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Se abre vacante para Mecánico de torno CNC calificado con experiencia en configuración. Se valora experiencia en programación. Requisitos: * Dominar la realización de configuraciones complejas sin supervisión * Dominar el diagnóstico de problemas de herramientas y programación * Capacidad para leer y editar eficientemente programas de código G&M Seleccionar y utilizar todas las herramientas de medición necesarias, asegurando que las piezas se fabriquen según planos y especificaciones del cliente Inspeccionar visualmente las piezas, responsable del trabajo de calidad Trabajar a partir de planos y/o instrucciones verbales o escritas Experiencia en taller de trabajos variables y conocimiento de requisitos ISO es un plus Historial de buena asistencia laboral Capacidad para levantar 40 libras y estar de pie durante largos períodos Excelentes beneficios disponibles, incluyendo Médico, Dental, Visión, Seguro de vida, Discapacidad, 401(k), Programa de asistencia al empleado, Pago por días festivos y tiempo libre pagado. EOE: No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad ni ningún otro estatus protegido por ley o reglamento. Es nuestra intención que todos los candidatos calificados tengan igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo. Se anima a las mujeres a presentar solicitud.

Resumen del trabajo: Las responsabilidades principales son configurar, operar, solucionar problemas y supervisar la producción/salida del equipo de impresión digital de la empresa, y preparar los productos impresos para su distribución/envío. Funciones Esenciales del Trabajo: • Realiza otras tareas asignadas. • Los operadores de impresión digital operan la(s) prensa(s) digital(es) en un turno específico, realizando dichas funciones en la operación segura y eficaz de una prensa de impresión. • Lee las instrucciones del formulario de orden de trabajo y configura la prensa (impresora) de acuerdo con dichas instrucciones. • Realiza, o sabe cómo realizar y puede/lo hace e instruye a otros para que realicen todas las tareas relacionadas con la preparación de una impresora. • Realiza o sabe cómo realizar y puede/lo hace e instruye a otros para que realicen ciertos mantenimientos preventivos en la(s) impresora(s), como lubricación, reemplazo de piezas pequeñas, reemplazo de rodillos, etc. También trabaja conjuntamente con el personal de mantenimiento para mantener el equipo en buen estado de funcionamiento. • Mantiene su área de trabajo inmediata limpia y ordenada. • Realiza todas las tareas relacionadas con la producción de impresión digital. • Conoce las capacidades de la(s) impresora(s), tipo de doblez, número máximo de colores, etc. • Es responsable de conocer siempre el estado general de las impresoras. • Es responsable de saber siempre mezclar y obtener la coincidencia de color adecuada o asegurarse de que se esté utilizando el color correcto en la prensa según el(los) trabajo(s) específico(s) que se estén ejecutando y de acuerdo con las especificaciones. • Sigue todos los procedimientos de control de calidad y cumple con ellos, y sabe cómo inspeccionar el trabajo y cumplir con los estándares de calidad aceptables según las especificaciones. • Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. El turno normal para este puesto es de 12 horas, y quien ocupe este cargo debe poder permanecer de pie durante gran parte del turno de 12 horas, atendiendo la impresora y tareas/duties relacionadas. • Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y nuestra reputación en el servicio, se espera que los empleados estén dispuestos a trabajar horas extras cuando se les solicite. La semana laboral es de 35 a 50 horas por semana. • Levantar pesos es un requisito en este trabajo. Quien ocupe este cargo debe ser capaz de levantar ocasionalmente entre 20 y 25 libras. El peso habitual es de 10 a 20 libras (páginas impresas). • Realiza otras tareas según se soliciten o requieran. Cualificaciones/Destrezas Deseadas: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Requisitos Físicos: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Use el siguiente enlace para postularse: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/3634278/Publication-Printers-Corporation/Digital-Press-Operator

¡Necesitamos técnicos de proceso de inmediato para unirse a nuestro equipo! ¡Excelente salario! ¡Pago semanal! ¡Comience de inmediato! ¡Pago en la misma semana! ¡Turnos múltiples disponibles! Un técnico de proceso de moldeo opera, mantiene y soluciona problemas de maquinaria y equipos de moldeo en una planta de fabricación para garantizar que se cumplan los estándares de calidad y producción. Las responsabilidades principales incluyen configurar y cambiar moldes y materiales, monitorear parámetros del proceso, realizar mantenimiento preventivo, resolver problemas menores del proceso como rebabas o piezas incompletas, realizar controles de calidad y mantener documentación. Los candidatos deben ser capaces de cumplir con los criterios de selección. Para ser considerado de inmediato, responda a esta publicación con su currículum. Solo consultas serias.

