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¡ESTAMOS CRECIENDO – ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN VISTA, CA! Estamos buscando: MIEMBROS DE EQUIPO CONFIABLES, COMPROMETIDOS Y RESPONSABLES. ¡Si eres confiable, comprometido y responsable, podrías ser la persona ideal para nuestro equipo! 📍 Ubicación: 830 E Vista Way, Suite 220, Vista, CA 🔐 Horarios flexibles | Equipo de apoyo | Oportunidades de crecimiento Aplica hoy y forma parte de una empresa que valora la integridad, profesionalismo y trabajo en equipo. 📧 PARA APLICAR - HAZ CLIC en el enlace de abajo para completar una solicitud de empleo/ENVIAR tu currículum. https://form.jotform.com/230445208019146 📞 Para más información, envíanos un mensaje de texto al (760) 405-7917 ¡Si te apasiona la seguridad y la protección, nos encantaría saber de ti! Compensación: $17.75+ por hora Tipo de empleo: tiempo completo Horas: "turno nocturno" Una vez que hayas COMPLETADO el envío de tu solicitud de empleo, por favor ENVÍAME UN MENSAJE DE TEXTO al 760-405-7917 para informarme que has enviado tu solicitud de empleo/cv. RESUMEN DEL PUESTO Este Oficial de Seguridad patrulla un sitio asignado a pie, garantizando la seguridad e integridad de la propiedad, activos, personal y empleados del cliente. Este Oficial de Seguridad también investiga disturbios y actúa conforme a la ley al defender a los empleados y la propiedad. RESPONSABILIDADES Las funciones incluyen, entre otras, las siguientes: Función(es) esencial(es) • Actuar como disuasivo del crimen manteniendo siempre una actitud positiva y profesional. • Patrullar y monitorear regularmente las actividades en las instalaciones del cliente para disuadir a delincuentes y asegurar que el entorno sea seguro. • Brindar un servicio al cliente excepcional mientras se mantiene un entorno de trabajo seguro. • Notificar a supervisores y al personal en el lugar sobre cualquier irregularidad, actividad sospechosa, violaciones de seguridad y/o peligros para la seguridad. • Elaborar informes estandarizados oportunos, detallados, profesionales y precisos respecto a incidentes. • Retirar delincuentes o intrusos del área. • Debe encarnar y promover los valores de la empresa mientras actúa como un disuasivo altamente visible en el lugar. • Realizar diversas tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. • Presentar informes sobre actividades diarias de vigilancia y eventos importantes. • Otras funciones asignadas por el supervisor. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA • Debe tener conocimientos sobre protocolos de seguridad • Debe tener 18 años de edad o más • Debe poseer una licencia válida de guardia de seguridad • Debe haber completado satisfactoriamente toda la capacitación obligatoria establecida (AB2880) • Preferiblemente tener un mínimo de 1 año de experiencia en seguridad • Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Debe proyectar una apariencia profesional • Debe tener un medio de transporte confiable COMPETENCIAS CLAVE Preparación Integridad Honestidad Racionalidad Flexibilidad Gestión del tiempo Comunicación Precisión Trabajo en equipo EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES • Diploma de escuela secundaria o equivalente REQUERIMIENTOS FÍSICOS Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Capacidad para sentarse, estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo, lo que puede incluir subir escaleras, caminar por pendientes y terrenos irregulares. • Levantar y/o mover frecuentemente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 25 libras ENTORNO Durante el desempeño de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. Esto puede incluir temperaturas cálidas, calurosas o frías, y estar al aire libre durante la noche y la madrugada. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. HORARIO DE TRABAJO Como empleado no exento pagado por hora, el empleado deberá trabajar un horario designado según lo asigne la gerencia. Los horarios están sujetos a cambios con previo aviso. Las horas trabajadas varían y pueden incluir turnos nocturnos o rotativos. Se requiere trabajar fines de semana y días festivos para este puesto. El empleado no debe trabajar más de 8 horas diarias ni 40 horas semanales sin autorización previa de la gerencia, pero si lo hace, recibirá pago por horas extras por cualquier trabajo realizado por encima de 8 horas diarias o 40 horas semanales. El empleado también debe seguir las políticas de la empresa respecto a los descansos para comidas requeridos. BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN • Compensación competitiva con oportunidades de horas extras; se prefiere experiencia previa en seguridad • Paquete integral de beneficios (si es contratado a tiempo completo o trabaja al menos 30 horas por semana) • Licencia remunerada por enfermedad en California PPO #121793

