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Caso por hora en Newtown CT de lunes a viernes de 7 a.m. a 4 p.m. 45 horas por semana La cliente es una mujer de 76 años con demencia progresiva, muy agradable, que necesita orientación frecuente. Ayuda con baño y vestimenta. Lavandería y preparación de comidas. Vive con su hijo y nuera y sus nietos. Asiste al centro para adultos mayores durante el día varias horas. Se solicita cuidadora. Se necesita conductor con automóvil. La cliente tiene un perro Se requiere experiencia en demencia por Alzheimer. La cuidadora debe tener al menos dos años de experiencia en atención domiciliaria o en instalaciones. Se prefiere certificación (CNA, HHA, PCA, etc.), pero no es obligatoria. Se requiere licencia de conducir y automóvil. Para postularse, las cuidadoras DEBEN tener un número de seguro social válido y DEBEN poder trabajar legalmente en Estados Unidos (visa de inmigrante (EAD), permiso de trabajo, tarjeta verde). NO HAY EXCEPCIONES a estos requisitos. ESTA ES UNA OFERTA DE AGENCIA.

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Descripción VIP Community Services, un pilar importante en la comunidad del Bronx que atiende a adultos con adicciones graves a sustancias, busca un Especialista en Cumplimiento de Atención Médica para unirse al Departamento de Cumplimiento. El Departamento de Cumplimiento es una parte integral de la misión y operaciones de VIP. VIP Community Services se compromete a brindar a sus clientes servicios de alta calidad y compasivos conforme a las más altas normas éticas y legales. El departamento fue creado para garantizar esto. La misión del departamento es ayudar a apoyar los programas directos de atención y apoyo de VIP mediante el desarrollo y facilitación de procesos y sistemas que aseguren el cumplimiento con todas las normas regulatorias de cumplimiento en atención médica. El Especialista en Cumplimiento de Atención Médica reporta al Oficial Principal de Cumplimiento (CCO). Este puesto trabajará estrechamente con los programas residenciales y de vivienda de apoyo, ambulatorios, hogares de salud, servicios de salud y uso de sustancias de VIP. FUNCIONES Y TAREAS ESPECÍFICAS: incluyen, entre otras, las siguientes: Responsable de realizar auditorías de historiales médicos para determinar si los servicios proporcionados a los pacientes están debidamente documentados y facturados de acuerdo con las regulaciones y/o normas de facturación de Medicare, Medicaid y terceros. Preparar informes escritos que resuman los hallazgos de la revisión de historiales médicos para revisión por parte del CCO. Brindar sesiones informativas y materiales educativos sobre temas relacionados con las auditorías realizadas, así como cualquier cambio en codificación y facturación, al personal correspondiente. Realizar auditorías de cumplimiento del programa Realizar evaluaciones de riesgo Realizar investigaciones de cumplimiento sobre quejas formales y denuncias y preparar informes de investigación Desarrollar e implementar herramientas de evaluación/auditoría Asistir al CCO en la investigación de consultas que puedan relacionarse con facturación y codificación erróneas de servicios. Gestionar solicitudes de historiales clínicos de la agencia y el proceso contable Asistir en el desarrollo y revisión de materiales de capacitación sobre cumplimiento y privacidad Facilitar capacitaciones sobre Cumplimiento y Privacidad Gestionar la correspondencia de cumplimiento con el proveedor externo DRA Revisar sitios web regulatorios para actualizaciones Participar en reuniones trimestrales del Comité de Auditoría y del Comité de Cumplimiento de la agencia Asistir en la gestión del proceso de retención y destrucción de historiales clínicos de la agencia Desarrollar y mantener calendarios de revisión de auditorías para todos los departamentos de la agencia Hacer recomendaciones y desarrollar herramientas para apoyar la mejora del programa Recomendar proyectos y capacitaciones de mejora de calidad basados en tendencias de datos Recopilar, revisar y analizar datos