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diarias del restaurante. Ayudará a garantizar altos estándares de calidad de los alimentos, servicio al cliente y desempeño del equipo. Este es un cargo de liderazgo práctico con la posibilidad de crecer hasta convertirse en Gerente General.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Asistir al Gerente General en la gestión de todos los aspectos del restaurante \r\n Liderar y motivar a los miembros del equipo para ofrecer un servicio excepcional al cliente \r\n Colaborar en la gestión del personal, capacitación y desarrollo de empleados \r\n Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad alimentaria de la empresa \r\n Apoyar el control de inventario, gestión de costos y programación de mano de obra \r\n Supervisar y gestionar el desempeño por turnos y resolver problemas rápidamente \r\n Asegurar que el restaurante esté limpio, organizado y funcionando eficientemente \r\n Suplir al Gerente General en su ausencia \r\n \r\nRequisitos:\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario asociado o licenciatura es un plus) \r\n Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en gestión o supervisión en restaurantes \r\n Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación \r\n Capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar a los miembros del equipo \r\n Conocimientos sólidos sobre servicio al cliente, seguridad alimentaria y operaciones de restaurante \r\n Debe estar disponible para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos \r\n Se prefiere certificación ServSafe o disposición para obtenerla\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797160000","seoName":"assistant-general-manager-arys","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-hoover/cate-management7/assistant-general-manager-arys-6384603652685112/","localIds":"94","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"30357227-5e74-4698-9645-2a96961e9f81","sid":"828dc87e-af98-4810-9542-efe8665a43eb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al Gerente General en las operaciones del restaurante","Liderar y motivar a los miembros del equipo","Horario flexible que incluye noches, fines de semana y días festivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Birmingham, AL, USA","infoId":"6384536752486712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Líder de Turno","content":"El Líder de Turno en TA Travel Center desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos.\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los empleados estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose adecuadamente.\r\n Interacción con Clientes: Mantener un alto estándar de servicio al cliente atendiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna.\r\n Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándoles a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda.\r\n Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros y realizar revisiones periódicas del inventario.\r\n Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando precisión durante los turnos.\r\n Salud y Seguridad: Hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los clientes.\r\n Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal.\r\n Requisitos\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, con experiencia previa en supervisión preferida.\r\n Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas.\r\n Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta.\r\n Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras.\r\n Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791933000","seoName":"shift-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-hoover/cate-management7/shift-lead-6384536752486712/","localIds":"94","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d00c5ce4-718e-4873-a39a-bf0d339cff4a","sid":"828dc87e-af98-4810-9542-efe8665a43eb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones diarias de la tienda","Capacitar y orientar a los miembros del equipo","Gestionar inventario y transacciones en efectivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Birmingham, AL, USA","infoId":"6349980422067512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Adjunto - Dunkin","content":"Dunkin' Donuts es una marca icónica conocida por ofrecer delicioso café, donas y otros productos. Con un enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente, nos enorgullece crear una experiencia agradable para cada invitado. Como Gerente Adjunto, desempeñará un papel clave al liderar al equipo, supervisar las operaciones diarias y garantizar que la tienda funcione sin problemas, manteniendo altos estándares de servicio y calidad del producto.\r\n\r\nDescripción del puesto: El Gerente Adjunto (AGM) trabajará estrechamente con el Gerente General para gestionar las operaciones diarias de una ubicación de Dunkin' Donuts. El AGM será responsable de apoyar al personal, garantizar la satisfacción del cliente, gestionar el inventario, mantener la limpieza de la tienda y ayudar a impulsar el crecimiento de ventas. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo y crecer dentro de una marca reconocida mundialmente.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Gestión de operaciones de la tienda: Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias de la tienda, garantizando un servicio fluido, alimentos y bebidas de alta calidad, y un excelente servicio al cliente.\r\n Liderazgo del equipo: Dar ejemplo, capacitar, orientar y motivar al equipo para asegurar que todos los miembros del personal cumplan con las expectativas de desempeño. Ayudar en la contratación, capacitación y desarrollo de nuevos miembros del equipo.