60 CPM + Bonificaciones | Conductores Comerciales LTL (Rockford, IL)

Sabemos que los conductores OTR no tienen tiempo que perder. Por eso hemos creado un proceso de incorporación acelerado de dos horas, diseñado para que empieces a rodar más rápido. Si eres un verdadero guerrero de carretera que se mantiene en ruta, concentrado y listo para maximizar kilómetros y ganancias, aquí tus objetivos financieros se hacen realidad. GANANCIAS DE $10 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Damos la bienvenida a conductores seguros, profesionales, confiables, proactivos y orientados a metas, con una ética de trabajo sólida. GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Reembolsaremos el costo de tu boleto de avión. GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Si esto eres tú, sigue leyendo. Tú: Te apasiona el transporte por carretera: para ti OTR es un estilo de vida, una vocación, no un trabajo Tienes buen dominio del idioma inglés y te comunicas eficazmente (por escrito y hablado) GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Tienes actitud positiva Tienes y sabes cómo usar un teléfono inteligente para enviar BOL/POD e instalar aplicaciones de seguimiento Eres capaz de recoger y entregar cargas a tiempo y de forma segura Realizas adecuadamente las inspecciones previas al viaje GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Ofrecemos: Remolque seco de 53’ GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Cantidad máxima de millas optimizadas para tu estilo de conducción y expectativas de ingresos GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Equipo nuevo, limpio y bien mantenido Límite de velocidad del camión según tu preferencia Inversor y refrigerador en cada camión Despacho amable 24/7 con amplia experiencia en OTR Soporte 24/7 para ELD Soporte 24/7 para reparaciones GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Programa de arrendamiento y acceso a carga directa de nuestros clientes. Operadores propietarios con su propio equipo son bienvenidos. Posición de conductor de empresa: 20-30% del valor de la carga Pago semanal Adelanto en efectivo Depósito directo Tarjeta de combustible (Red nacional de combustible) Bonos por referidos Sin tarifas ocultas Carga 100% sin contacto Se pagan todas las millas: vacías y cargadas Bonos por inspecciones DOT limpias Detención pagada, estancia (el 90% de la carga es 1P1D) Programa de acompañantes Mascotas bienvenidas Ambiente de trabajo amigable, orientado a metas y libre de dramas Posición 1099 Requisitos: 23 años o más 1 año o más de experiencia en transporte por carretera Sin antecedentes de DUI en los últimos 5 años Debes aprobar la prueba de drogas (la prueba se realiza en la zona donde te encuentres físicamente) Cuenta en Clearing House CDL vigente Tarjeta médica vigente Llama a Alyssa: 331-264-8819

Somos una corporación pequeña pero exitosa en Walla Walla que fabrica, comercializa y da servicio a un instrumento revolucionario para la construcción vendido a nivel mundial. Ofrecemos un ambiente de trabajo agradable que involucra una amplia variedad de habilidades y actividades diarias, asegurando que cada día de trabajo sea interesante. Nuestro producto consolidado y muy exitoso ofrece una excelente compensación con oportunidad de crecimiento. Las tareas de este puesto incluyen ensamblaje, operación de sistemas automatizados, diagnósticos mecánicos y reparaciones, pruebas, calibración, limpieza y empaque de instrumentos nuevos y de servicio. Buscamos un candidato interesado en crecer junto con nuestra empresa en una posición a largo plazo. El solicitante debe tener buena aptitud mecánica, buenas habilidades manuales, atención al detalle y capacidad para trabajar bien con otras personas. Son beneficiosas la soldadura electrónica y la capacidad de diagnóstico, conocimientos informáticos, experiencia en envíos/recibos, buenas habilidades de comunicación y formación técnica formal, y acelerarán el crecimiento. Esta posición de tiempo completo incluye beneficios como días libres pagados en todas las fiestas importantes, bonificaciones voluntarias por programa de bienestar y generosas bonificaciones mensuales y anuales basadas en ganancias compartidas. Las bonificaciones iniciales por participación en ganancias y rendimiento no se pagan durante un período introductorio de 90 días. La compensación para un buen candidato después del período introductorio incluye un aumento salarial, días festivos pagados, participación en ganancias y las bonificaciones acumuladas mensuales de participación en ganancias y por desempeño durante los 90 días. Actualmente, todos los beneficios, incluyendo días festivos pagados, participación mensual y anual en ganancias y bonificaciones por desempeño promedian alrededor de $17,000 al año. Por favor envíe su currículum para su consideración.

