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Bartender - Grill 225 / Pavilion Bar $75,000 - $125,000+ Anualmente (225 East Bay Street)

$75,000-125,000/año

East Bay and, S Market St, Charleston, SC 29401, USA

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Descripción

Bartender - Grill 225 / Pavilion Bar Compensación: $75,000 - $125,000 Anualmente | $150 - $600+ por día equivalente a la experiencia* Tipo de empleo: Tiempo completo Título del puesto: Bartender Ubicación: 225 East Bay Street, Charleston El Market Pavilion Hotel, Grill 225 y The Pavilion Bar establecen el estándar en servicio de hospitalidad en Charleston. Reconociendo e incentivando la iniciativa y eficiencia profesional, brindamos a los profesionales de la hostelería la orientación, estructura operativa y oportunidades necesarias para desarrollar sus carreras. Las recompensas y beneficios varían según el puesto, incluyendo planes de bonificación, vacaciones pagadas, seguro médico, comidas para empleados y más. Únase a nuestra estructura de equipo altamente organizada y prospere como un profesional decidido en uno de los mejores hoteles del mundo. RESUMENES Para destacar, entregue su currículum personalmente en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel de lunes a sábado de 1 pm a 4 pm. Por favor agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículum. DETALLES DEL PUESTO: El seleccionado para este puesto de bartender trabajará dentro de nuestra amplia operación de alimentos y bebidas, que abarca tanto el restaurante de carnes premium Grill 225 como el bar al aire libre en la azotea, el Pavilion Bar. Se requiere que el personal de bartenders tenga conocimientos y versatilidad en todos los aspectos de nuestra operación de alimentos y bebidas. El puesto implica capacitación para atender tanto en Grill 225 como en el departamento de eventos especiales del hotel, ofreciendo exposición para maximizar el potencial de ingresos diarios. Los seleccionados para este puesto deben tener un fuerte deseo de centrarse en el cliente, con la capacidad de satisfacer y superar las expectativas de los huéspedes. Las interacciones amables, amigables y hospitalarias con los huéspedes son fundamentales. REQUISITOS IDEALES DEL PUESTO: - Mínimo 2 años de experiencia como bartender o mesero en un restaurante, bar o entorno de resort. - Historial laboral demostrable con capacidad comprobada de haber mantenido un puesto con un empleador anterior durante al menos 1 año completo. - Disposición para aceptar estructuras detalladas, protocolos y procedimientos utilizados por Grill 225 y el Pavilion Bar para garantizar interacciones consistentes y de calidad con los huéspedes. - Conocimiento de vinos y diversos tipos de licores. Responsable de brindar servicio oportuno preparando cócteles y bebidas especiales. - Orientado al servicio al cliente, detallista, cálido y afable. Atención al detalle y comprensión de la etiqueta en el servicio de mesas. COMPENSACIÓN: Históricamente, nuestros bartenders ganan entre $75,000 - $125,000+ Anualmente para empleados de tiempo completo. La oportunidad de mayor ingreso en la ciudad, con un promedio de $150 - $600+ por día. Aunque las propinas varían, un bartender competente que fomente conexiones cuidadosas, profesionales y hospitalarias con los huéspedes puede alcanzar los ingresos más altos en el sector de hospitalidad en Charleston. Históricamente, los ingresos oscilan entre $75,000 - $125,000+ Anualmente para empleados de tiempo completo, con un rango diario promedio de $150 - $600+. Generalmente, los ingresos de los empleados se sitúan en el rango medio-alto de este espectro tanto en Grill 225 como en el Pavilion Bar. Se proporcionará un salario base por hora, además de ingresos adicionales basados en propinas de los huéspedes. Los niveles de propinas dependen del desempeño, condicionados a la capacidad del individuo para brindar interacciones conocedoras, significativas y corteses con los huéspedes. BENEFICIOS: - Comidas diarias por turno - Estacionamiento en el lugar para empleados - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de discapacidad - Seguro de vida a término - Vacaciones pagadas - Oportunidades de desarrollo y crecimiento FLEXIBILIDAD DE HORARIO: Los candidatos ideales tendrán buena flexibilidad de horario, incluyendo días de semana, fines de semana y ocasionalmente feriados. Se dará prioridad a solicitantes de tiempo completo con amplia flexibilidad de horario. PROCESO DE PRUEBA DE DROGAS PREVIO A LA CONTRATACIÓN: La prueba de drogas previa a la contratación es obligatoria. Los candidatos exitosos recibirán un Certificado de Documentación de Aprobación antes de que se les ofrezca un puesto final. Postúlese en línea en: [Market Pavilion Hotel https://www.marketpavilion.com/jobs/job_apply.cfm?job=0 Resumes: Se aceptan entregas personales de lunes a viernes de 1 pm a 4 pm en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel. Además, los currículos pueden entregarse personalmente de lunes a sábado de 12 pm a 3 pm.

