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Asistente de Almacén y Servicios (Portland, OR)

$17/hora

1017 SW Myrtle Dr, Portland, OR 97201, USA

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Descripción

¡Únete a Meals on Wheels People, una organización sin fines de lucro fundada por la comunidad que ha estado marcando la diferencia durante más de 50 años! Nuestra misión es apoyar a los adultos mayores en el área metropolitana de Portland mediante la entrega de comidas y fomentando conexiones sociales. En el corazón de nuestra organización están nuestros valores: integridad, compromiso, respeto, inclusión, creatividad y trabajo en equipo. Estamos buscando un Asistente de Almacén y Servicios dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluyen cargar productos para su distribución con enfoque en calidad y seguridad, mantener registros precisos de inventario y asegurar el cumplimiento de las normas estatales y federales de seguridad. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia trabajando en un almacén y conduciendo camiones, así como excelentes habilidades de trabajo en equipo en un entorno diverso. Es fundamental tener un sólido conocimiento de los procedimientos de seguridad, saneamiento y manipulación de alimentos. En Meals on Wheels People, creemos en generar un impacto positivo en un entorno de apoyo y colaboración. Disfruta de una semana laboral de cuatro días, tiempo libre de calidad y un paquete integral de beneficios que valora tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y que se compromete con la inclusión de personas de todos los orígenes en nuestro lugar de trabajo y programas. ¿Listo para marcar la diferencia? Obtén más información sobre esta emocionante oportunidad y cómo postularte aquí: ASISTENTE DE ALMACÉN Y SERVICIOS 

