¿Saludable? ¿Edad entre 18-40? Estudio #0165/1292_A. Hasta $16,000 por tiempo/viaje (Lenexa, KS)

Vector Marketing está entrevistando inmediatamente para representantes de ventas a tiempo parcial. Nuestros representantes trabajan con clientes, explicando nuestros productos Cutco y realizando pedidos. ¡No se requiere experiencia! Salario base competitivo. Posibilidad de incentivos. Horarios flexibles para adaptarse a tus clases u horario laboral. Responsabilidades: Nuestros representantes venden productos Cutco que se utilizan en el hogar, centrándose principalmente en la cocina y algunas herramientas de jardinería. No se requiere experiencia previa ni conocimientos sobre artículos para el hogar o ventas. Trabajamos con muchas personas que desean desarrollar sus habilidades de comunicación y relaciones personales. Proporcionamos toda la capacitación necesaria para tener éxito. Beneficios: · Capacitación sólida: Creemos en formar a nuestras personas desde cero y permitirles ampliar sus habilidades naturales para impulsarlas hacia una carrera exitosa. · Excelente salario: Salario base inicial competitivo ($27.00 por cita), incentivos disponibles según el desempeño. · Horarios flexibles: Ayudamos a nuestros representantes a crear un horario que mejor les funcione. Algunos trabajan tanto como puedan, mientras que otros prefieren trabajar muy poco debido a otros compromisos como clases u otros empleos. · Oportunidades de ascenso: Los representantes pueden avanzar por diferentes caminos, incluso hacia puestos de gestión, incluso si comenzaron a tiempo parcial. · Ubicación: Después de la capacitación, los representantes trabajan desde casa y localmente. La mayoría de las reuniones y capacitaciones generalmente se realizan en la oficina. Requisitos: · Gusto por trabajar con personas · Todas las edades de 18 años o más, o 17 años si es graduado de secundaria en 2025 · Se aplican condiciones · Disposición para aprender y aplicar nuevas habilidades HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE EN LÍNEA 24/7 ¿Quién tendría éxito? Este puesto de nivel inicial en ventas es ideal para personas que buscan complementar su trabajo actual o su agenda ocupada. Ya sea que trabajes como recepcionista, estilista, en comida rápida, mesero o en tiendas minoristas, podemos adaptarnos a tu horario. Si eres estudiante y buscas trabajo flexible o alguien que necesita un horario adaptable, nuestras oportunidades pueden ajustarse a tus necesidades. No importa si tienes una licenciatura, un título asociado o no tienes ningún título: podemos capacitarte para que tengas éxito aquí. Las personas que tienen éxito con nosotros provienen de prácticamente todos los campos imaginables: servicio al cliente, meseros, asistentes administrativos, trabajadores de oficina, paisajistas, centros de llamadas, líderes de ventas, relaciones públicas, publicidad, cajeros, gerentes de tiendas, comunicaciones... Y sí, esto significa que nuestra capacitación es tan buena que, aunque tu trabajo anterior haya sido como barista, cocinero, cajero o reponedor de estantes, puedes tener éxito aquí. (¡Incluso si nunca has trabajado antes!). Animamos a personas de todas las edades y experiencias a postularse, ya que no discriminamos por la edad del solicitante. Si crees que podrías encajar bien, postúlate ahora y te enviaremos un mensaje de texto para programar una entrevista en línea. Hemos encontrado que esta es la forma más fácil y rápida de contactar a los solicitantes, ya que todos llevan sus teléfonos consigo.

