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Vinyl Room en el centro de Burlingame está contratando un Bartender con experiencia: HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE El candidato ideal debe: - Ser amable y disfrutar sonreír - Ser capaz de trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo - Tener conocimientos sobre licores - Tener 1+ año de experiencia en bares o restaurantes de alto volumen - Tener experiencia en hospitalidad y servicio al cliente - Estar disponible para trabajar noches hasta las 3 a.m. los fines de semana HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE

SOLICITE AQUÍ: https://jobs.augusta.care/apply/seniors-helping-seniors-tri-valley-ca?channel_source=Craigslist Mi nombre es Jeffrey Macapinlac. Nací y crecí en el norte de California, y ahora vivo en el área de Tri-Valley para criar a nuestra familia numerosa con tres hijos. Después de 18 años en el mundo corporativo, decidí dar el salto y utilicé los ahorros familiares para fundar Seniors Helping Seniors® Tri-Valley (http://www.trivalleyshs.com/). Estamos autorizados por el Departamento de Servicios Sociales de California (HCO# 014700237) y estamos formando nuestro equipo en Tri-Valley y Fremont. Busco adultos mayores activos con ideas afines que deseen unirse a nosotros, compartir sus experiencias de vida con personas mayores, ayudarlas a mantener su independencia el mayor tiempo posible y recibir bendiciones en el proceso. ¿Es usted un adulto mayor dinámico (aproximadamente entre 50 y 70 años) que desea ayudar a otro adulto mayor a permanecer en el hogar que ama tanto tiempo como sea posible? Tal vez comprenda las dificultades que enfrenta un cuidador familiar y desee ofrecer un respiro. O quizás haya estado buscando un empleo parcial significativo y flexible sin encontrarlo. Tiene una experiencia de vida única que puede compartir. Yo le ofrezco una forma de lograrlo. Muchos de nuestros cuidadores dicen que están "devolviendo lo recibido". ¿Se identifica con alguna de estas ideas? Ofrecemos capacitación remunerada y lo ayudaremos durante todo el proceso para inscribirlo en el Registro de Ayudantes de Cuidado Domiciliario del Departamento de Servicios Sociales de California, así como para completar las verificaciones de antecedentes requeridas. Los horarios de trabajo serán flexibles, según su disponibilidad. Lo emparejaremos con un adulto mayor compatible que necesite su compañía y asistencia. Las tareas no serán médicas y pueden incluir limpieza ligera o trabajos en el jardín, preparación de comidas, recordatorios para tomar medicamentos, traslados a citas médicas y, en algunos casos, ayuda con las actividades diarias. Es muy probable que ya haya tenido la oportunidad de ayudar a un ser querido mayor de una o más de estas maneras. Buscamos a alguien como usted, entusiasta por devolver lo aprendido a través de su experiencia de vida, con excelentes habilidades de servicio al cliente, un gran corazón y el deseo de tener un impacto positivo en la vida de los adultos mayores. ¡Queremos que forme parte de nuestro equipo! ¡Su vida se enriquecerá enormemente a través de su servicio a los demás! La necesidad es muy grande y aumenta cada día. ¡No podemos esperar para hablar con usted y ver si sería un excelente candidato para asociarse con nosotros y llevar bendiciones a la vida de los adultos mayores en las comunidades de Tri-Valley y Fremont! SOLICITE AQUÍ: https://jobs.augusta.care/apply/seniors-helping-seniors-tri-valley-ca?channel_source=Craigslist

Nuestro cliente, una agencia sin fines de lucro dedicada a la vivienda, busca cubrir la necesidad de un Gerente de Oficina de Instalaciones a tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación directa, basado en la oficina de San Francisco. Se espera que la asignación dure al menos doce semanas antes de convertirse en contratación directa. El puesto requiere presentarse físicamente cinco días a la semana. Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación directa | L-V | 8:00 a.m. – 5:00 p.m. hora del Pacífico Tarifa de pago: $37.00 / hora (durante el periodo temporal) Salario: $75,000 – $90,000 / anualmente según experiencia (+ prestaciones completas) Responsabilidades: Programar y supervisar el mantenimiento preventivo de los sistemas del edificio (por ejemplo, caldera, HVAC, ascensor, alarma contra incendios, rociadores, conductos, tuberías de alcantarillado) Mantener y actualizar el progreso de rotación en la base de datos de SharePoint para unidades vacantes Supervisar informes de vencimiento relacionados con la rotación de unidades y órdenes de trabajo, asegurando su finalización oportuna y cumplimiento con los estándares del departamento Coordinar con personal y proveedores para resolver problemas de mantenimiento y emergencias de forma inmediata Buscar herramientas, materiales y recursos para mejorar la productividad y eficiencia del departamento Evaluar y mejorar los procesos departamentales; implementar procedimientos de control para garantizar ejecución oportuna y completa Redactar y actualizar políticas laborales Gestionar trabajos contratados, incluyendo solicitar cotizaciones de proveedores y servicios. Asegurar que las cotizaciones incluyan todos los alcances de trabajo y detalles