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Resumen: El Ingeniero de Proyecto apoya el nuevo diseño de ingeniería y supervisa la ejecución de grandes proyectos de Ingeniería, Adquisición y Construcción. Aspectos destacados: 1. Supervisar los planes de proyecto, las licitaciones, la ingeniería y la gestión de la construcción. 2. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, desde los requisitos hasta la finalización. 3. Desarrollar y gestionar relaciones con los clientes, asegurando la alineación del proyecto. Solicitar ahora Resumen del puesto El Ingeniero de Proyecto brindará apoyo para el desarrollo de nuevas oportunidades de diseño de ingeniería, así como supervisará la ejecución de grandes proyectos de Ingeniería, Adquisición y Construcción. El Ingeniero de Proyecto supervisará el desarrollo de los planes y especificaciones del proyecto, brindará apoyo en las licitaciones, apoyo en ingeniería, gestión de la construcción y gestionará las actividades de puesta en marcha y arranque. El puesto publicado no permite patrocinio ni asistencia para reubicación. Responsabilidades esenciales • Asiste en la preparación de planes de diseño, especificaciones y documentos relacionados para el desarrollo de paquetes de licitación con consultores de ingeniería, proveedores y contratistas. Esto puede requerir viajes ocasionales a los sitios del proyecto. • Leer e interpretar las especificaciones del trabajo del cliente. • Asistir en el desarrollo del paquete de planos de ingeniería, diagramas unifilares, trifilares, etc. • Dirigir y verificar a las partes interesadas internas y externas en la elaboración de diagramas de cableado. • Apoyar al equipo de Gestión de Proyectos para ayudar a interpretar descripciones de proyectos, especificaciones del cliente, planos y otra correspondencia durante la vida útil del proyecto. • Mentorizar a ingenieros de proyecto junior en su equipo. • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente. • Brindar asistencia técnica, según sea necesario, a los equipos de ventas, ingeniería e inspección. • Desarrollar planes de gestión de proyectos, incluida la negociación directa de documentos contractuales con clientes y/o proveedores. • Ser responsable de la planificación, gestión y supervisión del ciclo de vida del proyecto para garantizar que los proyectos se ejecuten dentro de su alcance, cronograma, presupuesto, nivel de calidad y beneficios previstos —el ciclo de vida del proyecto incluye, desde la fase de requisitos hasta la finalización y retiro del proyecto. • Ser responsable de facilitar los informes de costos del proyecto, la programación, el establecimiento de la estructura de desglose del trabajo, la configuración y finalización del proyecto, y el seguimiento del avance en campo específico para actividades de construcción y actividades relacionadas con la construcción o actividades a nivel de programa, según corresponda. • Desarrollar nuevos clientes y gestionar relaciones existentes con ellos, interactuando con el cliente en aspectos relacionados con propuestas y proyectos. • Asegurar la alineación del proyecto entre los requisitos del cliente y los objetivos de la empresa para maximizar la realización de beneficios. • Controlar, supervisar y supervisar las salvaguardias de la información del proyecto con respecto a la clasificación del proyecto bajo CUI/Secreta/Alto Secreto. Cualificaciones mínimas • Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Tecnología Eléctrica o área relacionada • Mínimo 2-4 años de experiencia en un puesto de ingeniería • Conocimiento del Código Eléctrico Nacional (NEC), las normas de ASCE e IEEE • Capacidad comprobada en diseño eléctrico y circuitos. • Comprensión sólida de sistemas de potencia y aplicaciones de relés aplicadas a productos. • Habilidades básicas de dibujo técnico/CAD • Capacidad para obtener y mantener la autorización de seguridad federal y los requisitos de acceso a instalaciones militares. • Debe ser ciudadano estadounidense Cualificaciones preferidas • 2-3 años de experiencia en gestión de proyectos; certificación PMP preferible • Experiencia previa en contratos federales o trabajos federales preferible • Experiencia en diseño de subestaciones, ventaja adicional • Experiencia previa como ingeniero o gerente de instalaciones para instalaciones federales Habilidades, capacidades y otros requisitos • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para diagnosticar y recomendar acciones preventivas/correctivas efectivas, así como facilitar la toma de decisiones técnicas ante patrocinadores del proyecto y personal de apoyo. • Comunicación efectiva tanto oral como escrita. Experiencia en presentaciones y informes de proyectos ante diversos públicos. • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos, cronogramas y presupuestos en un entorno dinámico. • Sólidas habilidades organizativas, comunicativas, de presentación y de planificación. • Conocimientos básicos de computación utilizando Oracle, Word y Excel. • Capacidad para leer las especificaciones del cliente, compararlas con la cotización y proporcionar retroalimentación técnica a la gestión del proyecto y al cliente sobre las diferencias, con mínima supervisión. • Aplicar documentos técnicos para desarrollar diagramas unifilares, trifilares y esquemas de control para SWGR utilizando AutoCAD. • Capacidad para aplicar el NEC, ANSI/IEEE y diversas normas adicionales según corresponda a las actividades diarias. • Comprensión exhaustiva de la aplicación de sistemas de potencia junto con la aplicación y coordinación de relés. • Capacidad para comprender, interpretar y solucionar problemas y necesidades del cliente. Condiciones laborales y ambientales • El empleado normalmente desempeña sus funciones en un entorno de oficina habitual. • Habrá viajes ocasionales a los sitios de trabajo para reuniones con clientes, inspecciones y soporte técnico. • Puede haber cierto trabajo en un entorno de fabricación y exposición a los elementos de nuestra planta. Además, puede haber cierto trabajo realizado en campo con exposición a obras de construcción o instalaciones activas de clientes. • Además, los empleados deberán completar y aprobar los exámenes obligatorios de detección de drogas, verificaciones de antecedentes y empleo exigidos por la empresa y el cliente, manteniendo su elegibilidad durante toda su relación laboral. Más información Esta descripción de puesto describe las funciones esenciales del trabajo y no contiene una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y deberes posibles. #LI-CAB En nuestra historia de más de 75 años, Powell siempre ha sabido que nuestros empleados son el corazón de nuestro éxito. Sin lugar a dudas, contamos con las personas más talentosas en todas las áreas de nuestra organización. Como fabricante, reclutamos y contratamos solicitantes experimentados y conocedores para garantizar que nuestro producto esté diseñado, fabricado y ensamblado según las especificaciones del cliente. La cultura de Powell ha estado y seguirá estando fundamentada en nuestra actitud de "sí se puede". Si lo podemos imaginar, lo podemos hacer. Forma parte de nuestra historia y déjanos ayudarte a escribir la tuya. El trabajo arduo rinde frutos en todos nuestros equipos, con oportunidades de ascenso y promoción sin sacrificar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos exitosos deben tener autorización legal para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo, contactándose únicamente a aquellos candidatos seleccionados para entrevista. Powell ofrece un seguro médico integral para usted y su familia, plan de ahorro 401(k), posibilidad de bono anual, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar patrocinados por la empresa y un entorno laboral colaborativo. Igualdad de Oportunidades en el Empleo / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad Si necesita una adaptación en el proceso de contratación, puede contactar al 713.378.2685. Las consultas sobre el estado de la solicitud no serán aceptadas mediante este medio. Solicitar ahora