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Community Manager para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Discovery View! Discovery View es una comunidad de Desarrollo Rural en Port Townsend, WA con 48 unidades. El Community Manager se encargará de garantizar que la propiedad cumpla todos los objetivos y metas del propietario, hacer cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management y adherirse en todo momento a las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino. Un Community Manager es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a los proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional, mantener una excelente apariencia exterior, realizar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autodidacta que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 32-40 horas/semana, lunes a viernes Compensación: $27 - $28 / hora según experiencia + ¡Beneficios! Vivienda: 20% de descuento en alquiler (opciones de dos habitaciones calificadas por ingresos) Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo enfermo por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos un año de experiencia administrando una comunidad multifamiliar asequible y/o una residencia para personas mayores. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Al menos un año de experiencia trabajando en el programa específico de la propiedad vigente en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Fiscal). Experiencia con Yardi deseable. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedad y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedora y empleadora de igualdad de oportunidades.

Empresa pequeña de administración y gestión inmobiliaria en Gig Harbor tiene una vacante para un excelente contador/administrador de propiedades. ¡La excelente ubicación frente al agua hace que ir al trabajo sea especialmente agradable y divertido! Hay aproximadamente 80 unidades de alquiler y algunas labores ligeras de construcción que requieren gestión contable y ayuda en la administración de propiedades. ¡Cuanta más experiencia tenga en contabilidad, finanzas inmobiliarias, administración de propiedades e incluso preparación de impuestos, mejor! Utilizamos el software de gestión de propiedades Appfolio y Quickbooks, por lo que es preferible que sea muy competente en estos programas. Es imprescindible tener experiencia con la versión DESKTOP de Quickbooks (no Quickbooks Online). Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia. Conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito. Procesar solicitudes de inquilinos. Crear nuevos contratos de arrendamiento, gestionar servicios públicos, renovaciones de contrato y notificaciones de aumento de alquiler. Gestión de servicios públicos. Mantener actualizada la contabilidad actual, además de ingresar datos y corregir registros de años anteriores que recientemente se encontraron, y modificar las declaraciones de impuestos para obtener reembolsos y compensaciones de pérdidas. Cuentas por cobrar (alquileres de inquilinos) y cuentas por pagar. Nóminas. Gestión de alquileres, mantenimiento de buenos registros, coordinación de llamadas de servicio con nuestros técnicos, desahucios, etc. Conocimientos y experiencia en transacciones inmobiliarias. ¡También es un plus tener experiencia en cuentas de depósito fideicomisario/títulos! Esto comenzará como un "trabajo temporal" o proyecto de 90 días, y podrá convertirse en un puesto permanente si todo transcurre favorablemente para ambas partes. Oficina pequeña y moderna, excelente ubicación frente al agua y algo de flexibilidad en el horario. Buscamos una persona experimentada que pueda empezar rápidamente y ponerse en marcha lo antes posible. Preferimos candidatos de la zona de Gig Harbor para evitar problemas con los peajes del puente. Este es un puesto PRESENCIAL, no remoto. Ambiente generalmente divertido y positivo.