¡ESTAMOS CRECIENDO – ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE PATRULLA en Vista, CA! Estamos buscando personas dedicadas y profesionales para unirse a nuestro equipo de patrulla en expansión. Realizarás tus patrullas en nuestros nuevos vehículos patrulla Tesla proporcionados por la empresa. Estamos orgullosos de presentar esta mejora como parte de nuestro continuo compromiso con la innovación, sostenibilidad y profesionalismo. ¡Prepárate para patrullar con estilo! ⚡🚗 Si eres confiable, comprometido y responsable, ¡podrías ser el candidato ideal para nuestro equipo! 🔐 Salario Competitivo | Horarios Flexibles | Equipo de Apoyo | Oportunidades de Crecimiento Postúlate hoy y forma parte de una empresa que valora la integridad, el profesionalismo y el trabajo en equipo. 📧 Envía tu currículum a https://form.jotform.com/230236355284151 📞 Para más información, envía un mensaje de texto al (760) 405-7917 Si te apasiona la seguridad y protección, ¡nos encantaría saber de ti! Compensación: $20+ por hora Tipo de empleo: Tiempo parcial a tiempo completo. Horas:"Turno de noche" DEBE ESTAR DISPONIBLE: Fines de semana ¡DEBE TENER UN RECORRIDO DE CONDUCCIÓN LIMPIO! Requisitos: 🔸 Tarjeta de Guardia BSIS vigente 🔸 Registro de conducción limpio 🔸 Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente 🔸 Apariencia y comportamiento profesional 🔸 Confiabilidad y puntualidad son imprescindibles RESUMEN: El Oficial de Seguridad de Patrulla Vehicular es responsable de realizar patrullas regulares en una ruta asignada en un vehículo propiedad de la empresa, a menudo complementado con patrullas a pie. El puesto garantiza la seguridad y protección de la propiedad, activos, personal y empleados del cliente. Este oficial investiga disturbios y actúa conforme a la ley para defender a los empleados y la propiedad. Se hace hincapié especialmente en la disuasión del crimen, la seguridad y el servicio al cliente. RESPONSABILIDADES: • Actuar como disuasión visible del crimen manteniendo una actitud profesional y accesible. • Patrullar áreas asignadas regularmente para disuadir actividades delictivas y garantizar un entorno seguro. • Brindar un servicio excepcional al cliente mientras se asegura la seguridad de las instalaciones. • Investigar y reportar irregularidades, actividades sospechosas, violaciones de seguridad y peligros para la seguridad. • Presentar informes detallados y precisos sobre actividades diarias, incidentes e inspecciones de vehículos. • Retirar intrusos o delincuentes de las instalaciones según sea necesario, siguiendo los protocolos de la empresa. • Cumplir con todos los protocolos, reglamentos y políticas de seguridad asegurando un entorno seguro. • Comunicarse eficazmente con supervisores y otros miembros del equipo de seguridad sobre asuntos relacionados con la seguridad. • Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA: • Debe poseer una tarjeta de guardia BSIS válida. • Debe tener un historial de conducción limpio y una licencia de conducir válida. • Debe tener al menos 18 años de edad (preferiblemente 25 años o más, de acuerdo con la póliza de seguro del vehículo). • Finalización de la capacitación obligatoria en seguridad (40 horas/AB2880). • 1+ año de experiencia en seguridad (preferible). • Capacidad para estar de pie, sentado y caminar durante largos períodos; capaz de subir escaleras y caminar sobre terrenos irregulares. • Debe tener excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. • Apariencia y comportamiento profesional. • Debe tener transporte confiable para ir y venir del trabajo. • Capacidad para levantar y mover hasta 25 libras ocasionalmente. COMPETENCIAS CLAVE: • Preparación e Integridad • Toma de Decisiones Racionales y Flexibilidad • Gestión del Tiempo y Comunicación • Precisión y Trabajo en Equipo EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Licencia vigente de guardia de seguridad y finalización de la capacitación requerida. REQUERIMIENTOS FÍSICOS: • Capacidad para conducir, estar de pie, sentado y caminar durante largos períodos. • Flexiones frecuentes, levantar hasta 10 libras y levantar ocasionalmente hasta 25 libras. • Exposición a condiciones climáticas variables (turnos exteriores, nocturnos). ENTORNO: • Trabajar en condiciones exteriores, con exposición al calor, frío y condiciones climáticas cambiantes durante turnos nocturnos. • Trabajar en diversas condiciones como estacionamientos, perímetros de edificios y otras áreas específicas del sitio. HORARIO: • Puesto por hora no exento con horario de 8:00 p.m. - 5:00 a.m. • Debe estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos. • Puede requerirse horas extras según las necesidades operativas; cualquier hora trabajada por encima de 8 horas diarias o 40 horas semanales será compensada a tarifas de horas extras. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: • Pago competitivo con oportunidades de horas extras. • Paquete integral de beneficios (disponible para empleados de tiempo completo que trabajen al menos 30 horas por semana). • Licencia remunerada por enfermedad en CA. PPO #121793

