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Administrador de Oficina (san mateo)
EMPRESA: JKL Corporation es una empresa consolidada de gestión inmobiliaria que opera principalmente en el área de la bahía de San Francisco. Desde 1978, hemos gestionado profesionalmente una cartera diversa de apartamentos multifamiliares, oficinas y proyectos de investigación y desarrollo de calidad institucional. ACERCA DEL PUESTO: Actualmente estamos buscando un Administrador de Oficina a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo de gestión de propiedades en nuestra oficina en San Mateo, CA. Se prevén entre 16 y 24 horas de trabajo por semana durante el horario comercial habitual. RESPONSABILIDADES: -Responder teléfonos -Responder correspondencia (principalmente por correo electrónico) -Archivar -Escanear -Entrada de datos -Ayudar al personal de gestión de propiedades EDUCACIÓN Y REQUISITOS: -Título de escuela secundaria -Orientación al detalle REMUNERACIÓN: -$24-28 por hora -Bonos de desempeño semestrales Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Fomentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias.
133 N Grant St, San Mateo, CA 94401, USA
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Manejador de Caballos (énfasis en programas de salud mental) (woodside)
nceft.org Resumen del puesto: ¡NCEFT busca un Manejador de Caballos para unirse a su entusiasta y dedicado equipo! Los manejadores de caballos son responsables de ejercitar y cuidar a los caballos, así como de manejarlos en nuestros programas reconocidos a nivel nacional, incluyendo talleres de salud mental, sesiones de hipoterapia y clases de equitación adaptativa. Este puesto puede requerir trabajar en todos los programas, pero el énfasis estará en asistir en talleres de salud mental y resiliencia. Este puesto puede ser a tiempo parcial o completo e incluir algunas noches y sábados. Responsabilidades directas: - Actuar como especialista ecuestre apoyando los programas de Salud Mental y Resiliencia. - Ayudar con la condición diaria / calentamiento de todos los caballos, incluyendo caminar a mano, uso de carrusel, salida al campo, doma al trote y monta bajo la supervisión del Director del Establo. - Durante el ejercicio y manejo, monitorear cuidadosamente el desempeño de cada caballo y reportar inmediatamente cualquier problema de sonoridad o comportamiento al Director del Establo. - Guiar caballos con riendas largas o conducirlos según sea necesario durante las sesiones. - Monitorear cuidadosamente el comportamiento del caballo durante todas las sesiones y comunicar inmediatamente cualquier preocupación al terapeuta o instructor tratante y al Director del Establo. - Revisar todo el equipo y arreos antes de cada sesión terapéutica. - Limpiar, acondicionar e inspeccionar todo el equipo y arreos semanalmente. Reportar cualquier reparación necesaria al Director del Establo. - Mantener siempre el área de trabajo del establo/pista limpia, ordenada y organizada. - Participar en demostraciones y eventos según sea necesario a lo largo del año, incluyendo eventos patrocinados por NCEFT. - Usar las herramientas de comunicación del personal de NCEFT según lo definido por el equipo de gestión y el Director de Operaciones Ecuestres. - Mantener vigente la certificación en RCP y primeros auxilios. - Otras tareas según se requieran. Requisitos del puesto: - Poseer sólidas habilidades ecuestres y tener experiencia manejando, domando y montando una variedad de caballos al paso, trote y galope. - Demostrar conocimiento del comportamiento equino. - Trabajar bien en un entorno de equipo, con capacidad para colaborar con personal de diversas disciplinas. - Trabajar de forma independiente y poseer buenas habilidades de gestión del tiempo. - Seguir los protocolos establecidos de seguridad y equitación. - Ser capaz de levantar hasta 35 libras desde el suelo hasta la altura de la cintura frecuentemente durante una jornada laboral normal (heno, grano, alimento, cajas de arreos, sillas de montar, cubos de alimento, etc.). - Ser capaz de caminar y estar de pie en superficies irregulares hasta 7 horas por día (por ejemplo, calentar caballos, ensillar caballos para sesiones, conducir caballos para sesiones terapéuticas, llevar caballos hacia y desde sus cuadras en una instalación de 12 acres tipo “granja/ranch”). - Poseer la agilidad y destreza para moverse rápidamente hacia o desde caballos de tamaño completo para proteger la seguridad del jinete con discapacidad y/o los ayudantes laterales / manejadores de caballos / terapeutas. - Debe ser capaz de trotar sin detenerse aproximadamente 150 yardas sobre una superficie irregular, mientras conduce o guía un caballo terapéutico. - Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. - El dominio bilingüe del español es un gran valor añadido para este puesto, aunque no es obligatorio. - Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, la certificación PATH en la categoría de Especialista Ecuestre en Salud Mental y Aprendizaje. Rango salarial: $20-$30 por hora, según experiencia y calificaciones. Para obtener más información sobre NCEFT, visite: nceft.org NCEFT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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$20-30/hora
