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Estamos buscando cubrir inmediatamente un puesto a tiempo parcial temporal a fijo como Asociado de comodidades para trabajar los viernes por la tarde de 2 p.m. a 9 p.m. y los sábados por la mañana de 8 a.m. a 2 p.m. Los candidatos deben tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, gran atención al detalle, dominio de Microsoft Word y Excel, y capacidad para manejar aplicaciones web y de Windows. Este puesto incluye tareas administrativas, servicio al cliente y limpieza periódica/reorganización del espacio. Responsabilidades incluyen: Recibir a residentes e invitados de manera profesional. Responder llamadas entrantes y reservar servicios y citas. Mantener las instalaciones limpias y organizadas. Requisitos: Debe tener alguna experiencia previa en atención al cliente; se prefiere experiencia en recepción. Debe poseer fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo comunicación por teléfono y correo electrónico, así como una actitud profesional. Se requiere dominio básico de Word, Excel y comunicación por correo electrónico. Capacidad para mantener una actitud tranquila y amable. Debe sentirse cómodo trabajando solo. Debe tener flexibilidad para cubrir turnos. Debe poder desplazarse a Tribeca. Debe poder trabajar los viernes por la tarde de 2 p.m. a 9 p.m. y los sábados por la mañana de 8 a.m. a 2 p.m.

Segunda Iglesia Congregacional 43 Highland Avenue Cohasset, MA 02025 Administrador de Iglesia El Administrador de Iglesia es responsable de la administración diaria de la Segunda Iglesia Congregacional. Funciones y responsabilidades del Administrador de Iglesia • Bienvenida. Brindar asistencia amable a cualquier persona que llame por teléfono, envíe un correo electrónico o visite la iglesia durante el horario de oficina programado. • Preparación para el culto dominical. Durante la semana, preparar la iglesia para los servicios de culto dominical. • Gestionar las comunicaciones de la iglesia. Producir el boletín dominical y el correo electrónico semanal para la congregación. Mantener el calendario de la iglesia, las redes sociales y el sitio web. • Imprimir materiales según se soliciten para las reuniones mensuales del Comité de la Iglesia, la campaña anual de mayordomía y los festivales semestrales de la iglesia. Coordinar y producir el Informe Anual de SCC compuesto por informes de comités cada mes de enero. • Gestionar los registros de la iglesia. Mantener los datos de membresía de la iglesia utilizando software de base de datos existente. Conservar archivos de actas de reuniones proporcionadas por la Junta de Diáconos y el Comité de la Iglesia. • Gestionar compras. Supervisar la compra de suministros para la oficina, el santuario, mantenimiento, ferias y festivales. • Responder a solicitudes del Ministro para asistencia administrativa. • Actuar como primer punto de contacto para bodas, bautizos, servicios conmemorativos y otros eventos que utilicen las instalaciones de la iglesia. Funciones y responsabilidades del Coordinador de Instalaciones • Gestionar al personal de mantenimiento. Proporcionar orientación diaria sobre el mantenimiento y proyectos asignados relacionados con las instalaciones de la iglesia. • Actuar como primer punto de contacto para los inquilinos de SCC, incluyendo la residencia pastoral, la Escuela Montessori del Sur de Boston, Kids Club y otros. Gestionar consultas ocasionales de organizaciones que solicitan usar espacios en SCC. • Coordinar cuestiones relacionadas con las instalaciones. Adquirir conocimiento sobre los servicios públicos, sistemas de seguridad y comunicación de la iglesia. Interactuar con recursos de soporte técnico para solucionar problemas. Recorrer todas las plantas y espacios del edificio de la iglesia una vez por semana. • Organizar inspecciones anuales de sistemas, es decir, sistemas contra incendios, sistema de ascensor. Relaciones laborales • Informes y supervisión. El Administrador de Iglesia reporta al Presidente de la Junta de Diáconos o a su representante. • Ministro y personal de la iglesia. Trabajar en colaboración con el Ministro y el personal de la iglesia. Participar en reuniones de personal con el Ministro. Tipo de empleo. Tiempo parcial   Horas. Horas esperadas de 15 a 19 horas por semana de la siguiente manera: • Septiembre - Junio. En la oficina 4 días por semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. • Julio - Agosto. En la oficina 3 días por semana, 4 horas por día. Los viernes son obligatorios, los demás