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y EN EL COLEGIO PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, por favor envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes de Apoyo Individualizados (ISPs). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes, documentación y facturación requeridos se completen con exactitud y a tiempo. Obtener y rastrear autorizaciones de financiamiento. Preparar y supervisar los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar las hojas de registro de horas trabajadas y los informes de kilometraje del personal. Gestionar la documentación laboral de los empleados relacionada con compensaciones laborales, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de los empleados. Actuar como enlace con los consumidores, familias, colegios, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los centros universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos completos y actualizados de los participantes y sus ISPs. Garantizar que se cumplan las metas y que se documente el progreso. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes de manera exhaustiva y a tiempo. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con las normas y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.

Empresa manufacturera destacada busca un Contador Asistente que pueda comenzar de inmediato y unirse a un equipo excepcional. Esta es una instalación ITAR, y los candidatos deben cumplir con estos requisitos y disfrutar trabajar en una instalación que fabrica para el Departamento de Defensa. Este puesto ayudará al Controller de la empresa con responsabilidades clave. Esta es una posición completamente presencial, y la empresa sigue un horario laboral de 9/80. Las horas de trabajo son de 7:00 AM a 4:30 PM. Las funciones incluyen: - Registrar asientos contables - Mantenimiento del libro mayor asegurando el cumplimiento con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) - Conciliación de cuentas - Ayudar con la nómina; la empresa está transitando de Ceridian a Dayforce y actualmente utiliza ambos softwares - Ayudar en el proceso de cierre de fin de mes y fin de año - Apoyar auditorías internas y externas - Ayudar a rastrear inventario - Contabilidad de costos; monitorear el costo de bienes vendidos (COGS), incluyendo materiales, mano de obra y gastos generales - Preparar informes financieros

Contador Senior Importante empresa de tecnología láser busca un Contador Senior para realizar tareas complejas que incluyan informes no estándar y análisis del impacto de diversos proyectos y transacciones. Se buscan candidatos con experiencia en contabilidad de ciclo completo en entornos de contratación gubernamental y/o fabricación. Horario 9/80: Un viernes de cada dos libres. Responsabilidades del puesto: -Demostrar sólidas habilidades en reconocimiento de ingresos -Realizar conciliaciones mensuales de cuentas y proporcionar explicaciones y análisis detallados de los componentes de las cuentas asignadas -Responsable de preparar asientos contables al cierre mensual -Responsable de procesar los recibos diarios de efectivo y mantener archivos bancarios y de efectivo -Responsable de presentar informes de recepción y facturas en iRPT por entregas al cliente -Preparar facturaciones Cost Plus y asegurar que se hayan recibido las aprobaciones adecuadas antes de la presentación -Apoyar auditorías internas y auditorías externas (DCMA) -Revisar el envejecimiento de cuentas por cobrar y realizar seguimiento con clientes para cobros en efectivo -Responsable de la conciliación diaria de inventario y reportes de inventario al cierre mensual -Responsable de mantener el libro auxiliar de activos fijos -Preparar análisis de impuestos sobre ventas/compra y presentar prepagos mensuales y declaraciones trimestrales -Preparar y completar provisiones fiscales, incluyendo pero no limitado a 1099, impuesto sobre propiedad, impuesto sobre renta, activos fijos, prepagos, IRAD -Brindar apoyo o suplencia a varios departamentos, incluyendo pero no limitado a Nómina, Procesamiento de Pedidos de Venta/Facturación -Preparar informes financieros en FCC/Essbase -Participar en la proyección de facturación y flujo de efectivo -Puede liderar tareas o aspectos de una tarea o proyecto; brindar orientación a miembros del personal menos experimentados -Recomendar mejoras en políticas y procedimientos contables Habilidades deseables: -Habilidades avanzadas en Excel -Licencia CPA -Experiencia con Deltek Costpoint Requisitos: Título universitario en contabilidad con 5 o más años de experiencia directamente relacionada, en un entorno de contratación gubernamental y/o fabricación (o combinación equivalente de educación/formación y experiencia).

