Plumber / Plomero (HIALEAH)

Técnico de Fertilización de Césped Empresa: Certified Lawns Ubicación: Greenwood, Indiana Sobre nosotros: Certified Lawns es un proveedor líder de servicios profesionales de cuidado del césped en Greenwood, Indiana, y áreas circundantes. Estamos dedicados a ofrecer resultados excepcionales y crear céspedes hermosos y saludables para nuestros clientes. Nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la calidad, la satisfacción del cliente y un entorno laboral positivo. Descripción del trabajo: Buscamos a un Técnico de Fertilización de Césped altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal será responsable de aplicar fertilizantes, herbicidas e insecticidas en céspedes residenciales y comerciales, asegurando la salud y vitalidad de los paisajes de nuestros clientes. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las prácticas de cuidado del césped, compromiso con la seguridad y excelentes habilidades de servicio al cliente. Responsabilidades: Aplicar diversos productos para el cuidado del césped, incluyendo fertilizantes, herbicidas e insecticidas, según protocolos establecidos y directrices de seguridad. Diagnosticar y tratar enfermedades comunes del césped, plagas y deficiencias nutricionales. Operar y mantener equipos especializados para el cuidado del césped, incluyendo esparcidores, pulverizadores y vehículos. Comunicarse eficazmente con los clientes sobre sus necesidades de cuidado del césped, planes de tratamiento y cualquier inquietud. Mantener registros precisos de los servicios realizados, productos utilizados e interacciones con los clientes. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de seguridad de la empresa. Brindar un servicio al cliente excepcional y fomentar relaciones positivas con los clientes. Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para alcanzar metas diarias y semanales. Realizar mantenimiento y calibración del equipo según sea necesario. Participar en capacitaciones continuas y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir vigente de Indiana con historial limpio. Experiencia previa en cuidado del césped, jardinería u otro campo relacionado es preferible, pero no obligatoria. Estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. Capacidad para obtener y mantener certificaciones estatales relevantes (por ejemplo, licencia de aplicador de pesticidas) dentro de un plazo determinado. Amplio conocimiento sobre diferentes tipos de césped, malezas comunes, enfermedades, plagas y métodos efectivos de tratamiento. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Gran atención al detalle y capacidad para resolver problemas. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras y realizar tareas físicamente exigentes. Persona confiable, puntual y con fuerte ética de trabajo. Beneficios: Salario competitivo Tiempo libre pagado y días festivos Opciones de planes de jubilación Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuas Entorno laboral positivo y de apoyo Oportunidad de crecimiento profesional Cómo postularse: Los candidatos interesados pueden enviar su currículum y una carta de presentación a info@certifiedlawns o postularse en línea en certifiedlawns.com. Por favor, incluya "Solicitud de Técnico de Fertilización de Césped" en la línea de asunto.

Salario: $12.50 después de un período de prueba de 30 días con posibilidad de aumentos Educación: algo de secundaria o menos 40 horas/semana Tiempo completo/temporal El Programa Esperanza en el Trabajo es más que un empleo. Los participantes en el programa Esperanza en el Trabajo trabajan a tiempo completo en la tienda de artículos usados y participan en todos los aspectos del programa, incluyendo: gestión de casos, hora de recuperación en el lugar, reuniones con un mentor o entrenador de apoyo, y capacitación laboral. El programa Esperanza en el Trabajo trabaja regularmente con personas que enfrentan dificultades como: Volver a ingresar a la fuerza laboral después de un largo descanso Sin experiencia laboral Buscar estabilidad en la vida Padecer depresión y ansiedad Vivir en vivienda temporal Antecedentes penales o estar en libertad condicional Padecer problemas de adicción: se requieren 90 días de abstinencia antes de ingresar al programa

