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gestionar eficazmente los registros digitales en toda la organización. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento con las regulaciones mientras promueve prácticas eficientes de gestión de registros.\r\n• Analizar las prácticas actuales de gestión de registros digitales e identificar áreas de mejora.\r\n• Desarrollar estrategias integrales de gestión de registros digitales que se alineen con los objetivos organizacionales y cumplan con los requisitos legales y reglamentarios.\r\n• Colaborar con interesados para implementar procesos y sistemas que permitan la captura, almacenamiento, recuperación y eliminación eficiente de registros digitales.\r\n• Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas para la preservación y archivo digital, asegurando el acceso a largo plazo a los registros esenciales.\r\n• Realizar sesiones de capacitación y talleres para educar al personal sobre las políticas y procedimientos de gestión de registros digitales.\r\n• Supervisar la implementación de las estrategias de registros digitales y brindar apoyo continuo para garantizar el cumplimiento y la efectividad.\r\n• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, avances tecnológicos y cambios en las regulaciones que afecten la gestión de registros digitales.\r\nEste puesto se encuentra en fase de propuesta.\r\nRequisitos\r\n• Los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses sin doble nacionalidad debido a los requisitos de la agencia y del contrato.\r\n• Título universitario en Gestión de la Información, Ciencias Bibliotecarias, Ciencias Archivísticas o un campo relacionado; se prefiere una maestría.\r\n• Más de 5 años de experiencia en gestión de registros digitales, consultoría o un campo relacionado.\r\n• Sólido conocimiento de los requisitos reglamentarios y mejores prácticas en la gestión de registros digitales.\r\n• Excelentes habilidades analíticas y organizativas, con gran atención al detalle.\r\n• Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales para trabajar con equipos multifuncionales e interesados.\r\n• Conocimientos en software y herramientas de gestión de registros digitales son un plus.\r\nBeneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n \r\n\r\nDescargo de responsabilidad:\r\nGreenberg & Larraby, Inc. nunca enviará cartas de oferta de empleo sin que se haya llevado a cabo un proceso exhaustivo de entrevistas y todos los demás trámites internos correspondientes.\r\n\r\nSi recibe una carta de una parte externa que no provenga del sitio web de nuestra empresa (@greenberg-larraby.com), por favor no responda. 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Empoderamos comunidades más limpias, seguras y equitativas.\r\nNuestros clientes enfrentan un dilema crítico: poseen datos valiosos que, si se compartieran, podrían permitir un bien colectivo mayor. Sin embargo, en manos equivocadas, estos mismos datos podrían tener consecuencias desastrosas.\r\nAquí es donde entra usted. Como Líder de Entrega al Cliente, tendrá un papel fundamental al implementar inteligencia artificial de vanguardia y agentes inteligentes para permitir que nuestros clientes compartan datos críticos de forma segura. Apoyada por 19 patentes concedidas, la tecnología Web3 de VIA, resistente a ataques cuánticos y sin contraseñas, establece un nuevo estándar para la colaboración segura.\r\nCon inversores que incluyen Bosch Ventures, BMW i Ventures y MassMutual Ventures, VIA ha crecido diez veces en los últimos dos años. Somos socios de confianza del Departamento de Defensa de EE. UU. y de empresas Fortune 100 en todo el mundo, abordando sus desafíos más complejos en protección de datos e identidad.\r\nNuestro compromiso con la excelencia se refleja en nuestra tasa de retención de clientes del 100%. Nuestros clientes consistentemente nos califican como su socio de software más valorado, confiable y de mayor confianza, un testimonio del impacto tangible que entregamos.\r\nComo Líder de Entrega al Cliente, será fundamental para extender el historial de éxito de VIA. Organizará la integración perfecta y la adopción de las soluciones digitales de VIA en los flujos de trabajo complejos de nuestros clientes, conectando hábilmente las necesidades del cliente con conocimientos del producto. Aportará una amplia experiencia en gestión de partes interesadas para ayudar a los clientes a coordinar y colaborar con sus clientes, proveedores y socios, generando un impacto positivo en sus comunidades.\r\n\r\nRequisitos\r\nEn este puesto, usted:\r\nSerá un socio estratégico para ejecutivos de alto nivel y partes interesadas sénior, tanto internamente como externamente:\r\n Colaborar con el equipo de entrega al cliente de VIA para brindar un soporte excepcional a todos nuestros valiosos clientes\r\n Liderar con curiosidad, utilizando un enfoque consultivo para comprender las necesidades del cliente y definir soluciones\r\n Coordinar entre clientes y equipos técnicos internos para redactar flujos de trabajo y garantizar la secuencia adecuada de hitos y compensaciones\r\n Anticipar futuras necesidades del cliente y ofrecer orientación estratégica sobre requisitos para la adopción a largo plazo\r\n Ser defensor de las soluciones de VIA y liderar el éxito del producto a largo plazo:\r\n Comprender los avances del mercado y de la tecnología, y comunicar las ventajas únicas de VIA durante todas las interacciones con clientes\r\n Identificar futuras oportunidades de expansión del producto con clientes actuales y colaborar con los equipos comerciales y técnicos para apoyar dichas oportunidades\r\n Asegurar que VIA supere las expectativas en cuanto a plazos, comunicación con el cliente y estándares de calidad del trabajo\r\n Difundir los comentarios de los clientes entre los equipos técnicos pertinentes de VIA y ayudar a idear futuras soluciones\r\n Ser un resolutor creativo de problemas y modelo de excelencia:\r\n Liderar la mejora continua de procesos (por ejemplo, planificación de entregas, expansión de soluciones y elaboración de hojas de ruta)\r\n Actuar como punto de contacto principal para acciones de seguimiento con clientes, como definir entregables, priorizar iniciativas y dirigir y coordinar reuniones\r\n Identificar futuras oportunidades para mejorar la productividad del equipo y el servicio al cliente\r\n Cuestionar las suposiciones de los equipos internos para acelerar y simplificar soluciones para los clientes\r\n\r\nLo que aportará a este puesto:\r\n Tres o más años de experiencia en un rol orientado al cliente en consultoría tecnológica u otros campos relacionados (preferible)\r\n Capacidad para interactuar con múltiples partes interesadas sénior en funciones técnicas y comerciales\r\n Un historial constante de excelente servicio al cliente y entrega puntual en proyectos con múltiples procesos y entregables\r\n Capacidad para trabajar en un entorno dinámico donde la innovación es continua\r\n Disponibilidad para viajar hasta un 25% a reuniones con clientes según sea necesario\r\n Flexibilidad para trabajar en diferentes zonas horarias para fomentar relaciones con clientes internacionales\r\n Elegibilidad para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. (nivel SECRETO)\r\n\r\n¿Qué se necesita para ser un VIAneer exitoso? Analicémoslo, nuestros VIAneers son:\r\n Autónomos y apasionados por dejar todo lo que tocan mejor de lo que lo encontraron\r\n Firmes creyentes de que las personas deberían amar lo que hacen, y como resultado, ansiosos por construir una cultura que permita a las personas hacer su mejor trabajo\r\n Solucionadores creativos de problemas que cuestionan respetuosamente el orden establecido en busca de la excelencia\r\n Personas que lideran las discusiones con curiosidad y valoran las perspectivas diversas\r\n Ansiosos por explorar nuevas ideas, entender el poder de la retroalimentación y buscar constantemente oportunidades para crecer y desarrollar sus habilidades\r\n Jugadores de equipo fuertes que prosperan en entornos colaborativos y celebran el éxito de los demás\r\nBeneficios\r\n¿Qué puede hacer VIA por usted?\r\nVIA ofrece recompensas competitivas, beneficios de primer nivel, opciones de trabajo flexibles y oportunidades individualizadas de mentoría y crecimiento. Aquí algunos de los beneficios favoritos de nuestros VIAneers:\r\n Un plan de beneficios médicos de primer nivel completamente financiado desde el primer día, incluyendo cobertura de visión y odontológica para toda su familia\r\n 20 días de vacaciones anuales, viernes de verano y un período extendido de vacaciones en diciembre\r\n Licencia parental pagada, que apoya a nuevos padres y familias\r\n Un asesor de bienestar dedicado para ayudarle a navegar los programas y oportunidades disponibles en VIA\r\n Posibilidad de disfrutar de lo mejor de ambos mundos con flexibilidad para trabajar desde casa según sea necesario, así como acceso a dos oficinas bien ubicadas (¡y más por venir!) diseñadas para la colaboración y equipadas con todo lo que pudiera necesitar\r\n Oportunidades de trabajar desde ubicaciones elegibles hasta por 2 meses al año\r\n Oportunidades individualizadas de crecimiento, incluyendo paneles de mentoría internos y externos, metas personalizadas y sesiones de retroalimentación, y/o acceso a programas de aprendizaje y desarrollo\r\n Beneficios para transporte que cubren los costos de desplazamiento\r\n Eventos presenciales para fomentar la cohesión del equipo y la colaboración entre diferentes grupos\r\n\r\nLea más sobre nuestros beneficios y ventajas aquí.