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Resumen: TerraBella Senior Living busca un Director Ejecutivo para liderar las operaciones comunitarias, garantizando el cumplimiento de las metas financieras, la normativa regulatoria y una atención centrada en los residentes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de viviendas para mayores 2. Trabajar con personas increíbles que poseen una creatividad ilimitada 3. Enfoque en una visión centrada en el cliente y un modelo de atención centrado en los residentes Postular ahora TerraBella Senior Living es la operadora orgullosa de más de 30 comunidades centradas en comodidades, atención y estilo de vida, ubicadas en las Carolinas, Virginia, Kentucky, Georgia y Tennessee. Las comunidades TerraBella suman más de 2200 unidades y abarcan todo el espectro de opciones de vivienda y atención para mayores, incluyendo Vida Independiente Activa, Vivienda Asistida, Cuidado de la Memoria y Cuidado de Respiro a corto plazo disponible. TerraBella Senior Living busca un Director Ejecutivo para unirse a nuestra comunidad TerraBella Lincolnton. ¿Le parece un reto profesional adecuado trabajar para el líder del sector de viviendas para mayores? TerraBella Senior Living ofrece importantes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Se anima a los empleados a asumir la responsabilidad de su propia carrera. Trabajará con personas increíbles que poseen una creatividad ilimitada. Responsabilidades: Responsable de la operación y gestión de la comunidad de acuerdo con las normas y directrices de los propietarios / Junta Directiva, Discovery Management Group y las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Comunica y ejemplifica una visión clara centrada en el cliente, basada en un modelo de atención centrado en los residentes. Demuestra la capacidad de identificar y construir relaciones dentro del área local que impulsen negocios hacia la comunidad, así como fijar eficazmente los precios del producto, maximizando así el crecimiento de los ingresos brutos y logrando una posición adecuada en el mercado. Garantiza que la comunidad tenga una estrategia efectiva de desarrollo empresarial externo implementada, con responsabilidades claras asignadas, capaz de articular resultados y ajustar el plan según corresponda para maximizar referencias y ocupaciones. Desarrolla un conocimiento exhaustivo de las regulaciones estatales, políticas y procedimientos establecidos para los residentes; garantiza el cumplimiento. Asegura que todos los archivos administrativos de los residentes estén bien mantenidos, actualizados y en conformidad con las regulaciones estatales. Cumple con las metas financieras con el objetivo de maximizar el retorno para los socios de capital. Conocimiento funcional de todos los programas operativos, incluidos cuidado de la memoria, servicios clínicos, programas de alimentación y sociales. Prepara y cumple con el presupuesto comunitario. Asegura que los ingresos presupuestados se alcancen o superen mediante la maximización de la ocupación y las tarifas por habitación. Revisa los estados financieros mensuales e implementa planes de acción para subsanar deficiencias. Gestiona los costos operativos clave no laborales alineados con los niveles presupuestados. Procesa y presenta oportunamente los gastos mensuales y los datos presupuestarios según las políticas y los controles internos de negocio. Cumple con las expectativas de NOI (Ingreso Operativo Neto) y ocupación. Supervisa todos los departamentos, manteniendo plena responsabilidad por operaciones eficientes y cumplimiento de las metas financieras establecidas en el presupuesto operativo aprobado. Requisitos: Título universitario, preferiblemente en Administración de Empresas, Hostelería, Administración Hospitalaria o campo relacionado con la salud. Mínimo tres años de experiencia gerencial, preferiblemente en los sectores de viviendas para mayores, atención sanitaria o hostelería. Experiencia previa en gestión, incluyendo contratación, tutoría, gestión del desempeño, supervisión diaria de operaciones y disciplina. Se prefiere experiencia previa en ventas. Demostración de éxito en la gestión de gastos operativos. Licencia/certificación de administrador. Brinda liderazgo mostrando confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros para que desempeñen un buen trabajo. Beneficios: Además de una carrera gratificante y un salario competitivo, TerraBella ofrece un paquete integral de beneficios. Los miembros del equipo elegibles reciben un paquete completo de beneficios que incluye seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, tiempo libre remunerado y días festivos pagados. Los miembros del equipo pueden participar en nuestro excelente plan 401(k) con aporte de la empresa, nuestro Programa de Asistencia al Empleado y pólizas de seguro contra accidentes. Gracias por su interés en las oportunidades profesionales de TerraBella Senior Living. Si tiene alguna pregunta sobre el puesto al que está aplicando, póngase en contacto directamente con la comunidad. No aceptamos agencias. No aceptamos bajo ninguna circunstancia currículums no solicitados de agencias. Recibimos consultas de agencias a diario. Las agencias no deben dirigir ninguna consulta ni correo electrónico a los responsables de contratación. Gracias. Igualdad de Oportunidades de Empleo D/V Postular ahora
