TÉCNICO DE "LIMPIEZA" DE BALDOSAS Y JUNTAS-MANTENIMIENTO (NORTE DE SAN DIEGO)

Atendiente de Lote / Mecánico de Nivel Inicial – Concesionario de Autos Usados Descripción del Puesto: Buscamos un Atendiente de Lote / Mecánico de Nivel Inicial motivado y confiable para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de gestionar los vehículos desde la compra hasta su preparación para la venta. El candidato ideal tendrá experiencia práctica en detalles, realizará trabajos mecánicos ligeros, ayudará con diagnósticos, tomará fotografías de vehículos y se asegurará de que el lote esté siempre bien organizado y visualmente atractivo. Una función clave será garantizar que todos los vehículos estén listos para la Inspección Estatal de Seguridad de Virginia antes de ofrecerlos a la venta. ________________________________________ Principales Responsabilidades: • Preparación y Mantenimiento de Vehículos o Realizar reparaciones y mantenimientos mecánicos básicos (cambios de aceite, frenos, suspensión, aire acondicionado, etc.). o Realizar diagnósticos de vehículos e informar los resultados a la gerencia. o Asegurar que los vehículos estén seguros, limpios y en óptimas condiciones para la reventa. o Inspeccionar y preparar todos los vehículos para cumplir con los requisitos de la Inspección Estatal de Seguridad de Virginia. • Detallado y Presentación o Lavar, aspirar y detallar vehículos por dentro y por fuera. o Retocar y pulir vehículos para mejorar su calidad de exhibición. o Tomar fotografías profesionales de los vehículos para publicaciones en línea. • Gestión de Inventario o Registrar los vehículos desde su adquisición hasta su reconstrucción y disponibilidad para la venta. o Mantener registros de servicios, reparaciones y trabajos de detallado realizados. o Coordinar con la oficina y el equipo de ventas sobre la disponibilidad de los vehículos. • Organización del Lote o Asegurar que los vehículos estén estacionados ordenadamente y expuestos de forma atractiva. o Mantener el lote limpio, organizado y seguro para clientes y empleados. o Revisar regularmente los vehículos para verificar su limpieza, carga de batería y estado general. • Soporte General o Ayudar con el transporte de vehículos hacia y desde subastas, proveedores o el DMV según sea necesario. o Apoyar las operaciones del concesionario realizando tareas adicionales asignadas por la gerencia. ________________________________________ Requisitos: • Experiencia previa en reparación automotriz básica y detalles automotrices. • Conocimiento de herramientas y equipos para cambios de aceite, servicio de frenos y trabajos generales automotrices. • Gran atención al detalle y orgullo por la calidad del trabajo. • Capacidad para manejar varias tareas y llevar un control de múltiples vehículos en inventario. • Licencia de conducir válida con historial limpio. • Debe ser confiable, puntual y capaz de trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. ________________________________________ Entorno y Horario de Trabajo: • Puesto de tiempo completo con horario habitual del concesionario (se requiere trabajar los sábados). • El trabajo es principalmente al aire libre en el lote, con labores en taller/garaje según sea necesario. ________________________________________ Compensación y Beneficios: • Salario por hora basado en la experiencia. • Oportunidad de obtener experiencia práctica en reparación automotriz. • Posibilidad de ascenso dentro del concesionario. • Tiempo libre pagado y otros beneficios disponibles tras el período de prueba.