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes disponibles en TorkLaw aquí Esta es una posición completamente remota. TorkLaw es un bufete de lesiones personales galardonado que busca un abogado con experiencia para unirse a nuestro equipo como Abogado Asociado Pre-litigio. Buscamos un abogado altamente motivado que se encargue principalmente de supervisar y gestionar una gran carga de casos complejos de lesiones personales. El candidato ideal podrá trabajar de forma independiente, supervisar y capacitar al personal de apoyo, y tendrá experiencia manejando reclamaciones desde el inicio hasta la finalización. Esta posición es para alguien que busca avanzar en su carrera, manejar una gran carga de casos y tener exposición a casos de alto valor, trabajando con algunos de los mejores abogados del país. Existe una oportunidad ilimitada de crecimiento dentro del bufete. En TorkLaw, nos enorgullece nuestro compromiso inquebrantable de representar a individuos en su búsqueda de justicia y compensación justa. Con un historial de éxito y una reputación por la excelencia, nos especializamos en defender a quienes han sido afectados por lesiones personales, asegurándonos de que reciban la compensación que merecen. Responsabilidades Negociar acuerdos de lesiones personales tanto en etapas pre-litigio como durante litigios.. Comunicarse regularmente con ajustadores de seguros, abogados defensores y proveedores médicos. Analizar el valor de los casos de lesiones personales basándose en facturas médicas, lesiones y otros factores pertinentes. Trabajar estrechamente con abogados y clientes para estrategias e implementar tácticas de negociación. Mantener registros precisos de los casos, documentando toda correspondencia, conversaciones y negociaciones. Cumplir con la filosofía centrada en el cliente del bufete proporcionando un servicio excepcional y compasión a nuestros clientes. Requisitos Experiencia demostrada como negociador en un entorno legal. Amplio conocimiento de casos de lesiones personales y técnicas de negociación. Dominio de terminología médica, etiología y análisis Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para trabajar de forma independiente y también seguir instrucciones cuando sea necesario. Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente. Dominio de software y herramientas relevantes. Esta es una posición para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. ** IMPORTANTE: PARA POSTULARSE ** Será evaluado y revisado según su capacidad de seguir instrucciones. No solicite a través de esta publicación ni mediante la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámenos al 949.424.2335 y siga las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum vitae para postularse. En TorkLaw, nuestra forma de tratar a nuestros clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones personales o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. TorkLaw es un bufete basado en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentemente quienes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque intenso en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como empresarialmente Integridad Inquebrantable – Defender lo que es correcto con ética sólida consistente y honestidad valiente Acerca de TorkLaw TorkLaw es un bufete extremadamente dinámico e innovador que se enfoca en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras impactamos positivamente en nuestras comunidades. Nos enfocamos en trabajar duro y mantenernos humildes. En espíritu de orgullo moderado, aquí algunas de nuestras distinciones y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos Mejor Bufete de Derecho según US News & World Report - durante 10 años consecutivos Más de $500 millones recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si busca un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrará aquí. Ponemos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante trabajo duro, disciplina y sacrificio, y estamos decididos a ser grandes. Algunas noches largas y fines de semana ocurren, para eso está el café. No estamos locos; simplemente creemos profundamente en lo que hacemos. Si desea formar parte de un equipo colaborativo, reconocido a nivel nacional y francamente increíble, entonces no podemos esperar a saber de usted. Requisitos Buscamos personas que sean: Amables y compasivas Orientadas al servicio Respetuosas Colaborativas Auténticas y sinceras Éticas Responsables y confiables Responsables de los resultados Nuestro candidato ideal tendrá más de 6 años de experiencia en lesiones personales del demandante. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación y trato con personas. Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. **Se requiere ser bilingüe en inglés y español. BENEFICIOS: Los empleados elegibles reciben vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y ciertos días festivos pagados. Actualmente TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Los dependientes calificados de empleados inscritos también pueden inscribirse en los planes de seguro grupal seleccionados por el empleado, a costo del empleado. Acceso al salón privado Crypto Arena para partidos de Lakers, Kings, Clippers y conciertos El rango salarial previsto para candidatos que trabajarán en esta posición es de $95,000 - $120,000.00+ anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.