Gerente de Oficina

Acerca de Maker Studio Kidz Maker Studio Kidz es un estudio de aprendizaje creativo donde los niños exploran el arte, el diseño y la innovación a través de proyectos prácticos que combinan STEAM, creatividad y juego. Nuestra misión es inspirar curiosidad, confianza e imaginación en cada niño que entra por nuestras puertas. Estamos buscando un Gerente de Estudio organizado, creativo y orientado a las personas para dirigir las operaciones diarias del estudio, apoyar al personal y garantizar una experiencia inspiradora y fluida para nuestros estudiantes y sus familias. Descripción del puesto El Gerente de Estudio supervisa las operaciones diarias de la ubicación de Maker Studio Kidz, asegurando que las clases, campamentos y eventos se desarrollen de manera eficiente y que el entorno del estudio permanezca organizado, acogedor y seguro. Este puesto combina liderazgo, coordinación y resolución creativa de problemas, ideal para alguien que disfruta trabajar con niños, gestionar equipos y mantener espacios creativos funcionando sin contratiempos. Principales responsabilidades Operaciones del estudio - Supervisar las actividades diarias del estudio, asegurando que clases, campamentos y eventos estén debidamente asignados y preparados. - Gestionar inventarios, suministros y la configuración del estudio para todos los programas. - Mantener un entorno creativo limpio, organizado e inspirador. - Abrir y cerrar el estudio según sea necesario y asegurar que se sigan los protocolos de seguridad. Gestión del equipo y recursos humanos - Supervisar, programar y apoyar a artistas docentes, asistentes y personal de eventos. - Gestionar la incorporación, formación y registro de horas de los empleados. - Apoyar funciones de RR.HH., incluyendo coordinación de reclutamiento, documentación de empleados y revisiones de desempeño. - Fomentar una cultura positiva del equipo centrada en la colaboración, la responsabilidad y la creatividad. - Ayudar a mediar preocupaciones o conflictos laborales en colaboración con la dirección. Experiencia del cliente - Recibir y comunicarse con las familias, responder consultas y ofrecer un excelente servicio al cliente. - Gestionar inscripciones, pagos y comunicación para clases y eventos. - Atender inquietudes de padres o participantes con profesionalismo y atención. Coordinación de programas y eventos - Apoyar la preparación y logística de talleres, fiestas y eventos comunitarios. - Colaborar con el equipo directivo para mejorar el flujo de clases y la organización de proyectos. - Asistir en tareas de marketing como recopilar fotos, actualizaciones en redes sociales o coordinar con proveedores. Soporte administrativo - Registrar asistencia, horas de personal y presupuestos de suministros. - Mantener herramientas de programación, bases de datos y registros en Notion o plataformas similares. - Comunicarse eficazmente con el equipo directivo sobre actualizaciones o necesidades del estudio. - Utilizar Google Drive, Docs, Sheets y Forms para organizar datos, mantener horarios y agilizar la comunicación. - Utilizar software de terceros para gestionar y publicar próximas clases, campamentos y eventos, y mantener sistemas para registrar información de clientes y asistencia. Requisitos - 2 a 3 años de experiencia en gestión de estudios, coordinación educativa o operaciones de RR.HH./personal. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Experiencia supervisando o capacitando personal en entornos creativos o educativos. - Conocimiento de procesos básicos de RR.HH. (incorporación, documentación, programación, retroalimentación de desempeño). - Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico y acelerado. - Actitud positiva y orientada a soluciones, con atención al detalle creativo. - Experiencia trabajando con niños de 4 a 13 años es un plus. - Dominio de Google Drive y herramientas de Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Calendar). - Disponibilidad durante días festivos. - Coche propio y licencia preferidos. Compensación y beneficios - Salario competitivo según experiencia. - Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo creativo. - Horarios flexibles durante campamentos, talleres y eventos. - Beneficios médicos después de 90 días de empleo. - Salidas grupales trimestrales y/o recompensas para el personal. Cómo postularse Envíe su currículum, una breve nota sobre su experiencia gestionando entornos creativos o educativos y cualquier enlace relevante (por ejemplo, portafolio o sitio web) a este correo de oferta con la línea de asunto “Studio Manager – [Su Nombre].”