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Entrenador de tenis infantil a tiempo parcial (FREMONT, CA) (san jose este)
Entrenador de tenis infantil a tiempo parcial ( $40/clase ) a tiempo parcial Pago semanal. Los aspirantes a entrenadores deben: --- Ser responsables, confiables y puntuales --- Tener un automóvil CONFIABLE para llegar a tiempo a las clases. --- Experiencia jugando o enseñando tenis es un PLUS, pero no es necesaria -- Disfrutar trabajar con niños y tener algo de experiencia con ellos -- Tener un historial de antecedentes limpios --- Estar disponible los viernes por la tarde -- Sin fines de semana Este puesto de entrenador es ideal para: --- Padres que juegan tenis y buscan ingresos a tiempo parcial enseñando tenis/fútbol --- Jugadores universitarios de tenis que buscan horas a tiempo parcial --- Entrenadores o profesionales actuales de tenis que buscan horas adicionales __ Cualquier persona que sea buena con niños y le gusten los deportes * No se necesita experiencia en tenis, pero es un plus. * ¡NOSOTROS PROPORCIONAMOS TODAS LAS CLASES PARA QUE USTED LAS IMPARTA! ** ¡Usted será pagado semanalmente! ** ** Nosotros proporcionamos su equipo ** Llame ahora para ser considerado, llame al número de abajo y déjenos un mensaje de voz respondiendo las preguntas a continuación: ( Debe llenar 3 puestos lo antes posible ) Llame: 954-429-6069 1. Diga LENTAMENTE su nombre completo, número de teléfono móvil y qué tan cerca está de Fremont, CA 2. ¿Dónde se encuentra usted? ¿Ciudad, estado? 3. ¿Ha jugado tenis? ¿Ha entrenado tenis? ¿Ha entrenado algún otro deporte? 4. ¿Ha trabajado alguna vez con niños de alguna manera? 5. ¿Por qué cree que sería adecuado para este puesto de entrenador infantil? 6. Confirme que tiene un automóvil en funcionamiento y antecedentes limpios 7. Incluya cualquier otra información que considere importante para que conozcamos al considerarlo para este puesto de entrenador. NECESITAMOS CONTRATAR A 2 entrenadores lo antes posible ** Llame ahora y deje su mensaje de voz respondiendo las preguntas anteriores 954-429-6069 **
4451 MacBeth Cir, Fremont, CA 94555, USA
$40/hora
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Veterinario Líder PHS-SPCA (san mateo)
Título del puesto: Veterinario Líder Estado FLSA: Exento, Tiempo Completo (Se considera Tiempo Parcial) Salario: $175,000 - $250,000 por año (según experiencia) Paquete salarial competitivo disponible; reubicación y/o reembolso de préstamos estudiantiles negociables ¡Si busca una oportunidad para liderar un equipo de veterinarios dedicados al refugio, PHS/SPCA podría ser el lugar perfecto para usted! Quiénes somos: PHS/SPCA es una sociedad humanitaria sin fines de lucro exitosa y bien establecida, comprometida a servir a los animales y personas de nuestra comunidad. Entre nuestros principales programas, PHS/SPCA adopta completamente el 100% de perros y gatos sanos y adoptables bajo nuestro cuidado y, a través de nuestro Programa de Esperanza financiado por donaciones, cura y encuentra hogares para miles de animales que llegan enfermos, heridos o demasiado jóvenes para sobrevivir sin atención de apoyo. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de refugio animal, priorizando la salud y el bienestar animal. Además de practicar medicina de refugio, disfrutas comunicarte y educar al personal, voluntarios y público sobre temas médicos, enfermedades zoonóticas y enfermedades específicas de poblaciones animales. Buscas una oportunidad para liderar un equipo de veterinarios dedicados al refugio y supervisar un sólido y consolidado programa médico veterinario. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente (se pueden asignar otras tareas): • Recomendar, desarrollar e implementar protocolos y procedimientos médicos veterinarios para todos los departamentos y programas. • Monitorear la salud de la población del refugio y colaborar con los administradores del refugio para reconocer, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluyendo enfermedades zoonóticas. • Ser mentor, guiar, capacitar y asesorar a veterinarios, personal y voluntarios para promover mejores prácticas de manejo animal y excelencia en la atención médica veterinaria. Capacitar a los veterinarios del personal según sea necesario y apropiado. • Realizar rondas periódicas con los veterinarios del personal para discutir casos médicos y quirúrgicos. • Garantizar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo