Agente de arrendamiento - Astillero Hunters Point (bayview)

Aplica aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6397/leasing-agent/job Agente de Arrendamiento - Astillero de Hunters Point Ubicaciones del trabajo US-CA-San Francisco ID del trabajo 2025-6397 Nombre de la ubicación Astillero de Hunters Point Número de plazas 2 Categoría Agente de Arrendamiento Tipo de trabajo Temporal a tiempo completo Salario mínimo USD $28.00/hora Salario máximo USD $30.00/hora Descripción general RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer servicios de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, a la vez que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: El Agente de Arrendamiento trabaja como parte de un equipo bajo la dirección del Gerente de Propiedad, para arrendar unidades y brindar asistencia al cliente a los clientes de la empresa y de la propiedad. El Agente de Arrendamiento debe relacionarse bien con las personas, ejercer buen criterio y discreción al interactuar con residentes, proveedores y compañeros de trabajo. Responsabilidades Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de la mudanza, según las normativas establecidas. Comercializar unidades de acuerdo con un plan de mercadeo aprobado que considere todos los requisitos federales, estatales, locales y regulatorios. Garantizar el cumplimiento del programa de selección de residentes: HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Programar mudanzas y preparar contratos de arrendamiento y otros documentos relacionados. Preparar informes diarios, semanales y mensuales según se asignen. Procesar a tiempo las recertificaciones y renovaciones del programa para residentes. Cualquier otra tarea administrativa, de cumplimiento, mercadeo o arrendamiento que se asigne. Requisitos Habilidades básicas de matemáticas y excelentes habilidades de lectura, escritura y comunicación en inglés. Conocimientos de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Transporte confiable para desplazarse a otras ubicaciones de propiedades. Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en arrendamiento en propiedades de HUD/Crédito Fiscal. Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30 horas o más por semana: Cuidado médico, dental y de la vista; atención preventiva pagada al 100%. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguro de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $50. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas por semana: Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $50. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de privacidad del consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recopilación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California". Por favor revise este aviso cuando tenga la oportunidad. Aplica a este trabajo en línea Envía este trabajo por correo electrónico a un amigo Comparte en tu muro