requeridos. Trabajar con el liderazgo interno en decisiones y aprobaciones. Coordinar con el proveedor y el Gerente de Instalaciones para programar la cronología exacta/proyecto. Coordinar con el equipo de Finanzas el pago de depósitos requeridos y pagos parciales/finales de proyectos Gestionar presupuestos de instalaciones, controlar gastos y recomendar proyectos de mejoras de capital Mantener inventario y realizar pedidos de suministros de mantenimiento, equipos y muebles para unidades Supervisar informes de correo electrónico fuera del horario laboral, documentar sistemáticamente los problemas para análisis de tendencias por tema o ubicación Investigar, implementar y capacitar al personal en nuevas soluciones de software para mejorar la eficiencia y consistencia del departamento Desarrollar plantillas estandarizadas de documentos para apoyar una comunicación consistente y efectiva entre departamentos Gestionar todos los planos del edificio, incluyendo inventariar/guardar de manera organizada las versiones físicas y digitalizadas de cada edificio, obtener cualquier plano físico faltante del propietario y/o DBI, coordinar la digitalización de planos y recopilar/ingresar la superficie en pies cuadrados de cada unidad que carezca de esos datos Supervisar y coordinar con los Gerentes de Instalaciones y Edificios para asegurar la resolución oportuna y exhaustiva de notificaciones de violaciones de DBI Coordinar inspecciones anuales, mensuales y ad hoc de edificios, asegurando que sean realizadas por un gerente que no sea responsable de las operaciones diarias del edificio Realizar inspecciones de edificios para verificar el cumplimiento y mantener los estándares de las instalaciones Revisar los resultados de las inspecciones para identificar problemas que requieran acciones correctivas; programar y hacer seguimiento con el Gerente de Instalaciones para asegurar una resolución oportuna según la gravedad del problema Coordinar todo el trabajo del departamento y de proveedores para inspeccionar y completar la documentación necesaria para mantener vigentes los permisos de los sistemas del edificio: ascensores, alarmas contra incendios, rociadores contra incendios, calderas, salidas de emergencia, etc. Coordinar el trabajo necesario y completar la documentación para que las declaraciones juradas de autodeclaración de San Francisco (604 Structure) se completen y presenten oportunamente cada cinco años Investigar e implementar software de llave maestra Desarrollar e implementar planes y directrices adecuadas de evacuación consistentes con los estándares de la organización y aprobación del liderazgo Requisitos: Los candidatos calificados deben tener al menos tres años de experiencia en servicios administrativos, operaciones o funciones relacionadas con instalaciones. Diploma de escuela secundaria (mínimo). Dominio de MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) y SharePoint. Habilidades técnicas en software de gestión de instalaciones y capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos. Debe poseer sólida profesionalidad, habilidades de organización y manejo del tiempo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y necesidades empresariales cambiantes con serenidad. Se valora altamente un candidato proactivo, positivo y orientado al trabajo en equipo. Somos una empresa de reclutamiento y personal de la Bahía de California que ayuda a nuestro cliente con esta necesidad temporal con posibilidad de contratación directa. Por favor responda con su currículum actualizado en formato WordDoc y su información de contacto—¡Gracias! De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales y de arresto. Tipo de empleo: Temporal con posibilidad de contratación directa

Tasador I/II Departamento de Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado Condado de Marin San Rafael, California $79,209.00 - $100,444.50 Anualmente Actualmente hay 3 vacantes a tiempo completo y contratación regular para el puesto de Tasador I/II en la División de Bienes Raíces del Departamento ARCC. Los candidatos serán considerados para el nivel para el cual cumplan con los requisitos mínimos. Los tasadores realizan una amplia gama de tasaciones de mercado de propiedades residenciales, comerciales, industriales, recreativas, agrícolas y rurales utilizando métodos de recolección y análisis de datos. Se requiere que comprendan y proporcionen, con alto grado de precisión, información de evaluación a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público en general. También ayudan en la preparación de información para presentaciones ante la Junta de Apelaciones de Evaluación. El Tasador I es el nivel inicial de esta serie y al principio trabaja bajo supervisión cercana. El Tasador II es el nivel intermedio de la serie y trabaja independientemente realizando toda la gama de tasaciones de mercado para diversos tipos de bienes raíces y mejoras. Otras funciones para ambos niveles incluyen: • Recopilar, analizar y rastrear datos de costos, mercado e ingresos. • Realizar valoraciones de terrenos y cambios en bienes raíces. • Analizar cambios en el uso del suelo, zonificación, regulaciones de construcción y tendencias económicas. • Determinar tipos, tendencias y efectos de depreciación sobre los