¿Conoce un Reclutador con Experiencia (o alguien extrovertido que podría serlo) dispuesto a unirse a nuestro equipo en crecimiento? ¡Únase a Nuestra Empresa de Techos en Crecimiento! Estamos buscando un Reclutador apasionado para que se una a nuestro equipo y nos ayude a encontrar los mejores talentos para nuestra empresa en expansión. Este puesto no solo se centrará en la contratación, sino que también brindará apoyo al departamento de Recursos Humanos durante períodos de menor contratación, ayudando en proyectos e iniciativas relacionadas con empleados. ¿Conoce a alguien con experiencia en reclutamiento que pueda encajar bien? ¡Si es así, queremos saber de ellos! ¿Por Qué Elegirnos? No somos solo una empresa. Somos un equipo que valora la calidad, la seguridad y a las personas, ya sea que estemos en un techo o en la oficina. Creemos en construir relaciones duraderas tanto con clientes como con empleados. El Reclutador Será Responsable de: Buscar y evaluar candidatos mediante portales de empleo, redes sociales y referencias de empleados. Crear canales de candidatos y mantener relaciones sólidas para puestos difíciles de cubrir. Gestionar el proceso de contratación, asegurando que se contrate al mejor talento y que permanezca a largo plazo. Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de networking para fortalecer nuestras relaciones comunitarias. Buscamos a alguien que: Tenga experiencia en reclutamiento o adquisición de talento. Hable inglés y español (¡altamente preferido!). Sea hábil para buscar candidatos en plataformas como LinkedIn, Indeed y portales de empleo específicos del sector. Tenga excelentes habilidades de comunicación y entienda cómo evaluar la adecuación cultural. Se sienta cómodo asistiendo a ferias de empleo y estableciendo alianzas con organizaciones locales. Requisitos Buscamos a alguien que: Tenga experiencia en reclutamiento o adquisición de talento. Hable inglés y español (¡altamente preferido!). Sea hábil para buscar candidatos en plataformas como LinkedIn, Indeed y portales de empleo específicos del sector. Tenga excelentes habilidades de comunicación y entienda cómo evaluar la adecuación cultural. Se sienta cómodo asistiendo a ferias de empleo y estableciendo alianzas con organizaciones locales. Beneficios ¿Qué Obtienen a Cambio? Compensación: Salario Base: $55,000–$70,000/año (según experiencia) Bonificación por Contratación: $250–$1,000 por cada contratación exitosa! Bonificaciones adicionales por retención y puestos difíciles de cubrir. Ventajas incluyen: Membresía en Sam’s Club Cenas Pagadas Eventos de la Empresa Seguro Médico y Dental Seguro de Vida por $30,000 Plan 401(k) con contribución del empleador del 3% Asignación para Ropa Tiempo Libre Pagado y más! Cómo Referir: Si conoce a alguien que sería ideal para este puesto, ¡por favor remítalo al Departamento de Recursos Humanos!   Comuníquese con Recursos Humanos al: 763-349-0237 ¡Trabajemos juntos para encontrar a la mejor persona para el trabajo! 🌟

¡Buscamos personal en Los Ángeles! Fans de postres de leche o bocadillos, ¡reúnanse aquí🙋‍♀️ ¡Miren aquí si están buscando trabajo! Estamos buscando urgentemente un «gerente de tienda / representante de ventas» con experiencia en Los Ángeles. Se priorizará a quienes tengan experiencia en la industria de postres de leche o bocadillos, ¡es prácticamente el puesto ideal! ✅ Las tareas son muy claras: 1. Atender amablemente a los clientes y ofrecer degustaciones, ¡para que todos se enamoren de nuestros productos! 2. Contactar activamente con comercios cercanos para colaborar en promociones cruzadas y aumentar mutuamente el número de clientes. 3. Publicar regularmente en Instagram y Xiaohongshu para promocionar en línea, ¡manejar con facilidad las plataformas sociales! No se requiere dominar procesos complicados. Si tienes experiencia en gestión o ventas, pasión por la industria de postres de leche y bocadillos, y estás dispuesto a comunicarte activamente, ¡este puesto es perfecto para ti! Si estás interesado, háblame directamente para conversar. ¡Espero trabajar contigo para hacer que el negocio prospere! #EmpleoLosAngeles #TrabajoLosAngeles #ContrataciónTiendaPostresLeche #ContrataciónTiendaBocadillos #TrabajoLosAngeles Si es necesario, lo publico; si alguien consulta, se lo derivaré al responsable designado

Se está contratando ahora: Profesionales de Apoyo Directo (Trabajadores independientes / Horas flexibles) ¡Las personas en el centro de reclutamiento tienen contratación acelerada!!! ¿Eres considerado, compasivo y te gusta ayudar a los demás? Estamos buscando Profesionales de Apoyo Directo para brindar apoyo a personas en la comunidad. Es imprescindible tener un año de experiencia práctica en cuidados, así como la capacidad de comunicarse con personas no verbales. ✨ Lo que estamos buscando: ✅ Personas confiables y positivas que realmente se preocupen ✅ Debe tener una licencia de conducir válida: conducir a los clientes a citas y actividades comunitarias es parte del trabajo ✅ Disposición para ayudar en actividades diarias y brindar compañía ✅ Turnos diurnos disponibles: entre semana y/o fines de semana ✅ Horario flexible: ¡sé tu propio jefe! 📝 Detalles: • Puestos de trabajador independiente / contratista 1099 • Debe aprobar una verificación de antecedentes • Se necesita de inmediato un cuidador compasivo para contratación inmediata. • ENVÍE UN CURRÍCULUM PARA UN PROCESO DE SOLICITUD MÁS RÁPIDO • Sin currículum, sin problema. Envíe un correo electrónico (para la solicitud) con nombre, número y correo electrónico, por favor. ¡Si estás listo para marcar la diferencia y deseas la libertad de tener horas flexibles, nos encantaría saber de ti!

