Director Asociado - Socio de Entrega - Seguros

Estamos buscando un Asociado de Servicio al Cliente y Ventas motivado y con facilidad de palabra para unirse a nuestro equipo en tienda en la ciudad de Nueva York. En este puesto, se centrará en las ventas y el servicio directo al cliente: ayudar a los compradores que entran en la tienda, guiarlos a través de las opciones de productos de telecomunicaciones y ayudarlos a tomar decisiones de compra con confianza. Su enfoque principal será establecer relaciones sólidas con los clientes e impulsar el crecimiento de ventas mediante un excelente servicio presencial. Responsabilidades principales Recibir y atender a los clientes de manera amable y profesional Escuchar las necesidades del cliente y recomendar productos y servicios de telecomunicaciones, tales como planes móviles, paquetes de internet, actualizaciones de dispositivos y funciones adicionales Explicar claramente las características, precios y promociones de los servicios de telecomunicaciones para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas Guiar a los clientes durante todo el proceso de venta, desde la primera conversación hasta la compra o activación del servicio Operar el sistema de punto de venta para procesar pagos, gestionar altas de servicios y aplicar descuentos o actualizaciones Crear una buena relación con clientes nuevos y habituales para fomentar la lealtad y las compras repetidas Colaborar con otros miembros del equipo para alcanzar y superar las metas de ventas diarias, semanales y mensuales Mantenerse actualizado sobre actualizaciones de productos, cambios en planes, características de red y ofertas promocionales mediante formación continua Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido) Experiencia previa en ventas presenciales o servicio al cliente es deseable, pero no obligatoria Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Sentirse cómodo trabajando en un entorno orientado al cliente durante toda la jornada laboral Capacidad para utilizar sistemas POS y herramientas digitales básicas (se proporciona formación) Ser confiable, puntual y tener una apariencia y actitud profesional Autorización para trabajar en Estados Unidos y poder desempeñarse en nuestras instalaciones en Nueva York Lo que ofrecemos Salario base por hora ($19–$25/hora) más bonificaciones semanales según el rendimiento Horario completo (empleado W2) Formación remunerada y educación sobre productos Oportunidades de ascenso dentro del equipo de servicio al cliente y ventas Un entorno de ventas solidario y orientado al trabajo en equipo (sin tácticas agresivas de venta) Entorno de trabajo: Servicio al cliente y ventas presenciales en tienda Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

¡Te entrenaremos! Horario de 10 a.m. a 3 p.m. de lunes a viernes y posiblemente sábado de 10 a.m. a 2 p.m. Bilingüe en inglés y español. Esto incluye lectura, escritura y buena gramática en ambos idiomas. ● Habilidades telefónicas sólidas y capacidad para trabajar con clientes y compañías de seguros. ● Es necesario tener experiencia en productos de Microsoft. ● Se requiere experiencia previa como asistente administrativo/recepcionista. ● Debe ser capaz de mostrar una actitud sólida y profesional hacia los clientes, proveedores y compañías de seguros. ● Mentalidad analítica para evaluar las necesidades del cliente y recomendar la respuesta adecuada. ● Habilidades organizativas sólidas con la capacidad de priorizar tareas de manera efectiva.

Descripción general Estamos buscando un Gerente de Almacenamiento dedicado y organizado para supervisar las operaciones diarias de nuestra instalación de almacenamiento. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento en la gestión de inventarios. Este puesto es fundamental para garantizar que nuestras operaciones de almacenamiento funcionen de manera fluida, eficiente y segura, ofreciendo al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. Funciones Gestionar las operaciones generales de la instalación de almacenamiento, asegurando eficiencia y efectividad en todos los procesos. Supervisar al personal, brindando orientación y apoyo para garantizar un alto rendimiento y el cumplimiento de las políticas de la empresa. Supervisar la gestión de inventarios, incluyendo la recepción, almacenamiento y distribución de mercancías. Utilizar cajas registradoras y sistemas POS para transacciones, asegurando la precisión en los informes financieros. Realizar entrevistas a nuevos empleados, contribuyendo al proceso de reclutamiento mediante la selección de candidatos calificados. Desarrollar y gestionar presupuestos para gastos operativos, asegurando la rentabilidad en todas las áreas. Implementar procedimientos administrativos para mejorar la productividad y agilizar las operaciones. Mantener un entorno de trabajo seguro mediante el cumplimiento de los protocolos de seguridad y la realización de inspecciones regulares. Experiencia El candidato ideal contará con: Experiencia demostrada en un cargo directivo dentro de un entorno de almacenamiento o almacén. Sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar a los miembros del equipo. Dominio en el uso de cajas registradoras y sistemas POS para transacciones diarias. Experiencia en presupuestación y gestión financiera relacionada con costos operativos. Habilidades para entrevistar y seleccionar candidatos con el fin de conformar un equipo eficaz. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. ¡Únase a nuestro equipo como Gerente de Almacenamiento, donde podrá tener un impacto significativo en nuestras operaciones mientras fomenta un entorno laboral positivo! Tipo de empleo: Tiempo completo Lugar de trabajo: Presencial