\r\n\r\nNuestro compromiso con la diversidad e inclusión:\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777220000","seoName":"client-delivery-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/client-delivery-lead-6384348423667512/","localIds":"3858","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dfd9f69c-5217-4902-84b7-8d7d7c24d12a","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soluciones líderes en colaboración segura de datos","Trabajar con ejecutivos de alto nivel","Viajar hasta un 25% para reuniones con clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Reston, VA, USA","infoId":"6339209180326712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor Senior de Oracle - Reston, VA","content":"Puesto:1 Título: Experto en Gestión de Identidad y Acceso de Oracle\r\n Ubicación: Reston, VA\r\n Puesto: Contrato (Largo Plazo)\r\n Descripción:-\r\n Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería de Software u otra especialidad de ingeniería o experiencia equivalente\r\n Más de 10 años de experiencia progresiva en roles técnicos y/o de consultoría\r\n Conocimiento profundo de los mecanismos de autenticación y autorización, incluyendo Single Sign-On, Federación de Identidad, MFA, Derechos de acceso, SAML, XACML, etc.\r\n Más de 8 años de experiencia en consultoría técnica en arquitectura, diseño e implementación de soluciones de Gestión de Identidad y Acceso de Oracle, utilizando Oracle Access Manager, Oracle Identity Manager y una o más de las siguientes tecnologías\r\n Oracle Internet Directory / Directorio Unificado (OID/OUD)\r\n Oracle Virtual Directory (OVD), Oracle Identity Federation (OIF)\r\n Experiencia integrando componentes de OIAM con servicios de directorio, incluyendo OID/OUD, MS Active Directory, OpenLDAP\r\n Experiencia implementando soluciones de inicio de sesión único para aplicaciones web utilizando nombre de usuario/contraseña, tokens, SAML y mecanismos de autenticación de dos factores\r\n Experiencia integrando y registrando aplicaciones (Oracle E-Business Suite, Oracle Business Intelligence Suite, SOA/BPM, WebLogic) con la suite OIAM\r\n Sólido conocimiento de las mejores prácticas en autenticación, autorización, SSO y LDAP\r\n Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas en la plataforma OIAM\r\n Requisitos\r\nPuesto:2 Título: Analista Funcional Oracle\r\n Ubicación: Reston, VA\r\n Puesto: Contrato (Largo Plazo)\r\n Descripción:-\r\n El Analista Funcional / Analista de Negocios (Nivel II) de Oracle Federal Financials apoyará las áreas temáticas de Order to Cash (O2C), Budget to Report (B2R) y Procure to Pay (P2P).\r\n El analista funcional de Oracle deberá trabajar con los líderes de procesos de negocio para analizar los requisitos con las agencias del DHS, configurar módulos de Oracle y diseñar Oracle RICEW. 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Analista funcional con conocimientos y experiencia en los módulos de Oracle Accounts Receivable (AR) y Order Management.\r\n El analista funcional de Oracle AR podría necesitar trabajar con el líder de O2C para analizar los requisitos con las agencias del cliente, configurar módulos de Oracle y diseñar Oracle RICEW.\r\n Dominio sólido de Oracle Federal Financials GL, AR, AP, PO, Fed Admin y el módulo de Proyectos de Oracle EBS Release 12.\r\n Al menos 6 años de experiencia en el ciclo de vida completo de un proyecto complejo de aplicaciones Oracle.\r\n Se PREFERIBLE conocimiento del proyecto DHS TRIO (DNDO, TSA y USCG).\r\n Debe poder trabajar presencialmente en Reston, VA.\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con diversos equipos multifuncionales y matriciales.\r\n Capacidad para obtener y mantener una autorización de confianza pública.\r\n \r\nNota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado a gowri.sankar@two95intl.com e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. 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La superapp de Blink permite que los trabajadores de primera línea accedan a todo lo que necesitan y a todas las personas con las que desean comunicarse, directamente desde la palma de su mano. Nuestra plataforma de vanguardia atiende a miles de usuarios en todo el mundo, permitiendo a las empresas involucrar, motivar y retener a sus activos más valiosos: sus empleados. \nBlink ha sido incluida en la lista de las 100 empresas de más rápido crecimiento según Sifted, en el informe de G2 sobre el mejor software de compromiso de empleados, y reconocida por Gartner como proveedor líder de software en su guía anual del mercado de aplicaciones de comunicación para empleados. \n\n💻 ¿En qué consistirá tu trabajo? \nNuestro equipo de implementación es un equipo global con una filosofía centrada en el cliente y una misión de ofrecer implementaciones de software fluidas que generen una alta adopción de usuarios, compromiso y valor empresarial inmediato. Estamos buscando un responsable del equipo de implementación para unirse a nuestro equipo, gestionar y orientar al equipo de EE.UU. y supervisar la implementación de Blink en nuestras cuentas empresariales más grandes en EE.UU. (10.000+ usuarios). Este puesto dependerá directamente del Director Global de Implementación, ubicado en el Reino Unido. \nEste puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico, conocimientos técnicos, gestión de relaciones y habilidades de liderazgo para impulsar el cambio y la concreción del valor para nuestros clientes. Como recurso de implementación más senior en EE.UU., desempeñarás un papel fundamental para garantizar la implementación exitosa de Blink en organizaciones grandes y complejas. Además, serás responsable del crecimiento y desarrollo del equipo, asegurando su éxito, mientras trabajas estrechamente con nuestro equipo de alianzas para escalar nuestros esfuerzos mediante un ecosistema de socios en expansión, y con nuestro equipo de ventas para ayudar a impulsar y captar nuevos negocios. \n\nResponsabilidades: \n- Liderar, orientar y desarrollar un equipo de implementación de alto rendimiento, brindando orientación, coaching y apoyo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y asegurar resultados exitosos en los proyectos. \n- Actuar como punto de contacto para la resolución de incidencias por parte del equipo y los clientes, ayudando a resolver problemas complejos y brindando orientación sobre decisiones estratégicas en cuentas clave. \n- Dar el ejemplo, actuando como gerente de programa y parte interesada senior en nuestras cuentas más grandes en EE.UU. \n- Actuar como enlace principal entre ventas y el equipo de entrega, asegurando una transición fluida y sentando las bases para una ejecución exitosa del proyecto. \n- Colaborar estrechamente con las partes interesadas para elaborar y perfeccionar declaraciones de trabajo (SOW) completas que definan claramente el alcance, los objetivos y los entregables, sentando las bases para implementaciones de alto impacto y calidad. \n- Colaborar con el Director de Implementación y el equipo directivo para identificar áreas de mejora de procesos e implementar soluciones que aumenten la eficiencia y mejoren la experiencia del cliente. \n- Asegurar la alineación entre el equipo de implementación y otros departamentos internos (Producto, Ingeniería, Éxito del Cliente) para brindar un soporte integral y fluido a los clientes. \n- Actuar como enlace principal de implementación con nuestra función de ventas en EE.UU. \n- Establecer relaciones sólidas con ejecutivos de alto nivel (C-level), creando nuevos interlocutores de alto rango y comprendiendo sus preocupaciones, motivaciones y prioridades empresariales. \n- Ser capaz de comprender las prioridades y objetivos empresariales de los ejecutivos, identificar imperativos comerciales y adaptar el enfoque para alinearlo con la estrategia y las iniciativas empresariales. \n- Desempeñar un papel clave en la expansión de nuestro ecosistema de socios, estableciendo y fortaleciendo relaciones con nuevos socios a medida que se incorporan a nuestra red. \n- Trabajar estrechamente con los equipos internos para garantizar que las contribuciones de los socios se aprovechen eficazmente al entregar soluciones a los clientes y aumentar el valor general. \n\n🚀 Sobre ti \nEl candidato ideal tendrá 8 o más años de experiencia y será recursivo, curioso y un rápido aprendiz, capaz de conectar fácilmente con nuestros clientes. Deberás ser capaz de asimilar nuevos conceptos rápidamente y empatizar con los problemas de los clientes. Este es un puesto de nivel superior, que implica proyectos complejos e interacciones con partes interesadas ejecutivas, pero el candidato ideal también se sentirá cómodo en un entorno de startup, será capaz de operar con cierto grado de ambigüedad y no tendrá miedo de involucrarse en los detalles cuando sea necesario. \n- Experiencia en gestión de equipos, con demostrada capacidad para gestionar y orientar a un equipo de profesionales de alto rendimiento. \n- Experiencia previa en liderazgo de proyectos de implementación de software en una empresa de software B2B, guiando y apoyando a un equipo para entregar resultados exitosos a clientes empresariales grandes. \n- Fuertes habilidades en gestión de proyectos, supervisando múltiples proyectos y asegurando que se cumplan o superen los plazos, al tiempo que se guía eficazmente al equipo para mantener la misma calidad de comunicación y progreso con los clientes. \n- Sólido conocimiento de los principios de gestión del cambio y experiencia en impulsar cambios organizacionales en grandes empresas. \n- Demostrada capacidad para gestionar e influir en múltiples partes interesadas de alto nivel en organizaciones complejas y de gran escala, y comodidad al gestionar estas relaciones. \n- Conocimiento de las mejores prácticas en software SaaS y conciencia del ciclo de vida típico del cliente en el sector. \n- Entusiasmo por participar en una función de servicios profesionales en crecimiento, donde puedas compartir ideas, impulsar el crecimiento y mejorar nuestras capacidades de entrega de servicios. \n- Empatía, sinceridad e inteligencia emocional para resolver problemas de los clientes, liderar y orientar al equipo para comprender y abordar los desafíos y dolores del cliente. \n- Experiencia en entornos basados en métricas, siendo responsable del éxito de los proyectos propios y del equipo. \n- Extremadamente organizado, con capacidad para equilibrar múltiples tareas y prioridades, proporcionar actualizaciones periódicas, delegar eficazmente y representar a Blink como un producto de clase mundial. \n- Será valorada la posesión de certificaciones en gestión de proyectos. \n- Se requiere aproximadamente un 20 % de viajes dentro de EE.UU. \n\n💚 Sobre nosotros \nSomos un equipo motivado y ambicioso, todos somos diferentes, pero estas características nos unen. 