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Especialista en Adquisición de Precios Logísticos (EM7092)

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Samsung SDS America

Plano, TX, USA

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Descripción

Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado logístico global con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología informática, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada “Cello”, inició su negocio logístico en 2012 y amplió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales. Como proveedor número uno de servicios de TI en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría SCM/logística y desarrollo de sistemas durante los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa logística internacional de terceros de primer nivel. El Especialista en Obtención de Transportistas desempeña un papel fundamental al optimizar los procesos de obtención de transportistas (proveedores) para lograr ahorros de costos y maximizar la capacidad, satisfaciendo eficientemente los requisitos logísticos de los clientes. Este puesto es responsable de negociar con proveedores para adquirir bienes, materiales y servicios a precios competitivos. Aprovechando estrategias de obtención y un profundo conocimiento del sector de productos básicos, el especialista fomenta relaciones a largo plazo para garantizar la rentabilidad y asociaciones sostenibles. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite https://www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html   Responsabilidades Buscar proveedores: Identificar y obtener posibles proveedores y transportistas para satisfacer las necesidades y objetivos de la empresa. Realizar análisis de datos RFQ: Realizar análisis internos y externos de datos RFQ e investigación de costos para la selección de agentes de carga/transportistas. Obtener cotizaciones: Obtener cotizaciones de diferentes proveedores para comparar precios y condiciones. Evaluar cotizaciones de proveedores: Evaluar las cotizaciones de los proveedores y compilar una evaluación detallada del desglose de los elementos de costo. Mantener comparación de cotizaciones: Mantener la comparación de cotizaciones con simulación financiera y proporcionar los datos para la selección de agentes de carga/transportistas. Negociar contratos: Negociar precios, cantidades, términos y condiciones con agentes de carga y transportistas marítimos/de intermodal para asegurar acuerdos favorables. Colaborar con el equipo legal: Trabajar con el equipo legal para asegurar que todas las condiciones comerciales se cumplan en el contrato. Consultar con el equipo de ventas: Consultar con el equipo de ventas para ofrecer recomendaciones/soluciones que mejoren las prácticas logísticas de clientes potenciales. Desarrollar estrategias de adquisición: Desarrollar e implementar estrategias de adquisición para optimizar precios y alcanzar objetivos de ahorro de costos. Administrar sistema de adquisiciones: Gestionar el sistema interno de adquisiciones de la empresa durante el proceso de obtención. Implementar oportunidades comerciales: Implementar oportunidades comerciales dentro de la empresa para identificar posibles oportunidades de adquisición. Requisitos Título universitario obligatorio Experiencia mínima de 4 años en agencias de carga o en obtención/operaciones logísticas Dominio de Microsoft Excel para manejar análisis de cotizaciones y costos: Fórmulas complejas, tablas dinámicas, formato condicional, validación de datos, BUSCARV, CONTAR.SI, SUMAR.SI, Power Query, etc. Habilidades para resolver problemas y negociar Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Fuertes habilidades de colaboración e interpersonales Puede requerirse trabajar horas adicionales fuera del horario comercial habitual, fines de semana o días festivos para cumplir con las necesidades del negocio Se valora experiencia en empresas de agencias de carga, corretaje o 3PL Experiencia práctica en procesos RFP/RFQ y análisis de datos financieros. Disposición para viajar hasta un 20% por necesidades relacionadas con el negocio. Lugar de trabajo: 3033 W. President George Bush Hwy, Suite 250, Plano, TX 75075 (Presencial) Beneficios Samsung SDSA ofrece un conjunto completo de programas para apoyar a nuestros empleados: Cobertura médica, dental, visual y de medicamentos de alta calidad Programa de bienestar Licencia parental Plan de ahorro y coincidencia en 401K Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Otros beneficios Samsung SDS America apoyará tu desarrollo profesional y crecimiento en tu carrera futura. Tu salario base es una parte de nuestro paquete total de compensación y se determina dentro de un rango. Esto te permite progresar a medida que creces y te desarrollas en el puesto. Tu salario base dependerá de tus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por ley.

