Especialista en Continuidad del Negocio

Empresa de gestión boutique en crecimiento busca cubrir una nueva posición. Necesitamos un Director de Marketing Regional para liderar nuestros esfuerzos de marketing en todas nuestras propiedades administradas directamente ubicadas en el sur del condado de King y el norte del condado de Pierce. El candidato debe tener conocimientos sobre la industria de apartamentos. Es beneficioso contar con experiencia previa en este puesto, y se prefiere experiencia con Yardi. Buscamos a una persona entusiasta que pueda educar y motivar a nuestros equipos de alquiler. Es fundamental conocer las fuentes publicitarias y las campañas de arrendamiento. Esta es una posición ideal para alguien que desee desarrollar su carrera. En el futuro, también podría conducir a un rol de formación. El salario para este puesto se determinará según la experiencia. Si tiene la actitud adecuada y motivación por el éxito, envíe su currículum a recruiting@slewassociates.com.

¿Estás buscando un nuevo rumbo profesional? ¡No busques más!! Nuestro equipo de gestión de patrimonios altamente calificado está buscando representantes de desarrollo de negocios para programar citas con posibles clientes. ¡Te pagan por hora! ¡Alto salario por hora! La compensación por bonificación se basa en el volumen de citas y no está vinculada a ninguna venta. El inglés debe ser fluido. ¡Conocimientos básicos de Microsoft Outlook y Microsoft Excel! Buscamos personas con GRAN HABILIDAD PARA COMUNICARSE. El puesto es presencial en Midtown Manhattan. ¡El atuendo de oficina es obligatorio! Se prefieren puestos de tiempo completo de lunes a viernes. Experiencia en prospección telefónica entrante y salida directa es un gran plus. Debes sentirte cómodo hablando por teléfono. Posibilidad de obtener bonificaciones, así como aumentar el salario por hora según el rendimiento, citas programadas y asistidas. Todo está proporcionado: computadoras, teléfonos, contactos. ¡ESTAMOS BUSCANDO PERSONAS TRABAJADORAS A LAS QUE LES GUSTE HABLAR POR TELÉFONO! ¿No tienes experiencia? ¿Recién salido de la universidad o simplemente joven y deseas trabajar? No hay problema, ¡igual tienes una oportunidad! Si crees que este trabajo es adecuado para ti, sigue las siguientes instrucciones para postularte: 1. Envía tu currículum por correo electrónico e incluye la URL de tu perfil de LinkedIn 2. Un breve resumen sobre por qué crees que eres adecuado para el puesto 3. Si tienes alguna experiencia relevante, por favor proporciona también esa información ¡MUCHA SUERTE!

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios, con una reputación destacada por ofrecer servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, sistemas de videovigilancia/control de acceso y alarmas, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Estamos buscando un profesional de ventas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar prospectos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Un profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocar posibles nuevos clientes, incluyendo: gestores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con tomadores de decisiones clave para garantizar la satisfacción y retención de clientes. El puesto es híbrido. Cualificaciones: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de venta. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo ($100,000/año) y comisiones (Primer año: 3 %; Segundo año: 2 %; Tercer año: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001