obtenidos de auditorías y preparar informes de auditoría para revisión por parte del liderazgo del programa y ejecutivo Leer y aplicar regulaciones y leyes Participar en iniciativas organizacionales de mejora de calidad Crear y mantener un repositorio de actas y agendas de reuniones para reuniones de cumplimiento Trabajar estrechamente con directores de departamento para desarrollar e implementar actividades de cumplimiento Participar en el desarrollo e implementación de políticas de cumplimiento junto con el personal senior del departamento Realizar todas las tareas administrativas y clericales relacionadas Representar al departamento y a la agencia en reuniones internas y externas según sea necesario Resumir mensualmente las actividades de cumplimiento en el informe de hoja de cálculo. Otras funciones asignadas FORMACIÓN/CAPACITACIÓN REQUERIDA (Liste todo lo necesario para alcanzar este puesto): · Título universitario requerido, título de maestría preferido; certificación CHC o CHPC preferida · EXPERIENCIA REQUERIDA/PREFERENCIA DE IDIOMA (Liste lo deseable para alcanzar objetivos): Mínimo de tres años de experiencia trabajando en la industria de la atención médica y cumplimiento: campo de salud mental y uso de sustancias, (experiencia residencial es un plus), realizando auditorías de Medicaid/Medicare y realizando investigaciones de cumplimiento Excelentes habilidades de redacción, evaluación, planificación y análisis Capacidad para facilitar capacitaciones Conocimientos y experiencia en recolección de datos y síntesis en informes completos Atención ejemplar a los detalles Conocimiento de las regulaciones de OMH, DOHMH, OASAS y DHS, OTDA, HRSA, CCBHC, incluidos estándares de facturación, es preferido Conocimiento de las normas y leyes regulatorias de cumplimiento: Regulaciones Obligatorias de Cumplimiento (Parte 521), Ley Federal de Reclamaciones Falsas, Estatuto de Fraude en Atención Médica, Leyes Antisoborno, Conocimiento de las regulaciones de privacidad (estatales, HIPAA, Leyes de Confidencialidad del VIH (PHL 27-F) y Leyes de Privacidad sobre Uso de Sustancias (42 CFR Parte 2) HABILIDADES EN INFORMÁTICA REQUERIDAS (Liste las habilidades informáticas necesarias): Dominio del paquete Microsoft Office; conocimientos avanzados en el uso de EHRs/EMRs: AWARDS, AVATAR y ECW; familiaridad con NIMRS DESTREZA VISUAL Y MANUAL: El candidato debe ser capaz de leer documentos con fines analíticos, tales como información de computadora, software, informes, etc. Aplicaciones limitadas de destreza manual y coordinación mano-ojo. ENTORNO DE TRABAJO / ESFUERZO FÍSICO El entorno de trabajo no implica riesgos físicos ni condiciones peligrosas. Para realizar las funciones esenciales de este puesto, el candidato debe sentarse, estar de pie, caminar, alcanzar con manos y brazos, hablar, oír y usar tanto visión cercana como de distancia de forma habitual. (Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales.) Requisitos FORMACIÓN/CAPACITACIÓN REQUERIDA Título universitario requerido, título de maestría preferido; certificación CHC o CHPC preferida· EXPERIENCIA REQUERIDA/ PREFERENCIA DE IDIOMA Mínimo de tres años de experiencia trabajando en la industria de la atención médica y cumplimiento: campo de salud mental y uso de sustancias, (experiencia residencial es un plus), realizando auditorías de Medicaid/Medicare y realizando investigaciones de cumplimiento Excelentes habilidades de redacción, evaluación, planificación y análisis Capacidad para facilitar capacitaciones Conocimientos y experiencia en recolección de datos y síntesis en informes completos Atención ejemplar a los detalles Conocimiento de las regulaciones de OMH, DOHMH, OASAS y DHS, OTDA, HRSA, CCBHC, incluidos estándares de facturación, es preferido Conocimiento de las normas y leyes regulatorias de cumplimiento: Regulaciones Obligatorias de Cumplimiento (Parte 521), Ley Federal de Reclamaciones Falsas, Estatuto de Fraude en Atención Médica, Leyes Antisoborno, Conocimiento de las regulaciones de privacidad (estatales, HIPAA, Leyes de Confidencialidad del VIH (PHL 27-F) y Leyes de Privacidad sobre Uso de Sustancias (42 CFR Parte 2) HABILIDADES EN INFORMÁTICA REQUERIDAS: Dominio del paquete Microsoft Office; conocimientos avanzados en el uso de EHRs/EMRs: AWARDS, AVATAR y ECW; familiaridad con NIMRS

