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Investigación que presta servicios en toda América del Norte. En este puesto de ritmo acelerado, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento.\r\n \r\nEl Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y eficaces a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.\r\n \r\nLo que harás\r\n\r\nFunciones y responsabilidades esenciales\r\n Investigación y planificación de proyectos\r\n Actuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos para clientes en colaboración con consultores y otros investigadores\r\n Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a escala y alcance)\r\n Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente con una atención constante a la calidad y velocidad \r\n Identificar, calibrar y priorizar posibles candidatos mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos\r\n Trabajar ampliamente en diferentes ofertas de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para las necesidades individuales de cada cliente\r\n Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance para clientes, etc.)\r\n \r\nDesarrollo de negocios \r\n Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuesta y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes \r\n Iniciar, dar forma y impulsar proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personal\r\n Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios\r\n \r\nGestión del conocimiento\r\n Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir experiencia y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un área industrial o funcional y registrando información pertinente\r\n Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica e información de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes \r\n Requisitos\r\n\r\nCualificaciones mínimas\r\n Título universitario requerido\r\n Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado)\r\n Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos)\r\n Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente\r\n Capacidad para funcionar eficazmente en un entorno de ritmo rápido centrado en el cliente\r\n Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita \r\n Demuestra una atención muy detallada a los detalles \r\n \r\nCualificaciones preferidas\r\n Experiencia relevante en uno o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional \r\n Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva\r\n Capacidades superiores de gestión de relaciones y capacidad de iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión\r\n Demostrada capacidad para realizar objeciones constructivas y ofrecer soluciones\r\n Pensamiento avanzado, estructurado y orientado a procesos\r\n Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial\r\n \r\nAcerca de Egon Zehnder\r\nEgon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito.\r\nEstamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el sentido más real de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. 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Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, apoyarás tanto a nuestra Oficina de Apoyo Corporativo como a nuestros socios constructores de viviendas, ayudándoles a vender más casas con mayor rentabilidad. \nEstamos contratando un pasante de reclutamiento para unirse a nuestro equipo. Este puesto de nivel inicial es ideal para alguien que desea comenzar o desarrollar una carrera en reclutamiento. Desempeñarás un papel fundamental detrás de escena al apoyar funciones administrativas clave y relacionadas con el reclutamiento, y te unirás en un momento de transformación emocionante en nuestra infraestructura de reclutamiento. \nEsta pasantía es una oportunidad de 6 meses diseñada para brindar experiencia significativa y exposición al mundo del reclutamiento. Aunque existe la posibilidad de que el puesto evolucione hacia una posición a más largo plazo o se transfiera a otra área dentro de nuestro equipo, cualquier continuación más allá del período inicial dependerá de las necesidades comerciales y la capacidad disponibles en ese momento. \n\n🌟¿Por qué elegir New Home Star? \nCompensación competitiva y horarios flexibles: Gana $16 por hora mientras trabajas entre 20 y 25 horas por semana en un entorno híbrido atractivo. Disfruta de la flexibilidad para crear un horario constante que se adapte a tu vida. \nCapacitación y mentoría personalizada: Adéntrate en el mundo de las operaciones de reclutamiento con experiencia práctica, exposición a herramientas y sistemas de vanguardia, y apoyo continuo de un mentor designado y del gerente de Reclutamiento. \nCultura galardonada: con reconocimientos significativos y oportunidades para participar en eventos de integración locales y nacionales. Reconocidos con orgullo en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en el sector Inmobiliario y destacados en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor. \nOportunidades de voluntariado: se fomenta el uso de tiempo y recursos económicos para contribuir de forma significativa a tu comunidad local. \nLíder en la industria: la mayor empresa privada de ventas de viviendas nuevas en EE. UU., asociada con constructores líderes en el mercado. \n\n💼 Lo que harás \nApoyar a los reclutadores en la programación de entrevistas y la coordinación de la comunicación con los candidatos. \nRevisar currículos y ayudar en el contacto con candidatos. \nMantener registros precisos e ingresar datos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). \nSolucionar y resolver problemas relacionados con el sistema. \nAuditar datos de candidatos y ayudar a garantizar la consistencia de los procesos en todo el equipo. \nActualizar recursos, plantillas y documentación interna del equipo. \nColaborar con reclutadores en proyectos especiales y mejoras continuas de procesos. \nRealizar tareas administrativas generales que contribuyan al éxito de la función de reclutamiento. \n\n🎯 Lo que buscamos \nComunicador claro y seguro, con sólidas habilidades organizativas. \nAmante del detalle: te enorgullece mantener todo ordenado, preciso y en curso (¡serás la persona de referencia para datos limpios y sistemas organizados!). \nAlguien proactivo: dispuesto a involucrarse, ofrecer apoyo y buscar formas de ayudar mientras crece en el puesto. \nCapaz de gestionar múltiples tareas sin descuidar ningún detalle. \nCon ganas de aprender nuevas tecnologías y herramientas (como plataformas ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). \nActualmente cursando o recientemente graduado en Recursos Humanos o campo relacionado (preferible, no obligatorio). \nCapacidad de trabajar presencialmente en nuestra oficina de Elmhurst, IL. \n\n¡Da el próximo paso! \nÚnete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers \nSíguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. \nNew Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de conformidad con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. 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Reclutamiento - Agencia

Workable
Investigador, Búsqueda Ejecutiva
La oportunidad
Estamos buscando un candidato altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que presta servicios en toda América del Norte. En este puesto de ritmo acelerado, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento.
