Carpintero de acabados/Instalador de puertas (Palm Desert)

No se requiere experiencia. Excelente oportunidad para personas que sean iniciativas propias. Tenemos vacantes abiertas para Técnicos de Servicio. El puesto requiere un buen historial de conducción y una licencia de conducir válida. Se ofrece capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de trabajar sin supervisión constante. Conocimiento de San Antonio y áreas circundantes es una ventaja importante. Se le asignará un vehículo de la empresa y cambiará los filtros de aire acondicionado en edificios comerciales, restaurantes, escuelas, etc. Ocasionalmente, ayudará a descargar camiones. Las horas de trabajo son de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. con una hora para el almuerzo de lunes a jueves y de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. los viernes. Ofrecemos empleo de tiempo completo con posibilidad de horas extras. El salario inicial es de $17.00 por hora con aumento después de la evaluación de 90 días. Contamos con un completo paquete de beneficios que incluye permiso por enfermedad remunerado, vacaciones pagadas y plan 401k con coincidencia de la empresa. Por favor llame o envíe un mensaje de texto si está interesado Roland Quinones 210-559-7464

Buscamos un especialista en riego que sepa todo relacionado con aspersores. Desde el panel hasta las válvulas, al solenoide y todo el cableado. Localización de cables cortados y resolución de problemas. El salario depende del conocimiento amplio. $150- $175 por día. Envíe su currículum y esté preparado para venir y demostrar su experiencia. La empresa proporciona una camioneta de reparación completamente equipada. Viajamos desde San Antonio/Austin/Killeen hasta Colorado

Si hemos hablado en el pasado, llámeme o envíeme un mensaje de texto nuevamente. Estoy buscando solo carpinteros experimentados. Estoy formando una nueva cuadrilla. Ya tengo todas las manos de obra que necesito. $12-30/hora para carpinteros experimentados. Obras grandes personalizadas seguidas con trabajos interiores si el clima no coopera. Por favor envíeme primero un mensaje de texto indicando su experiencia y la cantidad solicitada. No me contacte para trabajos subcontratados. No estoy buscando eso en este momento. Envíe un mensaje de texto a Jarrod al cuatro cero 5-dos 0 tres uno 2 cero 8. El trabajo comienza el lunes 6 de octubre.

¡Ahora contratando técnicos de mantenimiento – Únete al equipo de Siegel Suites & Siegel Select! ¿Eres hábil, confiable y estás listo para aplicar tus habilidades en mantenimiento? Estamos buscando técnicos de mantenimiento para ayudar a mantener nuestras propiedades en excelentes condiciones para nuestros huéspedes. En este puesto, realizarás una variedad de reparaciones, incluyendo fontanería, electricidad, pintura, paneles de yeso, HVAC, electrodomésticos y mantenimiento general tanto de áreas interiores como exteriores. Si tienes experiencia en mantenimiento, tus propias herramientas y una fuerte ética de trabajo, ¡queremos saber de ti! Disfruta de un entorno de trabajo dinámico y solidario, oportunidades de crecimiento y un horario flexible que incluye fines de semana y turnos de guardia. Por favor responde a esto con un número de contacto telefónico para que alguien pueda comunicarse contigo inmediatamente. ¡Aplica hoy y forma parte de la familia Siegel Suites & Siegel Select!