Aplicar ahora Ubicación 203 Knowles Street, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de empleado No exento Supervisa a otros No Resumen: Operar camiones industriales motorizados, tanto sentado como de pie, y montacargas telescópicos, para cargar y descargar big bags de una tonelada de maníes tanto dentro como fuera de estantes de almacenamiento de hasta cinco niveles de altura. Se requiere mover materiales desde y hacia áreas de almacenamiento hacia vagones de ferrocarril o camiones o instalaciones de almacenamiento. Retira palets de producto de la línea de producción y también colocará los palets en secciones predeterminadas del almacén o los cargará en remolques. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. Inspecciona los remolques antes de cargar. Asegura que la cantidad de palets y el producto correcto sean cargados y documentados en las cartas de porte antes de colocar los palets para su envío en los remolques. Recibe materiales brutos de camiones entrantes según sea necesario y asegura que toda la documentación sea precisa y firma por la recepción de mercancías. Asegura que la línea de producción esté abastecida con materiales brutos. Sigue todas las Buenas Prácticas de Manufactura y asegura un área de trabajo limpia y organizada.  La seguridad es la principal responsabilidad del operador de montacargas. Ayuda con cualquier otra función asignada por el líder del equipo de transporte. El operador de montacargas debe seguir todas las Buenas Prácticas de Manufactura y asegurar un área de trabajo limpia y organizada.  Mueve palancas y presiona pedales para conducir el camión y controlar el movimiento del aparato elevador. Posiciona las horquillas, la plataforma elevadora u otro dispositivo elevador debajo, encima o alrededor de palets cargados, estibas, cajas, productos o materiales, o engancha tractores a remolques, y transporta la carga al área designada. Carga y descarga big bags de maníes del sistema de estanterías en el almacén de almacenamiento ambiente utilizando el sistema robótico.  Carga y descarga big bags de maníes del sistema de estanterías en el almacén de frío. Descarga y apila materiales elevando y bajando el dispositivo elevador. Inventa materiales en el piso de trabajo y suministra materiales a los trabajadores según sea necesario. Pesa materiales o productos y registra el peso en etiquetas, rótulos o programas de producción. Carga o descarga materiales sobre o desde palets, estibas o dispositivos elevadores. Lubrica el camión, recarga baterías, llena el tanque de combustible o reemplaza el tanque de gas licuado. Competencias                                                    Para desempeñar correctamente este trabajo, una persona debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunamente. Motivación - Demuestra persistencia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales correctamente. Asistencia/puntualidad - Está constantemente presente en el trabajo y a tiempo. Apariencia personal – Viste adecuadamente para el puesto y está bien presentado. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete con jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo. Calificaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia                                                    Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); experiencia mínima de un año operando montacargas, preferiblemente en entorno de fabricación. Habilidades lingüísticas                                                 Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas                                                      Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento                                              Capacidad para aplicar entendimiento común para ejecutar instrucciones detalladas pero no complejas, ya sean escritas u orales. Capacidad para manejar problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Certificados, licencias, registros Licencia de montacargas Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Con frecuencia debe estar de pie; extender las manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar, subir o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y probar o oler. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento y lugares altos y peligrosos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción de puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, prerrequisitos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario la dirección de la empresa. Las descripciones de puesto o el trabajo del empleado pueden modificarse o cambiarse por la empresa en cualquier momento. Esta descripción de puesto no debe considerarse como un contrato de empleo. recblid sfrydvvvt7fhxyh18dx0sqdjxjkuwq Aplicar ahora