Descripción del puesto - Gerente de Operaciones Regionales - RESUMEN DEL PUESTO Un ROM es un líder experimentado en gestión de construcción/proyectos con capacidad para capacitar, entrenar y desarrollar al personal a su cargo, mejorando así la marca y rentabilidad de la empresa. Esta persona será el punto de contacto escalado para nuestra empresa en la región asignada. Esto incluye, entre otros, al liderazgo de PSG, personal de apoyo, equipos de instalación, clientes y socios comerciales en las ubicaciones asignadas. El puesto requiere alcanzar los objetivos de la empresa mediante un alto nivel de supervisión e implicación. Es imprescindible una comunicación sólida para abordar todos los asuntos que surjan diariamente dentro de la región. La gestión excepcional de la marca en Lowe’s y la satisfacción del cliente son nuestros principales objetivos empresariales. Además, este puesto se encarga de garantizar que se sigan las políticas, procedimientos, objetivos e iniciativas estratégicas de la empresa, implementando rápidamente y de forma eficiente cualquier cambio necesario. Responsabilidades del puesto Realizar todas las funciones necesarias para garantizar que la región asignada funcione sin problemas. Mantenerse alineado con los estándares de la empresa y cumplir con las expectativas del cliente mediante el cumplimiento de las siguientes responsabilidades: Mantener un alto nivel de supervisión sobre la región asignada. Establecer una comunicación efectiva de forma continua con el personal local de apoyo, contactos regionales, empleados corporativos y todo el personal directivo de PSG para impulsar resultados y resolver problemas. Mantener un equipo completo según el número autorizado de puestos en los mercados asignados. Incluye publicar anuncios, entrevistar y capacitar según sea necesario. Supervisar a los AOM según sea necesario en cuestiones relacionadas con tiendas, clientes y proyectos. Manejar todas las escalaciones necesarias en la zona asignada. Fomentar y ayudar con la contratación constante para mantener siempre los niveles de capacidad. Mantener una política de "puerta abierta" para todos los subordinados y empleados de la empresa. Proporcionar orientación diaria según sea necesario a los AOM y al personal de campo. Es responsable de todas las actividades y el desempeño de sus reportes directos. Supervisar la planificación estratégica, desarrollo de políticas, relaciones con empleados y actividades de servicio al cliente. Monitorear los gastos y el cumplimiento en las áreas asignadas mediante la aplicación de gestión Concur. Asegurar que se capture información completa y precisa para pagos excepcionales y débitos de proveedores. Responsable de la instalación y finalización de proyectos en los distritos asignados para brindar un servicio rápido al cliente. Es responsable de la conexión entre la marca PSG y las tiendas en las áreas asignadas. Otras funciones según sean asignadas por PSG Garantizar que todos los servicios de PSG resulten en un alto nivel de satisfacción del cliente. Evaluar la ejecución de los procesos diarios e implementar cambios positivos que aumenten las ventas, reduzcan costos generales y/o mejoren el servicio al cliente. Monitorear y mantener la calidad técnica de los instaladores, su profesionalismo y la probabilidad de que el cliente recomiende nuestros servicios a otros. Investigar rápidamente e implementar soluciones para todas las experiencias negativas del cliente o pérdidas monetarias para PSG. Evaluar regularmente el desempeño de todos los subordinados y proporcionar retroalimentación. Completar revisiones anuales conforme a la política de la empresa. Proporcionar experiencia directiva Planificación y organización Integrar cambios sin dificultades, priorizar y planificar todas las actividades laborales necesarias. Planificar recursos adicionales, establecer metas y objetivos regulares e informar sobre el progreso. Utilizar eficientemente el tiempo y trabajar de manera organizada. Proporcionar una visión general semanal al liderazgo de la empresa. Realizar llamadas semanales con el personal de campo/oficina según sea necesario para asegurar la alineación del negocio. Resolución de problemas Identificar problemas de manera oportuna, resolverlos en etapas tempranas y desarrollar soluciones alternativas. Recopilar y analizar información con habilidad. Tomar decisiones informadas para mejorar la experiencia del cliente o la asociación con Lowe’s, manteniendo la rentabilidad de la empresa. Otras responsabilidades generales Leer y responder todos los correos electrónicos, mensajes de voz o inquietudes durante el día y hacer seguimiento de cualquier pendiente del día anterior. Coordinar, facilitar y/o asistir a todas las reuniones requeridas. Viajes: Viajes nocturnos regulares por mes para reunirse con socios comerciales dentro de la región asignada. Responsabilidad Cumplir con todas las políticas de la empresa tal como se detallan en el Manual del Empleado. Asegurar que se cumplan las Responsabilidades del Puesto tal como se indican en esta Descripción del Trabajo. Seguir todos los procesos y procedimientos y realizar todas las responsabilidades de acuerdo con las expectativas de la empresa. Recibir y responder a instrucciones y orientaciones constructivas por parte de la Dirección. Requisitos del candidato: Un mínimo de tres (3) años de experiencia en gestión o supervisión. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en construcción o gestión de construcción (ventanas y puertas). Graduado universitario o nivel educativo equivalente preferido. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales y debe tener un historial de conducción limpio. Debe ser capaz de operar smartphones, aplicaciones móviles y múltiples aplicaciones de software informático. Tipo de trabajo: Tiempo completo 40+hrs Salario Salario: $80,000.00 - $100,000.00 por año Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Coincidencia en 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Capacidad para desplazarse: Sumner, WA 98390 (Requerido) Capacidad para reubicarse: Sumner, WA 98390: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Ubicación del trabajo: Híbrido remoto en Sumner, WA 98390

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, sistemas de videovigilancia/control de acceso y tecnología de alarmas, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Buscamos un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar contactos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Un profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con tomadores de decisiones clave para garantizar la satisfacción y retención de clientes. Este puesto tiene modalidad híbrida. Calificaciones: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de venta. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autodirigida con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001

¿GERENTES DE RESTAURANTES ESTABLECIDOS, están cansados de trabajar largas horas, fines de semana y días festivos por un salario bajo? Nuestros gerentes en formación comienzan en $100,000 Your Best Management Group es un grupo consolidado y exitoso de administración de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America, y está buscando gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Ofrecemos una semana laboral de cinco días con excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año: 1 semana, segundo año: 2 semanas y quinto año: 3 semanas), 9 días festivos pagados, salarios competitivos, un plan de comisiones mensuales y un paquete 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Nuestros gerentes en formación comienzan en $100,000 YBMG es un grupo de administración de propiedades con larga trayectoria y éxito, que busca gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Descripción: Tenemos disponibles puestos de Ayudante de Gerente, Gerente y MIT en las áreas de Dallas y San Antonio para candidatos que tengan 5 años de experiencia comprobada en gestión en un entorno de múltiples restaurantes o múltiples propiedades de ritmo acelerado. Debe ser flexible con los días disponibles, ya que estamos abiertos siete (7) días a la semana. Responsabilidades y Requisitos: • Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos, incluyendo recorrer la propiedad constantemente durante todo el día. • Supervisar y mantener el tráfico de prospectos y datos de alquiler. • Ser un experto en todo lo que nuestra propiedad ofrece, así como en lo que ofrecen nuestros competidores. • Capacidad para explicar el contrato de alquiler de la propiedad y cumplir con todas las normas y regulaciones de nuestra propiedad. • Representar al gerente durante sus ausencias. • Recaudación de rentas y tarifas para lograr una morosidad cercana a cero. • Gestionar las morosidades mediante el proceso de desalojo sumario y la agencia de cobro designada. • Trabajar con el gerente para dirigir los esfuerzos del personal en el lugar, asegurando que los apartamentos estén listos para la mudanza y se mantengan de manera satisfactoria. • Supervisar y mantener los estándares de servicio al cliente de la empresa; responder a las solicitudes de los residentes y trabajar con ellos para minimizar y resolver problemas; seguir hasta asegurar que los problemas se resuelvan y documenten. • Realizar inspecciones diarias de las áreas comunes. • Participar en clases, cursos y reuniones de capacitación de la empresa según sea necesario. • Realizar todas las demás tareas asignadas. • Se requieren excelentes habilidades de comunicación. • Se exige en todo momento un alto nivel de integridad y profesionalismo. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.