Somos una instalación familiar de limpieza de granos y legumbres que busca miembros para el equipo de almacén con una excelente ética de trabajo y capacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico y/o de forma independiente. Puesto: Tiempo completo 40 horas/semana, más horas extras ocasionales. Las horas de turno pueden ser flexibles, pero generalmente están entre las 7:00 a.m. y las 5:00 p.m. Compensación: $16.66/hora sin experiencia. La compensación se basa en el desempeño laboral. Se ofrecen aumentos de salario y promociones según el desempeño. Beneficios: Después de un período de prueba de 90 días, están disponibles los siguientes beneficios: médico, dental, de visión, uso de días de enfermedad acumulados, servicio Life Flight y planes de jubilación 401K. Funciones diarias del trabajo/incluidas pero no limitadas a: Asistencia puntual e inicio de trabajo al comienzo del turno programado. Comunicarse y coordinar con otros empleados antes del inicio del turno. Operar maquinaria de procesamiento y/o empaquetado, seguir medidas de control de calidad para todos los productos, coser bolsas de productos cerradas, organizar, etiquetado preciso de productos, envíos y recepciones, completar toda la documentación/papeleo antes del final del turno cada día. Los candidatos deben tener: - Experiencia en almacén preferida o capacidad de capacitación. - Experiencia en un entorno de producción acelerado preferida o capacidad de capacitación. - Certificado de montacargas o capacidad de capacitación. - Poseer buenas habilidades organizativas. - Ser detallista. - Debe trabajar eficientemente. - Autodisciplina: Capacidad para seguir instrucciones, recibir retroalimentación y ser autónomo. - Utilizar buenas y claras habilidades de comunicación entre los miembros del equipo y la gerencia. - Ser capaz de adaptarse a cargas de trabajo cambiantes. - Asumir responsabilidades adicionales según se asignen. - Puede requerirse experiencia previa en procesamiento de granos o legumbres para el "Puesto de Procesamiento". Calificación: Debe ser capaz de levantar hasta 100 libras. Solicite en: https://phg.tbe.taleo.net/phg01/ats/careers/v2/searchResults?org=PALOBRAN&cws=40

Campers Inn RV está buscando un Encargado de Terreno/Operador de montacargas. Este puesto es responsable de conducir y remolcar RVs, utilizar el montacargas (varía según la ubicación) y mantener la apariencia de los terrenos de RVs. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con posición estratégica para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones y acciones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Establecido bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: entrenamiento especializado, certificaciones, desarrollo profesional y asistencia para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijos disponible) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas que la gerencia considere necesarias de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este es un puesto sensible a la seguridad Transportar RVs hacia y desde bahías de servicio, tiendas, gasolineras, talleres de reparación y otras ubicaciones Mantener los terrenos de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo los RVs según lo indique el gerente general y conforme a los estándares de exhibición del concesionario Realizar inspección diaria de las puertas de entrada del salón de exposición y del taller, y lavarlas cuando sea necesario Mantener las unidades en condiciones listas para la venta Mantener las instalaciones del concesionario según lo indique el supervisor/gerente Ayudar con las inspecciones previas a la entrega Llenar los vehículos con gasolina Requisitos Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en detalles finales Se prefiere experiencia en concesionarios de RV o automotriz Se prefiere experiencia/certificación en operación de montacargas Habilidades: Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Atención al detalle Orgullo por el oficio y seguimiento son esenciales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para conducir tractores y otros vehículos de remolque Capacidad para gestionar riesgos asociados al trabajo con máquinas, herramientas y RVs Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños según sea necesario Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento.     PI278360817 Postularse

Akers Construction & Electric Inc. está buscando solicitantes que cumplan con los requisitos de la Sección 3 del HUD, como se indica a continuación: Un trabajador objetivo de la Sección 3 es un trabajador de la Sección 3 que vive dentro del área de servicio o vecindario del proyecto, ubicado cerca de 16 Restaurant Ct, Asheville, NC, o que participa en el programa Your Build del Departamento de Trabajo de EE. UU. Un trabajador de la Sección 3 es aquel que cumple con los límites de ingresos bajos a muy bajos disponibles en https://www.huduser.gov/portal/datasets/il.html Este sería un puesto de trabajo manual de nivel inicial como miembro del equipo para ayudar al electricista en el sitio de trabajo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrecemos remuneración competitiva, vacaciones pagadas y días festivos. Las personas interesadas pueden postularse en línea en www.aceincnc.com

Empresa de reparación de cimientos con sede en Oklahoma busca trabajadores para ayudar con: Pilotaje y reparaciones de cimientos de losa Sellado de espacios reducidos Impermeabilización de sótanos Nivelación de concreto/polímero de poliuretano Requisitos: Experiencia preferible pero no necesaria, siempre que se tenga alguna experiencia en construcción Debe tener una licencia de conducir válida Debe sentirse cómodo accediendo a espacios reducidos debajo de las casas