mercados inmobiliarios pertinentes. • Leer e interpretar descripciones legales de bienes raíces, mapas topográficos, planos y dibujos. • Medir, diagramar y describir estructuras y mejoras. • Preparar informes y mantener registros relacionados con actividades de evaluación. • Explicar métodos de tasación y determinaciones de valor a propietarios, constructores, agentes inmobiliarios, agencias gubernamentales, residentes y al público. El trabajo para este puesto se realiza en las oficinas del Evaluador-Registrador-Alcalde del Condado en San Rafael y otros campus del condado. Además, el trabajo de tasación incluye visitas de campo a propiedades en todo el condado de Marin. Nuestro candidato altamente calificado tiene experiencia en tasaciones y excelentes habilidades interpersonales. Puede interpretar, cumplir y explicar, con alto grado de precisión y cortesía, reglas, regulaciones, códigos y leyes complejas relacionadas con la tasación de bienes y la evaluación tributaria ante diversas audiencias. Es muy deseable la competencia técnica en el uso de bases de datos y Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), la capacidad de realizar rápidamente cálculos matemáticos y utilizar software especializado para trabajos de tasación. Además, el candidato altamente calificado: • Expresa ideas con claridad, concisión y precisión al redactar correspondencia e informes. • Cuenta con un historial comprobado de brindar excelente servicio al cliente. • Posee sólidas habilidades organizativas. • Disfruta desarrollar y mantener relaciones laborales profesionales, solidarias, respetuosas y colaborativas. • Trabaja eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Para el nivel Tasador II, el candidato ideal posee un certificado de Tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California o una licencia de Tasador emitida por la Oficina/Bureau de Tasadores de Bienes Raíces y tiene un buen conocimiento práctico del Código de Ingresos y Tributación de California en lo que respecta a la tasación de propiedades. REQUISITOS MÍNIMOS Y CERTIFICACIONES & LICENCIAS Tasador I: Tener un título de Licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado; O equivalente a diploma de escuela secundaria y cuatro años de experiencia relevante; O cualquier combinación de educación superior y experiencia relevante que sume cuatro años. Cuando se utilicen menos de cuatro años de educación de una institución acreditada para cumplir con los requisitos mínimos, el número de años calificados se determinará según el número de unidades aprobadas. Un año de educación consiste en 30 unidades semestrales o 45 unidades trimestrales. Experiencia Relevante significa experiencia laboral dentro de los últimos diez años en cualquiera de las siguientes ocupaciones: • Experiencia como contador-auditor, tasador de bienes raíces, estimador de costos de construcción, ingeniero, agente de préstamos inmobiliarios, suscriptor de préstamos inmobiliarios, agente de derecho de paso, contratista de construcción con licencia; O • Experiencia como agente inmobiliario con licencia, expedida por el Departamento de Bienes Raíces de California, dedicado a comprar, vender, arrendar o administrar bienes raíces; O • Experiencia como Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California; O • Experiencia como empleado, distinto de Tasador, Ayudante de Tasador o Tasador en Entrenamiento, en una oficina de Evaluador o en el Departamento de Impuestos sobre la Propiedad de la Junta Estatal de Equalización de California, excepto que este tiempo de empleo estará limitado a cumplir solo dos tercios del requisito de cuatro años de experiencia. El tercio restante deberá acumularse mediante otra experiencia relevante descrita anteriormente o mediante educación en una institución acreditada de educación superior; O • Poseer un certificado actual, válido, permanente, inactivo permanente o temporal de tasador emitido por la Junta Estatal de Equalización de California. Tasador II: Un año de experiencia equivalente a la de un Tasador I que demuestre dominio de los conocimientos y habilidades enumerados a continuación. Certificados y Licencias para Tasador I y II: Se debe obtener la certificación permanente de tasador emitida por la Junta Estatal de Equalización de California dentro de un año de la designación y debe mantenerse según lo requiera el Artículo 8.671.a de la Junta de Equalización de California como condición para continuar empleándose. Se requiere poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio obtenido del Departamento de Vehículos Motorizados. Fecha límite de solicitud: Martes, 14 de octubre de 2025, 11:59 pm, hora del Pacífico. Postúlese en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/marincounty/jobs/5093162/appraiser-i-ii o visite https://www.hr.marincounty.gov/. Para cualquier pregunta, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Marin al (415) 473-2126. EEO/TTY

Servicio de impuestos desde 1980 necesita una persona, únete a nuestra pequeña empresa amigable trabajando con excelentes clientes en un entorno de oficina agradable en la península central. Cerca de trenes y rutas principales. Se requieren más de 3 años de experiencia. Debe poder entender estados financieros, teléfono 650 289-0006.