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Plano, TX, USA
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📍 Puyallup, Washington | 🏡 Puesto en Vivienda In Situ | 💼 Tiempo Completo ¿Te gusta fomentar la comunidad y mantener todo funcionando sin problemas? Estamos contratando un Equipo de Gestión de Propiedades In Situ para supervisar las operaciones diarias en varias de nuestras comunidades en el mercado del condado de Pierce. Esta es una oportunidad única para parejas o equipos que disfrutan trabajar juntos, tienen orgullo por su trabajo y se desenvuelven bien en un entorno práctico. Los candidatos ideales para este puesto son personas sociables, que les guste trabajar de forma independiente y que se sientan igualmente cómodos al aire libre en el jardín que en su oficina. ________________________________________ 🔧 Qué harás • Gestionar las operaciones diarias de la comunidad, incluyendo el procesamiento de pagos, generación de contratos de arrendamiento, tramitación de solicitudes y creación de avisos para la comunidad. • Comunicarte profesional y compasivamente con los residentes • Ayudar a garantizar el cumplimiento de las normas comunitarias mediante inspecciones periódicas de la propiedad, abordar infracciones y publicar avisos • Realizar tareas administrativas básicas utilizando software de oficina y de gestión de propiedades • Capacitarte regularmente con nosotros para mantenerte actualizado sobre las leyes de arrendador-inquilino y las regulaciones de viviendas prefabricadas • Coordinar con proveedores para mantenimiento y reparaciones • Representar a la empresa con una actitud positiva y orientada a soluciones • Encargarte de la limpieza y jardinería en tu lote de alquiler, así como en áreas comunes y estacionamientos. Esto incluye cortar el césped, deshierbar, regar y limpieza general según sea necesario. ________________________________________ ✅ Lo que buscamos • Conocimientos básicos de computación: familiaridad con Microsoft Office 365 y disposición para aprender nuevo software; experiencia con software de gestión de propiedades es un plus • Buenas habilidades comunicativas: capacidad de conectar con diversas personas y animarlas pacíficamente a entender sus responsabilidades • Persona detallista y altamente confiable • Licencia de conducir vigente, seguro y transporte confiable requeridos • Actitud positiva y profesional, incluso ante desafíos y al tener que atender preocupaciones de los residentes • Ventaja adicional: experiencia previa en viviendas prefabricadas o gestión de propiedades, bilingüe ________________________________________ 💸 Compensación y Beneficios • Vivienda completa proporcionada y pagada por el empleador: una casa móvil doble completamente remodelada con cocina completa con todos los electrodomésticos, dos dormitorios, 1 baño y medio, lavadora/secadora en la unidad y oficina independiente adjunta. • Todos los servicios básicos pagados (electricidad, agua, alcantarillado y recolección de basura pagados por el empleador) • Servicio gratuito de internet básico para uso y plataformas de transmisión • Salario mensual competitivo de $48,000 - $55,000 anuales, dependiendo de la experiencia • Reembolso por kilometraje por viajes relacionados con el trabajo • Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento en varios indicadores clave ________________________________________ 👫 Se anima a parejas y equipos a postularse Este puesto es ideal para dos personas que trabajan bien juntas y desean vivir donde trabajan. ________________________________________ 📝 Cómo postular Envía tu currículum y una breve carta de presentación en la que compartas tus objetivos, experiencia, formación y habilidades que harían de este puesto una oportunidad beneficiosa para ambas partes. Esperamos con interés saber de ti. ________________________________________ 🔍 Información adicional • Se requieren verificaciones crediticias y de antecedentes (sin costo para los solicitantes)
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Resumen general RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que garanticen un edificio bien administrado y bien mantenido, y que aseguren el cumplimiento con todas las agencias regulatorias aplicables y con las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Garantizar la aplicación constante de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de la mudanza y en cada recertificación según las directrices regulatorias establecidas. Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar certificaciones y cobrar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Garantizar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Esta es una asignación temporal de 30 días; 32 horas, cuatro días a la semana Requisitos Habilidades básicas de matemáticas con dominio de lectura, escritura y habla en inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Mínimo de 2 años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación en propiedades con créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango Salarial: $28.00/hora - $29.00/hora Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso de vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguro de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades The John Stewart Company proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los cuales se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recolección para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este empleo por correo electrónico a un amigo Compartir en su muro
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