días se discutirán. Trabajo remoto hasta 3 horas por semana además del horario de oficina programado, debiendo estar disponible mediante correo electrónico, mensaje de texto o teléfono. Salario. Tiempo parcial con un rango de compensación de $22-25 por hora, según la experiencia. Tiempo libre pagado. • Tres semanas de tiempo libre pagado (PTO). • Feriados federales en días que incluyan horarios de oficina programados. Requisitos. Educación y experiencia. • Título universitario preferido. • Demostrada competencia técnica usando MS-Word, Constant Contact, bases de datos y redes sociales. Habilidades, conocimientos y capacidades. • Fuertes habilidades técnicas que incluyen MS-Word, correo electrónico, Constant Contact, administración de sitios web, organización y respaldo de archivos, conocimientos prácticos de redes sociales como Facebook e Instagram. • Fuertes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales con una actitud amable y profesional. • Fuertes habilidades organizativas, incluyendo capacidad para priorizar, gestión de procesos e iniciativa personal. • Fuertes habilidades de comunicación escrita con atención cuidadosa a los detalles.

Horario: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Tarifa de pago: $18 por hora *Responsabilidades del trabajo: - Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook, PowerPoint y Word - Genera correspondencia y/o informes del departamento - Atiende, prioriza y deriva llamadas entrantes y correos electrónicos/correspondencia, tomando las acciones apropiadas según sea necesario - Puede mantener los calendarios de ejecutivos(s) y del departamento correspondiente, coordinar reuniones y/o programar citas - Proporciona apoyo administrativo, orientación, guía y/o capacitación al departamento - Iniciar y hacer seguimiento de tareas pendientes para proyectos, procesos y/o políticas nuevos y/o rutinarios - Coordinar reuniones y conferencias - Obtener suministros - Ayudar en el desarrollo de procesos y documentación interna para diversas tareas administrativas *Cualificaciones: - Es imprescindible dominio de Excel. - Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficazmente. - Autorización para trabajar en EE. UU. *Beneficios: - Beneficios de atención médica ofrecidos a través de MagnaCare. - Pago por días festivos. - Pago por enfermedad. - Plan 401(k) con un 1% de coincidencia. - Pago por vacaciones. **Para postularse:** Envíe su currículum vitae para consideración.

Se Busca Coordinador(a) de Logística – Oficina en Doral (Departamento de Envío) Somos una empresa de transporte de carga especializada en el traslado de flores y productos agrícolas por camión en el noreste de Estados Unidos. Estamos en búsqueda de un Coordinador(a) de Logística comprometido(a) y detallista para trabajar presencialmente en nuestra oficina en Doral. Responsabilidades principales: Ingresar, verificar y gestionar toda la documentación relacionada con envíos de flores y productos agrícolas, asegurando la precisión y cumplimiento normativo en cada proceso. Configurar, optimizar y monitorear las rutas de entrega utilizando nuestro software logístico Traze, con el fin de maximizar la eficiencia de las operaciones de transporte. Coordinar la comunicación entre equipos internos, conductores y socios externos para garantizar la correcta ejecución de los envíos y una rápida resolución de cualquier incidencia. Rastrear y monitorear en tiempo real los envíos para asegurar entregas puntuales y mantener registros precisos de estado y ubicación. Supervisar el área de transporte, liderando la operación diaria de la flota, asignando rutas y tareas, y asegurando el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad vial y regulaciones de tránsito. Llevar un control riguroso del mantenimiento preventivo y correctivo de los camiones para garantizar su óptimo estado y minimizar interrupciones en la operación. Realizar el proceso de check-in para camiones que llegan y check-out para los que parten a ruta, verificando condiciones mecánicas, documentación y estado general para asegurar la seguridad y cumplimiento. Gestionar la negociación de tarifas con conductores y owner operators para rutas y viajes, estableciendo acuerdos claros y manejando cualquier contratiempo o ajuste necesario. Encargarse del despacho diario (dispatch) de los drivers, supervisando el envío de órdenes, verificación de las horas de trabajo y asegurando que los pick-ups se realicen en las ubicaciones correctas y tiempos programados. Mantener registros y documentación