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Sobre nosotros Fundada en 1980, Cleanline Surf es una líder en la industria del surf con tiendas en Seaside y Cannon Beach, Oregon, y una sólida presencia en línea. Nos comprometemos a ofrecer productos de alta calidad y el mejor servicio al cliente en la industria. Nuestro equipo trabaja duro para mantener altos estándares y entusiasmo. Quién eres Eres una persona motivada y autónoma con al menos tres años de experiencia en servicio al cliente y dos años en gestión. Lideras con el ejemplo, mantienes el orden y resuelves problemas con profesionalismo y paciencia. Eres proactivo, detallista y aportas energía positiva al equipo. Te encanta el océano y la cultura del surf, y estás emocionado por compartir esa pasión con otras personas. Acerca del trabajo Lun - Vie (jornada laboral de 40 horas) Remoto o presencial (preferentemente presencial) Requisitos - Debes residir en Oregon o Washington - Viajar y trabajar desde nuestra oficina en Seaside, OR una vez al trimestre - Experiencia mínima de 3 años en atención al cliente - Experiencia mínima de 2 años en gestión - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación - Autonomía y orientación a la mejora continua - Buena presencia telefónica y habilidades escritas - Capacidad para aprender software y productos nuevos - Conocimiento sobre sitios web de comercio electrónico y comportamiento de compra en línea - Entusiasmo por el surf y estilo de vida asociado - Conocimientos sólidos sobre la industria del surf Qué te convierte en un candidato ideal - Siempre buscas maneras de mejorar los procesos - Eres líder de equipo y resuelves problemas - Mantienes la calma bajo presión - Disfrutas aprender y adaptarte a los cambios - Eres amable, servicial y orientado al trabajo en equipo Responsabilidades - Planificar y supervisar el día a día del servicio al cliente - Contratar, formar y apoyar al equipo de atención al cliente - Gestionar asuntos complejos de clientes - Mejorar eficiencia, calidad y satisfacción del cliente - Contestar llamadas, correos electrónicos y chats - Registrar pedidos rápida y correctamente - Mantener notas detalladas para comunicarse con el equipo - Contactar proveedores para comprobaciones de stock o pedidos especiales - Resolver problemas de envío con transportistas y mantener informados a los clientes - Equilibrar múltiples tareas entre sistemas y plataformas - Ayudar a los clientes con decisiones de compra y ofrecer alternativas - Utilizar momentos de menor actividad del equipo de atención al cliente para escribir y publicar reseñas y blogs de productos Beneficios - Ambiente de trabajo divertido, relajado y profesional - Pago competitivo + beneficios completos (permisos remunerados, médico, dental, Simple IRA) - Descuentos en equipamiento de surf - Se fomenta tomar pausas para practicar surf - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Cómo aplicar ¿Resides en Oregon o Washington? En tal caso, envía tu currículum a jobs@cleanlinesurf.com. Usa "Cleanline - eCommerce Customer Service Manager" como asunto del correo. Puntos extra si incluyes una breve nota explicando por qué serías un gran candidato.

¡Ayúdenos a transportar la carga más valiosa del mundo! ¡Buscamos conductores de autobuses escolares en Gladstone, OR: First Student Gladstone busca personas apasionadas que deseen marcar una diferencia en la vida de los niños. Nuestros conductores están profundamente conectados con sus comunidades, convirtiéndolos en una parte fundamental de la familia First Student. ¿POR QUÉ ESPERAR? ¡HAGA CLIC AQUÍ y postúlase hoy mismo! ¿Preguntas? (503) 655-9528 o postúliese hoy mismo y ayúdenos a mantener a la gente en movimiento. First Student. Cuidando a los estudiantes hoy, mañana y juntos. ¡También hay disponibles puestos de supervisores sin conducción! First Student se complace en ofrecer: $30.27/hora - $33.78/hora Salario inicial, formación para obtener el permiso de conducir de camiones pagada. *Se aplican condiciones, consulte en el lugar para obtener detalles. FirstGroup es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. FirstGroup también está comprometida a proporcionar un lugar de trabajo libre de drogas. Para los candidatos que soliciten empleo en San Francisco o Los Ángeles, California, FirstGroup considerará para el empleo a los solicitantes calificados con antecedentes penales, consistentes con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.

