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Técnico Integrador de Sistemas MI I - TS/SCI - Springfield, VA

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Global Dimensions

Springfield, VA, USA

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Descripción

Global Dimensions es una empresa pequeña, perteneciente a veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Técnico Integrador de Sistemas MI I para próximas oportunidades en Springfield, Virginia. Funciones: Realizar instalación, integración, configuración, empleo, mantenimiento preventivo, alineación precisa, diagnósticos detallados y complejos, solución de problemas, mantenimiento correctivo, monitoreo electrónico y desmontaje de sistemas complejos de Mando, Control, Comunicaciones, Computadoras, Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (C4ISR) y sus sistemas asociados Apoyar SIGINT, FISINT, GEOINT, HUMINT, CI, TECHINT, OSINT e Inteligencia de Todas las Fuentes en asignaciones, recolección, procesamiento, explotación, producción y difusión en todos los niveles, desde táctico hasta nacional, en entornos multi-dominio Llevar a cabo trabajos de instalación, desinstalación, reconfiguración, modificación y actualización de hardware y software informático en arquitecturas de inteligencia locales, regionales o globales, incluyendo NIPRNet, SIPRNet, JWICS, TDN2, programas de acceso especial (SAP) y redes de coalición Asistir en evaluaciones de configuración, despliegue, pruebas, modernización, reinicio, retiro, desmilitarización y disposición de equipos sensibles Inspeccionar, probar, diagnosticar, solucionar problemas, reparar y realizar mantenimiento preventivo en sistemas complejos de antenas y distribución de radiofrecuencia Realizar pruebas en equipos eléctricos, electroópticos y electromecánicos utilizando multímetros, osciloscopios, generadores de señales, analizadores de espectro, probadores de tasa de errores de bits (BERT) y otros equipos complejos y especializados de medición, diagnóstico y prueba (TMDE), diagramas de cableado, diagramas lógicos y de flujo de señal, manuales técnicos, tablas de solución de problemas, ayudas de rendimiento, diagramas esquemáticos y lógicos Reparar cables analógicos y de fibra óptica Realizar inspecciones previas y posteriores al vuelo del equipo de misión Guardrail Common Sensor (GRCS) y del enlace de datos Presentar solicitudes estándar y no estándar de repuestos Preparar equipos para transporte o envío Preparar formularios y registros de mantenimiento, responsabilidad patrimonial y transporte Requisitos Requisitos de autorización de seguridad: Autorización de seguridad TS/SCI. Algunos puestos o asignaciones pueden requerir una poligrafía de alcance contraespionaje (CI), especialmente aquellos que requieran acceso a TDN2. Educación y experiencia: Título de asociado en Electrónica o campos relacionados otorgado por una universidad o colegio acreditado y dos años de experiencia relevante, o cuatro años de entrenamiento militar o civil equivalente en Mantenimiento e Integración de Sistemas MI. Conocimientos y habilidades requeridos: Capacidad para moverse en espacios reducidos y levantar 50 libras Experiencia en mantenimiento e integración en uno o más de los siguientes equipos GRCS: Equipos de misión del Sistema Mejorado de Vigilancia y Reconocimiento a Media Altitud (EMARSS); Enlace de Datos de Mando Táctico (TDCL); Estación Terrena Operacional GRCS (OGS); Estación Terrena Común Distribuida del Ejército (DCGS-A); plataformas de recolección SIGINT definidas por software; equipos de recolección, procesamiento, explotación y difusión de biometría; sistemas de apoyo CI/HUMINT; sistemas TROJAN o terminales de comunicaciones satelitales que proporcionen acceso a TDN2; sistemas TENCAP; o equipos no estándar de inteligencia. Certificaciones de garantía de información para computadoras, servidores, redes y arquitecturas de inteligencia global de nivel I y II, únicamente requeridas para técnicos que operen en entornos informáticos (técnicos Trojan); se permite una prórroga de seis meses. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados.

