Categorías
···
Entrar / Registro

Conductores LTL hasta $117K el primer año (CHILLICOTHE)

$2,200/mes

237 N High St, Chillicothe, OH 45601, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

🚚 Se necesitan conductores LTL: ¡gana hasta $2200 por semana! Disfruta de 3 semanas en carretera y 3 días en casa. Únete a una empresa que respeta tu tiempo. Watsontown Trucking, parte del grupo Patton Logistics y una empresa familiar con activos propios, se encuentra en plena expansión y tiene vacantes inmediatas para conductores LTL en tu zona. Disfruta los beneficios de un salario por hora con pagos semanales y un horario equilibrado: ¡3 semanas en carretera y 4-6 días en casa! Requisitos: Licencia CDL Clase A Mínimo 2 años de experiencia reciente en conducción Tarjeta médica del DOT ¿Por qué elegir Watsontown? Gana hasta $2200 por semana Empresa familiar y con activos propios Pagos semanales Tiempo en casa: 3 semanas fuera, tiempo flexible en casa. Llama al departamento de reclutamiento al (570) 522-1276 si tienes preguntas. O postúlate en línea en: https://intelliapp.driverapponline.com/c/watsontowntrucking Visita nuestra página web https://www.watsontowntrucking.com/ para obtener más información.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
237 N High St, Chillicothe, OH 45601, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Posadero Sustituto (Somerville, Davis Square)
Debe ser inteligente, responsable, sociable, capaz de trabajar de forma independiente, competente en Windows y Excel, y tener habilidades en la preparación de alimentos. Se valora contar con la certificación ServSafe, ya sea vigente o vencida. Ideal para amas de casa, artistas o músicos. Puede vivir aquí mientras trabaja, o desplazarse si vive a pocos minutos. Este será un trabajo continuo. Nuestra necesidad inmediata es para septiembre, octubre 8-10 y noviembre 13-20, pero nuestro posadero anterior trabajó con nosotros intermitentemente durante 10 años. Tenemos una posada de 13 habitaciones. El desayuno es continental más huevos revueltos, por lo que deberá preparar alimentos, pero no cocinarlos a pedido. Contamos con dos limpiadoras; deberá gestionar sus horarios, pero no tendrá que realizar usted mismo los cambios de habitación. Será responsable de tomar reservas, recibir pagos, interactuar con los huéspedes según sea necesario y resolver cualquier problema que surja. Este es un trabajo exigente y orientado al detalle, pero también tiene sus ventajas. Nuestros huéspedes son personas interesantes e inteligentes de todo el mundo y de todos los ámbitos de la vida. El supermercado más cercano está a unos 2,4 km, por lo que puede caminar hasta allí si es necesario, aunque sería una ventaja si puede conducir. Tenemos un gato en cada uno de nuestros dos edificios, por lo que deberá alimentarlos y cuidarlos.
204 Morrison Ave, Somerville, MA 02144, USA
$28-250/día
Craigslist
Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento
Hilton Garden Inn Kennewick, administrado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestras personas. No solo estamos interesados en el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para ser su mejor versión cada día. Si le gusta lo que escucha, si disfruta tener diversión en el trabajo y desea trabajar con personas que sienten lo mismo, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, áreas públicas, exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en toda la capacitación y programas relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Entrevista, selecciona, entrena, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED; título en hostelería o campo de estudio relacionado preferido Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el huésped Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados: 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado bajo las leyes aplicables de tiempo libre por enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo después de un año completo de servicio. ¡Empieza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber cívico como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus documentos de planes aplicables.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados a tiempo parcial (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Odontológico Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida 100 % pagado por la empresa Licencias por ausencia Ventajas adicionales: ¡Mucho más que un cheque de pago! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Snack del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referencias Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para más información, o para postularse ahora, debe acceder al sitio web a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html
7103 W Grandridge Blvd, Kennewick, WA 99336, USA
$54,000-60,000/año
Craigslist
Especialista en Cumplimiento - Gestión de Propiedades (Braintree)
Schochet está buscando un Especialista en Cumplimiento experimentado como miembro del Departamento de Cumplimiento de la empresa. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados! Schochet ofrece un paquete integral de beneficios que incluye salud, odontología, 401k y más, disponibles desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones por año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales por año y muchos otros excelentes beneficios. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Brindar apoyo en cumplimiento regulatorio al personal de gestión de propiedades de la empresa en áreas de programas de vivienda asistida por HUD, el programa del IRS Sección 42 de Crédito Tributario para Vivienda de Bajos Ingresos (LIHTC) y programas financiados a través de agencias estatales. • El Especialista en Cumplimiento también será responsable de supervisar el programa de Verificación de Ingresos Empresarial (EIV) de HUD para garantizar que el personal en sitio cumpla con los requisitos del programa, incluyendo el monitoreo de informes mensuales y ayudar al personal en la resolución de discrepancias. Se requieren 3+ años de experiencia con los programas de Sección 8 basados en proyectos de HUD y EIV, y con el programa LIHTC de la Sección del IRS. Se prefiere certificación profesional COS y experiencia con el software de cumplimiento YARDI. Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer un alto grado de atención al detalle y precisión, ser organizado, capaz de trabajar en un entorno acelerado, flexibilidad para trabajar en proyectos especiales y ser un jugador de equipo es imprescindible. Este puesto estará ubicado en nuestra oficina corporativa en Braintree, pero necesitará su propio vehículo para viajar a diferentes propiedades de nuestra cartera según sea necesario. Postúlese aquí. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo, EOE. Líder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con una especialización en vivienda asequible, Schochet posee y/o gestiona cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Estamos buscando un candidato excepcional para traer sus habilidades y talento a nuestra emocionante y creciente empresa, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales trabajando para desarrollar y adquirir activos críticos de vivienda asequible (y otros multifamiliares) con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos. Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Robin al 617-398-5144 o www.schochet.com
MA-3, Braintree, MA 02184, USA
$35/hora
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.