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Ubicación
East Bay and, S Market St, Charleston, SC 29401, USA
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CURRÍCULUMS Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos con gusto la entrega de currículums en persona en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel de lunes a sábado de 13:00 a 16:00 horas. Si entrega su currículum en persona, por favor agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículum. DETALLES DEL PUESTO El destinatario de este puesto de camarero en Grill 225 formará parte de nuestro dinámico equipo de servicio del restaurante Grill 225. Los seleccionados serán responsables de brindar un servicio profesional de mesas a los comensales sirviendo nuestros productos alimenticios y bebidas de alta calidad. Deberán tener un fuerte deseo de centrarse en el cliente, con disposición para satisfacer y superar las expectativas de nuestros huéspedes. Los seleccionados deben ser atentos, amables y hospitalarios, con la capacidad de crear interacciones positivas e inolvidables con cada uno de sus huéspedes. Los candidatos ideales tendrán una trayectoria establecida como camareros o miembros de servicio en un restaurante de categoría superior, parrillada, complejo turístico o industria relacionada con la hostelería. Los solicitantes deben tener antecedentes laborales estables y demostrar haber mantenido un puesto en hostelería con un empleador anterior durante al menos 1 año completo. Los seleccionados para este puesto deberán tener buen conocimiento del vino, ser detallistas, hablar con confianza y estar altamente motivados. REQUISITOS IDEALES DEL PUESTO Los candidatos ideales tendrán al menos 2 años de experiencia como camareros o en funciones similares en un restaurante de lujo o parrillada. Los seleccionados para este puesto deben tener un historial laboral establecido, con la capacidad demostrada de haber ocupado un puesto con un empleador anterior durante al menos 1 año completo. El candidato debe estar dispuesto a aceptar estructuras detalladas, protocolos y procedimientos utilizados por Grill 225 para garantizar interacciones consistentes y de calidad con los huéspedes. Los seleccionados deben tener buen conocimiento del vino y la capacidad técnica para presentar profesionalmente el vino a los huéspedes. Se valora experiencia previa en decantación de vinos. Experiencia, habilidad o disposición para aprender a realizar servicios en la mesa, como flambeado o plátanos Foster. Debe tener la capacidad de sentirse cómodo realizando presentaciones en la mesa, manipulando alimentos y cocinando. Debe comprender la etiqueta técnica del servicio estilo americano, que incluye los métodos y formalidades adecuadas para servir y retirar platos correctamente a los comensales. Los seleccionados para este puesto estarán orientados al servicio al cliente, serán detallistas, cálidos y amigables. 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Los solicitantes a tiempo completo con amplia flexibilidad de horario tendrán prioridad para este puesto. PROCEDIMIENTO DE PRUEBA DE DROGAS PREVIO AL EMPLEO: La prueba de drogas previa al empleo es una realidad definitiva en nuestra empresa y es un requisito obligatorio para todos los candidatos elegibles. Dependiendo de la capacidad del candidato para avanzar más allá del proceso de entrevista y verificación de antecedentes, se instruirá a los empleados elegibles para que acudan personalmente a la instalación autorizada por nuestra empresa para la prueba de drogas. Un candidato elegible que apruebe exitosamente la prueba de detección de drogas en nuestra instalación aprobada recibirá un Certificado de Documentación de Aprobación. Este Certificado de Documentación de Aprobación registrado será requerido antes de que al candidato se le ofrezca potencialmente un puesto final en nuestra empresa. Se anima a los solicitantes a considerar su capacidad de aprobar con éxito nuestra prueba de detección de drogas previa al empleo antes de invertir cualquier parte de su valioso tiempo personal en el proceso integral de solicitud de nuestra empresa. CURRÍCULUMS Para destacar entre otros candidatos, animamos y aceptamos con gusto la entrega de currículums en persona en el mostrador de Servicios al Huésped del Market Pavilion Hotel de lunes a sábado de 13:00 a 16:00 horas. Si entrega su currículum en persona, por favor agregue una fecha y hora en la esquina superior derecha de su currículum. Postúlese en línea en: https://www.marketpavilion.com/jobs/job_apply.cfm?job=0