Culinary Agents está colaborando con el equipo de Champers Social Club para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. Champers Social Club - Contratación Abierta: Subgerente General ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo!  CHAMPERS SOCIAL CLUB es un bar boutique y café de día completo con una selección de espumantes y bocados deliciosos. Únase a nosotros para vivir la noche perfecta. Subgerente General, Champers Social Club Reporta a: Gerente General, CEO   Descripción del puesto: Champers Social Club busca un líder altamente motivado, auténtico y dinámico para nuestro equipo de alimentos y bebidas. El Subgerente General es un socio de confianza del Gerente General y brinda liderazgo y apoyo a nuestro equipo. El SGM es responsable de gestionar todos los aspectos de las operaciones de sala y servicio del restaurante y busca constantemente oportunidades para desarrollar nuestros equipos y ofrecer momentos inolvidables de hospitalidad a nuestros invitados. El SGM demuestra pasión por el servicio, la hospitalidad y una sólida capacidad empresarial para ayudar a alcanzar los objetivos comerciales. Su prioridad principal será construir las estrategias de hospitalidad de Festive & Co. para Champers Social Club (CSC) mediante un liderazgo fuerte, un servicio innovador y una hospitalidad elevada. Trabajará codo a codo con el GM y el equipo directivo para liderar las operaciones diarias del negocio. Será responsable de la calidad general de la hospitalidad, el servicio, la comida y las bebidas que supervise. El mejor candidato tendrá amplios conocimientos sobre champán, vinos espumosos (y bebidas), un excelente paladar, así como competencias integradas en hospitalidad y servicio, con pasión por pensar tanto creativa como analíticamente. Usted educará y apoyará al equipo para crear la mejor experiencia gastronómica para todos los huéspedes y el mejor entorno y experiencia laboral para todos los empleados. Este es un puesto práctico, en el que su jornada laboral implicará trabajo en primera línea. Se espera que dirija el servicio de cena y mejore la experiencia del cliente. Creará estrategias operativas y de servicio sólidas y medibles que prioricen a nuestros clientes y a nuestro equipo. Trabajará estrechamente con el GM y el personal de hospitalidad para garantizar que se mantengan los más altos estándares en todas las áreas. Tendrá una mentalidad desafiante, siempre anticipándose a los tres pasos siguientes de nuestro creciente negocio y monitoreando activamente formas de escalar y mejorar nuestras operaciones. Este puesto requiere un liderazgo inquebrantable, hospitalidad cálida, capacidad para gestionar cambios, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, acción rápida y seguimiento constante, así como un profundo entendimiento de cómo impulsar el estado de resultados. Con pasión por los espumantes y por crear una marca sostenible y orientada a una misión, integrará nuestros objetivos de crear una experiencia de hospitalidad sólida, dinámica y ágil, y nuestra creencia de que podemos lograrlo con autenticidad, impacto y propósito. Este es un puesto práctico, en el que su jornada laboral implicará trabajo en primera línea y dirigir el servicio de cena. Debe esperar trabajar fines de semana y cerrar varias noches a la semana. Lo que hará: Colaborar con el Gerente General para liderar al equipo de servicio y ofrecer experiencias consistentes, memorables y excepcionales a nuestros huéspedes y partes interesadas Buscar activamente oportunidades para mejorar la experiencia del cliente, proponiendo sugerencias y planes de acción al Gerente General Brindar retroalimentación y orientación con excelencia y espíritu de hospitalidad, asegurando que todos los miembros del equipo tengan un camino claro de crecimiento y desarrollo Buscar