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Ubicación
Springfield, VA, USA
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Administrador Senior de Middleware
Experiencia: 5 Años El Administrador Senior de Middleware es responsable de apoyar todos los aspectos del entorno de Middleware GDOL, incluyendo, entre otros, construcciones/implementaciones, parcheo y mantenimiento, automatización (secuencias de comandos), soporte a proyectos, solución de problemas, diseño y gestión de certificados. Esta posición trabaja estrechamente con los equipos de Seguridad de Red, Desarrollo de Aplicaciones, Gestión de Proyectos y administración de servidores Linux y Microsoft OS, y es responsable de todos los aspectos directamente relacionados o de proyectos que involucran la plataforma e infraestructura de Middleware. El candidato exitoso debe tener altas habilidades técnicas, con la capacidad de adaptarse rápidamente y proporcionar soluciones a escenarios complejos. Responsabilidades: 1.       Realizar funciones de administrador para servidores de aplicaciones IBM WebSphere V7, V8 y V8.5, creando secuencias de comandos para automatizar tareas manuales. 2.       Construir/implementar y mantener entornos WebSphere, WebLogic, Tomcat e IIS. 3.       Cumplir con estándares, procesos, procedimientos y controles de cumplimiento de auditorías. Mantener los requisitos de auditoría de seguridad para productos de Middleware. 4.       Diseñar y construir sistemas automatizados de despliegue de código que simplifiquen el trabajo de desarrollo y hagan las implementaciones más consistentes y predecibles los problemas. 5.       Realizar parcheo y garantizar el cumplimiento de seguridad 6.       Utilizar tecnologías de código abierto como Jenkins, Grafana, etc. Brindar soporte Linux y desarrollar/mantener secuencias de comandos shell de Linux/Unix. Implementar y mantener la seguridad de Linux/Unix. Realizar las funciones adecuadas de Gestión de Cambios para cumplir con las políticas y procedimientos de TI. Realizar las funciones adecuadas de Gestión de Incidentes para cumplir con las políticas y procedimientos de TI. Informar semanalmente sobre el progreso del estado de todas las tareas asignadas en un informe escrito. Soporte de guardia y ocasional soporte presencial los fines de semana. Proporcionar soporte Nivel 2/Nivel 3. Crear documentación de procesos para el equipo y brindar capacitación interna a los miembros del equipo. Documentar elementos de diseño complejos mediante documentos y sesiones en pizarras blancas. Experiencia/Habilidades requeridas: Más de 5 años de experiencia en el soporte de entornos de producción que ejecutan productos de Middleware como IBM WebSphere Application V7, V8.5 y 9.0, IHS e IIS. Más de 2 años de experiencia en Tomcat, servidor Apache HTTP y Oracle WebLogic Más de 3 años de experiencia en instalación y mantenimiento de software en Windows y Linux/Unix. Más de 2 años de experiencia trabajando con pipelines de Jenkins (secuencias de comandos declarativas) Más de 3 años de experiencia con Windows, Linux (Centos, RHEL, SLES) y AIX. Dominio de secuencias de comandos shell, tales como bash o sh. Experiencia aplicando parches a entornos de middleware. Experiencia en apoyar auditorías y proporcionar evidencia de cumplimiento Experiencia en analizar fugas de memoria, volcados de hilos y volcados de montón. Demostrada capacidad para diseñar soluciones automatizadas CI/CD para nuestros entornos de middleware e IIS. Conocimiento de pipelines de Jenkins para realizar implementaciones y pruebas automatizadas. Experiencia en crear y mantener certificados usando openssl, keytool, protocolos SSL, cifrados y otros requisitos de seguridad. Experiencia/Habilidades preferidas: Conocimiento/experiencia trabajando con balanceadores de carga Citrix y servidores Edge. Conocimiento/experiencia trabajando con Kubernetes, Docker, subversion, Maven y Ansible. 3.       Conocimiento/experiencia trabajando con tecnologías de servicios web y microservicios. Familiaridad con aplicaciones COTS de IBM como Maximo, connect direct y eClient. Dominio de lenguajes de scripting como YAML, JACL, JYTHON, PowerShell y Python. Experiencia con Active Directory de Microsoft.
Atlanta, GA, USA
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Ingeniero de Soporte de Redes Empresariales Nivel 2
TP-Link Systems Inc. actualmente está buscando un Ingeniero de Soporte de Redes Empresariales Nivel 2. TP-Link es un proveedor líder de productos de red Wi-Fi para consumidores. Continuamente desarrollamos nuevos productos y tecnologías que transforman la forma en que las personas se conectan. Nuestra experiencia en redes nos posiciona de forma única como líder en tecnologías emergentes que mejoran nuestra vida diaria, como productos para el hogar inteligente. Los productos y servicios de red y hogar inteligente de TP-Link hacen que la vida diaria sea más simple y segura. Espacioso y moderno, nuestro nuevo lugar en Irvine crea un ambiente relajado que fomenta la colaboración en equipo. Además de bocadillos y bebidas gratuitos, ofrecemos a todos los empleados seguro médico, dental y de visión completamente pagado, y contribuimos a sus fondos de 401k. Tenemos un sólido paquete de beneficios, que incluye más de cuatro semanas de tiempo libre pagado por año y aumentos salariales semestrales. