¡¡ SE NECESITAN TRABAJADORES DE TIEMPO COMPLETO O PARCIAL INMEDIATAMENTE !! (Poconos)

En Ihop Elk Grove, somos más que un simple lugar para comer: somos un equipo que se enorgullece de crear una experiencia gastronómica excepcional para cada huésped. Actualmente estamos contratando personas dedicadas, trabajadoras y orientadas a las personas para que se unan a nuestro equipo en una variedad de puestos, incluyendo: Servidores Anfitriones Cocineros Lavaplatos Ya sea que te apasione brindar un servicio de mesa de primer nivel, dar la bienvenida a los huéspedes con calidez, preparar comidas deliciosas o mantener nuestra cocina funcionando sin problemas, ¡queremos saber de ti! 📩 Para postularte: https://www.workstream.us/j/eb6b8ff9/ihop/elk-grove-11404?locale=en&referer_source=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F 💼 Qué harás: Responsabilidades del Servidor Dar la bienvenida, sentar y atender a los huéspedes con actitud positiva y atención. Tomar pedidos de alimentos y bebidas. Entregar comidas y bebidas puntualmente. Ofrecer sugerencias del menú y promocionar productos adicionales cuando corresponda. Manejar transacciones en efectivo y tarjeta de forma responsable. Limpiar y reorganizar mesas. Asegurar que el área de comedor esté limpia y acogedora. Responsabilidades del Anfitrión Dar la bienvenida a los huéspedes al llegar y despedirlos al irse. Gestionar listas de espera y reservas con profesionalismo. Ayudar con pedidos para llevar y entrega a domicilio. Acompañar a los huéspedes a sus mesas y atender necesidades especiales. Mantener limpias y organizadas las áreas de entrada y asientos. Proporcionar información sobre el menú y ayudar a los servidores según sea necesario. Responsabilidades del Cocinero Preparar y cocinar comidas siguiendo recetas y estándares de presentación. Organizar y limpiar estaciones de trabajo y equipos. Asegurar la calidad de los ingredientes y su almacenamiento adecuado. Cumplir con las normas de seguridad e higiene alimentaria. Comunicarse con el equipo para mantener un servicio oportuno. Responsabilidades del Lavaplatos Limpiar platos, cubiertos, electrodomésticos de cocina y utensilios de cocina. Ayudar a reorganizar y preparar mesas. Sacar la basura, enjuagar los contenedores y mantener la cocina limpia. Apoyar en la recepción y almacenamiento de entregas. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad alimentaria. ✅ Lo que estamos buscando: Trabajadores en equipo con buenas habilidades de comunicación y capacidad multitarea Personalidad amable, respetuosa y orientada a soluciones Experiencia previa en restaurantes es un plus, pero no es obligatoria Flexibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches y fines de semana Capacidad para mantener la calma y ser eficiente bajo presión Confiabilidad y puntualidad son imprescindibles 🎁 Beneficios: Salario competitivo Horarios flexibles Extensa formación en el trabajo Oportunidades reales de ascenso Ambiente laboral positivo y solidario 🚀 ¿Listo para unirte al equipo? ¡Si estás listo para aportar tu energía, entusiasmo y talento a nuestro equipo, nos encantaría conocerte! Postúlate hoy y únete a un restaurante que valora la buena comida, el excelente servicio y las personas excepcionales. 📩 Para postularte: https://www.workstream.us/j/eb6b8ff9/ihop/elk-grove-11404?locale=en&referer_source=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

Estamos buscando un candidato para unirse a nuestra oficina Las funciones del trabajo incluyen ingresar facturas de piezas o servicios Gestionar listas de inventario e informes Facilitar el transporte de vehículos Asistir a otros miembros del personal de oficina, así como al propietario, en la organización diaria

¡Estamos listos para dar la bienvenida a personas jóvenes, sociables y amigables a nuestro equipo! ¡Se requiere experiencia!!! ¡Llevamos más de 30 años abiertos y aún tenemos empleados desde la inauguración oficial!!! Hay una razón por la cual se han quedado, y por la cual solo queremos a los mejores para unirse a nuestra familia. Los salarios esperados dependen de la experiencia. Por hora + propinas Almuerzo gratis. BACK FORTY TEXAS BBQ 1201 ORLANDO AVE. ROSEVILLE Empleador que brinda igualdad de oportunidades Pida hablar con el dueño para una entrevista inmediata. Entrevista SOLO con cita previa. Si nadie contesta, por favor deje un mensaje de voz y le devolveremos la llamada lo antes posible. Puede enviar un mensaje de texto también. (916)598-5563

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un consultor de arrendamiento amable y energético de tiempo completo para nuestra comunidad de apartamentos de 300 unidades ubicada en Citrus Heights, CA. Este emocionante puesto requiere que anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las comodidades, brinde asistencia a los residentes actuales con un servicio al cliente excepcional y recorra diariamente la comunidad para garantizar su estética y seguridad. Horario: Sábado a miércoles de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Lo que usted aportará (postúlese si cumple con estos requisitos): • 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente. • Dominio de computadoras en MS Office y capacidad para trabajar en otros sistemas de software. • ¡Es imprescindible tener entusiasmo por aprender cosas nuevas! Nuestros beneficios que le benefician a usted: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido programa de asistencia al empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en las cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia remunerada por enfermedad según la ley de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $20-22 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578491&source=CC2&lang=en_US

Buscamos un cocinero de línea experimentado para desayuno, almuerzo y cena. Debe tener disponibilidad completa para trabajar por las noches y fines de semana. Excelente salario con propinas compartidas. Tiempo completo o medio tiempo disponible. Por favor postúlese en 232 Main St. Placerville CA 95667

Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar integral para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a liderar y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos salarios competitivos para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado a la carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio, de los empleados y de su desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: formación, programación de empleados, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de las operaciones diarias del personal de recepción y del personal de instructores, gestión de ventas/consultas/lista de inscritos del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamentos. Este puesto requiere horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar empleados – Gestionar el personal diario y mentorizar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre asuntos importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y divulgación – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios a intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinarios del equipo y capacitar a otros para ayudar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras funciones según se asignen o sean necesarias Requisitos: – título universitario preferido pero no obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio de alto rendimiento y ritmo acelerado, ya sea de fitness o escalada, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de páginas web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios para ser contratado – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de personal, miembros y visitantes todos los días. – Experiencia sólida en escalada requerida. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, formación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el fitness. Compensación La compensación se basará en la experiencia. La remuneración salarial podría oscilar entre $69,000 y $80,000 anuales dependiendo de la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados, plan de atención médica patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajar en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta completar proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.