Operador de Máquina de Coser (Nivel Inicial con Potencial de Crecimiento) Ubicación: Lexington, SC Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM–5:00 PM Salario: Según experiencia Sobre Nosotros Midlands Canvas es una empresa premium de toldos marinos y tapicería ubicada en el corazón de Midlands. Especializados en fabricar cubiertas para embarcaciones, recintos y tapicería marina personalizada, con enfoque en calidad excepcional, detalle y artesanía. Como empresa en crecimiento, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras relaciones y nuestro compromiso de hacer las cosas correctamente. Descripción del Puesto Estamos buscando un individuo motivado y detallista para unirse a nuestro equipo como Operador de Máquina de Coser. Se requiere experiencia en costura—ya sea profesional, aficionado o industrial—pero no se requiere experiencia específica en toldos marinos. Este es un puesto práctico y presencial con gran potencial de crecimiento profesional a medida que continuamos expandiéndonos. Tus Responsabilidades: • Recibir capacitación remunerada en el trabajo (OJT) en técnicas de fabricación de toldos marinos y tapicería • Ayudar en tareas del taller, manejo de materiales y preparación de telas • Aprender a operar máquinas de coser industriales y equipos relacionados • Cosido y ensamblaje de grandes cubiertas marinas, incluyendo embarcaciones completas y componentes individuales • Manipular telas y materiales grandes y pesados de forma segura y eficiente • Contribuir al mantenimiento de un entorno de taller limpio, organizado y profesional Qué Buscamos: • Experiencia previa en costura (personal, profesional o industrial) • Atención al detalle y orgullo por la artesanía • Disposición para aprender, aceptar indicaciones y crecer con la empresa • Capacidad para manejar los aspectos físicos del trabajo (levantar rollos de tela, mover grandes cubiertas) • Actitud confiable, puntual y orientada al trabajo en equipo Por Qué Unirse a Midlands Canvas: • Ser parte de una empresa en crecimiento con oportunidades de ascenso • Experiencia práctica trabajando con materiales de alta gama y fabricación personalizada • Entorno de trabajo pequeño y solidario donde tu trabajo realmente importa • Ambiente laboral informal y cómodo, enfocado en artesanía y calidad Si te enorgullece tu trabajo y deseas aprender un oficio único y gratificante, nos encantaría saber de ti. Envía tu currículum—o un breve resumen de tu experiencia e interés—o escríbenos directamente a través de Facebook.

Aplicar Ahora Ubicación203 Calle Knowles, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de EmpleadoNo Exento Descripción de las tareas principales El operador de servicios 1 es responsable de realizar controles de emisiones en los filtros de mangas. Monitorea y lleva registros diarios del inventario de tamices y cestas. Es responsable de construir cualquier tamiz o plataforma necesaria para la producción. Los tamices deben ser raspados diariamente por el ayudante de producción. Lava todas las plataformas y carretes usados. Mantiene limpio el estacionamiento y recoge toda la basura en el terreno. Debe seguir todas las GMPS y los SOPs de 5S. Comunica siempre cualquier problema al superintendente de planta. Realiza labores de saneamiento en el área de trabajo y mantiene un área limpia. Solo debe realizar las tareas enumeradas anteriormente. NO tiene permitido operar CUALQUIER equipo en la propiedad de la empresa, incluidos los camiones de la empresa. Cumple con todas las normas de seguridad. Si al empleado se le instruye realizar algún trabajo fuera de estas directrices, deberá informar primero al coordinador de seguridad y capacitación para obtener aprobación. Competencias Para desempeñar correctamente el trabajo, una persona debe demostrar las siguientes competencias: Conocimiento del Trabajo - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos para el puesto; demuestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; se mantiene actualizado sobre los desarrollos actuales; requiere supervisión mínima; muestra comprensión de cómo su trabajo se relaciona con otros; utiliza eficazmente los recursos. Uso de la Tecnología - Demuestra las habilidades requeridas; se adapta a nuevas tecnologías. Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna. Cooperación - Establece y mantiene relaciones efectivas; ofrece ayuda y apoyo a los compañeros de trabajo; trabaja cooperativamente en situaciones grupales. Comunicación - Expresa ideas y pensamientos verbalmente; expresa ideas y pensamientos; muestra buena escucha y comprensión; mantiene adecuadamente informados a los demás. Servicio al Cliente - Responde rápidamente a las necesidades del cliente; cumple con los compromisos. Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas. Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses. Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita. Conciencia del Costo - Conserva los recursos organizacionales. Diversidad - Muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; promueve un entorno libre de acoso. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; respeta los valores organizacionales. Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización. Apariencia Personal - Viste de manera adecuada para el puesto; se mantiene bien arreglado. Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que sus responsabilidades sean cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Iniciativa - Ofrece voluntariamente ayuda; busca mayores responsabilidades; pide y ofrece ayuda cuando sea necesario. Juicio - Demuestra juicio sólido y preciso; toma decisiones oportunas. Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales correctamente. Calificaciones Físicas Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo.   Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. El empleado con frecuencia debe estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos y alcanzar con manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. El empleado debe aprobar la evaluación física para este puesto. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.   Entorno de Trabajo   Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a partes mecánicas en movimiento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción del puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, requisitos previos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario por los funcionarios de la empresa. Las descripciones de puesto o el trabajo del empleado pueden modificarse o cambiarse por la empresa en cualquier momento. Esta descripción del puesto no debe considerarse un contrato de empleo. recblid qmg7o35gchy853fkl9vg3snwamni30 Aplicar Ahora