¿Disfrutas enseñar y trabajar con niños? ¿Quieres tener la oportunidad de enseñar habilidades que salvan vidas? Si eres amable, responsable, disfrutas estar al aire libre y sabes nadar bien, esta gratificante oportunidad con Ohana Aquatics podría ser ideal para ti. El impacto de un profesor de natación puede durar toda la vida. Somos una escuela de natación todo el año con una piscina climatizada con una temperatura promedio de 90-91 grados. Horarios de clases de natación que ofrecemos: Lunes a viernes 2:30 pm - 7:30 pm Sábado 9:00 am - 2:00 pm *Es fundamental disponer de tiempo los SÁBADOS (9:00 am - 2:00 pm). También es posible disponer de tiempo en otro día entre lunes, martes, jueves o viernes (3:00 pm - 7:30 pm). Entrenamos a todos los profesores sin importar su nivel de experiencia. Es muy importante que seas un nadador seguro y capacitado. Ohana Aquatics es un lugar de trabajo familiar pequeño con un equipo profesional y divertido compuesto por excelentes profesores y gerentes. Nuestra piscina está ubicada en Oakland Hills, en una gran propiedad con amplio estacionamiento gratuito. Durante la primavera y el verano hay cielos despejados y azules entre los árboles del bosque, con vistas de la bahía de San Francisco. Ofrecemos clases de natación durante todo el año. La piscina está climatizada todo el año. En otoño/invierno, una cúpula acuática cubre la piscina. En primavera/verano, funcionamos como instalación al aire libre. La misión y pasión de Ohana Aquatics es enseñar seguridad en el agua y mejorar todas las habilidades de natación, desde bebés, principiantes, estilos competitivos hasta adultos. Ofrecemos clases para todas las edades y niveles. Los tamaños de clase son pequeños para garantizar la seguridad y facilitar la instrucción. Agrupamos juntos a estudiantes de edades y niveles similares. Beneficios para el Profesor de Natación - Horarios de tiempo parcial Capacitación continua para profesores Ambiente divertido y entorno positivo de equipo Horario de trabajo constante con estudiantes continuos Excelente ejercicio de bajo impacto Snacks y bebidas gratuitas Pago competitivo con constante posibilidad de crecimiento Carrera gratificante para salvar vidas y ver el progreso de los estudiantes Capacitación remunerada y algunas certificaciones pagadas Requisitos para Profesor de Natación - Ganas de trabajar con niños Paciencia Responsabilidad Confiabilidad Habilidades básicas de natación Puntualidad Dispuesto a aprender - mentalidad abierta Trabajo en equipo Compromiso con los estudiantes y tu horario No obligatorio, pero es un plus - Experiencia enseñando a niños Participación en natación competitiva o waterpolo Certificación en RCP y primeros auxilios Si eres responsable, confiable y paciente con los niños, responde a este correo expresando tu interés y menciona cualquier cualificación que poseas. ¿Qué días entre lunes y sábado tienes disponibilidad? ¿Cuántas horas a la semana te interesa trabajar? Adjunta un currículum con tu experiencia laboral previa y explica por qué te interesa enseñar clases de natación. Visítanos para obtener más información www.ohanaaquatics.com Éxito en la búsqueda de la oportunidad adecuada para ti. ~ Ohana Aquatics