San Antonio Staffing actualmente está contratando Supervisores de Producción para los turnos AM y PM. Esta es una empresa manufacturera ubicada en el suroeste de San Antonio. Principales Responsabilidades y Funciones Esenciales: -Dirige un equipo de producción -Monitorea la calidad del producto asegurándose de que se cumplan los requisitos de los clientes, realizando y analizando pruebas internas, de acuerdo con los procedimientos y especificaciones de producción. -Proporciona capacitación, liderazgo y orientación a los asociados para crear una cultura de inclusión y compromiso. -Trabaja con el equipo de gestión para evaluar el desempeño individual de los asociados. -Responsable de garantizar y mantener un entorno de trabajo seguro mediante el cumplimiento de todos los mandatos de la empresa, locales, estatales y federales, así como de los programas internos de seguridad. -Fomenta un entorno de Mejora Continua (CI) al mejorar productos, servicios y procesos con el objetivo de reducir desperdicios, mientras se busca la eficiencia. -Demuestra apoyo a las iniciativas de Seguridad Alimentaria y Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) para asegurar el cumplimiento de todos los requisitos de calidad, incluyendo Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP), Procedimientos Operativos Estándar (SOP), y realiza inspecciones regulares en la línea para evaluar, implementar y hacer cumplir. -Asegura que los asociados de producción ejecuten y mantengan registros de todas las fases de producción, según sea necesario. -Proporciona capacitación cruzada a los asociados para obtener la máxima cobertura de la línea de producción. -Supervisa y controla el cumplimiento de los estándares establecidos respecto al consumo y la calidad. -Utiliza el análisis de causa raíz para identificar problemas e implementar acciones correctivas que mejoren el desempeño de las líneas de producción. -Lleva a cabo investigaciones de incidentes, es responsable de los procesos de primer reporte, comunica a la alta dirección y trabaja con departamentos internos para implementar acciones preventivas. Horarios Disponibles Turno 2: 5:45 p.m. - 6:00 a.m. Requisitos de Calificación para el Puesto: -3 a 5 años de experiencia en supervisión son un plus; se prefiere experiencia en roles de liderazgo en fabricación de alimentos -Trabajar con todos los supervisores para transmitir comunicaciones que eviten problemas de calidad o tiempos muertos -Conocimiento amplio del proceso de fabricación de alimentos. Experiencia en procesos de horneado es un plus. -Experiencia adecuada con Microsoft Office (Word, Excel) -Habilidades sólidas de comunicación interpersonal, oral y escrita -Conocimiento de prácticas de trabajo seguras, GMP, técnicas de investigación de incidentes, sistemas de permisos para trabajar, manejo de cambios y regulaciones de seguridad y medio ambiente -Capacidad para facilitar una cooperación eficiente entre departamentos -Habilidades organizativas sólidas con capacidad para realizar múltiples tareas y reaccionar ante prioridades cambiantes -Capacidad para evaluar, priorizar y resolver problemas del plan -Bilingüe es un plus Solicitudes aceptadas de lunes a viernes 9200 Broadway Suite 100, 210-805-9200 1203 SW Military Drive, 210-251-3222 1255 SW Loop 410 #147, 210-455-3200

Southern Mail Service, Inc. Tiempo completo - Mecánicos diésel y aprendices ⭐️ POSTÚLATE AHORA ⭐️ Mantenimiento programado rutinario Salario: $ 20.00 /hora (y más, según experiencia) Vacaciones pagadas Días festivos federales pagados Seguro médico Seguro dental Seguro de vida 401 Responsabilidades: Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas Inspeccionar los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape Reparar o reemplazar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo Realizar visitas en campo en caso de emergencia o falla repentina Probar vehículos reparados mediante manejo para evaluar su rendimiento Realizar cambios de aceite, equilibrado de ruedas, alineación y revisiones de frenos Mantener registros de inventario de piezas y vehículos atendidos Debe ser capaz de trabajar en tractores y remolques. Tareas según se asignen. Certificaciones/Calificaciones: Certificación PM Certificación anual federal Certificación de frenos de aire Certificación de aire acondicionado 609 Capacitación en ABS Capacitación eléctrica Capacitación DPF-DEF Capacitación en software informático: Volvo, Cummins Insite, Detroit Diesel Mayores de 19 años Preguntas? Contacto: Thomas al (512) 926-8822 Este contratista y subcontratista deberá cumplir con los requisitos del 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a), y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas basada en su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas basada en raza, color, religión, sexo u origen nacional. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales cubiertos tomen medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a individuos sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad.