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Calendars, Games &Toys ha ayudado a emprendedores como tú a administrar tiendas exitosas de temporada y todo el año en todo el país. A lo largo de los años, hemos colaborado con innumerables Operadores, muchos de los cuales regresan año tras año y han construido negocios rentables para ellos y sus familias.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEstamos buscando personas motivadas y emprendedoras que estén entusiasmadas por dirigir su propia tienda. Aunque esto no es una franquicia, como socio operador, estarás a cargo de tu propia ubicación, con el respaldo de nuestra experiencia, apoyo y sólida marca.\r\n\n\r\n\n\r\n\nSobre la empresa:\r\n\nGo! Retail Group, con sede en Austin, Texas, es el mayor operador mundial de tiendas efímeras temporales. Probablemente nos hayas visto en centros comerciales, outlets o centros de estilo de vida bajo los nombres de Go! Calendars, Go! Games y Go! Toys.\r\n\n\r\n\n\r\n\nDesde que abrimos nuestra primera tienda en 1993, hemos crecido hasta más de 500 ubicaciones en todo Estados Unidos. Nuestras tiendas vienen en todas las formas y tamaños, desde pequeños quioscos hasta grandes megatiendas multi-concepto de 6.000 pies cuadrados.\r\n\n\r\n\n\r\n\nNuestro equipo es unido, apasionado y siempre listo para adaptarse. Nos tomamos muy en serio hacer un gran trabajo, pero también creemos en divertirnos mientras lo hacemos. Además, estamos muy orgullosos de apoyar organizaciones que marcan la diferencia en las comunidades donde operamos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nLo que ofrecemos:\r\n\nCuando te asocias con nosotros, contamos contigo. Esto es lo que puedes esperar:\r\n\nNosotros firmamos el contrato de arrendamiento y cubrimos el alquiler.\r\n\nReembolsamos los servicios públicos, las tarifas bancarias y el costo de las licencias comerciales.\r\n\nTe proporcionamos todo lo necesario para operar tu negocio: mobiliario, productos, gráficos, bolsas, sistema POS, capacitación y mercadeo.\r\n\nNuestro equipo con sede en Austin siempre está disponible para ti, listo para apoyar tu tienda y responder cualquier pregunta en el camino.\r\n\nQué se necesita para dirigir tu negocio:\r\n\nComo operador, tú estás a cargo, y nosotros estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.\r\n\nEsto es lo que serás responsable de hacer:\r\n\nTú diriges el espectáculo. 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Como Gerente Sénior de Operaciones de Ingresos e Información, colaborará con la dirección para dar forma a nuestra estrategia de entrada al mercado, optimizar el rendimiento de ingresos y ofrecer información accionable que impulse el crecimiento. Este puesto es ideal para un líder orientado por datos que disfrute apoyar equipos, crear procesos escalables y liderar iniciativas multifuncionales que eleven nuestro motor de ingresos y potencien nuestra misión.\r\nÉxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño durante los primeros 6-12 meses que trabajará para completar? \r\nDentro de los 30 días, usted: \r\nDesarrollará una comprensión profunda de la misión de Evolv, entenderá nuestros productos, servicios y valores \r\nAprenderá sobre nuestra organización GTM y construirá relaciones dentro del equipo directivo de GTM y socios comerciales en toda la empresa \r\nEvaluará el estado actual de las proyecciones, la salud del embudo y la madurez analítica \r\nDesarrollará un tablero inicial a nivel ejecutivo con métricas clave \r\nPresentará un informe a los 30 días con observaciones clave, logros rápidos e hipótesis iniciales para mejoras \r\n \r\n Dentro de los 3 meses, usted:  \r\nDesarrollará una hoja de ruta de análisis e información \r\nObtendrá logros tempranos en automatización, informes y pronósticos \r\nLanzará iniciativas para mejorar la visibilidad del embudo y la precisión de las proyecciones \r\nLanzará iniciativas para mejorar la visibilidad del embudo y la precisión de las proyecciones \r\n \r\n Al final del primer año, usted: \r\nTendrá un papel activo en la implementación de sistemas GTM escalables y automatizados, incluyendo iniciativas de Cotización a Pago en toda la empresa \r\nLanzará un modelo de análisis predictivo para el embudo y las proyecciones de ingresos \r\nLiderará el ciclo de planificación anual con diseño de territorios y cuotas basado en datos \r\nReducirá procesos manuales y mejorará la higiene de datos \r\nDotará al equipo de herramientas y procesos para aumentar la penetración en cuentas y ampliar el portafolio de productos de nuestros clientes \r\nEl trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizará? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades llevará a cabo regularmente? \r\nSerá responsable del desarrollo de información basada en datos que oriente la estrategia de entrada al mercado, el rendimiento, la optimización y las iniciativas GTM \r\nTraducirá datos complejos en recomendaciones claras y accionables que respalden iniciativas estratégicas \r\nPromoverá el uso de análisis y automatización para agilizar operaciones y mejorar la visibilidad del rendimiento de ingresos \r\n \r\n Liderazgo e Innovación \r\nLiderará ciclos de planificación estratégica, incluyendo diseño de territorios y establecimiento de cuotas \r\nDiseñará procesos y sistemas escalables para apoyar la eficiencia, efectividad y higiene de datos de GTM \r\nLiderará iniciativas multifuncionales para mejorar la gestión del embudo, la precisión de pronósticos y la información sobre el ciclo de vida del cliente \r\nPromoverá la adopción de mejores prácticas en los equipos GTM \r\n \r\n Información e Informes Ejecutivos \r\nCrear y gestionar paneles y marcos de informes para monitorear el rendimiento en todo el embudo de ingresos \r\nSerá responsable del desarrollo de paneles ejecutivos, métricas de rendimiento y revisiones empresariales que muestren tendencias, riesgos y oportunidades \r\nProporcionará información ejecutiva que oriente decisiones estratégicas y fomente la responsabilidad \r\nIdentificará tendencias emergentes, riesgos y oportunidades a lo largo del embudo de ingresos \r\n \r\n Excelencia Operativa \r\nOptimizará procesos y sistemas GTM para mejorar productividad y escalabilidad \r\nAnalizará procesos comerciales existentes e identificará oportunidades de mejora y automatización mediante SFDC y otras herramientas internas. Dirigirá el proceso de recopilación de requisitos para estos proyectos \r\nSerá un participante activo en la iniciativa integral de Cotización a Pago en la empresa, centrándose especialmente en datos, análisis y procesos para respaldar proyecciones e información de ingresos. \r\n¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo? \r\nUsted se incorporará al equipo de Operaciones de Ingresos y reportará directamente al actual Vicepresidente de Operaciones de Ingresos.  \r\nLa cultura del equipo se basa en construir confianza, colaboración, desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, valentía, motivación y diversión. \r\n\r\n¿Dónde está ubicado el puesto? \r\nNuestro candidato ideal reside cerca de nuestra sede en Waltham, Massachusetts, con flexibilidad para trabajar remotamente algunos días. También estamos abiertos a candidatos remotos excepcionales ubicados dentro de los Estados Unidos continentales, con la expectativa de viajes ocasionales a nuestra sede en Waltham y alineación con el horario del huso horario oriental.\r\n\r\nDeclaración de compensación y transparencia  \r\nEl rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $112,000 - $178,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en conformidad con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diversas ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango se basará en las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato. \r\nDe acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas nuestras ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud. \r\nDurante el proceso de contratación, su reclutador compartirá: \r\nEl rango salarial específico para su ubicación preferida \r\nUna descripción general de nuestros beneficios y ofertas de acciones \r\nInformación sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo factores que influyen en el salario inicial \r\n \r\nEstamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores. \r\nBeneficios\r\nEn Evolv, tenemos una misión: ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología innovadora de seguridad. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que: \r\nHagan siempre lo correcto; \r\nPongan a las personas primero; \r\nAsuman responsabilidad; \r\nGanen juntos; y sigan \r\nSiendo audaces, manteniéndose curiosos. \r\n \r\nNuestros beneficios incluyen: \r\nAcciones como parte de su paquete total de compensación \r\nSeguro médico, dental y de visión \r\nCuentas de gastos flexibles (FSA) \r\nUn plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%) \r\nTiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio \r\nSubsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen \r\nReembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo \r\nSuscripción a Calm \r\nEvolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. \r\nEvolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com. \r\n\r\nEvolv participa en E-verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.