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Los beneficios incluyen: \n- Un salario competitivo \n- Asignaciones generosas de acciones con un potencial de crecimiento significativo \n- Plan 401(k): un plan generoso para ayudarte a ahorrar para un futuro prometedor \n- Seguro médico privado: cubrimos tu cobertura médica, dental y de la vista \n- La posibilidad de crecer, aprender y resolver una variedad de desafíos, trabajando en un entorno de apoyo junto a personas inteligentes y talentosas \n\nEn Blink estamos comprometidos a crear una cultura inclusiva y diversa en la que nuestros empleados se sientan verdaderamente parte de la empresa. 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Al presentar su solicitud, está manifestando interés en formar parte del Banco de Talentos de Servicios de Consultoría Integrada de Control Risks, y no está solicitando un puesto activo.\r\nEstamos invitando solicitudes especulativas de todo Estados Unidos. Esto puede ser para posiciones tanto remotas como presenciales. Al postularse, asegúrese de indicar en cuál de las siguientes ubicaciones estaría dispuesto a trabajar: Nueva York, Seattle, WA, San Francisco, CA, o Austin, TX. \r\nControl Risks lleva más de 40 años ofreciendo gestión de consultoría integrada externalizada, permitiendo a nuestros clientes operar con éxito gracias a una amplia gama de conocimientos especializados. Nuestro servicio integrado permite que nuestros consultores se incorporen a la organización del cliente y brinden nuestros servicios desde sus instalaciones. Somos un socio preferido debido a nuestra ética, inteligencia en seguridad, conocimientos prácticos y apoyo gerencial proporcionado por nuestra red global de oficinas.\r\nGracias a nuestra presencia global y amplia experiencia, Control Risks mantiene una base de datos en constante crecimiento de profesionales multinacionales en gestión de riesgos, para vincular habilidades y conocimientos con las necesidades de los clientes.\r\nActualmente estamos experimentando un crecimiento exigente en nuestros programas integrados y buscamos ampliar nuestra base de datos de consultores en todo Estados Unidos.\r\nEstamos buscando profesionales en Continuidad del Negocio de todos los niveles para desarrollar programas de resiliencia de alta calidad y realizar capacitaciones.\r\nSi desea formar parte de nuestro banco de talentos, envíe su CV.\r\n\r\nRequisitos\r\n Título universitario mínimo de licenciatura.\r\n Experiencia relevante en continuidad del negocio.\r\n Certificaciones profesionales como ABCP, CBCP, MBCP, ISO22301.\r\n Atención al detalle, con capacidad para anticipar tendencias que puedan afectar a la organización, incluyendo aspectos ambientales y humanos.\r\n Comprensión de marcos de gobernanza BCM, con sólidos conocimientos sobre las mejores prácticas y protocolos de continuidad del negocio, y gestión de riesgos operativos.\r\n Capacidad para trabajar bajo presión en momentos de respuesta a emergencias.\r\n Ser receptivo ante entornos cambiantes y adaptable a circunstancias impredecibles.\r\n Fuerte enfoque en el cliente y capacidad para construir y mantener relaciones.\r\n Atención a solicitudes adicionales puntuales.\r\n Habilidades Conductuales\r\n Ser un jugador de equipo que trabaje profesionalmente con colegas y partes interesadas a todos los niveles.\r\n Excelente comprensión sobre la confidencialidad de los clientes y del negocio.\r\n Conciencia cultural y capacidad para colaborar con un equipo global.\r\n Actitud proactiva y confianza para expresar ideas con colegas en toda la organización.\r\n Capacidad para demostrar resiliencia y perseverancia en situaciones difíciles.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715565000","seoName":"business-continuity-speculative-applications-talent-pool-embedded-consulting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/business-continuity-speculative-applications-talent-pool-embedded-consulting-6339355778214712/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ab8e4cf5-fc9f-46d4-b111-cfeb1da21cca","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Solicitud especulativa para consultoría integrada","Disponible para trabajo remoto o presencial en principales ciudades de EE. 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Atendemos a clientes en diversas etapas de crecimiento en América, Europa y Asia.\r\nNuestro crecimiento es considerable y constante; hemos estado en la lista Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento durante nueve años consecutivos. La sede global de UpClear está en la ciudad de Nueva York y contamos con oficinas en Londres, París y Singapur.\r\n\r\n\r\n\r\n¿POR QUÉ UPCLEAR?\r\n Desarrollar experiencia y conocimientos en consultoría e implementación de SaaS en la industria de CPG / Retail\r\n Oportunidades de crecimiento en áreas técnicas y otras como estrategia, marketing y actividades de ventas\r\n Incorporarse en las primeras etapas de una empresa con mentalidad de startup que ya tiene alcance global\r\n \r\nAcerca del puesto\r\nComo Gerente de Entrega al Cliente, formará parte del equipo global de Entrega de UpClear. Trabajará con nuestros nuevos clientes (principalmente en EE. 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El puesto incluye viajes periódicos (menos del 10 %) a las ubicaciones de los clientes para sesiones de descubrimiento, diseño y capacitación, aunque el resto del trabajo se realiza principalmente en la oficina.\r\nTiene oportunidades de progreso a medida que la empresa crece y desarrolla experiencia en BluePlanner y habilidades de gestión de proyectos.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Liderar la entrega integral de implementaciones de software TPM, desde la definición del alcance y diseño hasta el despliegue y el soporte posterior al lanzamiento, incluida la gestión de integraciones del sistema con sistemas de terceros.\r\n Actuar como enlace principal entre las partes interesadas comerciales de CPG y los equipos técnicos de entrega, traduciendo los requisitos comerciales en planes de acción.\r\n Gestionar múltiples proyectos simultáneos, incluidas implementaciones a nivel empresarial con grupos amplios de partes interesadas e integraciones complejas de sistemas que implican una combinación de configuraciones y entregables técnicos.\r\n Identificar oportunidades clave con los clientes y ventas adicionales cuando corresponda, para generar mayor valor tanto para el cliente como para UpClear.\r\n Desarrollar una amplia experiencia funcional en TPx en todos los módulos y funciones de BluePlanner.\r\n Mantener relaciones sólidas con los clientes mediante la comprensión de sus necesidades y motivaciones comerciales.\r\n Identificar y comunicar posibles riesgos y escalaciones al gerente directo, apoyando la gestión del alcance, presupuesto y cronograma del proyecto dentro de los parámetros definidos.\r\n Probar la funcionalidad del software antes de su implementación en los clientes.\r\n Capacitar a los clientes en el uso del software y en las mejores prácticas.\r\n Liderar el plan de gestión del cambio, incluyendo capacitación, comunicaciones y soporte posterior al lanzamiento.\r\n Documentación completa de la configuración del sistema para la entrega total del proyecto.\r\n Requisitos\r\n Título universitario con un mínimo de 3-6 años de experiencia laboral, incluyendo análisis de negocios y gestión de proyectos.\r\n Experiencia en software TPM. 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Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Análisis de Datos, Ingeniería de Datos, Inteligencia de Negocios, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner.\r\nEl equipo de Tiger Analytics está buscando un Propietario Técnico de Productos de BI para ofrecer innovación y herramientas a equipos comerciales globales. Este es un rol multifuncional que requiere sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de hacer de enlace con equipos técnicos e interactuar con clientes internos.\r\nFunciones del trabajo:\r\n Participar con partes interesadas del negocio en la recopilación y formulación de requisitos y proponer una solución adecuada para iniciativas empresariales de BI y tableros\r\n Analizar los requisitos comerciales; construir el modelo conceptual y los procesos de flujo de datos\r\n Comunicar la arquitectura de datos a los equipos de desarrollo\r\n Asesorar y realizar revisiones de diseño para asegurar que se cumplan las necesidades del negocio – creación de wireframes, prototipos, etc.