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Ubicación
1017 SW Myrtle Dr, Portland, OR 97201, USA
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Director de Coro y Música (Hillsboro)
Director de Coro / Música (a tiempo parcial) Primera Iglesia Congregacional Unida de Cristo — 494 E. Main St., Hillsboro, OR 97123 Sobre nosotros Hillsboro UCC es una iglesia cristiana inclusiva, progresista y perteneciente a la Iglesia Unida de Cristo. Somos una congregación Abierta y Afirmativa, con Misión Global y que da la bienvenida a inmigrantes. Esto significa que somos una congregación que busca la justicia, que afirma a las personas LGBTQIA+, intelectual y espiritualmente curiosa, que se preocupa profundamente unos por otros, por nuestra comunidad de Hillsboro y por nuestro mundo. Puede obtener más información en: www.hillsboro-ucc.org. Creemos que la música desempeña un papel fundamental en nuestras vidas espirituales individuales y en el fortalecimiento de relaciones dentro y fuera de nuestra comunidad de fe. Buscamos un Director de Coro / Música dedicado para ayudarnos a moldear nuestro ministerio musical de manera que honre nuestra tradición cristiana, refleje nuestros valores inclusivos y acogedores, e inspire a nuestra comunidad hacia el futuro. Resumen del puesto Este es un puesto a tiempo parcial: aproximadamente de 5 a 8 horas por semana, comenzando el 1 de enero de 2026. Es un contrato de doce meses, desde el 1 de septiembre hasta el 31 de mayo, con un promedio de 8 horas/semana, y del 1 de junio al 31 de agosto, con un promedio de 5 horas/semana. Como Director de Coro / Música, liderará la música en los servicios de adoración dominicales (9:30-11:30 am), dirigirá los ensayos semanales del coro los miércoles por la noche (7:00-8:30 pm), planificará la música para servicios especiales/festividades (Nochebuena, Pascua, etc.) y colaborará con nuestro pastor, acompañante y otros músicos voluntarios y personal para alinear el programa musical de nuestra congregación con nuestra misión, valores y temas de adoración. El puesto está supervisado por el Pastor y apoyado por el comité de Personal. Principales responsabilidades Dirigir el coro y liderar la música durante los servicios de adoración dominicales Dirigir los ensayos del coro los miércoles por la noche Coordinar voluntarios para nuestro coro de 10 personas, banda de adoración y músicos especiales Programar y planificar adoraciones especiales 5-6 veces al año (Nochebuena, Pascua, etc.) Trabajar con el equipo de adoración y el Pastor en la selección del repertorio e integración de la música en la adoración semanal Gestionar la biblioteca musical, licencias y cualquier tarea logística/organizativa necesaria relacionada con la música de adoración Comunicarse semanalmente con el Pastor y el Administrador para el boletín de adoración Reunirse mensualmente con el personal/voluntarios para la planificación de música/adoración Calificaciones Capacidad sólida para liderar cánticos y conocimiento de música coral Dominio del piano, guitarra u otro instrumento adecuado para la adoración Habilidades sólidas de organización y comunicación Experiencia coordinando voluntarios y conjuntos musicales Experiencia en música eclesiástica u otros entornos de adoración Conocimiento de los valores cristianos progresistas y comunidades inclusivas Familiaridad con Zoom, Google Docs, Google Sheets y redes sociales Compensación y horario Pago: $25-$33 / hora, dependiendo de la experiencia Beneficios: Tiempo pagado por enfermedad, horario flexible, vacaciones no remuneradas flexibles Horas: 5-8 por semana, domingos y miércoles requeridos presencialmente en Hillsboro Fecha de inicio: 1 de enero de 2026 Plazo de solicitud: Se aceptan currículums ahora; el puesto permanecerá abierto hasta cubrirse Cómo postularse o obtener más información Postúlese con un currículum y una breve carta de presentación por correo postal o correo electrónico. Para obtener la descripción completa del trabajo y calificaciones, visite www.hillsboro-ucc.org. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a músicos LGBTQIA+ y BIPOC, así como a educadores musicales y profesores locales de música, a presentar su candidatura.
512 E Main St, Hillsboro, OR 97123, USA
$25-33/hora
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Director de Donaciones Individuales y Operaciones de Desarrollo (St. Paul)
The Ordway: El Centro Ordway para las Artes Escénicas es uno de los principales centros de artes escénicas en Estados Unidos y un catalizador para unas artes vibrantes en Minnesota. Impulsado por cientos de miembros del personal y voluntarios talentosos y dedicados, el Ordway es reconocido por su programación multidisciplinaria, su ambiente acogedor y su entorno cómodo. El Ordway da la bienvenida a audiencias de todas las edades y orígenes para ofrecimientos eclécticos y entretenidos durante todo el año, incluyendo musicales de Broadway, conciertos, danza, artistas vocales y obras nuevas. Las presentaciones tienen lugar en el Teatro de Música con capacidad para 1.900 personas y en la Sala de Conciertos con capacidad para 1.100. El Ordway atiende a decenas de miles de estudiantes y familias cada año a través de sus programas educativos y de impacto comunitario, y es miembro orgulloso de The Arts Partnership, una colaboración que comprende al Ordway, la Ópera de Minnesota, la Orquesta de Cámara de Saint Paul y el Schubert Club. Propósito del puesto: El Director de Donaciones Individuales y Operaciones de Desarrollo gestionará y ampliará el apoyo filantrópico individual a partir del nivel de $1.500 y superior (Círculo de Liderazgo) y supervisará $1.2 millones en contribuciones anuales provenientes de individuos. El Director será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de cultivo, solicitud y reconocimiento, identificar prospectos de grandes donantes, preparar correspondencia de solicitud y agradecimiento, y desarrollar relaciones con colegas para mantenerse informado sobre necesidades organizacionales emergentes. Detalles del puesto: • Fecha de publicación: 10/10/25 - El Ordway está comprometido a crear un entorno equitativo y anima firmemente a las personas de poblaciones subrepresentadas en el ámbito teatral a postularse. • Remuneración: $87.000 - $100.000 anuales • Tipo de empleado: Tiempo completo, salario fijo, exento • Departamento: Desarrollo • Reporta a: Vicepresidente de Desarrollo Áreas clave de desempeño: • Planificar, implementar y gestionar un programa integral de donaciones individuales y planificadas. - Iniciar, desarrollar y mantener relaciones duraderas con donantes que conduzcan al cumplimiento de objetivos específicos y claramente definidos de ingresos por donaciones. - Gestionar y mantener un portafolio activo de donantes y prospectos individuales existentes, supervisar la investigación de prospectos y la creación de perfiles de donantes, y cultivar nuevas relaciones mediante visitas personales, llamadas telefónicas y correspondencia, con el objetivo de retener y aumentar el apoyo. - Dirigir los esfuerzos de comunicación del Departamento de Desarrollo relacionados con donaciones individuales, trabajando con el personal