\r\n","price":"$112,000-178,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758824450000","seoName":"sr-manager-revenue-operations-insights","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-hudson1/cate-analysts1/sr-manager-revenue-operations-insights-6384952961254712/","localIds":"462","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"971f6d44-d08f-40c4-b77e-80a171e26c84","sid":"34b604b2-f46d-4b84-af61-82d601527062"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de operaciones de ingresos","Construir sistemas analíticos escalables","Proporcionar información ejecutiva para el crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"Manchester, NH, USA","infoId":"6384645890572912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor de Salud y Seguridad Ambiental - Nueva Inglaterra","content":"Perfil de la empresa \r\nColden Corporation es una firma consultora en salud ocupacional, seguridad y medio ambiente que busca profesionales experimentados para unirse a nuestro equipo en Nueva Inglaterra. 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El candidato ideal tendrá un historial comprobado en consultoría de salud y seguridad ocupacional y demostrará la capacidad de liderar proyectos complejos con mínima supervisión, fomentando al mismo tiempo sólidas relaciones con los clientes y orientando al personal junior.\r\nEl candidato seleccionado trabajará con un equipo de CIH, CSP, científicos sénior y especialistas en salud y seguridad para ofrecer servicios de consultoría en salud y seguridad ocupacional a una amplia variedad de industrias, con énfasis en fabricación farmacéutica, alta tecnología y actividades de I+D. Las tareas pueden incluir:\r\n\r\n Gestionar proyectos desde su inicio hasta su finalización, incluyendo la elaboración de presupuestos, propuestas e informes. Supervisar los presupuestos, entregas y hitos del proyecto en relación con las expectativas del cliente.\r\n Desarrollar programas escritos de salud y seguridad, materiales de capacitación y realizar entrenamientos presenciales.\r\n Investigar y comprender normas y directrices de EHS (por ejemplo, OSHA, ACGIH, ANSI, NFPA).\r\n Interactuar con la gerencia del cliente, personal técnico y trabajadores de producción.\r\n Realizar encuestas de higiene industrial para evaluar agentes químicos, físicos y biológicos (por ejemplo, muestreo de aire y superficies, monitoreo de ruido, etc.).\r\n Realizar evaluaciones, inspecciones o auditorías de salud y seguridad en diversas instalaciones industriales y no industriales del cliente, tales como plantas manufactureras, laboratorios, universidades, hospitales, museos, producciones de medios y entretenimiento, oficinas y otros entornos laborales. 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El candidato ideal será hábil preparando informes y comunicaciones concisas y completas para clientes, asegurando que toda la documentación cumpla con los más altos estándares profesionales.\r\n Es imprescindible tener disponibilidad y disposición para viajar local y nacionalmente, con niveles variables de viaje según la asignación del proyecto.\r\n \r\nCalificaciones deseables \r\n Experiencia en gestión de proyectos.\r\n Título de maestría (MS) en higiene industrial, seguridad y salud ocupacional o ciencias de la salud ambiental.\r\n Experiencia previa en consultoría de salud y seguridad.\r\n \r\nBeneficios\r\n¿Por qué unirse a Colden? \r\nTrabajo significativo: Desempeñe un papel clave en la creación o mantenimiento de entornos seguros y saludables para clientes y trabajadores, y contribuya a mejoras en sostenibilidad. \r\nCrecimiento profesional: Apoyo al desarrollo profesional y avance de carrera, con oportunidades educativas internas y la Cumbre Técnica de la empresa. Posibilidades de trabajar con Higienistas Industriales Certificados, Profesionales Certificados en Seguridad y otros especialistas de Colden para capacitación, coaching o mentoría en el trabajo. \r\nEntorno colaborativo: Trabaje con un equipo dinámico y multidisciplinario de profesionales y expertos del sector como parte de nuestro enfoque “Toda Una Empresa”. \r\nCompensación competitiva: Colden ofrece un salario y paquete de beneficios competitivos basados en su experiencia y credenciales, con oportunidades de reconocimiento profesional, recompensas y ascenso según el desempeño individual y las contribuciones. \r\n\r\nDivulgación sobre participación en E-Verify: \r\nColden Corporation participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. 