\r\n Utilizar herramientas de inteligencia de negocios para crear y mantener tableros\r\n Colaborar con otros miembros del equipo así como con socios multifuncionales para apoyar procesos comerciales y soluciones del sistema\r\n Gestionar y resolver la escalación de problemas de los clientes y mejoras sistémicas\r\n Trabajar con el equipo externo para desarrollar/entregar tableros/informes de BI y presentar nuevas soluciones escalables a las partes interesadas del negocio\r\n Liderar esfuerzos de validación para garantizar la calidad de los datos\r\n Identificar y ejecutar ejercicios de mitigación de riesgos y cumplimiento\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado.\r\n 8-10 años de experiencia en un puesto de Gerente de BI o rol relacionado, entregando proyectos de BI/Informes en un entorno empresarial o de consultoría\r\n Experiencia en el entorno Quicksight y AWS es obligatoria\r\n Conocimientos de otras herramientas de inteligencia de negocios e informes como PowerBI y Tableau son muy deseados\r\n Experiencia y conocimientos en procesos ETL de almacén de datos\r\n Exposición a plataformas en la nube y sistemas de big data como Hadoop HDFS, Hive es un plus\r\n Experiencia o familiaridad con herramientas y conceptos relacionados con datos y análisis, tales como modelado dimensional, ETL, herramientas de informes, gobernanza de datos, almacenamiento de datos, datos estructurados y no estructurados\r\n Experiencia o conocimiento del sector minorista y comercio electrónico es un gran plus\r\n Excelentes habilidades de comunicación\r\n Beneficios\r\nExisten significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714929000","seoName":"manager-sr-manager-bi-consulting-new-jersey","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/manager-sr-manager-bi-consulting-new-jersey-6339206551437112/","localIds":"554","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2a40906a-6436-46ab-8d58-411308dcb487","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el desarrollo de tableros de BI","Colaborar con equipos globales","Experiencia experta en Quicksight y AWS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Olympia, WA, USA","infoId":"6339205677581112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Senior de Cambio Organizacional (OCM) - Compromiso del Cliente","content":"Biografía de la empresa \nLiberum es ante todo un equipo. Un equipo que hace lo necesario para obtener resultados extraordinarios, al tiempo que vive según nuestros valores. Nos apasiona el éxito del cliente porque sabemos que estamos generando un cambio positivo para esa persona, para otros y para toda la organización. \nCreemos que los resultados extraordinarios se basan en las relaciones. Nuestra forma de interactuar, compartir, guiar y mentorizar posibilita acompañar a las personas durante cambios difíciles y dejar a nuestros clientes con una sostenibilidad duradera, incluso después de finalizar una colaboración. \nSomos los mejores en lo que hacemos, no porque un individuo sea perfecto, sino porque aprovechamos el equipo y nos apoyamos en las fortalezas de cada uno. La verdadera colaboración y trabajo en equipo son fundamentales en el enfoque de Liberum y ofrecen al cliente no solo el valor de un individuo talentoso, sino el de un equipo extraordinario. \nEl enfoque personalizado de Liberum en la gestión de proyectos, gestión del cambio organizacional y desarrollo organizacional ha logrado el éxito tanto en empresas de la lista Fortune 500 como en agencias gubernamentales. Esto se logra mediante una planificación experta, ejecución y un enfoque específico en la gestión del cambio para todas las personas afectadas. Sabemos que la adopción y el compromiso total equivalen al éxito, y que este solo puede lograrse adaptando el enfoque a la iniciativa y organización específicas.\n\nRol \nEl consultor en gestión del cambio organizacional (OCM) trabajará estrechamente con los clientes para aplicar estrategias de gestión del cambio personalizadas, basadas en metodologías como Prosci (ADKAR), Kotter y otras mejores prácticas del sector. El candidato ideal no será ajeno a brindar apoyo a las partes interesadas durante el proceso de transición. En este rol, el consultor OCM colaborará con el cliente para crear, implementar, gestionar y reforzar un plan OCM personalizado que funcione en armonía con los objetivos del proyecto y sus resultados previstos. A través del compromiso y sólidas habilidades de relación, el consultor OCM guiará, desarrollará, supervisará e implementará actividades de gestión del cambio en múltiples divisiones a lo largo del ciclo de vida del proyecto.\n\nResponsabilidades \n- Establecer relaciones fundamentales con los clientes, patrocinadores del proyecto, equipos, proveedores y partes interesadas externas. \n- Buscar comprender las estrategias comerciales del cliente y los riesgos asociados de gestión del cambio organizacional. \n- Descubrir y evaluar los procesos comerciales actuales y futuros para identificar el cambio y las partes interesadas relacionadas. \n- Gestionar discretamente los impactos y definir el enfoque adecuado para manejar cada uno de ellos con las partes interesadas afectadas. \n- Involucrar a las partes interesadas en todos los niveles de la organización mediante entrevistas presenciales, actividades y foros de evaluación. \n- Abordar la gestión del cambio como un arte y una ciencia, aprovechando metodologías probadas de cambio, así como un sólido conocimiento de los factores psicológicos individuales y organizacionales que influyen y promueven el cambio de comportamiento. \n- Explicar los factores empresariales, organizacionales, culturales, de liderazgo y de colaboradores individuales que influyen en las soluciones organizacionales para aportar valor al cliente. \n- Liderar y/o ejecutar actividades de compromiso de partes interesadas y preparación organizacional, alineación del liderazgo, análisis de impacto del cambio, educación, comunicaciones, y medición de adopción y adaptación. \n- Capacidad para capacitar a personas dentro de la organización del cliente, desarrollando competencias internas. \n- Diseñar, desarrollar e implementar evaluaciones, planes, comunicaciones, capacitación y actividades de compromiso en Gestión del Cambio Organizacional (OCM). \n- Capacidad para articular, presentar e informar sobre el progreso, métricas y declaración de valor de la Gestión del Cambio Organizacional (OCM). \n- Liderar y facilitar presentaciones de proyectos, actualizaciones y eventos de sensibilización. \n- Definir actividades que apoyen las actividades de cambio y adopción. \n- Ayudar en el diseño, desarrollo y entrega de actividades de capacitación y transferencia de conocimientos. \n- Colaborar con partes interesadas internas para planificar, desarrollar y entregar diversas comunicaciones a lo largo del ciclo de vida del proyecto, utilizando diversos mecanismos de entrega. \n- Identificar oportunidades para proporcionar o crear valor adicional para el cliente.\n\nRequisitos \nREQUISITOS \n- Título universitario o experiencia laboral equivalente. \n- 5 años de experiencia relacionada con la entrega exitosa de trabajos de gestión del cambio organizacional en disciplinas como metodología de gestión del cambio, diseño de puesto/rol, compromiso de partes interesadas, preparación organizacional, alineación del liderazgo, análisis de impacto del cambio, educación, comunicaciones, capacitación y medición de adopción y adaptación. \n- Certificación en Gestión del Cambio Prosci. \n- Mínimo de 2 años de experiencia trabajando directamente con liderazgo y partes interesadas. \n- Experiencia directa en implementaciones tecnológicas. \n- Conocimiento de los diferentes enfoques de capacitación y adopción de usuarios necesarios para brindar un soporte eficaz de cambio a los usuarios finales. \n- Experiencia realizando entrevistas comerciales y liderando talleres con clientes. \n- Demostrada capacidad para realizar presentaciones a clientes con sólidas habilidades interpersonales y organizativas. \n- Excelentes habilidades de redacción, incluida la capacidad de sintetizar información en mensajes claros y concisos, tanto para informes analíticos detallados como para resúmenes ejecutivos. \n- Capacidad para trabajar de forma independiente, colaborar con un equipo remoto, pensar creativamente, gestionar su propio tiempo y tomar la iniciativa para ayudar a impulsar proyectos. \n- Excepcionales habilidades en gestión de relaciones con clientes. \n- Flexibilidad/Adaptabilidad.\n\nFormación y experiencia deseada \n- Título de maestría. \n- 5 años de experiencia en consultoría. \n- Experiencia en análisis de negocios, desarrollando diagramas de flujo de procesos y otros análisis. \n- Experiencia en el sector público. \n- Experiencia laboral en el estado de Washington. \n- Experiencia en diseño instruccional, diseño curricular, desarrollo de contenidos y cursos. \n- Experiencia con COTS (software comercial disponible en el mercado). \n- Experiencia en consultoría.