¡Únete a nuestro equipo como reclutador de nivel inicial! Southern National Roofing es una empresa en rápido crecimiento dedicada a techos y mejoras para el hogar, y estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro departamento de recursos humanos como reclutadores de nivel inicial. Como reclutador de nivel inicial, desempeñarás un papel fundamental al atraer y seleccionar al mejor talento que se alinee con los valores y objetivos de nuestra empresa. ¿Por qué unirte a nosotros? En Southern National Roofing valoramos a nuestros empleados y su crecimiento profesional. Como reclutador de nivel inicial, tendrás la oportunidad de aprender y crecer en un entorno solidario y colaborativo. Ofrecemos programas integrales de capacitación y desarrollo, asegurando que cuentes con las habilidades y conocimientos necesarios para destacarte en tu puesto. Únete a nuestro equipo y forma parte de un emocionante viaje mientras continuamos expandiéndonos y marcando la diferencia en la vida de los propietarios mediante nuestras soluciones de alta calidad para techos. Principales responsabilidades: Ayudar en la búsqueda, evaluación y selección de candidatos para puestos vacantes Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las calificaciones de los candidatos Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación Gestionar el sistema de seguimiento de solicitantes y mantener registros precisos de los candidatos Apoyar en la incorporación de nuevos empleados y realizar sesiones de orientación Este puesto requiere asistencia diaria en nuestra oficina de Charlotte, NC. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar con sentido de urgencia y cumplir plazos Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas Dominio del paquete Microsoft Office Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos es un plus, pero no es obligatoria Beneficios Rango promedio de ingresos durante el primer año: $30,000 - $50,000+ (Salario base + Bonificaciones) Beneficios médicos y de salud mental Vacaciones pagadas y días festivos Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un programa social sólido lleno de eventos y actividades

Puesto: Gerente Financiero Departamento: Finanzas Reporta a: CEO Resumen del puesto: Estamos buscando un Gerente Financiero altamente calificado y con amplia experiencia para supervisar las operaciones financieras clave de nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de la planificación financiera, la gestión de riesgos y la elaboración de informes financieros. Este puesto requiere una persona con pensamiento estratégico y sólidas capacidades de liderazgo, capaz de proporcionar análisis profundos que apoyen la toma de decisiones ejecutivas y promuevan la salud financiera y el crecimiento sostenible de la empresa. Principales responsabilidades: Planificación y análisis financiero (FP&A): Dirigir los procesos anuales de presupuestación y las previsiones trimestrales. Desarrollar modelos financieros para analizar el rendimiento, evaluar inversiones potenciales y apoyar iniciativas estratégicas. Proporcionar informes financieros precisos y oportunos, análisis de variaciones e información útil para la alta dirección. Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y monitorear el desempeño financiero frente a presupuestos y previsiones. Informes financieros y cumplimiento: Supervisar la elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios GAAP/IFRS. Garantizar que se cumplan consistentemente todos los plazos de presentación de informes financieros. Coordinar y gestionar el proceso de auditoría anual con auditores externos. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios locales, estatales, federales y presentaciones fiscales. Gestión del flujo de efectivo y tesorería: Gestionar la planificación del flujo de efectivo de la empresa y garantizar la disponibilidad de fondos cuando sea necesario. Supervisar las relaciones bancarias y gestionar las líneas de crédito. Implementar estrategias efectivas de gestión del capital circulante para cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario. Requisitos y calificaciones: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. Se prefiere contar con una maestría (MBA) o certificación profesional (por ejemplo, CPA, CMA, CFA). Experiencia comprobada (típicamente 7+ años) en un cargo de gestión financiera o puesto financiero senior similar. Conocimiento profundo de leyes financieras corporativas, principios contables y prácticas de gestión de riesgos. Experiencia amplia en planificación financiera, modelado y análisis. Alto dominio de software contable (por ejemplo, SAP, Oracle, NetSuite) y habilidades avanzadas en Microsoft Excel. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa. Demostrada capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente con diferentes departamentos.