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Gerente de Éxito del Cliente

$75,000-150,000/año

CADDi

Chicago, IL, USA

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Descripción

En CADDi, estamos buscando un Gerente de Éxito del Cliente experimentado para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en garantizar la satisfacción del cliente e impulsar el crecimiento. Este puesto ofrece una experiencia dinámica y práctica, y tendrás múltiples responsabilidades contribuyendo a diversas funciones orientadas al cliente en CADDi. Cómo serán tus días: Incorporación de clientes Liderar la incorporación de nuevos clientes, centrándose en la adopción y satisfacción durante el período inicial de uso Ofrecer capacitación específica según el perfil del usuario y comunicar información técnica de forma clara y efectiva Descubrimiento del cliente y desarrollo de relaciones Convertirse en un asesor de confianza mediante el desarrollo de relaciones a múltiples niveles con partes interesadas clave, incluidos patrocinadores ejecutivos y defensores Realizar reuniones periódicas, visitas y revisiones comerciales para fortalecer estas relaciones y asegurar que se maximice su potencial de uso dentro de CADDi Retención y crecimiento del cliente Supervisar y analizar métricas clave de salud del cliente, como adopción y satisfacción, para prevenir la pérdida de clientes Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento que aprovechen todo el potencial de las ofertas de CADDi Satisfacción del cliente y capacidad de referencia Elaborar estudios de casos de clientes con resultados cuantificables Fortalecer nuestra comunidad de clientes organizando eventos y seminarios web Colaboración interna y defensa del cliente Capturar y comunicar la voz del cliente (VOCs) mediante estudios de casos, referencias y desarrollo comunitario Colaborar con otros equipos internos para impulsar la defensa del cliente y mejorar la experiencia del cliente Requisitos Qué aportará un CSM exitoso: Has liderado asociaciones con clientes empresariales B2B, gestionando tanto aspectos operativos (adopción) como comerciales (renovaciones y ventas adicionales/expansiones) Comprensión sólida de la incorporación de clientes y mejores prácticas de “consolidar y expandir” para una plataforma SaaS Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para generar sintonía y confianza internamente y externamente Mentalidad analítica con enfoque para resolver problemas y gran atención al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado Dominio de herramientas CRM y de comunicación Qué nos haría marcar tu número inmediatamente: Dominio del idioma japonés Experiencia trabajando en un entorno tecnológico de startup Experiencia en un entorno de tecnología o software SaaS para manufactura Qué obtendrás a cambio: Salario competitivo para CSM en el mercado de Chicago, con beneficios médicos pagados por la empresa, plan de jubilación 401k con aporte equivalente, tiempo libre generoso y equilibrio entre trabajo y vida personal. Experiencia profunda en diversos aspectos del éxito del cliente, desde la incorporación hasta la gestión de cuentas en un entorno de startup tecnológica aquí en Chicago. Oportunidad de contribuir al desarrollo e implementación de una estrategia ganadora de éxito del cliente como miembro fundador, dejando tu huella en los cimientos del Éxito del Cliente en CADDi en Estados Unidos. Exposición a la colaboración entre áreas y líderes dentro de un entorno de startup en crecimiento donde tu opinión será escuchada. La posibilidad de impactar directamente en la satisfacción del cliente, la retención y el crecimiento del negocio, ayudando a múltiples empresas manufactureras a tener éxito y crecer en Estados Unidos. Ganancias objetivo: $75,000 - $150,000 Beneficios En CADDi, estamos comprometidos a crear un entorno laboral que fomente tu bienestar y desarrollo profesional. Estos son algunos de los beneficios que disfrutarás como parte de nuestro equipo: Beneficios integrales de salud: Brindamos seguro médico integral al 100 % cubierto por la empresa, incluyendo cobertura médica (UnitedHealth), dental (Principal) y visual (VSP) para mantener tu salud y la de tu familia. Participación y recompensas: Forma parte de nuestra historia de éxito con un plan competitivo de opciones accionarias. Seguridad financiera: Comienza a ahorrar para tu futuro con nuestro plan 401k, que incluye un generoso aporte de la empresa del 4 % desde tu primer día. Tiempo libre generoso: Mantén un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con 15 días de tiempo libre remunerado, cinco días de enfermedad específicos y diez días festivos de la empresa para celebrar durante el año. Cultura vibrante: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico con almuerzos corporativos deliciosos, eventos atractivos y bebidas y bocadillos saludables para mantenerte activo. Celebra tus logros con nosotros en eventos trimestrales y reuniones navideñas. Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu crecimiento ofreciéndote oportunidades para unirte a organizaciones profesionales, asistir a conferencias del sector y participar en diversas iniciativas de aprendizaje. Incentivos financieros: Benefíciate de ayudas para transporte y estacionamiento que facilitan tu desplazamiento diario. También ofrecemos bonificaciones por referidos para que puedas difundir las oportunidades emocionantes en CADDi. Somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo que valora tus talentos y perspectivas únicas. Estamos comprometidos a formar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado y marcar una diferencia real en el futuro de la fabricación en Estados Unidos? Aplica hoy y hablemos.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Chicago, IL, USA
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Workable
Analista Senior de SEO
iPullRank es una agencia remota de marketing digital con diez años de experiencia, con sede en la ciudad de Nueva York, fundada por el pionero del sector Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias, sino para establecerlas. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, Contenido e IA Generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más importantes en los sectores de comercio electrónico, servicios financieros y medios de comunicación, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: ORGULLOSOS (PROUD) En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivos: No esperamos a que surjan los problemas, los resolvemos. Confiables: Cuando hacemos un compromiso, lo cumplimos. Excepcionales: Buscamos siempre lo extraordinario. Útiles: Todo lo que hacemos tiene un propósito e impacto. Comprometidos: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, Contenido e IA Generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirte a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia: somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes mundiales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y respaldamos ese compromiso con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto: estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir un trabajo significativo junto a un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto: iPullRank busca un Analista Senior de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para unirse a nuestro equipo y ayudar en auditorías de sitios web, investigación de palabras clave, análisis competitivo, estrategia de marketing, experiencia de usuario, optimización de tasas de conversión, construcción de enlaces y marketing de contenidos. Este Analista Senior de SEO domina todo lo relacionado con Google y tiene interés en aprender más sobre cómo la búsqueda orgánica interactúa con el resto del conjunto de marketing. Este puesto con interacción directa con clientes trabaja directamente con los equipos de clientes para ofrecer un SEO de primera clase que genere resultados. Esta persona contribuirá a los esfuerzos de SEO y colaborará extensamente con el Director de SEO y Mike King en investigaciones de SEO para desarrollar nuevas estrategias y con la comunidad de SEO. Rango salarial: $70,000-$85,000. Lo que harás: Identificar proactivamente oportunidades de SEO on-page Realizar auditorías completas de sitios web Realizar análisis profundos de archivos de registro (log files) Mejorar la conversión del tráfico de búsqueda orgánica Asumir la responsabilidad de informes de monitoreo de rendimiento e indicadores clave de rendimiento (KPI) Colaborar con Estrategia de Contenido para determinar oportunidades de contenido basadas en palabras clave para sitios de clientes Trabajar con Analistas de Investigación para realizar Investigación de Palabras Clave basada en perfiles (Persona-Driven Keyword Research) Realizar análisis competitivo para identificar oportunidades Presentar entregables y resultados a los clientes Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante (inbound marketing) de iPullRank y otras formas de liderazgo en pensamiento (thought leadership) Revisar actualizaciones de algoritmos para desarrollar contenido de liderazgo en pensamiento Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en optimización para