\r\n Excelencia en el servicio al cliente: Garantizar que cada cliente tenga una experiencia positiva y memorable mediante un servicio amable, eficiente y atento. Atender rápidamente y de forma profesional cualquier inquietud o queja del cliente.\r\n Desempeño financiero: Asistir en la gestión de las finanzas de la tienda, incluyendo el control de costos laborales, costos de alimentos e inventario. Ayudar a garantizar que la tienda cumpla o supere las metas de ventas y beneficios.\r\n Control de inventario y existencias: Ayudar a gestionar el inventario, supervisar los niveles de existencias, realizar pedidos y garantizar que los productos se almacenen adecuadamente. Asegurar la correcta rotación de existencias y minimizar el desperdicio.\r\n Cumplimiento de salud y seguridad: Garantizar que la tienda cumpla con todas las normativas de salud, seguridad y saneamiento. Supervisar la limpieza en la cocina, el área de comedor y los baños. Mantener los estándares de seguridad alimentaria y los procedimientos de limpieza.\r\n Desarrollo del personal: Apoyar el desarrollo continuo del equipo mediante retroalimentación regular, realización de evaluaciones de desempeño y ofrecer orientación para mejorar el rendimiento y el servicio al cliente.\r\n Marketing y promociones: Asistir en la ejecución de iniciativas de marketing local, promociones y eventos en la tienda para impulsar las ventas y conectar con la comunidad.\r\n Programación y gestión de personal: Asistir en la elaboración de horarios para garantizar niveles adecuados de personal durante las horas pico, controlando al mismo tiempo los costos laborales.\r\n Resolución de problemas: Manejar desafíos operativos, inquietudes de los clientes y problemas de empleados conforme surjan, ayudando a resolverlos de manera eficiente y efectiva.\r\n \r\nRequisitos:\r\n Experiencia previa en un puesto de liderazgo o gestión, preferiblemente en un entorno minorista o de servicio de alimentos de ritmo acelerado.\r\n Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para motivar y desarrollar a un equipo.\r\n Excelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para manejar quejas e inquietudes de los clientes de forma profesional.\r\n Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar diversas responsabilidades.\r\n Experiencia en la gestión de finanzas, incluyendo presupuestos, control de costos y gestión de inventario.\r\n Conocimiento de las normativas de salud y seguridad, así como de los estándares de seguridad alimentaria.\r\n Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n Pasión por ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional.\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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Gestión en Hoover
Mejor coincidencia
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Gestión
Hoover
Salario
Ubicación:Hoover
Categoría:Gestión
Gerente General Adjunto (Arby's)63846036526851120
Workable
Gerente General Adjunto (Arby's)
Resumen del puesto: Como Gerente General Adjunto en Arby’s, apoyará al Gerente General en la dirección de las operaciones diarias del restaurante. Ayudará a garantizar altos estándares de calidad de los alimentos, servicio al cliente y desempeño del equipo. Este es un cargo de liderazgo práctico con la posibilidad de crecer hasta convertirse en Gerente General. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en la gestión de todos los aspectos del restaurante Liderar y motivar a los miembros del equipo para ofrecer un servicio excepcional al cliente Colaborar en la gestión del personal, capacitación y desarrollo de empleados Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad alimentaria de la empresa Apoyar el control de inventario, gestión de costos y programación de mano de obra Supervisar y gestionar el desempeño por turnos y resolver problemas rápidamente Asegurar que el restaurante esté limpio, organizado y funcionando eficientemente Suplir al Gerente General en su ausencia Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario asociado o licenciatura es un plus) Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en gestión o supervisión en restaurantes Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar a los miembros del equipo Conocimientos sólidos sobre servicio al cliente, seguridad alimentaria y operaciones de restaurante Debe estar disponible para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Se prefiere certificación ServSafe o disposición para obtenerla
Birmingham, AL, USA
Salario negociable
Líder de Turno63845367524867121
Workable
Líder de Turno
El Líder de Turno en TA Travel Center desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos. Principales Responsabilidades: Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los empleados estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose adecuadamente. Interacción con Clientes: Mantener un alto estándar de servicio al cliente atendiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna. Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándoles a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda. Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros y realizar revisiones periódicas del inventario. Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando precisión durante los turnos. Salud y Seguridad: Hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los clientes. Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, con experiencia previa en supervisión preferida. Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas. Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.
