Descripción

Cómo aplicar: Visite nuestro sitio web en www.optionsonline.org Haga clic en "Jobs" para completar el proceso de aplicación en línea. EOE Beneficios incluyen: Seguro médico y dental familiar, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con un 6% de aporte equivalente, entre otros. Política generosa de días libres pagados. (Acumulación anual hasta 208 horas - basado en la condición de tiempo completo y disponible para usar tras su acumulación). Además, 11 días festivos pagados al año. La posición puede ser elegible para el programa de reembolso de préstamos del Rural Health – visite https://www.ohsu.edu/oregon-office-of-rural-health/oregon-health-care-provider-loan-repayment para más información. Se valora conocimiento bilingüe; Options ofrece una compensación adicional para empleados que puedan realizar sus labores en español y presenten certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Oregon Health Authority que alcance el nivel de "Intermedio Alto". Horario: Disponibilidad de 4 días por semana, de 1:30 pm a 12:00 am, domingo a miércoles o miércoles a sábado. Se requiere rotación remunerada de guardia nocturna. Descripción general: Un Coordinador de Casos (CM) es requerido para unirse a nuestro equipo de Intervención en Crisis Móvil (MCIT). El Coordinador de Casos (CM) lleva a cabo actividades de acercamiento y vinculación con individuos que podrían estar atravesando una crisis relacionada con salud mental o con individuos y familias que muestran reticencia a participar en tratamientos, y que necesitan apoyo y conexión con recursos especializados. Esta posición busca desarrollar una buena relación con individuos y familias necesitadas, mostrando una actitud compasiva y empática que ayude a construir confianza y facilitar la entrada al tratamiento necesario. Esta posición trabaja principalmente en la comunidad junto con personal de crisis de Options y otros profesionales de tratamiento, colaborando además con socios comunitarios. El CM evalúa a los clientes, ayuda a resolver problemas inmediatos, conecta a individuos y familias con los servicios necesarios y asiste en sus necesidades de tratamiento y apoyo. Ayuda a las personas a acceder a recursos y beneficios locales, estatales y federales. Proporciona servicios móviles de acercamiento así como coordinación de seguimiento para individuos identificados por el equipo móvil de intervención en crisis (MCIT), el equipo terapéutico de Options y socios comunitarios. Responsabilidades: Trabaja en colaboración con otros miembros del equipo de crisis/acercamiento para brindar respuestas en la comunidad a individuos o familias necesitadas, incluyendo aquellas que podrían estar experimentando una crisis en salud mental. Trabaja en colaboración con los miembros del equipo y socios comunitarios para proveer servicios y apoyos. Realiza evaluaciones, actividades de acercamiento y vinculación con miembros de la comunidad que puedan necesitar servicios de salud mental u otros recursos. Trabaja para involucrar a los clientes y conectarlos con servicios y apoyos. Viaja entre distintas ubicaciones dentro de la comunidad y se requiere manejar. Puede proporcionar transporte a los clientes si se solicita. Utiliza habilidades y estrategias de desescalada según sea necesario para apoyar al individuo y a otras personas involucradas en una crisis de salud mental. Usa excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para hacer positiva la experiencia del proceso de conocer y acceder a los servicios para cada individuo. Usa entrevistas motivacionales para involucrar a los clientes en los servicios necesarios. Ayuda a los clientes a resolver problemas personales que afecten su capacidad para acceder a los servicios (por ejemplo, transporte, recordatorios de citas). Usa una herramienta de evaluación de riesgo suicida designada por la agencia, apropiada al desarrollo del cliente, en el campo y se conecta con un Profesional de Salud Mental Calificado para recibir orientación. Proporciona educación sobre los servicios y recoge información relevante de los clientes y otras fuentes cuando sea apropiado. Lleva a cabo actividades de coordinación y asegura que los clientes atendidos en situación de crisis tengan una cita de seguimiento con el MCIT. Proporciona formación en habilidades y asesoramiento familiar cuando sea apropiado. Ofrece cobertura suplementaria ante escasez de personal en CRC. Requisitos: Título universitario (BA/BS) en un campo relacionado con servicios humanos O tres años de experiencia brindando servicios en un entorno similar a individuos con discapacidades emocionales y/o mentales y/o del desarrollo, O una combinación de educación y experiencia que proporcione las habilidades, conocimientos y capacidades deseadas para desempeñar el trabajo. Debe estar registrado como QMHA en el registro del Mental Health & Addictions Certification Board of Oregon (MHACBO). -O- Cumplir los requisitos de elegibilidad para registrarse en MHACBO. Visite www.mhacbo.org para más información. Los candidatos deben ser capaces de usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a usar nuestro sistema electrónico de registros médicos (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe aprobar las verificaciones obligatorias del estado y del historial de tránsito; poseer una licencia válida de conducir en Oregon y un historial de manejo satisfactorio para transportar clientes. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y flexible bajo supervisión general. Poseer una actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de personas con enfermedad mental y/o trastornos por consumo de sustancias; comprensión de las leyes HIPAA respecto a la confidencialidad de información privilegiada; capacidad de seguir instrucciones verbales y escritas; capacidad de trabajar de forma independiente y con el personal según las necesidades de la institución. Options for Southern Oregon reconoce que para servir mejor las necesidades sanitarias de nuestras comunidades y cumplir nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una plantilla consciente, diversa y culturalmente sensible, y con una cultura organizacional que apoye y afirme a todos los empleados y clientes. Options reconoce que la incorporación de los principios de DEI en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a usar nuestra voz para generar cambios positivos. Reconocemos que para impactar las inequidades sanitarias en nuestra comunidad se necesita más que una declaración, y con este fin, nuestros objetivos, planes y acciones buscan promover y desarrollar servicios sanitarios equitativos y eficaces que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options for Southern Oregon proporciona oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes, prohibiendo cualquier tipo de discriminación o acoso sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.