¡Únete al equipo y construye tu carrera! Apoyamos cuentas de servicio nacional y tenemos trabajo comprometido en el calendario hasta 2025. Solo necesitamos techadores con experiencia (2 años o más) como tú para unirse a uno de nuestros equipos de servicio en Woodstock, Virginia. Cuando viajas, cubrimos transporte, hotel e incluso una asignación diaria libre de impuestos de $40 para cubrir tus comidas, y somos lo suficientemente grandes como para tener siempre una oferta constante de trabajo. ¿Acabas de empezar? Te proporcionaremos todas las herramientas, capacitación y tecnología que necesitas para desarrollar tu carrera. Además, somos una empresa en crecimiento con presencia nacional y promovemos fuertemente el ascenso interno. Puestos disponibles: • Techadores / Técnicos (Desde $22+/hora según experiencia) • Ayudantes / Obreros (Desde $18+/hora según experiencia) • Capataz / Líder (Desde $24+/hora según experiencia) • Gerentes de Construcción / Superintendentes (Salario base alto y bonificaciones basadas en desempeño) • Gerentes de Proyectos (Salario base alto y bonificaciones basadas en desempeño) Excelentes beneficios Nuestro objetivo es contratar, retener y recompensar a techadores excepcionales. Además de una excelente remuneración, ofrecemos uno de los mejores paquetes de beneficios en la industria (para todos los empleados de tiempo completo), que incluye: • Médico, dental y visual. • Discapacidad a corto plazo • Seguro de vida • 401k (con posibilidad de coincidencia) Nuestros cuatro valores fundamentales son: seguridad, honestidad, trabajo en equipo y calidad, y esperamos que nuestros empleados defiendan estos valores. Para todas las nuevas contrataciones, realizamos verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas y revisiones de registros de conducir antes de hacer una oferta. Para obtener descripciones/completar los requisitos del puesto y postularte, encontrarás todo en nuestro sitio web. POSTULA RÁPIDAMENTE EN LÍNEA en https://tcrfg.com/careers. Aprovecha al máximo tu potencial y únete al equipo! TeamCraft Roofing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa, y una empresa E-Verify. Se anima a los veteranos. Solo personas interesadas. Por favor, no contacten a este anunciante reclutadores.

TODOS LOS SOLICITANTES DEBEN RESIDIR EN KONA CON UNA LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA DE HI Pase a entregar su currículum o puede llamar a Mahela al (808) 459-9823 Por qué querría trabajar para nosotros: Royal Hawaiian Movers está creciendo y buscando conductores no CDL y mudadores altamente motivados. Brindamos servicios de mudanza, logística, almacenamiento y transporte de carga a empresas, hogares y clientes militares en todo el mundo. Somos una de las compañías de mudanzas y transporte más grandes del estado y tenemos camiones y almacenes en: Oahu, Maui, Kauai, Kona y Hilo. Estamos en el negocio desde 1982, lo que representa más de 30 años de experiencia. Valoramos a cada miembro del equipo ya que son fundamentales para nuestro éxito. ¡Estamos contratando urgentemente conductores (sin CDL requerido) y empacadores! Salario: $21 - $24 por hora + beneficios Requisitos: · Conductores: deben tener una licencia de conducir válida de HI y poder proporcionar un informe limpio de historial de conducción (al ser contratado) · Experiencia conduciendo camiones elevadores/remolques planos de 16 pies, 18 pies o 20 pies (o similares) · Debe cumplir con todas las regulaciones de DOT, incluyendo las reglas de horas de servicio · Deben tener habilidades de conducción segura y defensiva · Cumplir y seguir TODAS las prácticas, políticas y procedimientos de “seguridad” de la empresa · Reportar todos los daños y/o lesiones de forma oportuna · Debe estar autorizado para trabajar en EE.UU. y tener al menos 18 años de edad · Ser capaz de brindar excelente servicio al cliente y comunicarse profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo · Todos los miembros del equipo deben tener una buena actitud, ser confiables, flexibles en horarios y buenos trabajadores en equipo · Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y análisis de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) Requisitos físicos: · Capacidad para levantar, jalar y empujar al menos 75 libras sin ayuda y repetidamente · Capacidad para agacharse, doblarse, sentarse y entrar/salir del camión sin ayuda · Habilidad para conducir y estacionar vehículos grandes y pesados · Mantenerse alerta, concentrado y detallista ¿Qué hay para usted? · Capacitación pagada: ¡Brindamos la capacitación y el apoyo! · ¡La seguridad es nuestra prioridad! Proporcionamos el equipo y el equipo de seguridad. · Evite el gimnasio y cobre por hacer ejercicio. ¡Es un trabajo que lo mantiene en forma! · Beneficios médicos, dentales y de visión · Tiempo libre remunerado y 11 días festivos federales pagados ASEGÚRESE DE QUE SU NÚMERO DE TELÉFONO SEA CORRECTO. ¡UN RECLUTADOR LO CONTACTARÁ PARA PROGRAMAR UNA ENTREVISTA EN PERSONA! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados

SIS se complace en anunciar nuestro próximo Evento de contratación en Corte Madera, CA el miércoles 8 de octubre de 2025. Únase a nosotros para tener la oportunidad de conocer a nuestros gerentes de contratación y al equipo de reclutamiento y obtener más información sobre nuestras vacantes actuales. En SIS, estamos deseosos de dar la bienvenida a nuevos talentos y potencialmente ofrecer puestos de trabajo en el acto. ¡Esperamos conectarnos con usted en el evento! Responda con su currículum para una consideración adicional.