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo que brinde oportunidades para el desarrollo y avance profesional. Ofrecemos beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios, eventos trimestrales de formación de equipos y más. ¡Únete a nuestro equipo! Lo que estamos buscando: TP-Link Systems Inc. busca un profesional independiente, energético y orientado a la tecnología para formar parte de nuestro equipo de Especialistas en Soporte de Redes Empresariales para América del Norte. Esta posición se centrará en nuestras líneas de productos SMB/Empresarial para nuestra base de clientes en América del Norte. El Ingeniero de Soporte de Redes Empresariales Nivel 2 será el segundo punto de contacto para cualquier problema o consulta de soporte de red escalado, solucionando y resolviendo problemas complejos de manera oportuna y eficiente mediante soporte telefónico, chat, correo electrónico y actualización de colas de tickets. Además, los Ingenieros de Soporte de Redes Empresariales Nivel 2 documentarán los tickets de soporte, escalarán problemas complejos a equipos de soporte de nivel superior cuando sea necesario y se asegurarán de que todos los incidentes se resuelvan de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicio. Responsabilidades: Recepción de solicitudes de servicio mediante sistema de llamadas/chat/correo electrónico/tickets. Recopilar la información necesaria y determinar los problemas básicos de la solicitud de servicio. Informar al cliente sobre las actualizaciones de la solicitud de servicio. Actualizar los tickets en la cola de tickets. Analizar niveles de severidad. Proporcionar información del producto y soporte de configuración basado en la base de conocimientos y otras fuentes de información disponibles como el sitio web de TP-Link. Recomendaciones de productos basadas en especificaciones del producto o productos de la competencia. Realizar RMA de hardware según el SOP correspondiente. Seguir el SOP de solución de problemas y recopilar información técnica relevante para la identificación del problema. Proporcionar soluciones basadas en protocolos estándar de internet y características del software. Proporcionar retroalimentación al Gerente de Soporte Nivel 1 sobre la falta de materiales necesarios para el soporte Nivel 1. Proporcionar retroalimentación a los equipos de soporte adicionales sobre escenarios o requisitos no cubiertos por el producto. Jornada completa en la oficina de Irvine Requisitos Debe tener conocimientos avanzados de redes cableadas o inalámbricas (TCP/IP, DHCP, DNS, IGMP, 802.1X) y funciones comunes de redes (VPN, VLAN 802.1Q, VoIP, Multicast, Gestión Centralizada de Redes). 2 o más años de experiencia en soporte técnico a clientes empresariales mediante chat, teléfono o correo electrónico. 3 o más años de experiencia en el soporte de productos SMB/Empresarial. Al menos 3 años de experiencia en la práctica de gestión / soporte de redes. Capacidad para proporcionar soluciones al cliente basadas en requisitos y productos empresariales de TP-Link. Familiaridad con las configuraciones y solución de problemas de Cisco Meraki /HPE/Ubiquiti Networks u otros productos de red empresarial. Se prefiere experiencia relacionada con switches de nivel 3. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos de forma clara y efectiva. Experiencia en la configuración de productos de redes comerciales, como firewalls, routers VPN, switches o puntos de acceso inalámbricos. Dominio en el uso de programas de Microsoft Office como Word, Excel y Outlook. Experiencia trabajando en entornos de centro de llamadas. Habilidades deseables: Experiencia laboral en la industria de redes Certificaciones de redes (CCNA/CWNA/ACNT/CCNP/CCIE/etc.) Conocimiento de los procesos y sistemas de servicio al cliente (por ejemplo, Zendesk). Experiencia en TI y familiaridad con configuraciones y solución de problemas de productos de red empresarial como Cisco Meraki /Juniper/HPE u otros. Experiencia laboral en la industria de redes, como Cisco Meraki, HPE (Aruba), Ubiquiti Networks, etc. Educación: Título universitario (BE) de una universidad acreditada. Se prefiere tecnología de la información, ciencias de la computación o ingeniería informática. Título técnico (AE) con excelente Beneficios Salario: $75 000 - $95 000 anuales + Bonificación LO QUE NOS DEFINE: TP-Link siempre busca personas ambiciosas, entusiastas y apasionadas por su trabajo. Somos una empresa global que valora la diversidad y prospera con espíritu emprendedor y motivación. Aunque TP-Link ya tiene presencia global, aún es una marca relativamente nueva en EE. UU. A medida que crecemos y conformamos nuestro equipo, buscamos personas que influyan directamente en el éxito de nuestro negocio en EE. UU. ¿Te sientes identificado? Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que eres la persona adecuada para nuestro equipo. Estamos comprometidos con la diversidad. TP-Link es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa M/F/D/V. Por favor, no contacten agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.