motores de búsqueda (SEO) Poseer conocimientos exhaustivos y actualizados sobre los factores de clasificación de motores de búsqueda y mantener prácticas actuales de SEO Experiencia previa con clientes Experiencia en agencia u otros entornos de múltiples proyectos Dominio obligatorio de HTML y CSS Conocimientos prácticos de JavaScript y frameworks relevantes como React y Angular (deseable) Dominio de paquetes de análisis y Google Search Console Familiaridad con software estándar de la industria para SEO Alto dominio de aplicaciones de Microsoft Office: Excel y PowerPoint Mentalidad y habilidades analíticas sólidas, excelentes capacidades para resolver problemas Habilidades excepcionalmente claras de comunicación oral y escrita Gran iniciativa y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo Habilidades de interés: Lenguaje de programación backend como Python o PHP Habilidades en bases de datos relacionales como MySQL Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia con búsquedas pagadas (Paid Search) Beneficios Ofrecemos salarios competitivos acordes con la experiencia Días festivos y días de enfermedad pagados Seguro médico, dental y visual al 100% 3 semanas de vacaciones
New York, NY, USA
$70,000-85,000/año
Craigslist
Administrador de Propiedad - Erna P. Harris (berkeley)
Resumen general RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien administrado y bien mantenido, y que aseguren el cumplimiento con todas las agencias regulatorias aplicables y con las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Garantizar la aplicación constante de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de la mudanza y en cada recertificación según las directrices regulatorias establecidas. Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar certificaciones y cobrar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Garantizar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Esta es una asignación temporal de 30 días; 32 horas, cuatro días a la semana Requisitos Habilidades básicas de matemáticas con dominio de lectura, escritura y habla en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Mínimo de 2 años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación en propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango Salarial: $28.00/hora - $29.00/hora Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso de vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguro de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades The John Stewart Company proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los cuales se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recolección para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este empleo por correo electrónico a un amigo Compartir en su muro
1320 Addison St, Berkeley, CA 94702, USA
$28-29/hora
Workable
Ingeniero Ambiental (PE)/Gerente de Proyecto
LaBella actualmente está buscando contratar a un Ingeniero Ambiental con experiencia en permisos de aire en nuestra división ambiental en crecimiento y multidisciplinaria. LaBella cuenta con más de 1,800 empleados en más de 30 oficinas en 13 estados. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso con un enorme potencial de crecimiento como parte de una empresa en expansión. Estamos buscando un individuo altamente motivado con espíritu emprendedor para unirse a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes y con impacto significativo. El candidato ideal será responsable de gestionar proyectos de permisos de aire y cumplimiento ambiental para agencias industriales, municipales y estatales. El candidato ideal tendrá conocimientos prácticos sobre las regulaciones de aire de NYSDEC, modelado de dispersión atmosférica y cálculos de emisiones (potencial de emisión y emisiones reales). El candidato ideal ayudará a los gerentes de proyecto a desarrollar propuestas con alcance de trabajo y costos para revisión del cliente, y realizará las visitas al sitio e inspecciones de campo necesarias para nuevos permisos/registros de aire, así como evaluar el cumplimiento con los permisos existentes. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y beneficios sobresalientes. Funciones Experiencia con permisos de aire Titulo V, permisos estatales para instalaciones y registros de aire Conocimiento de las regulaciones de aire de NYSDEC y Fed NSPS y NESHAP Conocimiento de las regulaciones relacionadas con contaminantes primarios, no primarios, HTAC, HAPs y sus umbrales estatales/federales respectivos Conocimiento de NYCRR Partes 621 y 617 Conocimiento del análisis de NYCRR Parte 212 (incluyendo DAR-1/SGC & AGC & DAR-10/guías de modelado) Conocimiento de recubrimientos superficiales (por ejemplo, cabinas de pintura y NYCRR Parte 228) Algunos conocimientos en modelado de dispersión atmosférica (por ejemplo, AERSCREEN, AERMOD) Conocimiento en cálculos de emisiones potenciales (PTE) y emisiones reales (usando factores de emisión AP-42, cálculos de ingeniería, balances de masa, etc.) Certificación Método 9 (para observación de penachos/opacidad), ¡un plus! Conocimiento de los Métodos de Referencia de la EPA para mediciones de contaminantes del aire (40CFR60 Apéndice A) y Métodos NIOSH para pruebas/mediciones interiores y personales Algunos conocimientos sobre tecnologías de control de la contaminación del aire y familiaridad con BACT, TBACT, NOx RACT, etc. Requisitos Título de Licenciatura en Ingeniería (Química o Ambiental) Ser Ingeniero Profesional (PE) con licencia en el estado de Nueva York De 7 a 15 años de experiencia en un puesto ambiental local relacionado Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental Capacidad para colaborar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) Persona organizada con gran atención al detalle Altamente motivado, con excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Buenas habilidades para resolver problemas Licencia de conducir válida de NYS, historial limpio de conducción y transporte confiable Rango Salarial: $75,000 - $100,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario
Syracuse, NY, USA
$75,000-100,000/año
Craigslist
Gestión de Asistente Residente – Equipo de 2
Hawthorn Senior Living, una empresa de viviendas para personas mayores activas, está contratando actualmente un equipo de dos personas para el puesto de Gestión de Asistente. El equipo seleccionado debe estar compuesto por dos candidatos calificados que tengan pasión por trabajar con personas mayores. Además, es necesario tener una trayectoria comprobada en servicio al cliente y una sólida experiencia en gestión/supervisión para ayudar en la administración de las operaciones diarias de nuestras comunidades de retiro. Si siempre has querido trabajar con tu cónyuge o pareja y deseas marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros residentes, ¡postúlate! Paquete Salarial y Beneficios: En Hawthorn Senior Living ofrecemos un paquete salarial muy atractivo para nuestros equipos de Asistentes Gerentes. El paquete salarial se desglosa en las siguientes categorías: Salario: Ofrecemos un salario competitivo inicial de entre $60,000 y $70,000 anuales (dependiendo del costo de vida en el área donde se ubique) para nuestro equipo de Gestión de Asistentes. Sin embargo, cada persona recibirá su propia parte individual del salario mencionado. Alojamiento: Dado que este es un puesto de vivienda, el alojamiento proporcionado es un apartamento de un dormitorio y un baño con lavadora y secadora dentro de la unidad. Además del beneficio del apartamento, también se proporcionan todos los servicios pagados, incluyendo cable básico, estacionamiento ilimitado, así como todas las comidas incluidas. Además, ofrecemos ayuda para la reubicación y animamos a todos los solicitantes dispuestos a mudarse a postularse. Atención médica y otros beneficios: Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado y la posibilidad de elegir cobertura de salud, dental, visión, planes de medicamentos recetados y beneficios por discapacidad; así como seguro de vida, un plan 401k con aporte de la empresa (o RRSP en Canadá) y un programa de asistencia para empleados. Horario: Nuestros asistentes gerentes trabajan cinco días por semana con dos días consecutivos libres y un turno rotativo de guardia. También ofrecemos tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos, vacaciones y licencia por enfermedad. Formación: Se ofrece formación completa y práctica para los equipos de Gestión de Asistentes, aunque la experiencia previa en un puesto similar es un valor añadido. Se prefiere experiencia en gestión de personal. Este puesto está diseñado como un rol de formación y desarrollo, con la esperanza de que nuestros equipos de Gestión de Asistentes aspiren a convertirse en gerentes de su propia Comunidad Amable tras un breve período de entrenamiento. Mascotas: Permitimos mascotas bien educadas en nuestras comunidades sin restricciones de raza, por lo que están más que invitados a traer a sus miembros peludos de la familia a esta aventura. Propósito General del Puesto: Nuestros asistentes gerentes trabajarán codo con codo con los gerentes de la comunidad como equipo para asegurar que logremos y mantengamos la felicidad total de los residentes (100%), ocupación financiera total (100%), cumplimiento estricto del presupuesto (100%) y un personal completamente capacitado y motivado (100%). Requisitos y Calificaciones Mínimas del Puesto: · Ser capaz de trabajar como parte de un equipo junto con los gerentes y el chef ejecutivo para proporcionar un excelente entorno de vida para nuestros residentes y un ambiente de trabajo seguro y motivador para nuestro personal. · Apoyar a los gerentes en las operaciones diarias de la comunidad. · Disposición y capacidad para vivir en el lugar asignado en un apartamento designado. · Experiencia previa en gestión, incluyendo experiencia operativa y financiera en la gestión de empleados, servicio al cliente, compras, nómina y cuentas por pagar/cobrar. · Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, tanto verbal como por escrito, con los residentes y el personal. · Capacidad para mantener toda la información comercial, operativa y de los residentes confidencial. Cómo Postularse: Para ser considerado para este puesto, envíe su currículum junto con el currículum de su cónyuge/pareja para su evaluación. Escuche el testimonio de los gerentes de Hawthorn sobre cómo se siente servir a las personas mayores mientras viven entre ellas como amigos y vecinos. https://www.youtube.com/watch?v=RsFnSmDR9DQ Para obtener más información sobre nuestra empresa, incluyendo las ubicaciones de nuestras comunidades, visite nuestro sitio web: http://www.seniorlivinginstyle.com/ Hawthorn Senior Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Realizamos verificaciones penales previas al empleo, verificación de empleo y referencias.
16001 Midway Rd, Addison, TX 75001, USA
$70,000/año
Workable
SEO Técnico (con experiencia en desarrollo)
iPullRank es una agencia digital remota con sede en la ciudad de Nueva York, fundada hace diez años por el pionero de la industria Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias—las establecemos. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, contenido e IA generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más grandes del comercio electrónico, servicios financieros y medios, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: PROUD En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivo: No esperamos a que surjan los problemas—los resolvemos. Confiable: Cuando hacemos un compromiso, lo cumplimos. Excepcional: Buscamos lo extraordinario cada vez. Útil: Todo lo que hacemos tiene propósito e impacto. Dedicado: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, contenido e IA generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirte a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia—somos un equipo de pensadores, creadores y constructores que creen que las mejores ideas pueden venir de cualquier lugar. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y tener un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes globales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y lo respaldamos con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto—estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir trabajos significativos con un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto iPullRank busca un Ingeniero de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para unirse a nuestro equipo y ayudar en auditorías de sitios, análisis técnicos, análisis competitivo, ingeniería de contenido e IA generativa, apoyando así el crecimiento de la visibilidad en búsquedas orgánicas para nuestros clientes. Este ingeniero de SEO domina todo lo relacionado con Google y tiene interés en experimentar y desarrollar soluciones personalizadas para problemas técnicos complejos de SEO. El puesto requiere interacción directa con clientes, trabajando junto a sus equipos para entregar un SEO de primer nivel que genere resultados. Esta persona liderará los esfuerzos de SEO técnico para varios clientes y colaborará extensamente con Mike King en investigaciones de SEO para desarrollar nuevas estrategias que compartir con la comunidad de SEO. Este puesto es exclusivamente para Estados Unidos y puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $100,000-$120,000. Lo que harás: Identificar proactivamente oportunidades de SEO on-page Realizar auditorías completas de sitios web Realizar análisis profundos de archivos de registro (log files) Mejorar la conversión del tráfico de búsqueda orgánica Supervisar informes de rendimiento y KPIs Realizar análisis competitivo para identificar oportunidades Desarrollar historias de usuario para guiar la implementación técnica de recomendaciones Presentar entregables