actualizada tanto en formato digital como físico, facilitando reportes y análisis para mejorar la toma de decisiones. Requisitos indispensables: Experiencia comprobable en coordinación logística, preferentemente en el manejo de productos perecederos como flores y productos agrícolas. Conocimiento básico a intermedio de sistemas logísticos y aplicaciones informáticas (Excel, Word, plataformas de correo electrónico). Alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, 6 días a la semana, con una jornada laboral de 48 horas semanales. Excelentes habilidades de comunicación, con actitud colaborativa y capacidad para negociar eficazmente; ser bilingüe en español e inglés será considerado un plus importante. Compensación: $3,750 mensuales Si buscas integrar un equipo dinámico y tienes experiencia en logística con productos perecederos, te invitamos a postular hoy. Office-Based Logistics Coordinator – Shipping Department (Doral) We are a freight forwarding company specializing in trucking flowers and produce throughout the Northeastern United States. We are seeking an organized and proactive Logistics Coordinator to work on-site at our Doral office. Key Responsibilities: Enter, verify, and manage all shipping documentation for flower and produce shipments, ensuring accuracy and compliance with regulations. Set up, optimize, and monitor delivery routes using our proprietary Traze logistics software to maximize fleet efficiency. Coordinate communication between internal teams, drivers, and external partners to ensure shipments are executed smoothly and resolve any operational issues promptly. Track shipments in real time to guarantee timely delivery and maintain accurate status records. Oversee the transportation department, leading daily fleet operations by assigning routes, monitoring driver performance, and ensuring strict adherence to safety and traffic regulations. Manage preventive and corrective maintenance schedules for all trucks, ensuring vehicles remain in optimal working condition to reduce downtime. Conduct check-in inspections for incoming trucks and check-out processes for trucks leaving on routes, verifying mechanical conditions and documentation for safety and compliance. Negotiate rates with drivers and owner operators for routes and trips, establishing clear agreements and handling any related disputes or adjustments professionally. Handle the daily dispatch process by assigning routes to drivers, verifying work hours, and confirming that pickups occur at the correct locations and on schedule. Maintain thorough and up-to-date records in digital and physical formats, supporting reporting and continuous process improvement. Requirements: Proven experience in logistics coordination, preferably with perishable goods such as flowers and produce. Basic to intermediate knowledge of logistics systems and office applications (Excel, Word, email platforms). Strong organizational skills with attention to detail and the ability to multitask in a fast-paced environment. Availability to work rotating shifts, 6 days per week, totaling 48 hours. Excellent communication skills, collaborative mindset, and strong negotiation abilities; bilingual English-Spanish is a significant advantage. Compensation: $3,750 per month

Este es un trabajo de 28 horas por semana de lunes a jueves de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. (26-28 horas por semana, aproximadamente $430/semana). Las responsabilidades incluyen archivar, publicar facturas, generar cheques, compilar informes de otros empleados y organizar la documentación para su presentación al estado. Algunas funciones requieren el uso de MS Word, Excel y Publisher. El puesto depende de la persona que actualmente realiza este trabajo, por lo que hay buena formación y apoyo. La ubicación de la oficina está cerca de Glenside y W Broad