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Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones por año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales por año y muchos otros excelentes beneficios.\r\n\n\r\n\nDevenscrest Village es una comunidad de 115 adosados ubicada en Ayer, MA.\r\n\n\r\n\nLas funciones/habilidades incluyen, entre otras;\r\n\n \r\n\n1.\tSupervisar a todo el personal de la propiedad de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Supervisar las operaciones diarias de la propiedad, incluyendo presupuestos, nómina del personal, informes sobre el estado de la propiedad y supervisar el trabajo de proveedores externos.\r\n\n2.\tResponsable de gestionar comunicaciones positivas con los residentes, posibles residentes, proveedores, personal, arrendamientos de espacios comerciales y la comunidad en general.\r\n\n3.\tSupervisar todos los cálculos de alquiler, cobros de alquiler y avisos por pagos atrasados. Gestionar todas las acciones legales cuando sea necesario. Gestionar todas las cobranzas de subsidios y problemas relacionados con cobros.\r\n\n\r\n\nExperiencia previa en gestión de propiedades multifamiliares. Capacidad para motivar y gestionar al personal de administración de propiedades, así como excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Dominio de Microsoft Office y experiencia previa con Yardi es un plus.\r\n\n\r\n\nLíder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con especial experiencia en viviendas asequibles, Schochet Companies posee y/o gestiona cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Estamos buscando un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra dinámica y en crecimiento empresa, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales trabajando para desarrollar y adquirir activos vitales de vivienda asequible (y otras propiedades multifamiliares) con el objetivo de revitalizar y mejorar la rentabilidad, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos.\r\n\n\r\n\nSi está interesado y calificado, envíe su currículum aquí o por fax al 617-830-0373. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas. 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Buscamos un Gerente de Subastas dinámico y práctico, al que le guste trabajar con personas y tesoros, y que tenga un fuerte instinto para reconocer qué tiene valor (y qué no). Es fundamental tener un buen criterio sobre el valor de artículos vintage y antigüedades.\r\n\n\r\n\n\r\n\n🪺 Sus Funciones\r\n\n- Gestionar nuestros días de fotos para subastas identificando artículos de alto valor, clasificando artículos de menor valor y preparando los espacios para nuestros fotógrafos.\r\n\n\r\n\n- Utilizar su instinto y conocimiento sobre artículos vintage, antigüedades y coleccionables para decidir qué artículos se listan individualmente y cuáles se agrupan en lotes.\r\n\n\r\n\n- Colaborar con nuestro asistente virtual y el equipo para gestionar cada proyecto de subasta desde el inicio hasta el final.\r\n\n\r\n\n- Supervisar la creación del catálogo, revisar su calidad y precisión, y coordinar correcciones con los clientes.\r\n\n\r\n\n- Motivar y apoyar a los asistentes de subasta y miembros del equipo con una actitud proactiva de \"ver una necesidad, cubrir una necesidad\".\r\n\n\r\n\n- Participar en reuniones semanales de gestión.\r\n\n\r\n\n- Ayudar en los días de recogida, asegurando una logística fluida para compradores y clientes.\r\n\n\r\n\n- Ocasionalmente realizar visitas a sitios con clientes potenciales si es necesario.\r\n\n\r\n\n\r\n\n🪺 Lo que Buscamos\r\n\n- Una persona dinámica y práctica que disfrute trabajar de forma activa.\r\n\n\r\n\n- Fuerte instinto para detectar qué tiene valor y qué no.\r\n\n\r\n\n- Experiencia con artículos vintage, antigüedades y coleccionables, además de un buen conocimiento general sobre el valor de objetos.\r\n\n\r\n\n- Personalidad cálida, accesible y empática (nuestros clientes a menudo se encuentran en momentos sensibles).\r\n\n\r\n\n- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneas.\r\n\n\r\n\n- Capacidad para trabajar de forma independiente y liderar al equipo.\r\n\n\r\n\n- Flexibilidad: las horas varían según la carga de proyectos (12–30 horas/semana). 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Esta preparación de la subasta suele realizarse por la noche. \r\n\n\r\n\n- Se conectará con el equipo de gestión en una reunión semanal y apoyará a los asistentes respondiendo preguntas y actualizando el estado de los proyectos. Actualmente, las reuniones de gestión se programan los miércoles. El día puede cambiar dependiendo de los turnos programados esa semana.\r\n\n\r\n\n- También ayudará en nuestros días de recogida. 