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Agente de Servicio al Cliente del Hotel Tiempo Completo
Resumen de la Descripción del Trabajo El agente de recepción debe tener la capacidad de realizar todas las funciones del puesto, incluyendo el registro de entrada y salida de huéspedes, reservas y atención telefónica. Debe poseer sólidas habilidades en servicio al cliente. ¡Experiencia en hoteles es un plus! Descripción del Trabajo FUNCIONES ESENCIALES Brindar apoyo administrativo, de recepción y programado a la gerencia y al personal. Gestionar las llamadas telefónicas, incluyendo brindar información general a los llamantes. Atender a los visitantes presenciales. Registrar la llegada de clientes según sea necesario. Sonreír y saludar a los clientes de forma amable y acogedora. Registrar y asignar habitaciones a los huéspedes. Proporcionar cotizaciones de tarifas de habitación y ofrecer servicios adicionales cuando sea posible. Ayudar a coordinar la Recepción y el Departamento de Limpieza. Verificar que los cargos y créditos correctos se registren en el folio correspondiente del huésped. Recoger el pago de los cargos en el folio del huésped. Asegurarse de que todo efectivo y equivalentes al efectivo estén contabilizados y cuadrados al inicio y al final de cada turno de trabajo. Responder a las consultas de los huéspedes. Resolver quejas de los huéspedes dentro del alcance de su autoridad; de lo contrario, derivar el asunto a la gerencia. Mantenerse alerta ante problemas de seguridad y reportarlos inmediatamente al supervisor. REQUISITOS DE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS Se prefiere título de escuela secundaria. Edad mínima de 16 años. Habilidades administrativas que incluyen mecanografía, archivo, operación de equipos de oficina, manejo de caja registradora, mantenimiento de registros y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Dominio de computadoras. Demostrada capacidad para interactuar con una amplia variedad de personas; habilidad para organizar y coordinar eficazmente múltiples prioridades; capacidad para aprender y desarrollar nuevas habilidades; capacidad para resolver problemas. Capacidad para organizar y coordinar horarios para reservas. Excelentes habilidades interpersonales, administrativas, telefónicas y otras habilidades comunicativas. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES Desplazarse a pie para cumplir tareas, especialmente movimientos frecuentes de un lugar a otro dentro de la unidad. Inclinarse, levantar, transportar, alcanzar/extender brazos y manos por encima de la altura de los hombros con frecuencia, o moverse de otra manera en un entorno constantemente cambiante. Levantar, cargar y empujar hasta 25 libras regularmente, entre 30 y 35 libras con frecuencia, y hasta 50 libras ocasionalmente. Capacidad para permanecer de pie durante toda la jornada laboral y subir escaleras regularmente. Capacidad para sentarse en un escritorio y monitorear teléfonos durante largos períodos de tiempo. Capacidad para soportar temperaturas en entornos interiores y exteriores. Lectura y redacción de documentos relacionados con el trabajo en inglés. Reconocimiento y claridad en el habla, incluida la capacidad de entender el habla de clientes y compañeros de trabajo, y la capacidad de hablar con claridad para que puedan entenderte tanto clientes como compañeros en inglés. Comunicación verbal constante con otros empleados en un entorno de ritmo acelerado. La presencia física en el lugar de trabajo es esencial para desempeñar las funciones del puesto. EQUIPO UTILIZADO Equipos típicos de oficina (computadoras, sistema telefónico, fax, fotocopiadoras, escáneres, entre otros). Sistema de reservas. Sistema POS.
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