INSCRÍBASE AQUÍ: https://woodland.rec.pro.ukg.net/WOO1017WPZS/JobBoard/90c7449a-ad4d-4bb4-ab6b-8aa035445eb5/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=aa5e0c58-1d0a-4e97-91fa-b0f1add0ba97 SALARIO Y FLSA: $29.79 por hora; FLSA no exento $29.79 - $34.03 por hora. La tarifa inicial para este puesto es de $29.79 por hora. Todos los empleados bajo la escala salarial del Joint Crafts Council, en su primera contratación, recibirán el primer escalón del rango salarial para el puesto. Los empleados avanzarán al segundo escalón al inicio del período de pago después de cumplir un año en la clasificación del trabajo y en cada hito posterior (3 años, 6 años, 11 años y 17 años de servicio), siendo el escalón 6 la tarifa máxima. Los candidatos con una certificación EMT válida recibirán un adicional de $2.00 por hora. Cuando se trabaje entre las 6:00 p.m. y las 6:00 a.m., se aplicará un diferencial de turno de $1.50 a la tarifa base de pago. FECHA DE APERTURA: 10/03/2025 FECHA DE CIERRE: 10/22/2025 TIPO DE EMPLEO: Tiempo completo, regular SINDICATO: Representado VACANTES: 1 UBICACIÓN: Presencial DEPARTAMENTO: Seguridad Los candidatos preferentes para este puesto tienen una o más de las siguientes calificaciones: EMT actual Posee actualmente la certificación estatal de EMT de Washington Ha completado estudios de EMT con capacidad para recertificarse como EMT El horario de trabajo de este puesto es de 4 días de 10 horas ¿CÓMO VIVES EL ZOO? Más de 1.3 millones de personas visitan el Woodland Park Zoo cada año. Conectamos a las personas con la vida silvestre y les recordamos lo que está en juego en nuestro mundo cambiante. Nuestro trabajo consiste en motivar a las personas a actuar y proporcionarles las herramientas necesarias para que se unan a nosotros en la salvaguarda de especies en peligro. Trabajar en el zoológico significa defender nuestra misión: "Salvar la vida silvestre e inspirar a todos a hacer de la conservación una prioridad en sus vidas". Postúlese hoy y muéstrenos cómo vive usted el zoo. QUIÉN ES USTED Como nuevo Oficial de Seguridad, sabemos que tendrá éxito al integrarse al equipo porque usted: Actitud orientada al cliente: Le agrada interactuar con los visitantes, ya sea brindando indicaciones o entregando una pegatina a un niño con una rodilla raspada. Brinda cuidado y consideración: Responde a emergencias médicas y utiliza su formación en EMT y EQ para abordar las situaciones con compasión, empatía y empleando el menor nivel de fuerza posible. Preparado y tranquilo: Equipado con chaleco antibalas y todo el equipo necesario, estará listo para situaciones de emergencia, pero su actitud es calmada, por lo que los visitantes y el personal se sienten cómodos acercándose a usted. Amante del aire libre y observador: Mientras realiza sus rondas en cualquier condición climática, tanto en senderos accesibles al público como en áreas tras bambalinas, permanece alerta y responde rápidamente a solicitudes para mantener los 92 acres del zoológico seguros. Comunicación oportuna: Desde monitorear el sistema de radio y responder inmediatamente a llamadas de auxilio hasta redactar informes de incidentes, posee habilidades naturales en comunicación verbal y escrita. SUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Patrullar las instalaciones a pie, en bicicleta o en vehículo, incluyendo estacionamientos, perímetro, edificios, equipos y parques asociados. Brindar asistencia y servicio, y garantizar la seguridad de los visitantes y el personal del zoológico. Proporcionar primeros auxilios y, si cuenta con certificación EMT, asistencia médica avanzada a los visitantes y al personal del zoológico. Responsable del uso consistente, mantenimiento, cuidado y distribución del sistema de radios del zoológico. Mantener archivos de informes de accidentes/incidentes y reportes diarios de seguridad. Formar parte del Equipo de Respuesta a Emergencias del zoológico y participar en simulacros de emergencia. CALIFICACIONES Título de asociado de una universidad o escuela técnica acreditada de dos años; o al menos seis meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Las calificaciones preferidas incluyen formación/certificación en RCP/primeros auxilios, spray de pimienta OC, esposas y tácticas defensivas. Los solicitantes seleccionados deben vivir y trabajar en el estado de Washington para desempeñar este puesto. Los solicitantes deben tener al menos 18 años y contar con una licencia de conducir válida de WA con un historial de conducción seguro. BENEFICIOS Woodland Park Zoo ofrece un paquete integral de beneficios para el personal de tiempo completo que incluye: Planes médicos, dentales y de visión HMO y PPO para usted y sus dependientes elegibles 11 días festivos pagados y 4 días personales pagados Acumulará 12 días de