NorthStar Memorial Group está buscando un Agente de Puerta para nuestro querido Valley of the Temples Memorial Park y el templo Byodo-In. Como Agente de Puerta, usted será el primer contacto que las familias de clientes y visitantes tengan con nuestra propiedad y empresa. Atendemos a las familias de clientes y sus invitados como representantes del Valley of the Temples Memorial Park y del Hawaiian Memorial Park Mortuary. También atendemos a miles de visitantes del templo Byodo-In. Estos clientes y visitantes ingresan a nuestra propiedad a través de varias puertas de entrada, lo que requiere gestión de estacionamiento, puestos de venta de boletos sin efectivo y venta de flores en la puerta principal. Responsabilidades Brindar indicaciones y orientación a familias, visitantes y proveedores. Venta de flores en la puerta principal Gestión del estacionamiento Puesto de taquilla para visitantes del templo Byodo-In Monitorear y autorizar la entrada y salida de empleados, visitantes y otras personas para prevenir robos y estar atento para alertar a las autoridades si es necesario. Llamar a la policía o a los servicios de bomberos en casos de emergencia, como incendios o presencia de personas no autorizadas. Requisitos Actitud amable, positiva y excelentes habilidades de servicio al cliente Es ocasionalmente necesario realizar esfuerzo físico que requiere destreza manual (entre el 5% y el 25% del trabajo). El ritmo de trabajo y/o el esfuerzo pueden causar cierto grado limitado de fatiga física. Este puesto requiere estar de pie durante períodos prolongados y trabajar en diversos entornos, incluyendo calor extremo, frío, ambientes húmedos y mojados. Experiencia en servicio al cliente deseada pero no obligatoria. Debe tener 18 años o más Compensación $16.00/hora Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia del empleador Para postularse a esta oportunidad, haga clic en el siguiente enlace: https://nsmg.hrmdirect.com/employment/job-opening.php?req=3522065&req_loc=1044355&&#job Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Responsable de la seguridad y bienestar de los pacientes en el condominio Punalu’u; propietarios, residentes, invitados/visitantes, proveedores y personal. FUNCIONES ESENCIALES Monitoreo del flujo de tráfico peatonal y vehicular a través de la propiedad y áreas comunes: • Asistir a residentes, invitados y contratistas mientras se encuentran en la propiedad • Observar e iniciar contacto con individuos y actividades no deseados • Documentar todos los incidentes y notificar a la gerencia de manera oportuna • Notificar al HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daños a la propiedad, asuntos domésticos, robo y/o allanamiento) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesiones y/o enfermedad) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Localizar y asegurar áreas inseguras o peligrosas en la propiedad • Realizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Seguridad Monitoreo de mudanzas de entrada y salida en la propiedad: • Instalación y desmontaje de protectores en ascensores designados • Inspección de áreas comunes antes y después de las mudanzas • Documentar cualquier daño; incluyendo nombres y números de teléfono de las partes responsables para seguimiento de reparaciones. Monitoreo de sistemas contra incendios y sistemas de agua en la propiedad: • Responder a todas las alarmas de incendio, falsas y reales. • Evacuar a los residentes en caso de incendio, ayudando a personas mayores y pacientes médicos a salir del edificio de forma segura • Notificar a HFD, EMS y/o HPD cuando sea necesario • Ser primeros respondedores en la limpieza de fugas de agua para minimizar daños • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro Responder a quejas: • Ruido, agua, fuego, humo, asuntos domésticos, daños y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro • Notificar a HPD, HFD, EMS cuando sea necesario. Responder a emergencias: • Fugas de agua, alarmas de fuego/humo y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro. • Completar informe de incidente que incluya: fecha, hora, números de unidad, nombre del propietario y números de teléfono • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de áreas comunes de la propiedad: • Área común, área de piscina, terrenos, todos los pisos residenciales • Salas mecánicas (bomba, ventilador eléctrico, sala de