\n\nBeneficios \nLiberum ofrece un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de vida, discapacidad a corto plazo y un plan 401k (con un 4% de coincidencia, sin período de vesting). \nEl rango salarial varía entre $145,000 y $165,000 anuales, dependiendo de la experiencia y el nivel del puesto. \nSe otorga tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad a todos los empleados de tiempo completo. Liberum también ofrece 9 días festivos pagados por año. \nEl tiempo de vacaciones pagadas para empleados de tiempo completo se gana y acumula en cada fecha de pago. Al final del año calendario, las vacaciones no utilizadas se trasladan al siguiente año. \n- 0 - 5 años, tiempo completo: 15 días (120 horas), 5 horas acumuladas por ciclo de pago (quincenal). \n- 5+ años, tiempo completo: 20 días (160 horas), 6,67 horas acumuladas por ciclo de pago (quincenal). \nComo empleador del estado de Washington, cumplimos con todas las ordenanzas estatales, garantizando que los empleados acumulen licencia por enfermedad a razón de 1 hora por cada 40 horas trabajadas. \nAl final del año calendario, todas las vacaciones no utilizadas se trasladan al siguiente año calendario. \nTambién ofrecemos un programa de Bonificación de Licencia para empleados interesados en participar.","price":"$145,000-165,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714801000","seoName":"senior-organizational-change-manager-ocm-client-engagement","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/senior-organizational-change-manager-ocm-client-engagement-6339205677581112/","localIds":"1152","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"be3608b1-df25-41f2-93c3-5aba65c4a82a","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Westborough, MA, USA","infoId":"6339204796275312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Programas","content":"El Massachusetts Technology Collaborative busca un Director de Programas altamente motivado y con experiencia para apoyar el desarrollo y la implementación del recién establecido Centro de Inteligencia Artificial (IA) de Massachusetts.\r\nEste puesto es ideal para un profesional ambicioso que se desenvuelva bien en entornos complejos con múltiples partes interesadas. Usted desempeñará un papel fundamental en la implementación de programas para apoyar, ampliar y fortalecer la participación en el ecosistema de inteligencia artificial de Massachusetts, con un enfoque en el desarrollo de capacidades y talento para el desarrollo tecnológico y su adopción en todo el estado. Su capacidad para construir consenso y colaborar eficazmente con las partes interesadas clave, así como su habilidad para comunicarse eficazmente con una amplia gama de grupos, será fundamental para el éxito de este esfuerzo.\r\nComo parte del compromiso del gobierno estatal de convertir a Massachusetts en un líder nacional en innovación en inteligencia artificial, el Centro de IA de Massachusetts se está estableciendo en el Massachusetts Technology Collaborative (MassTech). Esta iniciativa pionera impulsará la colaboración de vanguardia entre el gobierno, la industria, las startups y la academia, buscará soluciones a los desafíos más críticos del mundo y desbloqueará oportunidades económicas para empresas y residentes en todo el estado. El Centro de IA tiene un enfoque específico en preparar a la fuerza laboral del estado para las nuevas oportunidades en IA, con la intención de permitir que todos los ciudadanos se beneficien de los cambios inevitables que la IA introducirá en la sociedad.\r\nEl marco para el Centro de IA de Massachusetts, basado en las recomendaciones del informe del Grupo Estratégico de IA del Gobernador, exige establecer la IA ética y equitativa como un principio fundamental del Centro de IA de Massachusetts. El informe completo está disponible aquí.\r\nFunción y Responsabilidades\r\nEl Director de Programas trabajará en colaboración con el Director del Centro de IA, el liderazgo de MassTech y el personal de las distintas divisiones de MassTech, así como con las partes interesadas clave, para implementar un Centro de IA de Massachusetts de alto impacto que cumpla con las recomendaciones del Grupo Estratégico del Gobernador. Además, el Director de Programas trabajará de forma colaborativa para avanzar e implementar la visión, los planes y las políticas que guían el Centro de IA, en línea con el liderazgo proporcionado por el Gobernador del estado y por el Secretario de la Oficina Ejecutiva de Desarrollo Económico (EOED) y el Secretario de la Oficina Ejecutiva de Tecnología, Seguridad y Seguridad (EOTSS). \r\nLas alianzas son de suma importancia en este puesto; por ello, el Director de Programas deberá fortalecer relaciones existentes y establecer nuevas con investigadores, sectores industriales prioritarios, educación y desarrollo de la fuerza laboral, agencias estatales y federales, y organizaciones académicas y sin fines de lucro que ayudarán a consolidar la reputación del Centro de IA como un recurso líder para apoyar el crecimiento y desarrollo del ecosistema de IA en el estado.\r\nHabilidades y Experiencia de Alta Prioridad\r\n\r\nEstrategia y Visión\r\no\tLíder experimentado con habilidad para colaborar entre la industria, la academia y el gobierno, capaz de convocar y aprender de las partes interesadas clave para comprender sus necesidades y alinear la programación que apoye dichas necesidades con las de los solicitantes de empleo, los proveedores de formación y los educadores.\r\no\tPasión por el servicio y reconocimiento de la oportunidad única en una generación de generar un impacto duradero para Massachusetts y el noreste en el campo de la inteligencia artificial.\r\no\tComprensión de las complejidades del desarrollo de tecnologías de IA, el uso ético y la adopción de IA, así como de los programas y mejores prácticas en el desarrollo de talento y fuerza laboral.\r\no\tCapacidad para convocar, con credibilidad, integridad y confianza, conversaciones públicas sobre la incorporación de la IA en la educación y la fuerza laboral.\r\no\tActuar como líder de pensamiento y defensor del desarrollo y la participación en el ecosistema de IA.\r\nConocimientos y Experiencia\r\no\tConocimiento actualizado de las tendencias en el ecosistema de inteligencia artificial.\r\no\tComprensión de las necesidades actuales del negocio y la tecnología. \r\no\tConocimiento de los impactos en las tendencias actuales del mercado laboral, particularmente el impacto en ocupaciones fuera de los sectores centrados en tecnología.\r\no\tFamiliaridad con programas y servicios para apoyar una fuerza laboral en IA y programas para fomentar la conciencia y el uso responsable de la IA en la sociedad.\r\no\tFamiliaridad con los procesos de designación programática, iniciativas existentes de vías para talento e industria y recursos de certificación.\r\no\tConciencia sobre el desarrollo sectorial centrado en la participación del ecosistema.\r\nGestión y Colaboración\r\no\tTrabajar en colaboración con el personal del Massachusetts Technology Collaborative, incluidos los miembros del equipo de desarrollo de clusters del Instituto de Innovación y otros equipos internos de MassTech.\r\no\tDirigir un Grupo de Trabajo sobre Talento del Centro de IA de Massachusetts.\r\no\tComprender y trabajar dentro de las directrices estructuradas del gobierno estatal y federal.\r\no\tCrear y presentar exposiciones conceptuales o técnicas relevantes ante grandes grupos de partes interesadas, y establecer relaciones con socios, miembros y posibles nuevos miembros para impulsar el desarrollo y el éxito del Centro de IA.\r\no\tDesarrollar un listado de programas y socios para fortalecer la participación en el ecosistema y la creación de relaciones en todo el sector.\r\no\tElevar las carreras relacionadas con la IA aplicada y ayudar en la promoción de estas carreras a grupos de estudiantes en todo el continuo K-12.\r\no\tRealizar actividades de alcance a diversas partes interesadas para fomentar alianzas estratégicas que generen un impacto positivo.\r\no\tOrganizar y dirigir comunidades regionales de práctica entre socios industriales y académicos para promover mejores 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Personales:\r\no\tHonestidad e integridad.\r\no\tAporta una actitud positiva, entusiasta y proactiva.\r\no\tExcelentes habilidades de redacción y presentación.\r\no\tBuen oyente y sin motivaciones egoístas.\r\no\tCapaz de relacionarse bien con una amplia base de partes interesadas de la industria, la academia y el gobierno de manera abierta y constructiva, inspirando colaboración y generando confianza mutua.\r\nRequisitos\r\no\t10 o más años de experiencia profesional en la industria y la academia en investigación, desarrollo y/o gestión de programas. Se prefiere una combinación de experiencia en academia, instituciones sin fines de lucro y la industria.\r\no\tDemostrada capacidad para trabajar en una organización orientada a la misión.\r\no\tSe requiere dominio de Microsoft Office y conocimiento de herramientas de colaboración de Microsoft 365 como SharePoint y Teams.\r\no\tSe requiere viajar dentro del estado (a menudo no accesible mediante transporte público); se prevén viajes ocasionales fuera del estado.  \r\n\r\n** Este puesto requiere que los candidatos puedan trabajar en nuestra oficina de Westborough, Massachusetts, al menos dos días por semana. No es un puesto completamente remoto. **\r\nBeneficios\r\n\r\nMassTech ofrece un horario de trabajo híbrido y un paquete competitivo de compensaciones totales.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714267000","seoName":"director-of-programs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/director-of-programs-6339204796275312/","localIds":"22","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"979c035d-03d7-42b1-9012-9181c3a5f07f","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas del centro de IA de Massachusetts","Desarrollar estrategias para la fuerza laboral en IA","Colaborar con el gobierno, la academia y la industria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Minneapolis, MN, USA","infoId":"6339203073971512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor Senior, Energía e Infraestructura","content":"Como Consultor Senior – Energía e Infraestructura, formará parte de un equipo en crecimiento que trabaja en un entorno dinámico para ayudar a los clientes a resolver problemas complejos y entregar resultados excepcionales. Es un consultor de gestión autónomo que sobresale al guiar a las organizaciones para alcanzar sus objetivos estratégicos mediante la excelencia en la ejecución. Tiene la capacidad demostrada de ejecutar programas de transformación de complejidad moderada, estructurar soluciones para problemas ambiguos y construir relaciones a largo plazo con los clientes. Nuestros consultores prosperan cuando pueden involucrarse directamente para comprender la visión y los objetivos de nuestros clientes, desarrollar una hoja de ruta y llevar a cabo la ejecución para lograr el resultado deseado.