Asistente de gerente de propiedad - Hotel Lyric (centro / cívico / Van Ness)

Solicítalo aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6307/assistant-property-manager---lyric-hotel/job Ubicaciones del trabajo US-CA-San Francisco ID del trabajo 2025-6307 Nombre de la ubicación Lyric Hotel, The Número de vacantes 1 Categoría Assistant Property Manager Tipo de trabajo Tiempo completo regular Salario mínimo USD $30.00/Hr. Salario máximo USD $33.00/Hr. Resumen RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una empresa integral en gestión inmobiliaria, desarrollo y consultoría que comenzó en 1978 comprometida a ofrecer servicios de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para mejorar la vida de nuestros residentes y empleados, brindando nuestros servicios de manera eficiente, efectiva y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Gerente de Propiedad, asiste al gerente en la operación general de la propiedad e implementa diariamente políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel aceptable de ocupación y desarrolla un entorno favorable para todos los residentes, incluyendo aquellos con necesidades especiales. El APM interactúa con proveedores y supervisa a estos, estableciendo y manteniendo relaciones laborales efectivas con el personal de apoyo en sitio. Responsabilidades: Realiza entrevistas y selección de futuros residentes. Prepara, tramita y firma contratos y normativas. Compra suministros generales y servicios siguiendo las políticas y procedimientos de órdenes de compra (P.O.). Asiste en inspecciones y monitorea órdenes de trabajo. Cobro del alquiler, emisión de recibos y preparación de depósitos usando el software Boston Post de gestión inmobiliaria. Elabora cartas de advertencia y prepara notificaciones legales dirigidas a los residentes. Presenta informes requeridos y mantiene registros según las políticas de JSCo. Realiza otras tareas relacionadas y funciones adicionales que se requieran. Requisitos: Capacidad para leer, escribir y comunicarse fluidamente en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener experiencia de 1 a 2 años en gestión inmobiliaria, preferiblemente con propiedades bajo créditos fiscales. Experiencia previa en la gestión de complejos de viviendas asequibles. Deberá poseer licencia de conducir válida y transporte confiable, así como capacidad para viajar con fines de formación. Conocimiento sobre las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Crédito Fiscal Sección 42 y otras reglas aplicables a inquilinos. Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30 o más horas/semana - Seguro médico, dental y de visión; atención preventiva médica cubierta al 100%. Permiso vacacional de hasta diez días por año durante el primer año. Hasta 72 horas de permiso por enfermedad anuales. Cuentas flexibles para gastos médicos y cuidado de dependientes. Vida, accidente e invalidez a largo plazo pagados por la compañía. Orientación gratuita y confidencial a través del Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para desplazamientos. Descuentos con AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar por $50. Plan de Ahorro Jubilatorio 401(K) con contribución equivalente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Orientación gratuita y confidencial a través del Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para desplazamientos. Descuentos con AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar por $50. Plan de Ahorro Jubilatorio 401(K) con contribución equivalente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Hasta 72 horas de permiso por enfermedad anuales. #JS1388 Igualdad de oportunidades en el empleo The John Stewart Company ofrece oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra categoría prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de forma consistente con los requisitos del San Francisco Fair Chance Ordinance y la iniciativa Los Angeles Fair Chance Initiative. Ley de Privacidad del Consumidor de California Desde el 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que empresas que cumplan ciertos umbrales mínimos proporcionen una "notificación al momento de recopilar" a los solicitantes de empleo residentes en California. Esta notificación describe las categorías de información personal que se recopilarán de estos solicitantes y los propósitos para los cuales se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí la "Notificación al Momento de Recopilar para Solicitantes de California". Por favor revise este documento.