Descripción del puesto - Gerente de Operaciones Regionales - RESUMEN DEL PUESTO Un ROM es un líder experimentado en gestión de construcción/proyectos con capacidad para capacitar, entrenar y desarrollar al personal a su cargo, mejorando así la marca y rentabilidad de la empresa. Esta persona será el punto de contacto escalado para nuestra empresa en la región asignada. Esto incluye, entre otros, al liderazgo de PSG, personal de apoyo, equipos de instalación, clientes y socios comerciales en las ubicaciones asignadas. El puesto requiere alcanzar los objetivos de la empresa mediante un alto nivel de supervisión e implicación. Es imprescindible una comunicación sólida para abordar todos los asuntos que surjan diariamente dentro de la región. La gestión excepcional de la marca en Lowe’s y la satisfacción del cliente son nuestros principales objetivos empresariales. Además, este puesto se encarga de garantizar que se sigan las políticas, procedimientos, objetivos e iniciativas estratégicas de la empresa, implementando rápidamente y de forma eficiente cualquier cambio necesario. Responsabilidades del puesto Realizar todas las funciones necesarias para garantizar que la región asignada funcione sin problemas. Mantenerse alineado con los estándares de la empresa y cumplir con las expectativas del cliente mediante el cumplimiento de las siguientes responsabilidades: Mantener un alto nivel de supervisión sobre la región asignada. Establecer una comunicación efectiva de forma continua con el personal local de apoyo, contactos regionales, empleados corporativos y todo el personal directivo de PSG para impulsar resultados y resolver problemas. Mantener un equipo completo según el número autorizado de puestos en los mercados asignados. Incluye publicar anuncios, entrevistar y capacitar según sea necesario. Supervisar a los AOM según sea necesario en cuestiones relacionadas con tiendas, clientes y proyectos. Manejar todas las escalaciones necesarias en la zona asignada. Fomentar y ayudar con la contratación constante para mantener siempre los niveles de capacidad. Mantener una política de "puerta abierta" para todos los subordinados y empleados de la empresa. Proporcionar orientación diaria según sea necesario a los AOM y al personal de campo. Es responsable de todas las actividades y el desempeño de sus reportes directos. Supervisar la planificación estratégica, desarrollo de políticas, relaciones con empleados y actividades de servicio al cliente. Monitorear los gastos y el cumplimiento en las áreas asignadas mediante la aplicación de gestión Concur. Asegurar que se capture información completa y precisa para pagos excepcionales y débitos de proveedores. Responsable de la instalación y finalización de proyectos en los distritos asignados para brindar un servicio rápido al cliente. Es responsable de la conexión entre la marca PSG y las tiendas en las áreas asignadas. Otras funciones según sean asignadas por PSG Garantizar que todos los servicios de PSG resulten en un alto nivel de satisfacción del cliente. Evaluar la ejecución de los procesos diarios e implementar cambios positivos que aumenten las ventas, reduzcan costos generales y/o mejoren el servicio al cliente. Monitorear y mantener la calidad técnica de los instaladores, su profesionalismo y la probabilidad de que el cliente recomiende nuestros servicios a otros. Investigar rápidamente e implementar soluciones para todas las experiencias negativas del cliente o pérdidas monetarias para PSG. Evaluar regularmente el desempeño de todos los subordinados y proporcionar retroalimentación. Completar revisiones anuales conforme a la política de la empresa. Proporcionar experiencia directiva Planificación y organización Integrar cambios sin dificultades, priorizar y planificar todas las actividades laborales necesarias. Planificar recursos adicionales, establecer metas y objetivos regulares e informar sobre el progreso. Utilizar eficientemente el tiempo y trabajar de manera organizada. Proporcionar una visión general semanal al liderazgo de la empresa. Realizar llamadas semanales con el personal de campo/oficina según sea necesario para asegurar la alineación del negocio. Resolución de problemas Identificar problemas de manera oportuna, resolverlos en etapas tempranas y desarrollar soluciones alternativas. Recopilar y analizar información con habilidad. Tomar decisiones informadas para mejorar la experiencia del cliente o la asociación con Lowe’s, manteniendo la rentabilidad de la empresa. Otras responsabilidades generales Leer y responder todos los correos electrónicos, mensajes de voz o inquietudes durante el día y hacer seguimiento de cualquier pendiente del día anterior. Coordinar, facilitar y/o asistir a todas las reuniones requeridas. Viajes: Viajes nocturnos regulares por mes para reunirse con socios comerciales dentro de la región asignada. Responsabilidad Cumplir con todas las políticas de la empresa tal como se detallan en el Manual del Empleado. Asegurar que se cumplan las Responsabilidades del Puesto tal como se indican en esta Descripción del Trabajo. Seguir todos los procesos y procedimientos y realizar todas las responsabilidades de acuerdo con las expectativas de la empresa. Recibir y responder a instrucciones y orientaciones constructivas por parte de la Dirección. Requisitos del candidato: Un mínimo de tres (3) años de experiencia en gestión o supervisión. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en construcción o gestión de construcción (ventanas y puertas). Graduado universitario o nivel educativo equivalente preferido. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales y debe tener un historial de conducción limpio. Debe ser capaz de operar smartphones, aplicaciones móviles y múltiples aplicaciones de software informático. Tipo de trabajo: Tiempo completo 40+hrs Salario Salario: $80,000.00 - $100,000.00 por año Tipo de trabajo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Coincidencia en 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Capacidad para desplazarse: Sumner, WA 98390 (Requerido) Capacidad para reubicarse: Sumner, WA 98390: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Ubicación del trabajo: Híbrido remoto en Sumner, WA 98390