Irvine, CA, USA
$75,000-95,000/año
Craigslist
Agente de Arrendamiento I en Woodridge ($17.25-18.54/hora según experiencia + ¡Beneficios!) - 2999 (Tualatin)
¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Agente de Arrendamiento I para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Woodridge! Guardian Management necesita un Agente de Arrendamiento I de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en Woodridge! Woodridge es una comunidad de apartamentos asequibles con 264 unidades ubicadas en Tualatin, OR. El propósito principal de este puesto es realizar las actividades diarias de arrendamiento de la propiedad y mantener relaciones positivas con los residentes y prospectos. Esto incluye asegurar una buena apariencia física y mantenimiento de las unidades vacías, coordinar la limpieza y reparaciones de unidades vacías con el Gerente de la Comunidad y el Personal de Mantenimiento, realizar arrendamientos cumpliendo con los programas gubernamentales aplicables para la propiedad, siempre adherirse a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino, y completar todos los documentos y informes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana Compensación: $17.25 - $18.54 según experiencia/hora + ¡beneficios! Beneficios: 40 hrs/semana: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA médico/cuidado dependiente, seguro de vida/accidental, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel! Requisitos mínimos de calificación Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, ventas, mercadeo o título universitario en un campo relacionado. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, de uso de internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y oportunamente, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según se requiera. Calificaciones preferidas Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Sólidas habilidades matemáticas. Comodidad con plataformas de redes sociales, disposición para gestionar las redes sociales de la propiedad según sea necesario. Experiencia con conceptos de vivienda asequible (listas de espera, documentación de créditos fiscales, subsidios de vivienda, etc...) HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! ¿Quiénes somos? Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. ¿Qué hacemos? Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.
96CW+22 Sherwood - Tualatin South, Tualatin, OR, USA
$17-18/hora
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DOD Skillbridge - Administrador de Sistemas
Esta posición es una pasantía DOD Skillbridge con la posibilidad de convertirse en un puesto a tiempo completo tras su finalización. Debe estar en servicio activo militar y ser aprobado para DOD Skillbridge para ser elegible El programa de capacitación del equipo de Administración de Sistemas AFRL/RX está diseñado para ofrecer una experiencia de aprendizaje completa e inmersiva a quienes están dejando el servicio militar e ingresando al entorno laboral comercial. El programa está estructurado para garantizar que los beneficiarios del Programa SkillBridge desarrollen las habilidades necesarias, aumenten sus conocimientos y obtengan la experiencia suficiente para tener éxito en su función, a la vez que contribuyen a los objetivos y metas del equipo. Proporcionar al beneficiario una comprensión completa de los roles y responsabilidades del equipo de Administración de Sistemas AFRL/RX Desarrollar las habilidades y conocimientos del beneficiario necesarios para brindar soporte técnico de nivel 2 y nivel 3 a una organización Seguir desarrollando las habilidades necesarias para realizar tareas comunes de administración de sistemas en un entorno de Active Directory Introducir al beneficiario a conceptos y técnicas avanzadas, incluyendo políticas de grupo, Puppet y otras tecnologías de automatización similares Proporcionar experiencia práctica en un entorno real y una oportunidad para demostrar las habilidades adquiridas en este programa Requisitos Debe estar en servicio activo militar y ser elegible para DOD Skillbridge Tener una autorización de seguridad secreta vigente Conocimientos básicos en computación, incluyendo escritura, uso del ratón y navegación en un sistema operativo Windows o macOS. Conocimientos avanzados en computación, incluyendo temas avanzados de sistemas operativos, solución de problemas, mantenimiento, reparación y redes básicas. Conocimientos en herramientas y metodologías básicas de administración, como administradores de servicios, tareas y discos, gestión de usuarios y grupos, conceptos y herramientas de Active Directory. Se requiere certificación Security+.
Wright-Patterson AFB, OH, USA
Salario negociable
Craigslist
Coordinador de Atención al Paciente / Recepción Médica (Distrito Médico Gateway)
A TIEMPO PARCIAL: para ser considerado, envíe su carta de presentación y currículum. Este es un puesto dinámico con oportunidad de avance profesional en el emocionante campo de la Audiología. Capacitaremos y desarrollaremos las habilidades del candidato adecuado en asistencia médica, administración de consultorio y rol de técnico en audiología. Se recomienda, aunque no es obligatorio, un mínimo de dos años de experiencia verificable en el campo médico, odontológico, optométrico o de audiología. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: *Abrir/cerrar la oficina. *Responder llamadas entrantes y guiar a los pacientes hacia la atención adecuada. *Programar y confirmar citas para el día siguiente. *Mantener archivos de pacientes, información de seguros y pagos recibidos. *Recibir y ayudar/orientar a los clientes que visitan la clínica. *Preparar, recopilar y organizar historiales médicos diariamente. *Archivar/guardar registros cumpliendo con HIPAA. HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DEL PUESTO: *Experiencia en Audiología / audífonos no requerida, pero preferida. HORARIO DE ATENCIÓN: Lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm. Sin turnos nocturnos ni fines de semana. El pago es por hora, con días festivos pagados, días de enfermedad y vacaciones. Participación en un plan de ahorro para la jubilación financiado por la empresa y participación en ganancias.
10300 NE Hancock St, Portland, OR 97220, USA
$17-19/hora
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