse desde otros empleados en cubículos adyacentes. El puesto requiere trabajo tanto en la oficina como remoto, incluyendo visitas a los consumidores en sus hogares. Horas: 40 horas – Tiempo completo Beneficios: • 2 semanas de vacaciones pagadas (aumentan con la antigüedad) • 2 días personales • 13 días festivos • 12 días de enfermedad • Seguro médico, dental y de visión (75% pagado por la agencia). Discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida grupal 100% pagado por la empresa. • Cuentas opcionales FSA para gastos médicos y cuidado de dependientes, seguro de atención crítica y seguro de vida adicional disponibles, pagados por el empleado. • Programa MBTA Perc disponible mediante descuento en nómina. Salario: $46,000 anuales, dependiendo de las habilidades y experiencia. Disponible diferencial por idioma para quienes hablen idiomas identificados por el BCIL. Cómo postularse: Enviar carta de presentación y currículum por correo electrónico El BCIL es un empleador que cumple con la Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades. Se proporciona adaptación razonable según sea necesario para empleados y otros afiliados. Las verificaciones de Información de Antecedentes Penales (CORI) y de la Lista de Individuos/Entidades Excluidos (LEIE) forman parte del procedimiento estándar del BCIL.