\r\nEste puesto trabajará principalmente con nuestros clientes del sector energético e infraestructura en una cartera de importantes proyectos de capital en generación, transmisión y distribución. El Consultor Senior – Energía e Infraestructura debe tener la capacidad de asumir las responsabilidades de gestión de proyectos de complejidad moderada, al mismo tiempo que forma parte y lidera un equipo.\r\n \r\nLas responsabilidades incluyen:\r\nObtener un profundo conocimiento del negocio, la industria y los problemas relevantes para entregar soluciones.\r\nEstablecer estrategias relacionadas con las actividades de pre-ejecución y ejecución del proyecto.\r\nDesarrollar e implementar modelos de gobernanza y operativos.\r\nImplementar marcos de gestión de riesgos y planes de mitigación.\r\nDiseñar e implementar estrategias efectivas de gestión de costos y cronogramas.\r\nApoyar la creación y ejecución de estrategias efectivas de sourcing.\r\nPlanificar y dirigir las actividades de trabajo para uno mismo y los miembros del equipo del proyecto, incluyendo la gestión de partes interesadas, seguimiento del presupuesto y gestión de proveedores.\r\nRealizar análisis de propuestas (RFP) y gestión contractual.\r\nMantenerse al tanto de las principales tendencias del mercado y regulatorias.\r\nSer competente en diagnosticar problemas del cliente y proponer soluciones.\r\nIdentificar y definir indicadores clave de rendimiento (KPI), informes de tableros de control y paneles para alcanzar un ROI objetivo.\r\nSer responsable de impulsar y facilitar la expansión de las cuentas de los clientes.\r\nCultivar y expandir proactivamente su red profesional.\r\n \r\nRequisitos:\r\nMás de 5 años de experiencia en gestión de proyectos o programas con éxito demostrado en la gestión de grandes transformaciones utilizando diversas metodologías (Agile, Waterfall, CI/CD, etc.).\r\nSe requieren más de 3 años de experiencia en consultoría interna o externa.\r\nMás de 3 años de experiencia en la industria energética.\r\nMás de 3 años de experiencia en proyectos de mejora de procesos; se prefiere certificación Lean Six Sigma.\r\nExperiencia liderando miembros de equipos de proyectos, gestionando relaciones con clientes, colaborando con colegas, identificando necesidades del proyecto, impulsando la resolución de problemas y responsabilizando a los miembros del equipo por los resultados.\r\nFuertes habilidades analíticas y cuantitativas para la resolución de problemas.\r\nCapacidad para comunicar ideas complejas de manera efectiva a ejecutivos (oral y escrita).\r\nDemostrada capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo colaborativo.\r\nCapacidad para manejar ambigüedades y gestionar múltiples tareas simultáneamente.\r\nContribuye exitosamente a las actividades de desarrollo de negocio al evaluar las necesidades de los clientes y diseñar soluciones innovadoras para satisfacerlas.\r\nHistorial comprobado de fomentar con éxito el crecimiento y desarrollo de cuentas de clientes.\r\nHabilidades demostradas para identificar los desafíos del cliente y proponer soluciones.\r\nCapacidad demostrada para ampliar redes profesionales mediante la creación y el fortalecimiento de relaciones.\r\nTítulo universitario o experiencia laboral equivalente requerida. Se prefiere título avanzado (no obligatorio).\r\n\r\n#LI-JS1\r\nBeneficios\r\nEl rango salarial estimado para este puesto es de $110,000 a $150,000 anuales. Esto se basa en una amplia gama de factores únicos para cada candidato, incluyendo pero no limitado a habilidades y años y profundidad de experiencia. Esto puede variar según la ubicación. Los bonos y otros incentivos se otorgan a discreción de la empresa y se basan en las contribuciones individuales y en el desempeño general de la compañía. Pioneer se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre significativo y días festivos pagados, licencia parental, plan 401(k) con aporte patronal, reembolso de matrícula y una amplia gama de beneficios de salud y bienestar que incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, etc.","price":"$110,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714013000","seoName":"senior-consultant-energy-infrastructure","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/senior-consultant-energy-infrastructure-6339203073971512/","localIds":"127","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f9be46de-249b-4eaa-bbf0-3304ccafc028","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de energía e infraestructura","Desarrollar marcos de gobernanza y gestión de riesgos","Gestionar relaciones con clientes y equipos de proyectos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Burlingame, CA, USA","infoId":"6339350303296112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Seguridad Funcional","content":"Quadric está emergiendo como un proveedor líder de IP que ayuda a impulsar los sistemas automotrices inteligentes del futuro. Como Líder de Seguridad Funcional, reportará al Vicepresidente de Ingeniería y será responsable de liderar todos los aspectos de la seguridad funcional para las ofertas de SDK e IP de Quadric. Este es un puesto con amplio impacto. Será el portavoz de Calidad y Seguridad en toda la organización, haciendo que el equipo adopte estas virtudes en todo lo que hace. Trabajará con la gerencia ejecutiva para definir objetivos, con los líderes del equipo para documentar procedimientos y con el equipo ampliado para garantizar que los procedimientos se sigan en los productos que desarrollamos.\r\n\r\n Responsabilidades: \r\n\r\n Establecer desde cero y gestionar los Sistemas de Gestión de Calidad y Seguridad Funcional\r\n Documentar procedimientos de calidad, capacitar al equipo y liderar auditorías internas/externas.\r\n Documentar procedimientos para ISO26262, capacitar al equipo y llevar los productos FuSA a la certificación.\r\n Establecer análisis de trazabilidad desde los requisitos hasta la implementación y pruebas.\r\n Trabajar con ingenieros de hardware y software para identificar mecanismos de seguridad y asegurar su correcta implementación.\r\n Liderar el desarrollo de toda la documentación FuSA: DIA, manuales de seguridad, informes FMEA, etc.\r\n Requisitos\r\n Maestría en Ingeniería Eléctrica o campo técnico relacionado (o experiencia equivalente).\r\n Más de 10 años de experiencia en desarrollo de CPU, DSP o GPU. Experiencia en IP deseable pero no obligatoria.\r\n Más de 5 años de experiencia en desarrollo de seguridad funcional.\r\n Conocimiento de sistemas de gestión de calidad como ISO 9001 o equivalente\r\n Conocimiento de un estándar de seguridad funcional, preferiblemente ISO 26262\r\n Experiencia trabajando con auditores externos y participación en certificaciones ISO exitosas\r\n Beneficios\r\n Ofrecemos salarios competitivos y participación significativa en la empresa\r\n Ofrecemos una comunidad libre de política para mentes brillantes que desean tener un impacto inmediato\r\n Ofrecemos la oportunidad de establecer relaciones profesionales a largo plazo\r\n Fomentamos un entorno que permite desarrollar relaciones personales duraderas junto con las profesionales\r\n Excelentes opciones de planes de salud, dental y visión\r\n 401k\r\n \r\n Fundada en 2016 y con sede en el centro de Burlingame, California, Quadric está construyendo el primer supercomputador del mundo diseñado para las necesidades en tiempo real de los dispositivos perimetrales. Quadric tiene como objetivo dotar a los desarrolladores de todos los sectores con superpoderes para crear la tecnología del mañana, hoy mismo. La empresa fue cofundada por tecnólogos del MIT y de Carnegie Mellon, que anteriormente fueron cofundadores técnicos de la empresa de computación Bitcoin 21.\r\n\r\nQuadric se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil o discapacidad.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712403000","seoName":"functional-safety-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/functional-safety-manager-6339350303296112/","localIds":"915","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a8964978-5592-4a88-a80f-34548ae8d9eb","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la seguridad funcional para IP automotriz","Establecer sistemas de calidad/seguridad","Trabajar con la gerencia ejecutiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Columbia, MD, USA","infoId":"6349982421734712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"314.1 - SME del Programa/Técnico (Relaciones con Clientes) - Mercado Civil Federal","content":"¿Tiene una mentalidad estratégica y pasión por establecer sólidas relaciones con clientes en el mercado civil federal? Nuestra empresa está creciendo rápidamente y estamos buscando un SME del Programa/Técnico (Relaciones con Clientes) para liderar iniciativas clave de desarrollo de negocios y ayudar a las agencias federales a resolver desafíos críticos.\r\nEn este puesto, usted:\r\n Liderará y gestionará la cartera de desarrollo de negocios en el mercado civil federal, asegurando nuestro continuo crecimiento y éxito.