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Medical Guardian
Philadelphia, PA, USA
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CompartirCada día, Medical Guardian cumple con la misma misión con la que comenzamos en 2005: ayudar a los demás a vivir una vida sin límites. Lo hacemos siendo un proveedor líder de servicios innovadores para la salud de adultos mayores. Nuestra misión y valores hacia nuestros clientes se extienden también a nuestros empleados. Nuestra empresa y su cultura han sido reconocidas por su excelencia. Continuamos siendo destacados como una de las 100 empresas de más rápido crecimiento en Filadelfia y hemos aparecido en la prestigiosa lista Inc. 5000 durante 12 años consecutivos. Nuestro director ejecutivo ha sido reconocido como uno de los mejores según Glassdoor, y nuestra cultura ha recibido varios premios como uno de los "mejores lugares para trabajar". Descripción del puesto: El puesto de gerente de proyectos requiere sólidos conocimientos técnicos y la capacidad demostrada de gestionar recursos en múltiples unidades comerciales. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en gestión de proyectos, especialmente en la planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de proyectos desde su inicio hasta su finalización, asegurando que se cumplan todos los objetivos del proyecto dentro del alcance, plazo y presupuesto. Este puesto requerirá un equilibrio entre pensamiento estratégico y ejecución práctica, utilizando eficazmente herramientas de gestión de proyectos y metodologías ágiles para impulsar el éxito. Responsabilidades principales: Desarrollar y gestionar planes de proyecto: Crear objetivos a largo y corto plazo, establecer hitos y cumplir con los plazos para garantizar la finalización exitosa del proyecto. Delegación de tareas: Asignar tareas a los miembros del equipo más adecuados para cada una, asegurando un uso eficiente de los recursos. Gestión de recursos: Supervisar y asignar recursos de manera eficaz en múltiples unidades comerciales, asegurando que los equipos multifuncionales trabajen en sinergia. Toma de decisiones: Tomar decisiones informadas y efectivas cuando se presenten múltiples opciones para garantizar el progreso del proyecto. Punto de contacto: Actuar como contacto principal para los equipos involucrados en el proyecto, manteniendo canales de comunicación abiertos y alineando sus esfuerzos con los objetivos del proyecto. Comunicación con partes interesadas: Actuar como enlace con los ejecutivos y la junta directiva para asegurar que los proyectos permanezcan alineados con los objetivos organizacionales y las metas estratégicas. Control de calidad: Supervisar los entregables del proyecto para asegurar que cumplan con los estándares de calidad y se mantengan alineados con las expectativas de las partes interesadas. Adaptabilidad: Ajustar los cronogramas y objetivos del proyecto en respuesta a cambios en el alcance, financiamiento o recursos. Gestión de herramientas: Utilizar eficazmente herramientas de gestión de proyectos como Asana, Jira, Confluence, Excel y otras para garantizar un flujo de trabajo fluido y el seguimiento de tareas. Requisitos: Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia gestionando proyectos en múltiples unidades comerciales y departamentos, incluyendo experiencia en la gestión de proyectos de TI y trabajo con equipos de Desarrollo y Plataforma. Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Jira, Confluence, Excel) y gestión de recursos. Se requiere experiencia con Salesforce. Educación: Título universitario en un campo relacionado (Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o similar, preferiblemente). Habilidades: Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, capacidad de comunicarse con partes interesadas técnicas y no técnicas, y capacidad para gestionar equipos multifuncionales. Se valora experiencia como analista de negocios. Expectativas de desempeño: Establecer plazos claros y asegurar que todos los hitos del proyecto se cumplan a tiempo. Mantener una comunicación efectiva con las partes interesadas y garantizar que el proyecto esté alineado con los objetivos organizacionales. Entregar trabajos de alta calidad mientras se gestionan eficientemente los recursos entre las unidades comerciales. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, días de enfermedad y festivos) Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación (401k) con aporte coincidente de la empresa
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