constantemente oportunidades internas y externas para fortalecer nuestro equipo en crecimiento Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo para los equipos de servicio y cocina, asegurando una comunicación clara en todo momento Asegurar que el equipo de servicio esté informado oportunamente sobre anuncios e iniciativas del restaurante y de toda la empresa Cumplir con responsabilidades administrativas asignadas según indicaciones del Gerente General Demostrar experiencia en el mantenimiento de todos los aspectos operativos, incluyendo responsabilidades relacionadas con recursos humanos Apoyar todas las operaciones en la zona frontal para garantizar seguridad, calidad, precisión, eficiencia y rentabilidad Mantener una pasión por el servicio y un conocimiento profundo de todos los menús de alimentos y bebidas Comunicarse de forma clara y concisa con todos los supervisores y empleados antes, durante y después del servicio Asegurar que todos los nuevos platos o vinos en el menú sean discutidos antes de cada turno Mantener buenas relaciones con la cocina y proporcionar retroalimentación sobre los platos, el desarrollo del menú y las opiniones de los clientes Anticipar y atender las necesidades de sus huéspedes Establecer y mantener relaciones con clientes habituales; y fomentar que los nuevos clientes se conviertan en asiduos Ayudar a mantener la limpieza general y el mantenimiento de todo el local Ser responsable de mantener la ambientación del restaurante en todo momento (iluminación, temperatura, música, mobiliario y presentación general) Apoyar en la formación del desarrollo de todos los empleados de la zona frontal estableciendo pautas y acuerdos claros; incluyendo revisiones programadas regularmente del desempeño laboral, bajo la dirección del Gerente General Ejecutar servicios regulares y todos los eventos internos Poseer conocimientos de sistemas operativos, incluyendo nómina, inventario y compras Estar familiarizado con las normas de saneamiento y seguridad del Departamento de Salud Asegurar que el local cumpla con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y municipales; así como con todas las políticas de la empresa (detalladas en el Manual) Asegurar que todo el equipo de servicio del restaurante esté abastecido y en condiciones óptimas Apoyar en el inventario de bebidas, productos de papel, suministros de oficina, etc. Mantener una relación transparente y honesta con sus superiores, comunicando eficazmente cualquier problema al Gerente General   Requisitos: Profesional experimentado en restaurantes y hostelería con 3+ años de experiencia gestionando un equipo y con antecedentes trabajando para operadores de restaurantes de primer nivel; obsesionado con el champán, las burbujas y las personas que las aman; carismático y apasionado por la industria de alimentos y bebidas; inteligente, creativo, divertido y colaborador; listo para cualquier reto, positivo, optimista y dispuesto a asumir riesgos; orientado al detalle y dispuesto a involucrarse directamente para hacer de este restaurante un éxito rotundo: llenar estantes, doblar servilletas o revisar listas de invitaciones; flexible en cuanto al horario y capaz de trabajar noches, días festivos y fines de semana; sólido entendimiento e interés en procesos y sistemas, con capacidad y deseo de buscar nuevas ideas y enfoques; fuertes habilidades visuales y verbales de presentación; aptitud para pensar analíticamente, con mentalidad orientada a resultados; demostrada capacidad para trabajar en situaciones ambiguas y a través de límites organizacionales, construyendo relaciones multifuncionales y defendiendo los resultados de la marca; iniciativa apasionada, decisivo y capaz de actuar rápidamente para implementar ideas; obsesión por crear una hospitalidad de clase mundial y experiencias innovadoras para el cliente; disposición para desafiar el statu quo en materia de hospitalidad   ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para aplicar a cualquier trabajo con un solo clic! 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