El Investigador de Búsqueda Ejecutiva proporciona información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. En colaboración con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y eficaces a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.
Lo que harás
Funciones y responsabilidades esenciales
Investigación y planificación de proyectos
Actuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos para clientes en colaboración con consultores y otros investigadores
Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a escala y alcance)
Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente con una atención constante a la calidad y velocidad
Identificar, calibrar y priorizar posibles candidatos mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos
Trabajar ampliamente en diferentes ofertas de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y así identificar las mejores soluciones para las necesidades individuales de cada cliente
Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance para clientes, etc.)
Desarrollo de negocios
Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuesta y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes
Iniciar, dar forma y impulsar proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personal
Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios
Gestión del conocimiento
Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir experiencia y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un área industrial o funcional y registrando información pertinente
Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica e información de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes
Requisitos
Cualificaciones mínimas
Título universitario requerido
Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado)
Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos)
Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente
Capacidad para funcionar eficazmente en un entorno de ritmo rápido centrado en el cliente
Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Demuestra una atención muy detallada a los detalles
Cualificaciones preferidas
Experiencia relevante en uno o más áreas relacionadas con servicios financieros, ya sea académica o profesional
Interés y afinidad por la industria de búsqueda ejecutiva
Capacidades superiores de gestión de relaciones y capacidad de iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión
Demostrada capacidad para realizar objeciones constructivas y ofrecer soluciones
Pensamiento avanzado, estructurado y orientado a procesos
Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial
Acerca de Egon Zehnder
Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito.
Estamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el sentido más real de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, siempre.
Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión de CEO y asesoría de consejos.
Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo.
Debido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos indicados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos solicitantes cuyo perfil coincida más estrechamente con nuestras calificaciones mínimas y preferidas para una entrevista. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades.
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Chicago, IL, USA
Salario negociable

Workable
Becario de reclutamiento
New Home Star es el mayor vendedor privado de viviendas nuevas en Estados Unidos. Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, apoyarás tanto a nuestra Oficina de Apoyo Corporativo como a nuestros socios constructores de viviendas, ayudándoles a vender más casas con mayor rentabilidad.
Estamos contratando un pasante de reclutamiento para unirse a nuestro equipo. Este puesto de nivel inicial es ideal para alguien que desea comenzar o desarrollar una carrera en reclutamiento. Desempeñarás un papel fundamental detrás de escena al apoyar funciones administrativas clave y relacionadas con el reclutamiento, y te unirás en un momento de transformación emocionante en nuestra infraestructura de reclutamiento.
Esta pasantía es una oportunidad de 6 meses diseñada para brindar experiencia significativa y exposición al mundo del reclutamiento. Aunque existe la posibilidad de que el puesto evolucione hacia una posición a más largo plazo o se transfiera a otra área dentro de nuestro equipo, cualquier continuación más allá del período inicial dependerá de las necesidades comerciales y la capacidad disponibles en ese momento.
🌟¿Por qué elegir New Home Star?
Compensación competitiva y horarios flexibles: Gana $16 por hora mientras trabajas entre 20 y 25 horas por semana en un entorno híbrido atractivo. Disfruta de la flexibilidad para crear un horario constante que se adapte a tu vida.
Capacitación y mentoría personalizada: Adéntrate en el mundo de las operaciones de reclutamiento con experiencia práctica, exposición a herramientas y sistemas de vanguardia, y apoyo continuo de un mentor designado y del gerente de Reclutamiento.
Cultura galardonada: con reconocimientos significativos y oportunidades para participar en eventos de integración locales y nacionales. Reconocidos con orgullo en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en el sector Inmobiliario y destacados en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor.
Oportunidades de voluntariado: se fomenta el uso de tiempo y recursos económicos para contribuir de forma significativa a tu comunidad local.
Líder en la industria: la mayor empresa privada de ventas de viviendas nuevas en EE. UU., asociada con constructores líderes en el mercado.
💼 Lo que harás
Apoyar a los reclutadores en la programación de entrevistas y la coordinación de la comunicación con los candidatos.
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Mantener registros precisos e ingresar datos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Solucionar y resolver problemas relacionados con el sistema.
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Colaborar con reclutadores en proyectos especiales y mejoras continuas de procesos.
Realizar tareas administrativas generales que contribuyan al éxito de la función de reclutamiento.
🎯 Lo que buscamos
Comunicador claro y seguro, con sólidas habilidades organizativas.
Amante del detalle: te enorgullece mantener todo ordenado, preciso y en curso (¡serás la persona de referencia para datos limpios y sistemas organizados!).
Alguien proactivo: dispuesto a involucrarse, ofrecer apoyo y buscar formas de ayudar mientras crece en el puesto.
Capaz de gestionar múltiples tareas sin descuidar ningún detalle.
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