vacaciones y otros 12 días de permiso por enfermedad durante su primer año Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso de matrícula Membresía gratuita en el zoológico que incluye entrada al zoológico y descuentos después de 90 días 4 boletos gratuitos por año, además de otros descuentos y beneficios Estacionamiento gratuito para empleados Plan de jubilación 403(b) PROCESO DE SELECCIÓN Solicitud: Incluya un currículum con su solicitud a través del sitio de Carreras del Zoológico en zoo.org/jobs. Asegúrese de listar o subir copias de toda la formación y certificaciones relevantes en su solicitud. El zoológico puede revisar grupos de solicitudes existentes para cubrir esta posición o usar este grupo para cubrir futuras vacantes. Esta oportunidad está abierta a todos los candidatos que cumplan con los requisitos. Woodland Park Zoo valora las perspectivas diversas y las experiencias de vida variadas. Se considerarán todas las solicitudes independientemente de raza, color, credo, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, edad, orientación sexual o identidad de género. El zoológico anima a personas de todos los orígenes a postularse, incluyendo personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, personas 2SLGBTQ, personas con discapacidades, veteranos y aquellas con diversas experiencias de vida. Woodland Park Zoo se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables en todos sus servicios. Si necesita una adaptación en el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nuestro equipo de reclutamiento en careers@zoo.org. Evaluación: Revisaremos las solicitudes y seleccionaremos algunos candidatos para llamadas de evaluación. Los candidatos finales serán invitados a entrevistas virtuales o presenciales. Oferta: Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación de credenciales y otra información requerida por el proceso de contratación, incluida la finalización de una verificación de antecedentes. Además, este puesto requiere que el solicitante complete satisfactoriamente: una revisión del historial de conducción y un examen médico preempleo.

Utilice este enlace para postularse: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102208/property-management-administrative-coordinator---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, Sabey Corporation, está reclutando un Coordinador de Gestión de Propiedades para unirse a su equipo presencial en Seattle (área de Cherry Hill), WA.         ¿Quién es Sabey Corporation?  Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Obtenga más información sobre Sabey Corporation aquí: https://sabey.com/capabilities/property-management      Acerca del puesto:  El Coordinador de Gestión de Propiedades brinda apoyo administrativo y operativo a los equipos de Gestión de Propiedades en las propiedades comerciales de Sabey en Seattle y Everett. Buscamos una persona entusiasta por resolver problemas, mejorar procesos, organizar, gestionar relaciones con inquilinos, funciones contables y trabajo en equipo.       Lo que harás:   Apoyo Administrativo y Operativo  Ayudar en tareas administrativas diarias, incluyendo el manejo de correspondencia, mantenimiento de registros y organización de archivos.    Coordinar inspecciones de propiedades y equipos y realizar un seguimiento del uso de servicios públicos.    Apoyar la gestión de proveedores revisando propuestas, redactando contratos y manteniendo listas de contacto de proveedores e inquilinos.    Supervisar el inventario de suministros de oficina y coordinar reuniones, eventos y logística de oficina.   Gestión de Inquilinos y Arrendamientos  Actuar como punto de contacto clave para los inquilinos, ayudando con mudanzas de entrada y salida, actualizaciones de señalización y distribución de manuales.    Gestionar directorios del edificio, horarios festivos y solicitudes de inquilinos.    Colaborar con Gestión de Riesgos para garantizar la documentación adecuada de seguros para proveedores e inquilinos.    Brindar apoyo administrativo en la ejecución de arrendamientos y proyectos de mejoras para inquilinos.  Coordinación de Mantenimiento  Supervisar solicitudes de servicio para garantizar respuestas oportunas y un excelente servicio al cliente.   Actuar como enlace entre proveedores, contratistas e inquilinos para mantenimientos y reparaciones programadas.    