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Hoover Southtown Autos es un concesionario automotriz de propiedad familiar y de confianza ubicado en Hoover, Alabama. Durante más de 20 años, hemos servido con orgullo a nuestra comunidad proporcionando vehículos usados de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestro éxito se basa en la honestidad, la confiabilidad y relaciones duraderas, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. Actualmente estamos buscando un Asistente Contable de Nivel Inicial/Asistente Administrativo motivado para apoyar nuestras operaciones financieras y administrativas. Este puesto ofrece experiencia práctica en contabilidad, gestión de oficina y operaciones de concesionario en un entorno profesional y de apoyo. Responsabilidades Principales - Ayudar en el procesamiento de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. - Registrar transacciones financieras, recibos y pagos con precisión. - Conciliar estados bancarios y mantener registros financieros organizados. - Preparar y archivar documentos y reportes contables básicos. - Apoyar a la gerencia con tareas administrativas incluyendo archivo, entrada de datos, escaneo y correspondencia. - Recibir visitantes y atender a los clientes de manera profesional y cortés. - Gestionar suministros de oficina, distribución de correo y mantenimiento general de la oficina. - Ayudar con programación y comunicaciones internas según sea necesario. - Colaborar con el personal de ventas y finanzas para garantizar operaciones administrativas fluidas. Requisitos - Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado en contabilidad, administración de empresas o campo relacionado preferido. - Conocimientos básicos de principios contables o teneduría de libros. - Habilidades sólidas de organización y manejo del tiempo. - Dominio de Microsoft Excel, Word y QuickBooks (o disposición para aprender). - Excelente atención al detalle y precisión. - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Actitud positiva y disposición para aprender nuevos sistemas y procedimientos. Compensación y Beneficios - Tarifa por hora competitiva: $25-28 por hora, según experiencia. - Capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional. - Entorno de equipo de apoyo dentro de un concesionario local reconocido. - Tiempo libre remunerado y oportunidades de ascenso basadas en el rendimiento.

Asistente Administrativo – $20/hora (Gurnee, IL) Envíe un currículum con su respuesta. Sobre nosotros: DVJahn, Inc. fue fundada en 2008 y es una empresa en crecimiento de suministros médicos ubicada en Gurnee, IL. Estamos buscando un Asistente Administrativo confiable y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. ¡No se requiere experiencia y se proporciona capacitación! Lo que harás: Responder llamadas y atender a los clientes Procesar y hacer seguimiento de pedidos Preparar y revisar documentos para verificar su exactitud Ingresar datos de clientes en nuestro sistema Mantener los registros organizados y confidenciales Quién eres tú: Confiable y con ganas de aprender Excelente comunicador y trabajador en equipo Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas Cómodo usando computadoras y aprendiendo nuevo software Salario y beneficios: Desde $20/hora Puesto de tiempo completo (lunes a viernes) Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Oportunidades de crecimiento profesional Ubicación: Gurnee, IL Tipo de trabajo: Tiempo completo

Únase a nuestro equipo como Gerente de Área de Invierno Temporal y desempeñe un papel fundamental en la gestión del personal operativo durante condiciones climáticas invernales activas dentro de un área geográfica designada. Este puesto ofrece un entorno de trabajo dinámico donde dirigirá equipos de campo y socios de servicio para garantizar operaciones eficientes y seguras. Nuestra empresa valora la excelente comunicación, el seguimiento y el compromiso con un servicio de calidad. Es necesario tener una excelente comunicación y seguimiento entre usted, sus equipos y gerentes. Se recomienda conocimiento sobre la operación de equipos pesados, gestión de equipos de campo y experiencia previa en eliminación de nieve. Áreas necesarias: Merrimack Valley.  Responsabilidades Gestionar eficazmente los operadores y socios de servicio a lo largo de su cartera Trabajar conjuntamente con todos los operadores en sitio, equipos de pala, supervisores de sitio y otros Gerentes de Área Coordinar la finalización exitosa del alcance de trabajo según el nivel de servicio Participar en eventos de capacitación previos a la temporada para los equipos Completar toda la capacitación requerida Asistir a reuniones previas y posteriores a tormentas Comunicarse con operadores, subcontratistas y personal sobre las expectativas de tormenta y realizar despachos correspondientes Tener experiencia en antihielamiento y deshielamiento Mantener la lista SET y documentar todas las visitas al sitio y servicios en SiteFotos Completar toda la documentación posterior a tormentas (inspecciones en sitio, inspecciones de equipos e inventario de consumibles) y enviarla directamente al Gerente de Sucursal Reportar inmediatamente daños a propiedad, equipos o lesiones al Gerente de Sucursal Requisitos Finalización del Programa de Capacitación JC Grounds para Gerentes de Área Teléfono inteligente funcional Licencia de conducir válida Licencia de izaje MA 2A Experiencia trabajando en sitios laborales dinámicos y activos con equipos de campo y socios de servicio Excelentes habilidades de comunicación y seguimiento Se recomienda conocimiento sobre la operación de equipos pesados y/o experiencia previa en eliminación de nieve ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Proporcionado por

Estamos buscando cubrir inmediatamente un puesto a tiempo parcial temporal a fijo como Asociado de comodidades para trabajar los viernes por la tarde de 2 p.m. a 9 p.m. y los sábados por la mañana de 8 a.m. a 2 p.m. Los candidatos deben tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, gran atención al detalle, dominio de Microsoft Word y Excel, y capacidad para manejar aplicaciones web y de Windows. Este puesto incluye tareas administrativas, servicio al cliente y limpieza periódica/reorganización del espacio. Responsabilidades incluyen: Recibir a residentes e invitados de manera profesional. Responder llamadas entrantes y reservar servicios y citas. Mantener las instalaciones limpias y organizadas. Requisitos: Debe tener alguna experiencia previa en atención al cliente; se prefiere experiencia en recepción. Debe poseer fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo comunicación por teléfono y correo electrónico, así como una actitud profesional. Se requiere dominio básico de Word, Excel y comunicación por correo electrónico. Capacidad para mantener una actitud tranquila y amable. Debe sentirse cómodo trabajando solo. Debe tener flexibilidad para cubrir turnos. Debe poder desplazarse a Tribeca. Debe poder trabajar los viernes por la tarde de 2 p.m. a 9 p.m. y los sábados por la mañana de 8 a.m. a 2 p.m.