Players Edge Services está contratando para puestos a tiempo completo. Como empleado, te sentarás en un juego de mesa como Blackjack estilo California o Three Card Poker para asegurar que las reglas se sigan y trabajarás como una verificación adicional al crupier para gestionar ganancias y pérdidas. ¿Eres nuevo en el entorno de casino? ¡No te preocupes! Los nuevos empleados recibirán capacitación remunerada. ¿Tienes experiencia en la industria? Bono de contratación de $1000 para cualquier nuevo empleado que tenga una credencial válida de licencia de trabajador TPPPS (Third-Party Proposition Player Services License Badge). Se aplican restricciones. Rango Salarial: $22 - 31 por hora • Diferencial por turno nocturno: $2 Requisitos: • Debes tener al menos 21 años de edad. • Es fundamental tener flexibilidad de horario. • Experiencia en servicio al cliente es deseable. • Aprobación exitosa de una verificación de antecedentes. • Excelentes habilidades de cálculo mental. Visita nuestro sitio web en https://www.playersedgeservices.com/careers/ Consulta todos los detalles del puesto en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=249362&clientkey=3B1549F9ACEE33EB624E4049D7CC1DE3

Los candidatos deben presentar una solicitud de empleo de HASLO para ser considerados para una entrevista http://www.haslo.org/career-opportunities/ La solicitud es necesaria para garantizar oportunidades iguales al evaluar a los solicitantes. Los trabajos se eliminan de nuestro sitio web cuando se alcanza un número adecuado de candidatos; se recomienda encarecidamente a los solicitantes aplicar en forma temprana. Remuneración: $33,67 - $40,94 por hora, según la experiencia dentro de este rango Se requiere residencia en el lugar (unidades de 2 a 3 dormitorios sin cargo por renta ni servicios en la Ciudad de SLO) Bilingüe (inglés-español) preferentemente (asignación mensual de $50-$90 según fluidez) Condición: Tiempo completo/No exento Depende del Supervisor Principal de Propiedades Las funciones esenciales y estándares de empleo se detallan en la descripción del puesto Para ayudar a satisfacer la gran necesidad de más opciones de vivienda asequible en el Condado de San Luis Obispo, HASLO busca una persona experimentada y motivada que desee utilizar sus talentos y habilidades para marcar una diferencia. Nuestro personal resuelve problemas y se apasiona por enriquecer la vida de nuestros clientes. Si usted está orientado hacia la misión, dedicado a brindar un servicio y apoyo sobresaliente, y puede trabajar de manera independiente en un entorno colaborativo, lo invitamos a unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será recursivo, adaptable y atento a los detalles; alguien comprometido con la misión de proporcionar vivienda asequible, que prospere en un ambiente dinámico de trabajo en equipo, así como poseedor de fuertes habilidades interpersonales, comunicación verbal y escrita. HASLO está comprometida a brindar un entorno laboral gratificante donde se valoren las habilidades, se ofrezcan oportunidades de crecimiento y se fomente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Estamos muy orgullosos de haber recibido la designación Diamond Status Family Friendly Workplace otorgada por la Cámara de Comercio de SLO. Durante más de 50 años, la Autoridad de Vivienda de San Luis Obispo ha estado comprometida a construir y mantener viviendas asequibles en nuestra comunidad, con énfasis en sostenibilidad. Hemos construido nuevas viviendas, renovado y preservado las existentes, gestionado el programa Sección 8 con prácticas financieramente responsables de administración inmobiliaria y colaborado para servir a diversos tipos de hogares, incluyendo adultos mayores, personas con discapacidad, veteranos, individuos y familias sin hogar. Nos sentimos orgullosos de muchos logros, entre ellos recibir el Premio Nacional de Excelencia otorgado por NAHRO, el Premio High Performer del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU., así como múltiples reconocimientos locales. El rango salarial indicado anteriormente consiste en 5 escalones con un aumento del 5% entre cada uno. Las ofertas de empleo generalmente se realizan en el primer escalón de cada rango, aunque podría considerarse un punto inicial superior basándose en las calificaciones del candidato seleccionado. Los nuevos empleados tienen derecho a un aumento salarial tras completar el período introductorio de 6 meses y anualmente después de eso, hasta alcanzar el tope del rango. La compensación incluye un paquete generoso de beneficios; más detalles están disponibles en el material informativo de la aplicación. HASLO opera bajo un horario laboral de 9/80: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y cada dos viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (la oficina permanece cerrada los viernes alternos); sin embargo, algunos horarios pueden variar según las necesidades del departamento asignado. Empleador EO/AA