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Las responsabilidades incluyen, entre otras; ayudar al Gerente Sénior de Propiedad con todas las operaciones diarias del inmueble, así como supervisar al equipo de cumplimiento; experiencia previa en cumplimiento de la Sección 8 que incluya, entre otras, certificaciones, recertificaciones y certificaciones interinas.\r\n\n\r\n\n•\tResponsable de completar las recertificaciones anuales e interinas de los residentes. Todas las recertificaciones deben estar al día y completadas en el mes en que vencen. Calcular el alquiler de los residentes según lo asignado. Mantener toda la información necesaria en el software de gestión de propiedades Yardi.\r\n\n•\tMantener comunicaciones continuas y positivas, con enfoque en servicio al cliente, tanto al responder llamadas telefónicas como en comunicaciones personales con residentes, posibles residentes, proveedores, compañeros de trabajo y la comunidad en general.\r\n\n•\tMostrar unidades de apartamentos a posibles residentes y procesar la documentación de ingreso conforme a los procedimientos de la empresa. Realizar orientaciones para residentes e inspecciones de unidades según corresponda.\r\n\n•\tCumplir con todas las regulaciones EIV y los requisitos de confidencialidad de la empresa.\r\n\n•\tPresentación y procesamiento de pagos TRACS y HAP.\r\n\n•\tMantener y actualizar regularmente la lista de espera del inmueble según lo asignado.\r\n\n•\tSupervisar las vacantes.\r\n\n•\tRealizar todas las demás tareas asignadas por el gerente.\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal es una persona autónoma con 3 o más años de experiencia en administración de propiedades que incluya experiencia en viviendas de la Sección 8. Debe tener excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación, ser un jugador de equipo y tener dominio de Microsoft Office. Experiencia en Yardi es un plus. Se requiere ser Especialista Certificado en Ocupación o equivalente. Se prefieren certificaciones adicionales de IREM.\r\n\n\r\n\n¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados! Schochet ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y más, disponibles desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones al año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales al año y muchos otros excelentes beneficios.\r\n\n\r\n\nLíder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con especial experiencia en viviendas asequibles, Schochet Companies posee y/o administra cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Estamos buscando un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra dinámica y creciente empresa, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales dedicados a desarrollar y adquirir activos críticos de vivienda asequible (y otros multifamiliares), con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos.\r\n\n\r\n\nLos candidatos interesados y calificados deben enviar su currículum aquí.\r\n\nSe requiere verificación previa al empleo y análisis de drogas. EOE\r\n\n\r\n\nPara obtener más información sobre este puesto, llame a Robin al\r\n\n617-398-5144 o schochet.com\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085281000","seoName":"assistant-property-manager-for-compliance-fresh-pond-cambridge","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-hudson1/cate-analysts1/assistant-property-manager-for-compliance-fresh-pond-cambridge-6361183955277112/","localIds":"62","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d73d8804-fbe9-4ad4-8aea-5c861b6e7552","sid":"34b604b2-f46d-4b84-af61-82d601527062"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asistente de gerente de propiedad para cumplimiento","Experiencia en viviendas Sección 8 requerida","Paquete integral de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"558 Electric Ave, Fitchburg, MA 01420, USA","infoId":"6358216277209712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Supervisor de equipo para una empresa de liquidación de bienes y subastas (Fitchburg)","content":"Resumen\r\n\nSomos una empresa de liquidación rápida y de alto volumen que ayuda a vendedores de viviendas con la liquidación de sus bienes personales y sus propiedades inmobiliarias. Busco una persona con fuerte ética de trabajo y habilidades de liderazgo para supervisar y gestionar un equipo de 2 o 3 trabajadores. Este candidato debe ser confiable, honesto y tener una presentación profesional y pulcra. Debe tener la capacidad de llevarse bien con otros empleados y clientes. El solicitante debe tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio; no se requiere licencia CDL, pero es un plus. Sin consumo de drogas. Cualquier experiencia en el negocio de reventa, antigüedades, subastas o ventas de bienes raíces también es un plus. Este trabajo implicará levantar y mover cajas, muebles y enseres domésticos. También trabajará directamente con un equipo de limpieza para vaciar las casas de nuestros clientes. 