máquinas de ascensor, generador) • Documentación para registros y/o seguimiento necesario por parte de la gerencia, departamentos específicos y/o proveedores • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de estacionamiento: • Registrar daños a la propiedad, manchas de aceite, daños estructurales, luces rotas y cabezales de aspersores, etc. • Monitorear vehículos de residentes, luces encendidas, daños al vehículo, personas no deseadas manipulando propiedad de residentes • Asegurarse de que los residentes sigan las reglas y regulaciones del estacionamiento • Monitorear la estructura de estacionamiento en busca de personas sospechosas y actividades inusuales • Dirigir el tráfico por áreas comunes cuando sea necesario • Documentación para registros y/o seguimiento por parte de la gerencia • Notificar a HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daño a la propiedad, robo y/o allanamiento) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesión). Sala de basura; monitoreo: • Revisiones regulares y frecuentes para garantizar su funcionamiento adecuado y evitar obstrucciones o despejarlas • Cambio de contenedores cuando estén llenos fuera del horario laboral • Presentación de informe por discrepancias, malfuncionamientos y/o reparaciones necesarias • Encontrar, identificar y reportar al mantenimiento todas las discrepancias de la propiedad Correspondencia con residentes, contratistas y otros proveedores: • Recibir y gestionar quejas • Preparar equipos de la propiedad, parrilla, sala de fiestas • Impedir que personas no deseadas entren al edificio • Guardar artículos perdidos/encontrados registrándolos adecuadamente • Hacer cumplir las reglas y regulaciones de las áreas comunes de la propiedad (piscina, barbacoa, sala de ejercicios, etc.) • Documentar violaciones a las reglas y políticas de la vivienda • Mantener una actitud positiva y cortés al tratar con personas hostiles • Cerrar sombrillas sobre mesas (lado del océano) • Colocar sillas de jardín nuevamente en su lugar adecuado en el área de picnic y cerca de la piscina • Vaciar la basura frente al ascensor • Limpiar el baño del gimnasio cuando sea necesario • Recoger cualquier basura al caminar por la propiedad • Revisar el conducto de basura en busca de obstrucciones EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. GED o diploma de escuela secundaria. 2. Experiencia preferida en seguridad residencial. 3. Se requiere tarjeta activa de Guardia de Hawái. (se puede obtener durante el trabajo) HABILIDADES, CAPACIDADES Y ATRIBUTOS 1. Capacidad para trabajar bien bajo plazos ajustados, prioridades cambiantes y horarios y circunstancias variadas. 2. Organizado; capaz de gestionar gran cantidad de tareas simultáneamente. 3. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 4. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. 5. Orientado a la finalización de tareas. 6. Conocimientos y experiencia práctica en documentos, correo electrónico y aplicaciones de internet. Horas requeridas: Tiempo completo: 40 horas por semana Tiempo parcial: 19 horas o menos por semana. De guardia: cubre horas para turnos disponibles. Requisitos físicos del trabajo: Audición: Crítica Debe poder escuchar advertencias o instrucciones de otras personas, escuchar sonidos y ruidos que puedan constituir un peligro potencial, y escuchar timbres y sonidos de advertencia para poder trabajar de forma segura en el campo y responder a alertas aplicables, como alarmas de incendio. Visión: Crítica Debe poder ver claramente para inspeccionar, diagnosticar y solucionar cualquier problema que pueda comprometer la seguridad del edificio, residentes, invitados y empleados. Para comprender comunicaciones escritas relacionadas con especificaciones de trabajo, procedimientos y protocolos de seguridad. Habla: Crítica Debe poder comunicarse verbalmente de manera clara, eficiente y precisa, con el fin de transmitir información pertinente sobre trabajo, tareas, condiciones y requisitos. Debe comunicarse con empleados, residentes y proveedores con precisión y eficacia, incluyendo aquellos con acentos fuertes y dominio limitado del inglés. Alfabetización: Crítica Debe poder entender protocolos escritos, normas, cotizaciones, dibujos, hojas de especificaciones, etiquetas de salud, seguridad, y correctamente. Debe ser capaz de redactar correspondencia, informes de incidentes y recomendaciones.