Gayle Manufacturing Company (GMC) es una empresa de fabricación de acero estructural con unas nuevas instalaciones amplias y de última generación en un terreno de 50 acres en Caldwell, Idaho. GMC lleva más de 55 años en funcionamiento y es líder en la industria. Nuestras modernas instalaciones se encuentran en el corazón del hermoso Valle del Tesoro de Idaho. GMC busca a una persona ambiciosa que forme parte de nuestro equipo en un taller de máquinas completamente equipado y bien organizado, que incluye el siguiente equipo, entre otros: • Casi nueva -- Giddings & Lewis Horizontal Boring Mill (CNC / 76 HP / Mesa de 71” x 142”) • Nueva – Hwacheon Vertical Mill (CNC) • Fresadoras verticales y horizontales pesadas • Fresadoras Bridgeport • Tornos pesados y medianos • Rectificadoras, etc. Esta persona también brindará apoyo relacionado con los centros de mecanizado en nuestros equipos CNC para placas y acero estructural. La experiencia en el manejo de fresadoras CNC y el conocimiento de la mayoría de los tipos actuales de herramientas son aspectos importantes a considerar. Este es un puesto clave en nuestra planta, que tendrá una alta compensación económica, siendo la tasa salarial inicial negociable según la capacidad técnica y la experiencia laboral. GMC es una empresa de alto rendimiento y orientada al detalle, con un excelente ambiente de trabajo en equipo. Paquete integral de beneficios excepcional. Igualdad de oportunidades de empleo. Que incluye un plan de salud completamente financiado para empleados y sus familias, así como fuertes contribuciones jubilatorias 401K/ESOP. Esta es la oportunidad de una vida para la persona adecuada de trasladarse a un estado con baja densidad poblacional, con abundantes actividades al aire libre y maravillas escénicas. Postúlese personalmente en Gayle Manufacturing Company en 20409 Weitz Road, Caldwell, ID 83607, o descargue la solicitud desde nuestro sitio web en www.GayleMfg.com. Devuelva las solicitudes completadas en persona o por correo electrónico a MelissaS@GMCx.com. No se aceptan solo currículos. No se realizan consultas por teléfono. Igualdad de oportunidades de empleo. Visite nuestro sitio web en www.GayleMfg.com para obtener más información sobre la empresa.

Acerca del puesto: Nisei busca personas altamente motivadas, con actitud positiva, dedicadas a la industria de la hostelería, trabajadoras en equipo, con ganas de aprender, respetuosas y honestas. Los candidatos deben tener un mínimo de 5 años de experiencia en cocina para aplicar. Se requiere experiencia en restaurante con estrella Michelin. Estamos buscando un Sous Chef que nos ayude a expandir los límites de lo que puede ser la comida japonesa. Las funciones incluyen: pedidos y recepción de productos, gestión de miembros del equipo, control de costos de alimentos, mejora de la eficiencia y calidad de la cocina, asistencia en la creación de platos y cubrir estaciones entre otras tareas. Nisei se enorgullece de obtener sus ingredientes de las mejores granjas locales y proveedores que el Área de la Bahía tiene para ofrecer. Nisei visita frecuentemente granjas y bodegas para la educación del personal y para establecer una relación honesta con cada proveedor. Nisei contrata basándose en mérito y enfatiza la importancia de igualdad de oportunidades para todos los candidatos. Ofreceremos un entorno de trabajo seguro y saludable para que las personas puedan crecer profesionalmente manteniendo un estilo de vida equilibrado. Ofrecemos un salario competitivo según los estándares de la industria, además de diez días de vacaciones pagadas, licencia de paternidad/maternidad y seguro médico después de un período de prueba de tres meses. Acerca de Nisei: Nisei combina técnicas culinarias refinadas, sabores japoneses-estadounidenses e ingredientes locales de primera calidad de California para ofrecer una experiencia única. El restaurante es una expresión de la experiencia única del chef David Yoshimura como cocinero y japonés-americano de segunda generación, o Nisei. Nisei está ubicado en el hermoso barrio de Russian Hill en San Francisco, junto a nuestro bar hermano, Iris. Dentro del primer año de apertura, el chef David Yoshimura y su equipo obtuvieron una estrella Michelin, el "Premio al Joven Chef" de Michelin, una nominación al premio James Beard y muchas otras distinciones prestigiosas. Prensa: Michelin https://guide.michelin.com/us/en/california/san-francisco/restaurant/nisei Para más información, por favor contáctenos por correo electrónico adjuntando su currículum. Es posible que los solicitantes de cocina deban realizar una etapa antes de que se les ofrezca el empleo.