Realizar un seguimiento y apoyar sistemas de acceso a la propiedad y medidas de seguridad.    Administración Financiera  Ayudar en el procesamiento de informes de gastos, órdenes de compra y seguimiento financiero en YARDI.   Apoyar a los gestores de propiedad en la preparación del presupuesto y reportes financieros.    Realizar un seguimiento de solicitudes fuera de horario y de HVAC para facturación a inquilinos.    Cumplimiento y Seguridad  Mantener el seguimiento de sostenibilidad para las certificaciones Energy Star.    Garantizar el cumplimiento de los programas de seguridad de la propiedad, planes de evacuación de emergencia y regulaciones locales.     Requisitos mínimos:    2 o más años de experiencia administrativa, en gestión de propiedades o experiencia relevante.    Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado.    Experiencia con software contable Yardi o software contable similar es un plus.   Fuertes habilidades organizativas y de comunicación para poder priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, cumpliendo plazos sin comprometer la calidad del trabajo.     Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.    Dominio del paquete Microsoft Suite – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.     Qué obtienes a cambio:  El rango salarial anual previsto para este puesto es de $47,786 - $69,289 según la experiencia.    La inversión de Sabey en TI:        Sabey está construyendo una empresa duradera de próxima generación que inspira y valora la grandeza de sus miembros del equipo, lograda mediante un enfoque intencional y estratégico en la optimización de las fortalezas de los individuos y de la organización en conjunto.  SabeyLife es un portafolio integral de beneficios centrado en optimizar nuestro bienestar integral, asegurando que tengamos los recursos necesarios para buscar propósito y significado en todas las áreas de nuestras vidas. SabeyLife es quiénes somos como equipo. Queremos que cada miembro del equipo sea lo mejor que pueda ser, no solo en el trabajo, sino también para sus amigos, familias y comunidades a las que sirven.         Los programas SabeyLife incluyen:      Programa de Salud y Bienestar     Patrones de Pensamiento para Alto Rendimiento     Everything DiSC     Built to Last        Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas y verificación de antecedentes antes del empleo.  Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.        Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. Al leer la descripción del trabajo y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.           Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.  

¡Lowell's en Pike Market está contratando para el frente de la casa: !! - CORREDOR DE COMIDA El requisito más importante para este trabajo es ser una persona agradable y única a la que le guste interactuar con la gente (y que además esté físicamente en forma para pasar 8 horas moviéndose/de pie)! Buscamos a alguien que pueda cubrir turnos, de viernes a martes, 5 o 7/8 horas por turno por semana, sumando entre 35 y 40 horas. Cerramos por las tardes, así que esto es lo más parecido a un trabajo "normal" que puedes conseguir trabajando en un restaurante. Normalmente contrato bastante rápido, así que si respondiste a un anuncio anterior y no recibiste respuesta, simplemente puede que no lo haya visto. Siéntete libre de volver a enviar tu solicitud, o indícame tu nombre en tu mensaje y que ya aplicaste antes, y volveré a revisarlo. Así, si escribiste una buena carta pero ya no tienes copia, ¡puedo encontrarla! Es fundamental tener disponibilidad durante los períodos festivos de 2025, es decir, la semana de Acción de Gracias y las últimas dos semanas de diciembre. No es que se prohíba a los empleados tomarse ese tiempo libre, sino que los empleados actuales ya han reservado esos días libres, por lo tanto, para 2025 es un requisito que la nueva contratación esté disponible. Nosotros: • Desayuno y almuerzo abiertos desde las 8, cerrado (actualmente) a las 5 p.m. • Servicio completo de mesas y bar en el segundo piso • Servicio rápido estilo mostrador en el primer y tercer piso • Solo 2 dueños desde su fundación en 1957 • Equipo familiar cercano - sí, ya sé, todos dicen esto, pero cuando algunos de nosotros hemos trabajado juntos durante más de 20 años, se nota, y damos la bienvenida a nuevos empleados a esta dinámica. 