NOSOTROS PARTNER ofrece servicios completos de ingeniería, consultoría ambiental y energética, y diseño en toda América, Europa y alrededor del mundo. Como una empresa líder en la industria inmobiliaria comercial (CRE), contamos con más de 1400 empleados en más de 40 oficinas. ¡Queremos ser el mejor lugar para profesionales talentosos en nuestro campo! Sabemos que si contratamos a los mejores y más brillantes, los clientes vendrán y continuaremos construyendo nuestra empresa. Nuestra misión interna ha llevado a que Partner sea reconocida en la lista ENR Top 500 Design Firms, en la lista Inc. 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y entre las Mejores Empresas para Trabajar según Zweig. Nuestro entorno emprendedor es uno en el que cada persona puede tener un impacto. ¡Revise esta posición y únete a nuestro equipo de personas talentosas! Más información sobre Partner en www.partneresi.com. PARA POSTULARSE: Envíe su currículum por correo electrónico e incluya su número de contacto telefónico preferido y su currículum, o postúlese en Careers@Partneresi.com RESUMEN Partner Engineering and Science busca un Asistente Administrativo Técnico / Coordinador de Servicios Empresariales a tiempo completo para ayudar a nuestros Gerentes de Proyecto y Directores Técnicos en todas las tareas relacionadas con los proyectos. El candidato ideal tendrá un mínimo de 3 años de experiencia administrativa trabajando en un entorno de oficina. FUNCIONES Y TAREAS ESENCIALES Realizar ingreso de datos siguiendo formatos prescritos o establecidos Ayudar en la elaboración de documentos para propuestas e informes Redactar y/o redactar correspondencias e informes Seguimiento de proyectos, propuestas y cualquier otro elemento relacionado Crear, distribuir y realizar seguimiento de facturas a clientes Realizar seguimiento, procesar y presentar informes de gastos mediante ChromeRiver Otras funciones asignadas CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Dominio avanzado de Microsoft Office Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat y Reader Excelentes habilidades verbales y escritas con sólidas capacidades analíticas Ser autodirigido, organizado y capaz de trabajar con mínima supervisión Capacidad para trabajar dentro de un entorno de equipo Capacidad para ajustar el horario de trabajo para cumplir con plazos CALIFICACIONES Se prefiere título universitario, no obligatorio 3+ años de experiencia relevante en oficina o administrativos. Experiencia trabajando en ingeniería, construcción o campo ambiental es un plus REQUISITOS FÍSICOS Debe poder leer, escribir, hablar y comprender inglés Debe poder comunicarse claramente en persona y por teléfono Agudeza visual adecuada para realizar las funciones del trabajo, incluyendo leer información de fuentes impresas y pantalla de computadora Requiere flexión frecuente, estirarse, estar de pie, caminar, sentarse, empujar y tirar, ejercidos regularmente durante la jornada laboral. COMPENSACIÓN El rango salarial es de $22 a $26 por hora. Esto es lo que razonablemente esperamos pagar por el puesto. La escala salarial para este puesto considera una amplia gama de factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, pero no limitado a, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizacionales. Tenga en cuenta que la estimación de la escala salarial divulgada no ha sido ajustada según la ubicación geográfica aplicable donde se pueda cubrir el puesto. También podría ser elegible para participar en un programa de bonificación discrecional que depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a, el rendimiento individual y organizacional. BENEFICIOS Paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental, de visión, vacaciones y días de enfermedad, y un plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Igualdad de Oportunidades de Empleo Partner Engineering & Science, Inc. se compromete con los principios de igualdad de empleo. Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales que garantizan igualdad de oportunidades laborales, y con todas las demás leyes y regulaciones laborales. Nuestra intención es mantener un entorno de trabajo libre de acoso, discriminación o represalias basadas en la raza de una persona (incluyendo, pero no limitado a, textura del cabello y peinados protectores como trenzas, rastas y twist), color, religión, credo religioso (incluyendo prácticas de vestimenta y aseo religiosas), origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer y características genéticas), información genética, estado civil, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), género (incluyendo identidad de género y expresión de género), edad (40 años o más), orientación sexual, condición de veterano y/o militar, permisos médicos protegidos (solicitud o aprobación de permiso bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica o la Ley de Derechos Familiares de California), toma de decisiones sobre salud reproductiva, estatus como víctima de violencia doméstica, afiliación política, o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Consideraremos candidatos calificados que tengan antecedentes penales de manera consistente con la ley.