Birmingham, AL, USA
Salario negociable
Gerente Adjunto - Dunkin63499804220675122
Workable
Gerente Adjunto - Dunkin
Dunkin' Donuts es una marca icónica conocida por ofrecer delicioso café, donas y otros productos. Con un enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente, nos enorgullece crear una experiencia agradable para cada invitado. Como Gerente Adjunto, desempeñará un papel clave al liderar al equipo, supervisar las operaciones diarias y garantizar que la tienda funcione sin problemas, manteniendo altos estándares de servicio y calidad del producto. Descripción del puesto: El Gerente Adjunto (AGM) trabajará estrechamente con el Gerente General para gestionar las operaciones diarias de una ubicación de Dunkin' Donuts. El AGM será responsable de apoyar al personal, garantizar la satisfacción del cliente, gestionar el inventario, mantener la limpieza de la tienda y ayudar a impulsar el crecimiento de ventas. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo y crecer dentro de una marca reconocida mundialmente. Principales responsabilidades: Gestión de operaciones de la tienda: Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias de la tienda, garantizando un servicio fluido, alimentos y bebidas de alta calidad, y un excelente servicio al cliente. Liderazgo del equipo: Dar ejemplo, capacitar, orientar y motivar al equipo para asegurar que todos los miembros del personal cumplan con las expectativas de desempeño. Ayudar en la contratación, capacitación y desarrollo de nuevos miembros del equipo. Excelencia en el servicio al cliente: Garantizar que cada cliente tenga una experiencia positiva y memorable mediante un servicio amable, eficiente y atento. Atender rápidamente y de forma profesional cualquier inquietud o queja del cliente. Desempeño financiero: Asistir en la gestión de las finanzas de la tienda, incluyendo el control de costos laborales, costos de alimentos e inventario. Ayudar a garantizar que la tienda cumpla o supere las metas de ventas y beneficios. Control de inventario y existencias: Ayudar a gestionar el inventario, supervisar los niveles de existencias, realizar pedidos y garantizar que los productos se almacenen adecuadamente. Asegurar la correcta rotación de existencias y minimizar el desperdicio. Cumplimiento de salud y seguridad: Garantizar que la tienda cumpla con todas las normativas de salud, seguridad y saneamiento. Supervisar la limpieza en la cocina, el área de comedor y los baños. Mantener los estándares de seguridad alimentaria y los procedimientos de limpieza. Desarrollo del personal: Apoyar el desarrollo continuo del equipo mediante retroalimentación regular, realización de evaluaciones de desempeño y ofrecer orientación para mejorar el rendimiento y el servicio al cliente. Marketing y promociones: Asistir en la ejecución de iniciativas de marketing local, promociones y eventos en la tienda para impulsar las ventas y conectar con la comunidad. Programación y gestión de personal: Asistir en la elaboración de horarios para garantizar niveles adecuados de personal durante las horas pico, controlando al mismo tiempo los costos laborales. Resolución de problemas: Manejar desafíos operativos, inquietudes de los clientes y problemas de empleados conforme surjan, ayudando a resolverlos de manera eficiente y efectiva. Requisitos: Experiencia previa en un puesto de liderazgo o gestión, preferiblemente en un entorno minorista o de servicio de alimentos de ritmo acelerado. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para motivar y desarrollar a un equipo. Excelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para manejar quejas e inquietudes de los clientes de forma profesional. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar diversas responsabilidades. Experiencia en la gestión de finanzas, incluyendo presupuestos, control de costos y gestión de inventario. Conocimiento de las normativas de salud y seguridad, así como de los estándares de seguridad alimentaria. Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Pasión por ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional. Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Birmingham, AL, USA
Salario negociable
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