del departamento para producir materiales escritos, incluida la correspondencia. • Revitalizar y promover el programa de donaciones planificadas del Ordway, cultivando donaciones mediante legados, fideicomisos, anualidades benéficas y otros vehículos de donaciones planificadas. Identificar prospectos para donaciones planificadas y crear un plan de comunicación y reconocimiento. • Apoyar activamente el trabajo de la Junta Directiva, el Presidente y el Vicepresidente de Desarrollo en este área y asistirlos en campañas y proyectos especiales según se indique, incluyendo una futura campaña de fondo patrimonial. • Colaborar en la preparación y presentación de informes y análisis adecuados para cultivar y fortalecer las relaciones con donantes. • Participar activamente en comités y equipos de proyectos que apoyen la misión del Ordway, con el fin de mejorar las alianzas, aumentar los ingresos, reducir riesgos, ofrecer un servicio óptimo al cliente y fomentar el compromiso positivo del personal en apoyo de la misión del Ordway. • Dirigir, inspirar, evaluar, orientar y desarrollar al personal para motivar y reconocer un alto rendimiento. Otras calificaciones: • Diploma de escuela secundaria o GED y título universitario en Administración de Artes, Recaudación de Fondos, Relaciones Públicas o campo relacionado requerido. • Se requieren cinco a siete años de experiencia en recaudación de fondos. • Se requiere transporte confiable. • Conocimiento y experiencia con sistemas de seguimiento de donantes deseable. • Experiencia con vehículos y técnicas de donaciones planificadas deseable. • Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, OneNote, Outlook, PowerPoint, Publisher y Word). • Alto grado de sensibilidad respecto a la confidencialidad. • Capacidad para identificar, evaluar, investigar y ofrecer soluciones alternativas a problemas. • Capacidad para representar al Ordway de manera profesional. • Capacidad para manejar múltiples tareas y cargas de trabajo variables. • Habilidad experta para inspirar, convencer, persuadir, indagar, negociar, posicionar y comunicar información en presentaciones o entornos públicos. • Capacidad para demostrar comportamientos que mejoren el nivel de satisfacción del donante y cumplan con sus expectativas. Capacidad para comprender las necesidades del donante, ofrecer soluciones a preguntas y preocupaciones, priorizar tareas, ser proactivo, demostrar flexibilidad y deseo de satisfacer al cliente y avanzar en la misión del Ordway. • Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. • Capacidad para viajar según sea necesario. Cómo postularse: Para obtener más información o postularse, visite ordway.org/employment. Ordway es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, credo, estado civil, situación familiar, estatus de asistencia pública, edad, actividad en comisiones locales de derechos humanos, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. El Teatro Ordway y la oficina administrativa son accesibles en silla de ruedas y se permiten animales de servicio. Se anima a todos los solicitantes que tengan preguntas o deseen solicitar una adaptación razonable o asistencia interpretativa para entrevistas de trabajo a ponerse en contacto con Recursos Humanos.
491 Banfil St, St Paul, MN 55102, USA
$87,000-100,000/año
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Supervisor del Programa (Brooklyn, NY)
Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye; seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinada por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. ¡Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posibles pasantías/supervisión clínica. También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Supervisor del Programa responsable de la supervisión general y gestión del sitio del programa y responsable de administrar la residencia de manera que promueva el crecimiento, la seguridad del cliente y la entrega eficaz de servicios de rehabilitación. Además, el supervisor es responsable de supervisar las operaciones para mantener el cumplimiento con todos los requisitos del programa. Puesto: Supervisor del Programa Ubicación: Brooklyn, NY (Rochester Ave.) Horario: martes a sábado; 10 a.m. - 6 p.m. Salario: $68,000/año Funciones y responsabilidades: - Ayudar en la supervisión y coordinación de todos los servicios de atención directa. - Responsabilidad principal sobre la supervisión y formación del personal asignado, así como la capacitación y supervisión en el lugar de todo el personal del programa. Asegura que el programa y la residencia cumplan con todas las directrices regulatorias respecto a la atención al cliente, seguridad y prestación de servicios. - Responsable de revisar los expedientes cerrados de los clientes tras el alta y asegurarse de que toda la documentación esté completa. - Actuar como enlace con otros proveedores de servicios y también con agencias comunitarias. - Ayudar en la coordinación de horarios del personal, incluido el personal por día. - Coordinación de reuniones de la casa y enlace con el Consejo de Residentes. - Realizar evaluaciones periódicas del personal; participación en contratación y despido de personal. - Participación en reuniones semanales de supervisión con el Director del Programa. - Responsable de ayudar al personal y a los clientes con asuntos relacionados con la obtención y mantenimiento de ingresos garantizados. - Flexibilidad en la programación según las necesidades del programa. - Ayudar al Director del Programa a mantener las tasas de ocupación del programa, incluyendo pero no limitado al proceso de admisión, recolección de documentación de respaldo y proceso de ingreso. - Cumplimiento con las regulaciones de NYSOMH, LIHTC y AHP, así como otros requisitos reglamentarios. - Supervisión semanal con el personal, incluida la revisión semanal de clientes y revisión continua de expedientes. - Monitorear los expedientes de los clientes para la presentación oportuna de documentos, y revisión cualitativa de notas de progreso, planes de servicios y revisiones, evaluaciones funcionales y otra documentación requerida. - Cumplir periódicamente con las responsabilidades de Coordinador de Servicios según se asigne y según sea necesario durante cambios en el personal. - Cooperación con el Departamento de Propiedades respecto al mantenimiento del sitio. - Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos en el manual de personal de Concern. - Intervención en crisis, incluidas responsabilidades de guardia. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la Agencia. - Otras tareas según las asigne el Director. Requisitos: Título de maestría en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado con la salud mental, con al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de liderazgo y supervisión, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto a la atención al cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6929572 Palabras clave: Supervisor del Programa, sin fines de lucro, servicios sociales, coordinador de servicios, gestor de casos
276 Troy Ave, Brooklyn, NY 11213, USA
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