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Este puesto es ideal para alguien apasionado por la industria de la construcción y que desee desarrollar sus habilidades mientras ayuda en la ejecución exitosa de proyectos. 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Este puesto es responsable de gestionar todos los envíos entrantes y salientes, organizar el inventario y asegurar que el departamento de Piezas funcione sin problemas. Este puesto requiere precisión, eficiencia y coordinación con los equipos de servicio y de instalación.\r\n\n\r\n\nSomos un distribuidor integral de equipos para camiones especializado en plow de nieve montadas en vehículos, equipos para control de hielo, carrocerías de camiones e hidráulicos móviles. 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herramientas de despacho y Microsoft Office\r\n\n\r\n\n📅 Fecha de inicio: Lo antes posible\r\n\n\r\n\n📩 Para postularse: Envíe su currículum o un breve mensaje con su experiencia y datos de contacto al correo electrónico que aparece abajo, o envíenos un mensaje directamente aquí en Craigslist.\r\n\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757075100000","seoName":"seeking-operations-manager-moving-company-burlington-ma","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-hudson1/cate-analysts1/seeking-operations-manager-moving-company-burlington-ma-6357913715123512/","localIds":"393","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2a89ddcf-b96c-475d-8314-4cccfc0a3e5e","sid":"34b604b2-f46d-4b84-af61-82d601527062"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las 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\nBlink ha desarrollado una aplicación superusuario incomparable para cumplir con nuestra misión de cerrar esta brecha digital y permitir que las organizaciones distribuidas reconecten con su personal de primera línea, se comuniquen eficazmente con todos sus empleados y se relacionen con ellos como nunca antes. La superapp de Blink permite que los trabajadores de primera línea accedan a todo lo que necesitan y a todas las personas con las que desean comunicarse, directamente desde la palma de su mano. Nuestra plataforma de vanguardia atiende a miles de usuarios en todo el mundo, permitiendo a las empresas involucrar, motivar y retener a sus activos más valiosos: sus empleados. \nBlink ha sido incluida en la lista de las 100 empresas de más rápido crecimiento según Sifted, en el informe de G2 sobre el mejor software de compromiso de empleados, y reconocida por Gartner como proveedor líder de software en su guía anual del mercado de aplicaciones de comunicación para empleados. \n\n💻 ¿En qué consistirá tu trabajo? \nNuestro equipo de implementación es un equipo global con una filosofía centrada en el cliente y una misión de ofrecer implementaciones de software fluidas que generen una alta adopción de usuarios, compromiso y valor empresarial inmediato. Estamos buscando un responsable del equipo de implementación para unirse a nuestro equipo, gestionar y orientar al equipo de EE.UU. y supervisar la implementación de Blink en nuestras cuentas empresariales más grandes en EE.UU. (10.000+ usuarios). Este puesto dependerá directamente del Director Global de Implementación, ubicado en el Reino Unido. \nEste puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico, conocimientos técnicos, gestión de relaciones y habilidades de liderazgo para impulsar el cambio y la concreción del valor para nuestros clientes. Como recurso de implementación más senior en EE.UU., desempeñarás un papel fundamental para garantizar la implementación exitosa de Blink en organizaciones grandes y complejas. 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Los beneficios incluyen: \n- Un salario competitivo \n- Asignaciones generosas de acciones con un potencial de crecimiento significativo \n- Plan 401(k): un plan generoso para ayudarte a ahorrar para un futuro prometedor \n- Seguro médico privado: cubrimos tu cobertura médica, dental y de la vista \n- La posibilidad de crecer, aprender y resolver una variedad de desafíos, trabajando en un entorno de apoyo junto a personas inteligentes y talentosas \n\nEn Blink estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva y diversa en la que nuestros empleados se sientan verdaderamente parte de la empresa. 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