Little Lamb Christian Preschool es un centro de educación infantil basado en la fe, propiedad y operado por una familia, que se enorgullece profundamente de conocer —y amar— a los niños y familias que forman parte de nuestra comunidad y están bajo nuestro cuidado. Actualmente estamos buscando un Maestro Principal y Maestros Asistentes. ¡ESTAMOS DISPUESTOS A CAPACITAR al candidato adecuado! El candidato ideal debe ser capaz de crear, gestionar y participar en una variedad de entornos y actividades educativas que ofrezcan oportunidades para que los estudiantes desarrollen todo su potencial y alcancen sus objetivos de aprendizaje. También deberá ser capaz de colaborar profesionalmente con otros maestros y personal para promover el bienestar general de la escuela, así como los intereses colectivos e individuales de su personal y alumnado. Habilidades requeridas: -Conocer y ayudar a implementar el currículo ABEKA desde una perspectiva cristiana: tener amor por el Señor y por Sus hijos. -Comprender la responsabilidad de ser un informante obligado. -Mantener un entorno seguro, limpio y saludable, cumpliendo con las normas escolares y estatales de licenciamiento. -Comunicarse frecuentemente y con respeto directamente con los niños, utilizando tonos amigables y adaptados a su nivel. -Fomentar una autoimagen positiva en los estudiantes y apoyar su individualidad, independencia y expresión creativa. Nuestros valores fundamentales: 1. Dar gloria a Dios. 2. Que el amor de Dios brille en cada uno de nosotros. 3. Ofrecer una experiencia sorprendente mediante el servicio. 4. Ser amable y positivo. 5. Divertirse. 6. Buscar crecimiento y aprendizaje.

Little Lamb Christian Preschool es un centro de educación infantil basado en la fe, propiedad y operado por una familia, que se enorgullece profundamente de conocer —y amar— a los niños y familias que forman parte de nuestra comunidad y están bajo nuestro cuidado. Actualmente estamos buscando un Maestro Principal y Maestros Asistentes. ¡ESTAMOS DISPUESTOS A CAPACITAR al candidato adecuado! El candidato ideal debe ser capaz de crear, gestionar y participar en una variedad de entornos y actividades de aprendizaje que ofrezcan oportunidades para que los estudiantes desarrollen todo su potencial y alcancen sus objetivos educativos. Él o ella también deberá colaborar de forma profesional con otros maestros y personal para promover el bienestar general de la escuela, así como los intereses colectivos e individuales de su personal y alumnado. Habilidades requeridas: -Amor por el Señor y Sus hijos. -Comprender la responsabilidad de ser un informante obligado. -Mantener un entorno seguro, limpio y saludable, y cumplir con las normas escolares y estatales de licenciamiento. -Comunicarse frecuentemente y con respeto directamente con los niños, utilizando tonos amigables y adaptados a su nivel. -Fomentar la autoimagen positiva de los estudiantes y apoyar su individualidad, independencia y expresión creativa. -Se prefiere Maestro Principal con CDA o título en Educación Infantil Nuestros valores fundamentales: 1. Glorificar a Dios. 2. Que el amor de Dios brille en cada uno de nosotros. 3. Brindar una experiencia asombrosa mediante el servicio. 4. Ser amable y positivo. 5. Divertirse. 6. Buscar crecimiento y aprendizaje.