y resultados a los clientes Contribuir a los esfuerzos de marketing inbound de iPullRank y otras formas de liderazgo de pensamiento Realizar operaciones de procesamiento de lenguaje natural (NLP) para identificar oportunidades de optimización de contenido Codificar pruebas de concepto para soluciones de clientes Crear análisis automatizados, hojas de cálculo y presentaciones mediante diversos métodos programáticos Requisitos Requisitos indispensables para este puesto: Mínimo 5 años de experiencia en optimización para motores de búsqueda Alto dominio de aplicaciones de productividad como Microsoft Office o Google Workspace Mentalidad y habilidades analíticas sólidas, excelentes capacidades para resolver problemas Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita Gran iniciativa y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo Conocimiento completo y actualizado sobre los factores de clasificación de motores de búsqueda y mantenimiento de prácticas actuales de SEO Experiencia previa en atención directa al cliente Dominio obligatorio de HTML y CSS Dominio de herramientas de análisis y Google Search Console Conocimientos obligatorios en un lenguaje de programación backend como Python o PHP Habilidades en bases de datos relacionales como MySQL o BigQuery Dominio de APIs y Google Apps Script Experiencia con software estándar de la industria para SEO Habilidades de interés: Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia en búsquedas pagadas (Paid Search) Experiencia desarrollando aplicaciones web con un framework moderno de JavaScript como React, Vue o Angular Beneficios Salarios competitivos acordes con la experiencia Cobertura de seguro médico, visual y dental 3 semanas de vacaciones Días de enfermedad pagados y días festivos
New York, NY, USA
$100,000/año
Craigslist
Coordinador de Ofertas y Solicitudes de Propuestas (Remoto / Contrato) (Maryland)
Smart Movers Club / Business Development Consulting Group está buscando un Coordinador de Ofertas y Solicitudes de Propuestas para apoyar a uno de nuestros clientes en Maryland, MUC, — un contratista con licencia y seguro que ofrece servicios completos de techado, renovación y servicios inmobiliarios en todo el estado. Buscamos un profesional detallista y con experiencia que pueda gestionar y presentar ofertas, solicitudes de cotización (RFQ) y solicitudes de propuesta (RFP) para proyectos de construcción en condados, ciudades y agencias estatales de Maryland. Usted se encargará de todo, desde la búsqueda y seguimiento de ofertas hasta la preparación y presentación de documentos, asegurándose de que nada se pase por alto. Responsabilidades: -Supervisar diariamente los portales de licitaciones y adquisiciones de Maryland (eMMA, tableros de licitaciones de condados, etc.). -Identificar y rastrear oportunidades calificadas en construcción. -Organizar documentos de oferta, plazos y archivos adjuntos requeridos. -Preparar y presentar ofertas electrónicamente. -Mantener un registro actualizado de envíos, respuestas y resultados. -Coordinar con el equipo interno sobre precios, seguros y documentos de apoyo. -Seguimiento de las ofertas presentadas y actualización de informes de estado. Requisitos: -Experiencia en gestión de licitaciones públicas, solicitudes de propuesta o contratos gubernamentales. -Conocimiento de los sistemas de adquisiciones de Maryland (eMaryland Marketplace Advantage, portales de condados, etc.). -Habilidades sólidas de organización y atención a los plazos. -Excelentes habilidades de comunicación escrita y manejo de documentos. -Capacidad para trabajar de forma independiente, remotamente y reportar progresos claramente. -Experiencia en la industria de la construcción o como contratista es un plus. Compensación: Por hora (ajustable según experiencia) O salario mensual con bonificaciones por desempeño para ofertas adjudicadas. Trabajo remoto; horarios flexibles. Cómo postularse: Por favor responda con: Requerido: Su currículum (perfil de LinkedIn opcional) Ejemplos de portales de ofertas que haya utilizado o proyectos que haya presentado. Su disponibilidad (horas/semana). Su tarifa horaria o mensual deseada. Este puesto está enfocado en Maryland. Se requiere experiencia con solicitudes de propuesta de gobierno local o estatal. Usted trabajará bajo SMC / Business Development Group, gestionando ofertas para nuestro cliente ubicado en Maryland. Ver trabajo: https://docs.google.com/document/d/15mhVEfU6t26nxziG0Z4o3bhMVJO00ghRwjtRzo0QRDA/edit?usp=sharing
531 Prince Charles Ave, Odenton, MD 21113, USA
$25-35/hora
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