$75,000-105,000/año
LaBella Associates
Poughkeepsie, NY, USA
LaBella Associates está buscando actualmente un Ingeniero Eléctrico en nuestra oficina de Poughkeepsie, NY. Responsabilidades Preparación de planos de diseño eléctrico, especificaciones e informes Responsable de la construcción del proyecto (revisión de presentaciones, observación durante la construcción y listas de pendientes) Interactuar estrechamente con ingenieros mecánicos, civiles, estructurales y arquitectos del proyecto Preparar planos de diseño eléctrico utilizando Revit y AutoCAD. Realizar cálculos de iluminación y estudios de arco eléctrico. Realizar inspecciones en campo para documentar las condiciones existentes. Requisitos Experiencia en diseño de sistemas de edificación enfocada en distribución de energía, iluminación, alarmas contra incendios, sistemas de seguridad y telecomunicaciones Dominio de Revit, AutoCAD, MS Excel y Word Conocimiento de programas de modelado eléctrico – Software de iluminación AGi32, software de potencia SKM Conocimiento sobre evaluación de arco eléctrico Título universitario en ingeniería eléctrica Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería relacionada con proyectos de sistemas de edificación Habilidades sólidas en redacción, organización y comunicación Capacidad para trabajar simultáneamente en varios proyectos Ser candidato al título de ingeniero profesional (PE) en Nueva York es deseable, pero no obligatorio Rango Salarial: $75,000 - $105,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero sin limitarse a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), los casos imprevistos (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por gimnasio, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella está comprometida a facilitar una cultura en la que la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de pago por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.