requiera la ley. • Asegurar que cada animal tenga un plan claro y conciso respecto a cualquier condición médica, diagnóstico, tratamiento y pronóstico. • Actuar como enlace con el público y el personal respecto a inquietudes, disputas o malentendidos sobre la atención médica veterinaria en PHS/SPCA. Actuar como persona principal de contacto en situaciones que puedan surgir con el público relacionadas con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la atención médica veterinaria. • Mantener la licencia veterinaria de California vigente y en buen estado. Buscar educación continua adecuada y suficiente para continuar proporcionando el estándar de atención. • Mantener las licencias y permisos del lugar y DEA para las instalaciones de PHS/SPCA según corresponda y según lo exija la ley. Actuar como Veterinario Supervisor para todos los permisos de sustancias controladas para asistentes veterinarios. • Estar disponible ocasionalmente para asesorar a los gerentes del departamento veterinario sobre emergencias fuera del horario laboral. • Examinar, diagnosticar y recetar tratamientos a animales bajo el cuidado de PHS/SPCA según sea necesario y apropiado. • Brindar atención médica de emergencia cuando sea necesario. • Consultar con especialistas en casos médicos específicos cuando sea apropiado. • Realizar la esterilización quirúrgica de perros, gatos y conejos propios y de refugio. Realizar otros procedimientos quirúrgicos según sea indicado. • Realizar y ayudar según sea necesario en las actividades diarias del departamento. • Realizar eutanasia y/o ayudar con la eutanasia de animales según sea necesario, conforme a las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y a la ley estatal de California. • Asistir a Rescate Animal y Control, Investigaciones Humanitarias y/o al Fiscal del Distrito en la investigación y procesamiento de casos de crueldad o negligencia animal. Realizar y registrar necropsias según sea necesario. Presentarse en la corte para respaldar hallazgos cuando sea necesario. • Trabajar con los gerentes de Servicios Veterinarios para asegurar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. • Brindar conferencias educativas al personal, voluntarios y público según sea necesario. Participar en la redacción de materiales educativos y artículos para PHS/SPCA. • Participar en clínicas de vacunación periódicas, programas educativos y eventos especiales según sea necesario. Responsabilidades de Supervisión: Supervisa a Veterinarios del Personal. Supervisa indirectamente a otro personal y voluntarios de Servicios Veterinarios junto con los gerentes del departamento. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen ayudar en entrevistas, contratación y capacitación de empleados y voluntarios; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados y voluntarios; atender quejas y resolver problemas. Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. 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Experiencia previa en supervisión preferida. • Poseer y mantener la licencia estatal de California como Veterinario en buen estado y contar con una licencia DEA válida. • Poseer una licencia de conducir válida de California con un historial de conducción satisfactorio para ser asegurado por nuestra compañía de seguros. • Al momento de contratación, debe pasar una verificación de antecedentes. • Conocimiento avanzado del software de base de datos Chameleon o capacidad de alcanzar dominio dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimiento básico o capacidad de alcanzar dominio en Microsoft Office y habilidades de mecanografía (ingreso de datos). • Buenas habilidades verbales y escritas. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. 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Capacidad para manejar problemas que involucren algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. • Capacidad para tratar a todos los animales independientemente de su especie o temperamento con compasión y considerándolos igualmente merecedores de atención veterinaria. • Capacidad para trabajar de forma independiente. Excelente paquete de beneficios disponible • Seguro médico/dental/visual/vida /cuentas flexibles • Enfermedad, vacaciones y días festivos • Reembolso disponible para educación continua y renovación de licencias • Plan de asistencia para empleados • Plan de jubilación y coincidencia del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers. La Sociedad Protectora de Animales de la Península & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido legalmente. EOE/M/F/D/V/SO
Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA
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Se busca electricista residencial, bono de incorporación de $5000 (Cleveland)
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