Personal de meseros 🍷 (Freeport ny 11520)

Tostador Líder de Producción Principal -Liderar un equipo de tostadores de producción -Cubrir aproximadamente del 40% al 80% del tostado de producción cada semana (dependiendo del volumen) -Orientar y dar retroalimentación sobre la operación del Loring S15 y el flujo de trabajo de tostado -Seguimiento del cumplimiento de tostados durante los ciclos de producción de lunes a jueves, revisar errores en hojas de cálculo, cruzar referencias entre Cropster y la hoja de Cálculos de Tostado durante el día de tostado -Elaborar el horario semanal para los tostadores de producción, resolver conflictos de programación -Mantener documentos de formación y referencias de flujo de trabajo disponibles y actualizados en el escritorio del tostador -Asegurarse de que todos los tostadores completen la capacitación/evaluación de seguridad y cumplan con los requisitos de seguridad en cada turno -Mantener todas las referencias de tostado actualizadas según las indicaciones del Director de Café -Mantener el área de almacenamiento de café verde y abrir bolsas verdes en los palés del tostador -Dirigir al equipo de tostado para mantener el área de tostado limpia y organizada: delegar barridos, fregados, desempolvado y limpieza debajo de los palés regularmente -Mantener actualizada la llave de almacenamiento y preparar el área de almacenamiento de café verde para entregas -Estar presente en todas las entregas de café verde, liderar la recepción de bolsas y la organización de palés -Tomar inventario de café verde al final de cada semana, pesar bolsas abiertas, consolidar la hoja de cálculo con el inventario de Cropster -Seguir las entregas y comunicar actualizaciones (el Director de Café y el Gerente de Operaciones también realizarán el seguimiento) -Gestionar etiquetas para los palés del tostador, verificar que las bolsas sean correctas y actualizar los pizarrones blancos diariamente -Programar la limpieza semanal de máquinas, realizar la limpieza al menos dos viernes por mes (delegar a otros tostadores de producción los demás viernes) -Seguir el mantenimiento preventivo del Loring S15, mantener actualizado el registro de mantenimiento para tareas semanales, mensuales y estacionales -Coordinar con el Gerente de Operaciones para programar mantenimientos que requieran técnico, registrar todas las visitas de técnicos -Trabajar con todos los miembros del equipo para ayudar a mantener limpias las áreas de preparación y lavado (contribuir regularmente con los platos, ayudar a cafizar las urnas de café, mantener la barra de espresso limpia, etc.) -Supervisar el mantenimiento del clasificador de color SOVDA Pearl Mini — ajustar perfiles del clasificador para nuevos cafés, recalibrar según sea necesario basándose en comentarios del equipo de producción y observación visual -Mantener actualizados los pesos de rendimiento del SOVDA, registrar el porcentaje de rendimiento semanalmente, comunicar los rendimientos al Gerente de Producción -Comunicar con el Gerente de Producción / Operaciones cualquier problema relacionado con mantenimiento / compresor de aire rojo Secundario -Participar en 1-3 sesiones semanales de catación de control de calidad con el Director de Café y otros miembros del equipo (normalmente martes y viernes) -Liderar una catación semanal abierta a los miembros del equipo cada semana -Catar de forma independiente, realizar triangulaciones si/ cuando las tareas principales estén completadas o el volumen de tostado sea bajo -Compartir notas con el Director de Café tras cada catación -Preparar regularmente cafés del menú y compartir notas y recetas -Cubrir el control de calidad de producción con el Gerente de Operaciones cuando el Director de Café no esté presente -Ayudar con las Cataciones del Primer Viernes junto con el Director de Café y el Gerente de Operaciones -Colaborar en el desarrollo de nuevos cafés realizando tandas de prueba cuando sea necesario y proporcionando notas de catación Requisitos -Disposición para ayudar y liderar tareas físicas, incluyendo descargar nuevos palés de café verde y reorganizar/consolidar palés existentes -Orientado al equipo, autoconsciente, entendimiento de cómo equilibrar de manera justa y eficiente la división de trabajo entre un equipo pequeño -Disponibilidad para gestionar y resolver conflictos de horarios o cubrir ocasionalmente tostados adicionales cuando otros tostadores de producción no estén disponibles -2+ años de experiencia en tostado, experiencia con Loring preferida pero no esencial -2+ años de experiencia gestionando o liderando un equipo -Disposición para aprovechar productivamente el tiempo libre durante ciclos ligeros -Capacidad para regular razonablemente la carga de trabajo (es decir, sin excederse habitualmente ni limitarse rutinariamente a lo mínimo requerido) y comunicar cualquier problema o inquietud al Gerente de Operaciones -Interés por el café y motivación para producir un producto de calidad -Dominio de Google Sheets, Cropster, etc. -Con atención al detalle y exhaustivo -Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras -Capacidad para levantar hasta 70 libras con ayuda Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano, identidad de género o cualquier otro factor discriminatorio. Compensación y Beneficios -Tarifa por hora competitiva, desde $26/hora -Seguro médico grupal de la empresa -Dos semanas de tiempo libre pagado (PTO) -Café gratuito cada semana -Oportunidades de Desarrollo Profesional Por favor contacte con su currículum y además incluya lo siguiente- (IMPORTANTE) 1. Por favor cuéntenos por qué cree que sería un buen candidato para este puesto y en particular para nuestra empresa. 2. Cuéntenos una experiencia significativa que haya tenido mientras hacía, servía o bebía café.