11 empleados con 10+ años, en un equipo de unos 50 incluyendo frente y cocina. • 3 pisos de restaurante, todos con vistas panorámicas de Elliot Bay y las montañas Olímpicas • Pescado y productos frescos adquiridos diariamente del mercado Pike • “Respeto, comunicación, honestidad” – la base de todo lo que hacemos • Pequeño equipo de gestión de 3 personas que también limpia mesas, cocina y transpira como todos los demás (incluido quien firma los cheques) - eso es Operaciones/Frente/Cocina - para una excelente cohesión diaria. • Excelente retención de empleados, los diez empleados con mayor antigüedad (incluidos los 3 gerentes) tienen 183 años de experiencia combinada en el salón y en la cocina de este restaurante. Eso sin contar los 44 años del dueño al mando. El trabajo: • Largos periodos de pie/caminando • Buena atención al detalle • Capacidad para trabajar duro con una actitud positiva • Cajero/Barista: mucha interacción/provisión de indicaciones para dar la bienvenida a los huéspedes • Corredor de comida: transportar bandejas de comida por escaleras • Ofrecemos seguro médico con cobertura del 100 % (para empleados permanentes a 32 horas por semana) y plan 401(k) (sin requisito mínimo de horas) • Proporcionamos comidas gratuitas diariamente a todo el personal • Al ser principalmente un restaurante de desayunos y almuerzos, cerramos (con variaciones estacionales) a primera hora de la tarde, ¡lo que te permite llevar una vida normal con las noches libres! • Cerrado en Pascua, Día de Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo Tú: • No es totalmente necesario tener experiencia previa en restaurantes, pero es útil; puesto de nivel inicial • Trabajador incansable • Dispuesto a esforzarte al principio para que todo funcione mejor • Organizado • Bueno siguiendo instrucciones, pero también pensador creativo para ofrecer soluciones acogedoras • Cortés, amable y comunicativo • Toma en serio el COVID y estás vacunado Asegúrate de complementar tu currículum con una BUENA CARTA DE PRESENTACIÓN que muestre tu personalidad. ¡La personalidad es el factor más importante! Si no hay carta de presentación, no consideraré tu solicitud. Me gustaría aclarar qué aspecto debe tener una carta de presentación según mi criterio. Algunas empresas quieren que menciones tu historial laboral y por qué eres adecuado para el puesto. Está bien, pero lo que yo busco es quién eres tú como persona. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Tus ambiciones? ¿Dónde creciste? ¿Por qué viniste a Seattle? ¿Cuáles son tus películas o bandas favoritas, etc.? - ¡cualquier cosa que consideres interesante! Lo único que ya sé de ti porque solicitaste es que buscas trabajo y que te gustaría trabajar en Lowell's. P.D. Algunas personas responden a este anuncio diciéndome que miento sobre el salario en el título, me alegra que tengan suficiente tiempo libre para sentarse a revisar anuncios de Craigslist para trabajos a los que no piensan postularse. Para quienes toman esta oportunidad en serio, ¡aquí está esperándolos! • El ingreso mencionado anteriormente para un puesto permanente ($76K) se basa en documentos reales W2 del año 2024, ajustado luego para los aumentos salariales de 2025. Debido a la naturaleza estacional del negocio en Pike Market, considere un promedio anual total de dólares, más que una tarifa horaria exacta. Un empleado a tiempo completo declaró $70200, promediando 34 horas por semana, lo que equivale a $43 por hora tras el aumento salarial de 2025. En realidad tuvo unas semanas de vacaciones, por lo que las horas semanales probablemente estuvieron más cerca de 36-37. Otro empleado trabajó un promedio de 31 horas semanales y declaró $63700. Este puesto estará más cerca de 35/36 horas por semana. Existen otros roles a los que los empleados pueden acceder (mediante capacidad demostrada, lealtad, disponibilidad y hasta cierto punto antigüedad) que ofrecen potencial para mayores ingresos. Rara vez anunciamos estos puestos debido a nuestra estructura interna. El 80 % de nuestros camareros y anfitriones, y el 50 % de nuestros bartenders, comenzaron como corredores o cajeros. Siempre digo a la gente: si no quieres trabajar en un restaurante, no puedo ayudarte. Si quieres trabajar en un restaurante, no hay mejor trabajo. ¡Ven y compruébalo tú mismo!