Segunda Iglesia Congregacional 43 Highland Avenue Cohasset, MA 02025 Administrador de Iglesia El Administrador de Iglesia es responsable de la administración diaria de la Segunda Iglesia Congregacional. Funciones y responsabilidades del Administrador de Iglesia • Bienvenida. Brindar asistencia amable a cualquier persona que llame por teléfono, envíe un correo electrónico o visite la iglesia durante el horario de oficina programado. • Preparación para el culto dominical. Durante la semana, preparar la iglesia para los servicios de culto dominical. • Gestionar las comunicaciones de la iglesia. Producir el boletín dominical y el correo electrónico semanal para la congregación. Mantener el calendario de la iglesia, las redes sociales y el sitio web. • Imprimir materiales según se soliciten para las reuniones mensuales del Comité de la Iglesia, la campaña anual de mayordomía y los festivales semestrales de la iglesia. Coordinar y producir el Informe Anual de SCC compuesto por informes de comités cada mes de enero. • Gestionar los registros de la iglesia. Mantener los datos de membresía de la iglesia utilizando software de base de datos existente. Conservar archivos de actas de reuniones proporcionadas por la Junta de Diáconos y el Comité de la Iglesia. • Gestionar compras. Supervisar la compra de suministros para la oficina, el santuario, mantenimiento, ferias y festivales. • Responder a solicitudes del Ministro para asistencia administrativa. • Actuar como primer punto de contacto para bodas, bautizos, servicios conmemorativos y otros eventos que utilicen las instalaciones de la iglesia. Funciones y responsabilidades del Coordinador de Instalaciones • Gestionar al personal de mantenimiento. Proporcionar orientación diaria sobre el mantenimiento y proyectos asignados relacionados con las instalaciones de la iglesia. • Actuar como primer punto de contacto para los inquilinos de SCC, incluyendo la residencia pastoral, la Escuela Montessori del Sur de Boston, Kids Club y otros. Gestionar consultas ocasionales de organizaciones que solicitan usar espacios en SCC. • Coordinar cuestiones relacionadas con las instalaciones. Adquirir conocimiento sobre los servicios públicos, sistemas de seguridad y comunicación de la iglesia. Interactuar con recursos de soporte técnico para solucionar problemas. Recorrer todas las plantas y espacios del edificio de la iglesia una vez por semana. • Organizar inspecciones anuales de sistemas, es decir, sistemas contra incendios, sistema de ascensor. Relaciones laborales • Informes y supervisión. El Administrador de Iglesia reporta al Presidente de la Junta de Diáconos o a su representante. • Ministro y personal de la iglesia. Trabajar en colaboración con el Ministro y el personal de la iglesia. Participar en reuniones de personal con el Ministro. Tipo de empleo. Tiempo parcial   Horas. Horas esperadas de 15 a 19 horas por semana de la siguiente manera: • Septiembre - Junio. En la oficina 4 días por semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. • Julio - Agosto. En la oficina 3 días por semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. Salario. Tiempo parcial con un rango de compensación de $22-25 por hora, según la experiencia. Tiempo libre pagado. • Tres semanas de tiempo libre pagado (PTO). • Feriados federales en días que incluyan horarios de oficina programados. Requisitos. Educación y experiencia. • Título universitario preferido. • Demostrada competencia técnica usando MS-Word, Constant Contact, bases de datos y redes sociales. Habilidades, conocimientos y capacidades. • Fuertes habilidades técnicas que incluyen MS-Word, correo electrónico, Constant Contact, administración de sitios web, organización y respaldo de archivos, conocimientos prácticos de redes sociales como Facebook e Instagram. • Fuertes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales con una actitud amable y profesional. • Fuertes habilidades organizativas, incluyendo capacidad para priorizar, gestión de procesos e iniciativa personal. • Fuertes habilidades de comunicación escrita con atención cuidadosa a los detalles.

Horario: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Tarifa de pago: $18 por hora *Responsabilidades del trabajo: - Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook, PowerPoint y Word - Genera correspondencia y/o informes del departamento - Atiende, prioriza y deriva llamadas entrantes y correos electrónicos/correspondencia, tomando las acciones apropiadas según sea necesario - Puede mantener los calendarios de ejecutivos(s) y del departamento correspondiente, coordinar reuniones y/o programar citas - Proporciona apoyo administrativo, orientación, guía y/o capacitación al departamento - Iniciar y hacer seguimiento de tareas pendientes para proyectos, procesos y/o políticas nuevos y/o rutinarios - Coordinar reuniones y conferencias - Obtener suministros - Ayudar en el desarrollo de procesos y documentación interna para diversas tareas administrativas *Cualificaciones: - Es imprescindible dominio de Excel. - Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente. - Autorización para trabajar en EE. UU. *Beneficios: - Beneficios de atención médica ofrecidos a través de MagnaCare. - Pago por días festivos. - Pago por enfermedad. - Plan 401(k) con un 1% de coincidencia. - Pago por vacaciones. **Para postularse:** Envíe su currículum vitae para consideración.