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, sistemas de videovigilancia/control de acceso y tecnología de alarmas, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Buscamos un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar contactos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Un profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con tomadores de decisiones clave para garantizar la satisfacción y retención de clientes. Este puesto tiene modalidad híbrida. Calificaciones: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de venta. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autodirigida con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001

¿GERENTES DE RESTAURANTES ESTABLECIDOS, están cansados de trabajar largas horas, fines de semana y días festivos por un salario bajo? Nuestros gerentes en formación comienzan en $100,000 Your Best Management Group es un grupo consolidado y exitoso de administración de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America, y está buscando gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Ofrecemos una semana laboral de cinco días con excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año: 1 semana, segundo año: 2 semanas y quinto año: 3 semanas), 9 días festivos pagados, salarios competitivos, un plan de comisiones mensuales y un paquete 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Nuestros gerentes en formación comienzan en $100,000 YBMG es un grupo de administración de propiedades con larga trayectoria y éxito, que busca gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Descripción: Tenemos disponibles puestos de Ayudante de Gerente, Gerente y MIT en las áreas de Dallas y San Antonio para candidatos que tengan 5 años de experiencia comprobada en gestión en un entorno de múltiples restaurantes o múltiples propiedades de ritmo acelerado. Debe ser flexible con los días disponibles, ya que estamos abiertos siete (7) días a la semana. Responsabilidades y Requisitos: • Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos, incluyendo recorrer la propiedad constantemente durante todo el día. • Supervisar y mantener el tráfico de prospectos y datos de alquiler. • Ser un experto en todo lo que nuestra propiedad ofrece, así como en lo que ofrecen nuestros competidores. • Capacidad para explicar el contrato de alquiler de la propiedad y cumplir con todas las normas y regulaciones de nuestra propiedad. • Representar al gerente durante sus ausencias. • Recaudación de rentas y tarifas para lograr una morosidad cercana a cero. • Gestionar las morosidades mediante el proceso de desalojo sumario y la agencia de cobro designada. • Trabajar con el gerente para dirigir los esfuerzos del personal en el lugar, asegurando que los apartamentos estén listos para la mudanza y se mantengan de manera satisfactoria. • Supervisar y mantener los estándares de servicio al cliente de la empresa; responder a las solicitudes de los residentes y trabajar con ellos para minimizar y resolver problemas; seguir hasta asegurar que los problemas se resuelvan y documenten. • Realizar inspecciones diarias de las áreas comunes. • Participar en clases, cursos y reuniones de capacitación de la empresa según sea necesario. • Realizar todas las demás tareas asignadas. • Se requieren excelentes habilidades de comunicación. • Se exige en todo momento un alto nivel de integridad y profesionalismo. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.