\r\n Trabajará estrechamente con el Director de Crecimiento para desarrollar y ejecutar planes de cuentas y ventas que impulsen la expansión comercial y se alineen con nuestros objetivos estratégicos.\r\n Maximizará las oportunidades aprovechando su experiencia en órdenes de trabajo e identificando nuevos vehículos contractuales que respalden nuestra estrategia de crecimiento.\r\n Fomentará relaciones sólidas con agencias federales y socios industriales para aumentar el reconocimiento de la marca y ampliar nuestra presencia.\r\n ¿Por qué unirse a nosotros? A medida que nuestra empresa experimenta un crecimiento impresionante, estará en la vanguardia de proyectos emocionantes y de alto impacto. Este puesto ofrece progresión profesional, compensación competitiva, opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido y beneficios integrales, incluido apoyo para desarrollo profesional. Su trabajo influirá directamente en el futuro de nuestra empresa y en el éxito de las agencias federales.\r\nLo que buscamos:\r\n Experiencia demostrada escribiendo propuestas exitosas y obteniendo negocios con agencias como la FDA.\r\n Sólida comprensión de la contratación gubernamental, procesos de agencias y un historial comprobado en la gestión de carteras complejas.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para influir en tomadores de decisiones e impulsar acuerdos multientidad.\r\n Una mentalidad estratégica y la capacidad de cultivar nuevas relaciones con clientes en agencias federales clave.\r\n Cultura y Valores:\r\nÚnase a una empresa donde la innovación se encuentra con la colaboración. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de inclusividad y crecimiento profesional, y a marcar una diferencia significativa en el entorno federal.\r\nRequisitos:\r\n Experiencia comprobada en desarrollo de negocios y contratación gubernamental.\r\n Ciudadanía estadounidense o residente permanente.\r\n Requisitos\r\nCalificaciones:\r\n Experiencia buscando nuevos negocios y redactando propuestas ganadoras para la FDA.\r\n Demuestra un profundo conocimiento de la contratación gubernamental y de las agencias objetivo.\r\n Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo para gestionar carteras multiagencia y de varios años.\r\n Mentalidad estratégica con la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización.\r\n Experiencia cultivando y gestionando carteras, pronósticos y cierre de acuerdos.\r\n Capacidad para definir y ejecutar una estrategia para cultivar nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas.\r\n Educación/Experiencia:\r\n Título universitario y experiencia en el desarrollo de relaciones con clientes y captación de nuevos negocios.\r\n Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de carteras, y un historial comprobado de éxito en oportunidades con agencias objetivo.\r\n Requisitos físicos:\r\n Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.\r\n Debe poder desplazarse sin ayuda en un entorno de oficina.\r\n Debe poder levantar hasta 10 libras.\r\n Se requieren sólidas habilidades de comunicación verbal, incluida la capacidad de articular pensamientos con claridad y excelentes habilidades de pronunciación.\r\n Información adicional sobre esta vacante:\r\n Los empleados de Next Phase deberán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa.\r\n Disfrute de la flexibilidad de un entorno de trabajo híbrido, con tres días en la oficina por semana (martes, jueves y viernes) y dos días trabajando de forma remota.\r\n Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas emocionantes.\r\n Este puesto es adecuado para candidatos que vivan a distancia recorrible de Columbia, MD.\r\n Ofrecemos un salario competitivo, un paquete integral de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad profesional desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración.\r\n Rango salarial:\r\n$115,000 - $200,000\r\nEl salario será acorde con la experiencia y calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, con ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo.\r\n\r\nSOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC.\r\nInnovación. Es lo que nos define.\r\nNext Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la atención médica, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten la productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que logren resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo, y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos y personas con conocimientos técnicos interesadas en realizar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa.\r\n¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito?\r\nBeneficios\r\nLos beneficios incluyen, entre otros:\r\nBENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR\r\n Elija entre tres planes de atención médica.\r\n Planes de seguros dentales y de visión.\r\n Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa.\r\n BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES\r\nNext Phase ofrece seguros de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa.\r\nPERMISOS REMUNERADOS\r\nLos empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y permiso de maternidad para madres en recuperación.\r\nJUBILACIÓN\r\nNext Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir aportaciones del empleado.\r\nDESARROLLO PROFESIONAL\r\nLos empleados pueden recibir reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tarifas de certificación o exámenes técnicos, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales necesarias para su puesto.\r\nSEGURO PARA MASCOTAS\r\nTiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas.\r\nPROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO\r\nEn Next Phase, ¡creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible!\r\n\r\nNext Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basadas en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos.\r\n\"EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos\"\r\n¿NECESITA AYUDA?\r\nSi usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíenos un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.\r\n","price":"$115,000-200,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712329000","seoName":"program-technical-sme-client-relationships-federal-civilian-market","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/program-technical-sme-client-relationships-federal-civilian-market-6349982421734712/","localIds":"289","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"823ffd2b-ddc0-4502-95a5-ce17cf894512","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollo de negocios federales líder","Gestionar tuberías multientidad","Entorno de trabajo híbrido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Reston, VA, USA","infoId":"6349980323264112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor de Concur Expense","content":"El consultor de gastos será responsable de apoyar las operaciones clave y las soluciones comerciales del cliente. Esto incluye analizar, diseñar y desarrollar sistemas y especificaciones de información para el cliente. El puesto implica las fases de especificación/requisitos, mantenimiento, diseño, desarrollo y pruebas de sistemas y aplicaciones.\nAdemás, proporcionará soporte técnico y análisis de proyectos de infraestructura, desarrollará recomendaciones de actualización y supervisará el impacto de nuevos productos/servicios. Las responsabilidades incluyen codificación, pruebas, depuración de aplicaciones, y asistencia en pruebas, capacitación y preparación de operaciones.\n \nRequisitos\n7+ años de experiencia práctica en implementación y configuración de Concur Travel & Expense\nConocimiento profundo de la configuración de Concur (reserva de viajes, gastos, informes)\nExperiencia integrando Concur Expense con ERP, RRHH, CRM, TripIt, ExpenseIT, etc.\nFamiliaridad con detección de fraudes, riesgos y integraciones de responsabilidad de cuidado\nConfiguración de Concur Expense con Reglamentos Federales de Viaje\nExperiencia en el proceso y la implementación de liquidación de tarjetas de crédito\nAmplios conocimientos de los Reglamentos Federales de Viaje (FTR)\nFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas\nHabilidades efectivas de comunicación\nCertificado en Implementación y Configuración de Concur Travel\nCapacidad para liderar talleres de diseño y recopilación de requisitos\nExperiencia en soporte de pruebas de sistemas e integración, gestión de defectos\nCiudadano estadounidense\n \nVentajas Adicionales\nExperiencia con el sistema E-Gov Travel Service (ETS)\nExperiencia con herramientas de informes de GSA Travel\n \nBeneficios\nDesde 1993, ITP ha estado proporcionando soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos y metas de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada como Pequeña Empresa de Propiedad de Mujeres con un contrato GSA IT 70 Schedule y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios: salud, 401K, vida, discapacidad, ayuda con préstamos estudiantiles, bonificaciones... etc.\n¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para empezar? Te sentirás como en casa en ITP. Donde se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en continuas oportunidades para crecer y ampliar lo que puedes hacer mientras ayudamos a los clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento.\n¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, postúlate a esta oferta de empleo.