Restaurante italiano popular busca cocinero de línea experimentado. Puesto a tiempo completo disponible. ¡Excelente oportunidad para personas jóvenes y talentosas! Complete la solicitud o entregue su currículum en: ANGELINA RISTORANTE 3561 N. Broadway, Chicago, IL (773) 935-5933 NO RESPONDA CON CORREOS ELECTRÓNICOS.

Chick-fil-A Chicago Ridge está ampliando su equipo en Chicago Ridge ¿Quiénes somos? En nuestras cocinas, nos enfocamos en ingredientes frescos y sencillos. Y siempre lo hemos hecho. Desde el principio, servimos pollo hecho con pechuga entera, sin rellenos ni hormonas agregadas, y lo empanizamos a mano en nuestros restaurantes. Nuestros productos frescos se entregan varias veces por semana a nuestras cocinas. Las ensaladas se cortan y preparan frescas durante todo el día. Los limones enteros se exprimen frescos en nuestros restaurantes y se combinan con azúcar de caña pura y agua (sí, eso es todo) para hacer la Limonada Chick-fil-A®. Puede que no sea la forma más fácil, pero es la única manera que conocemos. ¿A quién estamos buscando? Miembro del Equipo de Trás de Escena En Chick-fil-A, el puesto de miembro del equipo es algo más que un trabajo, es una oportunidad. Además de trabajar directamente para un Operador independiente, los miembros del equipo adquieren experiencia vital que va mucho más allá de simplemente servir un excelente producto en un ambiente amigable. Chick-fil-A es una gran oportunidad para personas de todas las edades y orígenes, y no se requiere experiencia previa. Como miembro del equipo de trás de escena, apoyarás al equipo de cocina, prepararás pedidos de comida y bebidas rápida y exactamente, y te asegurarás de que cada cliente se vaya con una sonrisa. ¡Te enseñaremos todo lo demás que necesitas saber! Un trabajo en Chick-fil-A es más que solo un empleo. Es un escalón hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Aquí hay algunos de los grandes beneficios de trabajar en Chick-fil-A: Horarios flexibles: probablemente tengas compromisos con tu familia, amigos, escuela o equipos deportivos. Intentaremos organizar tu horario laboral en torno a ellos. Cerrado los domingos: todos los restaurantes Chick-fil-A están cerrados los domingos para que puedas tener un día libre para pasar con tu familia y amigos. Trabaja directamente con un Operador de Chick-fil-A: el Operador es un empresario independiente, responsable de la operación del restaurante, que invierte tiempo en sus empleados enseñándoles habilidades comerciales importantes para el futuro. Salario competitivo: además de un salario competitivo, trabajarás en un entorno de apoyo donde aprenderás valiosas habilidades comerciales y sociales. Es un excelente lugar para trabajar: en Chick-fil-A, nuestros Operadores consideran a sus miembros del equipo algo más que empleados, son una parte altamente valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención demuestra que a los miembros del equipo realmente les gusta trabajar en Chick-fil-A. ¡Puestos de tiempo completo desde $15/hora! ¡Únete a nuestro equipo hoy!

Pick Me Up Cafe, 4882 N. Clark St., Chicago está contratando un lavaplatos a tiempo parcial. Debe tener 18 años. Buscamos a alguien que trabaje 5 turnos por semana. Necesitamos a alguien que pueda trabajar por la noche y los fines de semana. Las horas disponibles son de 4 pm a 11 pm entre semana y de 4 pm a 12 am los sábados. Las responsabilidades incluyen: lavar platos, operar un lavaplatos automático, barrer, trapear, sacar la basura y limpiar equipos en general. También será responsable de algunas tareas sencillas de preparación en la cocina. Cuando no esté lavando platos, deberá cortar verduras y reponer la línea del chef. Envíenos su currículum o pase a completar una solicitud (¡preferido!). Debe ser elegible para trabajar en EE. UU. Este NO es un trabajo temporal/temporada. Buscamos a alguien interesado en un empleo a largo plazo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

En ICE Services, estamos dedicados a la excelencia mediante la colaboración de personas diligentes. ¡Únete a nuestro equipo hoy! ICE Services ofrece una variedad de puestos que incluyen pero no se limitan a: • Aseadores • Ayudantes de cocina • Cocineros • Cocineros de desayuno • Panaderos • Técnicos de mantenimiento • Fontaneros ¿Por qué elegir ICE Services? • Horarios rotativos a tiempo completo • Salarios competitivos • Excelente paquete de beneficios • Oportunidades de ascenso ¿Interesado en postularse? Utilice el siguiente enlace para ver las vacantes actuales y postularse en línea: https://secure.beaconinsight.com/servlet/jobs/icejobs Para obtener más información, visite nuestro sitio web en https://www.iceservices.net/.

Ranalli’s of Andersonville está buscando un fabricante de pizzas para unirse a nuestro personal de cocina BOH. Las responsabilidades incluyen tareas básicas de BOH, específicamente en la elaboración de pizzas. Debe tener 21 años o más para postularse. Se requiere experiencia en servicio de alimentos. Se prefiere certificación Basset y manejo de alimentos. Debe tener disponibilidad los fines de semana y por la noche. Debe hablar español e inglés. Por favor, envíe un mensaje de texto o llame al número a continuación para obtener información, o postúlese en persona en Ranalli's of Andersonville (1512 W Berwyn Avenue, Chicago, IL, 60640).