\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710796000","seoName":"concur-expense-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/concur-expense-consultant-6349980323264112/","localIds":"75","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fba9806b-74a4-413f-b14b-9b08f5a31ade","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experto en Concur Expense","Reglamentos Federales de Viaje","Integración y pruebas de sistemas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Boston, MA, USA","infoId":"6349980189389112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor Asociado de Estrategia - Salud","content":"Acerca de Decimal Health\r\nDecimal.Health es una consultora boutique de innovación en salud digital y un estudio de creación de empresas. Somos una empresa dirigida por clínicos con más de dos décadas de experiencia en salud digital. Como consultores, creamos estrategias personalizadas para clientes del sector de la salud, y como estudio, creamos empresas —desde laboratorios de investigación de un hospital hasta empresas comerciales asociadas a un hospital. Nos enorgullece nuestro enfoque ágil que conecta la estrategia con la acción, profundizando más que las firmas de consultoría tradicionales mediante el aprovechamiento de nuestra experiencia en el mundo real para garantizar soluciones prácticas e impactantes.\r\nEstamos buscando un Consultor Asociado dedicado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. En este puesto, apoyará los proyectos de estrategia y ayudará en las actividades diarias del proyecto para startups, sistemas de salud, compañías farmacéuticas y clientes de Fortune 500.\r\nRequisitos\r\nPrincipales responsabilidades\r\n Apoyar en la gestión de cronogramas y entregables del proyecto, asegurando que los resultados de alta calidad se cumplan dentro de los plazos establecidos.\r\n Apoyar la ejecución de planes de investigación primaria y secundaria sobre temas clínicos, tecnológicos y comerciales.\r\n Realizar análisis cualitativos y cuantitativos de datos para obtener conclusiones accionables que sustenten recomendaciones estratégicas.\r\n Coordinar y participar en entrevistas con clientes, usuarios, proveedores y líderes de opinión para recopilar información valiosa.\r\n Contribuir al desarrollo de entregables para clientes, como informes, presentaciones y otros materiales según sea necesario, y asegurar la finalización a tiempo de entregables de alta calidad que satisfagan las expectativas del cliente.\r\nAyudar a crear materiales de liderazgo de pensamiento, incluyendo documentos técnicos, entradas de blog y otras publicaciones de investigación para aumentar la visibilidad de la firma.\r\n\r\nRequisitos\r\n Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Salud Pública, Administración Sanitaria, Ciencias Sociales, Economía o un campo relacionado. Un título de maestría es deseable.\r\n Experiencia:\r\n 2-3 años de experiencia en consultoría de gestión en el sector de la salud.\r\n Se valora conocimiento del sistema de salud de EE. UU., modelos de pago y entorno de salud digital.\r\n Habilidades deseadas\r\n Habilidades analíticas sólidas con un enfoque estructurado para la resolución de problemas.\r\n Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar ideas con claridad.\r\n Fuertes capacidades de gestión de proyectos con atención al detalle.\r\n Capacidad para destacar en un entorno acelerado mientras se gestionan múltiples prioridades.\r\n Atributos deseados\r\n Persona proactiva y autónoma, con ganas de aprender y aportar.\r\n Fuertes habilidades interpersonales y mentalidad colaborativa.\r\n Pasión por mejorar la atención sanitaria y los resultados para los pacientes.\r\n Beneficios\r\n¿Por qué trabajar con nosotros?\r\nEste puesto ofrece una oportunidad emocionante para un Consultor Asociado de hacer un impacto significativo en el sector de la salud mientras desarrolla sus habilidades en un entorno dinámico. Trabajarás codo a codo con algunas de las mentes más brillantes en este ámbito, como Ann, Sarah, Vini. Si te motiva el deseo de contribuir a soluciones innovadoras en el sector de la salud, ¡te animamos a postularte!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710779000","seoName":"associate-strategy-consultant-healthcare","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-change-consulting/associate-strategy-consultant-healthcare-6349980189389112/","localIds":"98","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b40c6356-2cb8-44c5-a058-259763333b68","sid":"6ead3b75-2f9e-4a11-a3e1-3c025fd8a55e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar proyectos de estrategia en salud","Realizar investigaciones clínicas y de mercado","Desarrollar entregables para clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6349979398643312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor Senior, Energía e Infraestructura","content":"Como Consultor Senior – Energía e Infraestructura, formará parte de un equipo en crecimiento que trabaja en un entorno dinámico para ayudar a los clientes a resolver problemas complejos y entregar resultados excepcionales. Es un consultor de gestión autónomo que sobresale al guiar a las organizaciones para alcanzar sus objetivos estratégicos mediante la excelencia en la ejecución. Tiene la capacidad demostrada de ejecutar programas de transformación de complejidad moderada, estructurar soluciones para problemas ambiguos y construir relaciones a largo plazo con los clientes. Nuestros consultores prosperan cuando pueden involucrarse profundamente para comprender la visión y los objetivos de nuestros clientes, desarrollar una hoja de ruta y llevar a cabo la ejecución para lograr el resultado deseado.\r\nEste puesto trabajará principalmente con nuestros clientes de energía e infraestructura en una cartera de importantes proyectos de capital en generación, transmisión y distribución. El Consultor Senior – Energía e Infraestructura debe tener la capacidad de asumir las responsabilidades de gestión de proyectos de complejidad moderada, al mismo tiempo que forma parte y lidera un equipo.\r\n \r\nLas responsabilidades incluyen:\r\nObtener un profundo conocimiento del negocio, la industria y los problemas relevantes para entregar soluciones.\r\nEstablecer estrategias relacionadas con las actividades previas a la ejecución y durante la ejecución del proyecto.\r\nDesarrollar e implementar modelos de gobernanza y operativos.\r\nImplementar marcos de gestión de riesgos y planes de mitigación.\r\nDiseñar e implementar estrategias efectivas de gestión de costos y cronogramas.\r\nApoyar la creación y ejecución de estrategias efectivas de abastecimiento.\r\nPlanificar y dirigir las actividades de trabajo para uno mismo y los miembros del equipo del proyecto, incluyendo la gestión de partes interesadas, seguimiento del presupuesto y gestión de proveedores.\r\nRealizar análisis de propuestas (RFP) y gestión contractual.\r\nMantenerse informado sobre las principales tendencias del mercado y regulatorias.\r\nSer competente en diagnosticar problemas del cliente y proponer soluciones.\r\nIdentificar y definir indicadores clave de rendimiento (KPI), informes de tableros de control y paneles para alcanzar un ROI objetivo.\r\nSer responsable de impulsar y facilitar la expansión de las cuentas de los clientes.\r\nCultivar y ampliar proactivamente su red profesional.\r\n \r\nRequisitos:\r\nMás de 5 años de experiencia en gestión de proyectos o programas con éxito demostrado en la gestión de grandes transformaciones utilizando diversas metodologías (Agile, Waterfall, CI/CD, etc.).\r\nSe requieren más de 3 años de experiencia en consultoría interna o externa.\r\nMás de 3 años de experiencia en la industria de la energía.\r\nMás de 3 años de experiencia en proyectos de mejora de procesos; se prefiere certificación Lean Six Sigma.\r\nExperiencia liderando miembros de equipos de proyectos, gestionando relaciones con clientes, colaborando con colegas, identificando necesidades del proyecto, impulsando la resolución de problemas y responsabilizando a los miembros del equipo por los resultados.\r\nFuertes habilidades analíticas y cuantitativas para la resolución de problemas.\r\nCapacidad para comunicar ideas complejas de manera efectiva a ejecutivos (oral y escrita).\r\nCapacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo colaborativo.\r\nComodidad al manejar ambigüedades y gestionar múltiples tareas.\r\nContribuye exitosamente a las actividades de desarrollo de negocio mediante la evaluación de las necesidades de los clientes y el diseño de soluciones innovadoras para satisfacerlas.\r\nHistorial comprobado de fomentar con éxito el crecimiento y desarrollo de cuentas de clientes.\r\nHabilidades demostradas para identificar los desafíos del cliente y proponer soluciones.\r\nCapacidad demostrada para ampliar redes profesionales mediante la creación y el fortalecimiento de relaciones.\r\nTítulo universitario o experiencia laboral equivalente requerida. Se prefiere título avanzado (no obligatorio).\r\n\r\n#LI-CW1\r\nBeneficios\r\nEl rango salarial estimado para este puesto es de $110,000-$150,000 anuales. Esto se basa en una amplia gama de factores únicos para cada candidato, incluyendo, entre otros, el conjunto de habilidades y los años y profundidad de experiencia. Esto puede variar según la ubicación. Los bonos y otros incentivos se otorgan a discreción de la empresa y se basan en las contribuciones individuales y en el desempeño general de la empresa. Pioneer se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios que incluye tiempo libre significativo y días festivos pagados, licencia parental, 401(k) con aporte patronal, reembolso de matrícula y una amplia gama de beneficios de salud y bienestar, incluyendo médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, etc.","price":"$110,000-150,000/año","unit":"per 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